學校編外合同職工聘用合同書

XXXX學校編外工聘合同書甲方（學校名稱）XXX學校乙方（職工姓名）

單位地址：家庭地址：

辦公電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及現(xiàn)行法律、法規(guī)政策有關規(guī)定，經(jīng)甲乙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。第一章

聘用崗位、聘用合期限第條方根據(jù)工作要，聘用乙方為。合同履行期間，甲方有權根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)調乙方的工作崗位，時乙方的工資等待遇也可做相應調整，乙方同意并服從甲方的工作安排及待調整，否則甲方有單方解除本合同乙方無權獲得相應經(jīng)濟補償金。第條合同期限自8月26日年73日。試用期一月。本合同期滿終止后經(jīng)方協(xié)商可續(xù)聘用合同續(xù)訂的合同期限工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。第二章受聘人員權利與義務第條聘員的利按時獲得勞動報酬享受國規(guī)定的福利遇。享有法定公休假日休息的權利。對與本人職責相關的學校管理作提出見和建議。享有參加本校集體活動和業(yè)務技能培訓的權利。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第條聘員的務遵守憲法、法律和職業(yè)道德，以及依法應履行的其他義務。履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務。遵守甲方依法依規(guī)制定的校規(guī)、校紀，違反規(guī)章制度或工作紀律，應接受甲方按定處理。（四）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本同規(guī)定以外的利益第三章聘用單位權利和義務第條用位的利甲方有權要求乙方服從甲方正常的規(guī)章制度安排，完成相應的工作任務并保證安；獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的勞動服務。甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲；乙方違甲方依法制定的校規(guī)、校紀，甲方可按規(guī)定予以處理。甲方有權視乙方的工作能力根據(jù)本合同第一條的約定調整乙方工作崗位。甲方享受乙方為完成甲方工作任務形成的作品發(fā)明專利術成果等知識產(chǎn)的所有權。（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第條用位的務（一方應當根據(jù)方的崗位和工作求乙方提供必需條件和有安全健保障的工作環(huán)境。（二）甲方安排乙方延長工作時間或非工作日加班，應按我的有關規(guī)定支付補。（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第四章工資和社保險第條

甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期月工資為人民幣

元；正式聘用期月工資為人民幣

元每日為上月工資的發(fā)放日不得拖欠工資甲應在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資其他獎金、津貼按方的規(guī)定執(zhí)行。第條

乙方按國家和本縣的有關規(guī)定自行繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費用。第五章合同的變、解除及終止第條乙方在聘用間有下列情形之一，甲方可隨時解合同，且無須向乙方支付經(jīng)濟補償金。（一）有違法的行為，被采取強制措施或被追究刑事責任的年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。違反學校規(guī)章制度或工作紀律達到解聘條件的。簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。在工作中嚴重失職或故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的。體罰學生，侮辱學生的。連續(xù)曠工超過15工作日或者1年內(nèi)累曠工超過個工日的。其他嚴重失職行為。第條有下列情形一的，甲方可以解合同，但應提前30天面通知乙方，無須向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲另行安排工作的。乙方不能勝任工作又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但新崗位后仍不能勝任的。甲方超編等客觀原因裁減人員的?？陀^情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第一條乙方在聘用期間有下列情形之一的甲方不得解聘。符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的。法律、法規(guī)規(guī)定甲方不得解聘的其他情形。第二條下列情形之一的，乙方可前通知甲方解除合同，但在甲方找到合適人員接乙方前，乙方應當繼續(xù)履行聘用合同，做好本職工作）在試用期內(nèi)的）報考國家機關、事單位被錄用或報考普通高校被錄?。┓ǚ鄣?。第三條方在合同期內(nèi)擅自離職的甲方可要求乙方付違約金人民幣3千。第四條甲非因法定或約定的情形向乙方提出解除同，甲方應向乙給予經(jīng)濟補償金，濟補償金按乙方的基本工資標準計算一個月。第五條甲乙雙方任何一方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應當承擔繼履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成濟損失的，應由責方按實際損失承經(jīng)濟賠償責任。第六條本合同提前解除或期滿終時，乙方必須根甲方要求）及時向甲方辦理工作移交手續(xù)）及時向甲方交還其所保管的甲方全部財產(chǎn)。第七條方約定的其他事項：第六章爭議處理第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。不愿調解或者調解不成的，可以照有關規(guī)定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁不服的，可以向人法院提起訴訟。第七章附則第九條合同未盡事宜，由甲乙雙商定。第十條合同自雙方簽字或蓋章并經(jīng)教育行政主管門備案之日起生效。第八章特別條款第十