員工廉潔自律準(zhǔn)則

員工廉潔自律準(zhǔn)則員工廉潔自律準(zhǔn)則員工廉潔自律準(zhǔn)則資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月員工廉潔自律準(zhǔn)則版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：?jiǎn)T工廉潔自律準(zhǔn)則目的為規(guī)范四川昊昇三農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“昊昇三農(nóng)”）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)管理行為，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，建立有效的廉潔機(jī)制，確保昊昇三農(nóng)及下屬企業(yè)健康發(fā)展，特制定本準(zhǔn)則。適用范圍本準(zhǔn)則適用于昊昇三農(nóng)及下屬公司全體員工。術(shù)語(yǔ)和定義廉潔自律是指廉潔奉公、堅(jiān)持原則，不利用職權(quán)損公肥私，以高度的自覺(jué)性遵守法律、法規(guī)、昊昇三農(nóng)制度等規(guī)定，自我約束，自我規(guī)范的行為。職責(zé)昊昇三農(nóng)總部各中心、各區(qū)域公司、各項(xiàng)目公司第一負(fù)責(zé)人為本單位廉潔自律管理工作責(zé)任人，應(yīng)不定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行廉潔自律意識(shí)宣貫。同級(jí)之間、上下級(jí)之間負(fù)有相互監(jiān)督義務(wù)，昊昇三農(nóng)全員要積極行使監(jiān)督義務(wù)、舉報(bào)權(quán)利，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即向監(jiān)察審計(jì)辦公室舉報(bào)，監(jiān)察審計(jì)辦公室接到投訴、舉報(bào)，應(yīng)及時(shí)調(diào)查、處理。人力資源中心負(fù)責(zé)員工廉潔自律約定協(xié)議條款的簽訂工作。合同簽訂部門(mén)負(fù)責(zé)合同中廉潔協(xié)議或條款的簽訂。接受舉報(bào)信息的相關(guān)部門(mén)、責(zé)任人應(yīng)對(duì)舉報(bào)人嚴(yán)格保密。程序要點(diǎn)新員工入職時(shí)，人力資源部需與其簽訂廉潔自律協(xié)議。公司所有合同在簽訂時(shí)均需同時(shí)簽訂廉潔協(xié)議，由合同簽訂部門(mén)負(fù)責(zé)。禁止條款不得利用職權(quán)和工作之便，索取他人財(cái)物或非法收受他人財(cái)物，侵占企業(yè)資產(chǎn)，為自己或他人謀取私利。在工程建設(shè)、工程材料采購(gòu)、付款、設(shè)備租賃、勞動(dòng)用工、銷(xiāo)售服務(wù)等招標(biāo)及其他商務(wù)活動(dòng)中，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，嚴(yán)禁權(quán)錢(qián)交易，謀取私利，嚴(yán)禁收受賄賂、傭金、私吞回扣、接收禮品物資：禁止以任何方式向業(yè)務(wù)往來(lái)單位或個(gè)人索要或收受現(xiàn)金、有價(jià)證券、購(gòu)物卡、支付憑證及各類(lèi)物品。禁止在業(yè)務(wù)往來(lái)單位處報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用（包括業(yè)務(wù)往來(lái)單位直接支付的任何費(fèi)用）。禁止收受業(yè)務(wù)往來(lái)單位以專(zhuān)家費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、顧問(wèn)費(fèi)等各種名義贈(zèng)與的現(xiàn)金、有價(jià)證券、購(gòu)物卡、支付憑證及各類(lèi)物品。禁止參加業(yè)務(wù)往來(lái)單位安排的宴請(qǐng)、旅游等消費(fèi)性?shī)蕵?lè)、休閑活動(dòng)。禁止以任何形式參與或接受業(yè)務(wù)往來(lái)單位安排的以?shī)蕵?lè)為名的賭博或變相賭博活動(dòng)。禁止在各類(lèi)招標(biāo)中徇私舞弊，泄露公司商業(yè)機(jī)密。與股東、與政府之間要防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，牢筑拒腐防變之堤：不讓股東請(qǐng)吃請(qǐng)喝、旅游玩樂(lè)、派車(chē)送禮、不受賄、不鋪張浪費(fèi)、不貪圖小利。不準(zhǔn)參加公費(fèi)支付的營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)或借機(jī)游山玩水。禁止講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中提供或者接受超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的接待，或者超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)招待費(fèi)、差旅費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。公司上下級(jí)之間禁止下列行為：不向基層要禮品、物品，不允許借婚喪嫁娶之機(jī)收受單位和個(gè)人饋送的禮金。不準(zhǔn)以任何名義向上級(jí)送禮。不得私自對(duì)外承包工程和業(yè)務(wù)，或從事與昊昇三農(nóng)行業(yè)相關(guān)的兼職業(yè)務(wù)。不得自營(yíng)或與他人經(jīng)營(yíng)與本企業(yè)同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得利用公司的物力、財(cái)力為自己或他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不得利用職權(quán)的便利，泄露或出賣(mài)昊昇三農(nóng)業(yè)務(wù)、技術(shù)和成果、資金、財(cái)務(wù)狀況、供方信息資源、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等商業(yè)秘密。不得利用管理車(chē)輛、物資、工具、設(shè)備的職權(quán)，公物私用，侵占昊昇三農(nóng)及下屬企業(yè)財(cái)物，損公利私。不得利用管理財(cái)務(wù)資金或經(jīng)管獎(jiǎng)金分配等職權(quán)貪污挪用、多分多占，營(yíng)私舞弊。不得利用職權(quán)在員工“進(jìn)出”、職稱(chēng)評(píng)聘、干部任免、工資福利、管理評(píng)價(jià)等方面徇私情、謀私利。不得在家里或宿舍接待與工程建設(shè)有關(guān)的監(jiān)理、材料供應(yīng)、設(shè)備租賃單位人員。不得利用職權(quán)、為配偶、子女及親友經(jīng)辦企業(yè)提供便利條件。不得在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，弄虛作假，損害昊昇三農(nóng)利益。不得違反國(guó)家、昊昇三農(nóng)規(guī)定的其他廉潔條款。在業(yè)務(wù)活動(dòng)中如確實(shí)不能拒收禮金、禮品的，應(yīng)將收取的回扣、傭金、有價(jià)證券、禮品、禮金物資等在收到后2日內(nèi)上交監(jiān)察審計(jì)辦公室（各區(qū)域公司、項(xiàng)目公司交綜合管理部）。任何單位和個(gè)人不得以任何借口阻攔、壓制舉報(bào)人的舉報(bào)和打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人，監(jiān)察審計(jì)辦公室對(duì)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的事件一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)單位、被舉報(bào)人。獎(jiǎng)罰條款獎(jiǎng)勵(lì)：如不易保管存放的食品等，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可直接獎(jiǎng)勵(lì)給員工本人。在日常言行中，不僅自己能做到廉潔自律要求，對(duì)他人違反廉潔自律的言行能進(jìn)行阻止或提出改正意見(jiàn)和建議，可得到嘉獎(jiǎng)、記功、記大功的獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰：.1對(duì)于違反上述規(guī)定的并經(jīng)調(diào)查核實(shí)者，依據(jù)公司《員工行為規(guī)范》和《員工行為獎(jiǎng)懲制度》等相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重予以“通告”、“警告”、“記過(guò)”、“辭退”、“開(kāi)除”等行政處罰，并收回違規(guī)者收受的現(xiàn)金、有價(jià)證券、購(gòu)物卡、支付憑證及各類(lèi)物品，或由違規(guī)者用等價(jià)現(xiàn)金退贓。公司員工因違反本規(guī)定涉嫌犯罪，或根據(jù)國(guó)家法律的規(guī)定達(dá)到司法機(jī)關(guān)立案標(biāo)準(zhǔn)的，公司將按照相關(guān)程序，將案件移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)依法查處，直接追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。各部門(mén)負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行廉潔自律的教育，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，應(yīng)及時(shí)上報(bào)處理。隱瞞不報(bào)者，將追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任。公司監(jiān)察審計(jì)辦公室公司監(jiān)