幼兒園規(guī)章制度章程

41/42目錄

幼兒園章程 2第一章總則 2第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍 2第三章組織治理體制 3第四章法定代表人 4第五章保育、教育教學(xué)治理 4第六章資產(chǎn)治理、使用原則及勞動(dòng)用工制度 5第七章規(guī)章制度 6第八章終止和終止后資產(chǎn)處理 6第九章附則 6聰源幼兒園治理規(guī)章制度 9一、 差不多制度： 9二、 獎(jiǎng)勵(lì)制度： 9三、 懲處制度：（以下加扣分發(fā)入年終獎(jiǎng)） 9四、 后勤治理制度： 12五、 聰源幼兒園職職員資分發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 12幼兒園規(guī)章制度 16園長崗位職責(zé) 17教研組長崗位職責(zé) 17教師崗位職責(zé) 18保育員崗位職責(zé) 19安全制度 20家長工作制度 21幼兒園幼兒接送制度 22保育員職責(zé)和駕駛職員作職責(zé) 23門衛(wèi)制度 25幼兒園教師值周、值日工作職責(zé) 26聰源雙語幼兒園考勤規(guī)定 26值周教師職責(zé) 28值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé) 29聰源雙語幼兒園園長聘用合同 31聰源雙語幼兒園教師（園領(lǐng)導(dǎo)） 34聘用合同 34幼兒園章程第一章總則第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學(xué)，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《民辦非企業(yè)單位登記治理暫行條例》及有關(guān)法律法規(guī)制定本章程。第二條本單位的名稱：聰源雙語幼兒園。第三條本單位的住宅地：街道轄區(qū)。第四條本單位的性質(zhì)是利用非財(cái)政經(jīng)費(fèi)、資源舉辦、從事教育事業(yè)、是非盈利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的民辦非企業(yè)單位。第五條本單位的業(yè)務(wù)審批機(jī)關(guān)是麒麟?yún)^(qū)教委；本單位的登記治理機(jī)關(guān)是麒麟?yún)^(qū)民政局。第六條辦學(xué)宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，保育和教育相結(jié)合，秉承一切為了小孩，為了小孩的一切，讓小孩在歡樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，促進(jìn)幼兒身心和諧進(jìn)展。以教育并舉保教結(jié)合，實(shí)事求是，因材施教，激勵(lì)性、啟發(fā)性、效能優(yōu)先化原則。以努力提高小孩的綜合素養(yǎng)，讓小孩學(xué)會(huì)生活，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)交往，學(xué)會(huì)合作，學(xué)會(huì)競爭，以適應(yīng)時(shí)代進(jìn)展需要為辦學(xué)目標(biāo)。第二章舉辦者、開辦資金和業(yè)務(wù)范圍第七條本單位的舉辦者是方月色。舉辦者享有下列權(quán)利：了解本單位經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；推舉園長和園領(lǐng)導(dǎo)；查閱本園會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)記報(bào)告。第八條本單位開辦資金:(見附則)第九條本單位的業(yè)務(wù)范圍專業(yè)范圍：教育；辦學(xué)層次：幼兒園；學(xué)制：3年；辦學(xué)形式：全日制；辦學(xué)規(guī)模：12個(gè)班共360人。招生區(qū)域：麒麟?yún)^(qū)寥廓社區(qū)。第三章組織治理體制第十條本單位實(shí)行董事長領(lǐng)導(dǎo)下園長負(fù)責(zé)制第十一條本單位園長由舉辦者推舉第十二條教職工代表大會(huì)行使以下職權(quán)罷免、增補(bǔ)園領(lǐng)導(dǎo)；制定幼兒園的進(jìn)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)打算；指定經(jīng)費(fèi)籌措及年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案；指定增加或者減少開辦資金的方案；決定本單位的合并、分立、變更、終止；聘任或解聘本單位園長及內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；制定和修改內(nèi)部治理制度；決定本單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置；制定和修改本單位章程；決定教職工的編制額和工資標(biāo)準(zhǔn)；決定出資人取得合理回報(bào)的比例；決定其他重大事項(xiàng)。第十三條教職工代表大會(huì)每年召開1次會(huì)議，園長認(rèn)為有必要或者三分之一以上的園領(lǐng)導(dǎo)提議時(shí)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)議。第十四條教職工代表大會(huì)設(shè)立園長1人，由教職工代表大會(huì)以全體教職工代表的過半數(shù)選舉產(chǎn)生或罷免。第十五條召開職工代表會(huì)議，應(yīng)于會(huì)議召開10日前將會(huì)議的時(shí)刻、地點(diǎn)、內(nèi)容等一并通知全體成員。第四章法定代表人第十六條本單位的法定代表人為方月色。第十七條有下列情形之一的，不得擔(dān)任本單位的法定代表人：無民事行為能力或者限制民事行為能力的；正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施的；正在被公安機(jī)關(guān)或者國家安全機(jī)關(guān)通緝的；因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年的；擔(dān)任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；非中國國內(nèi)居民的；法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任法定代表人的其他情形。法人代表必須按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法人代表必須按法律規(guī)定享受權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第五章保育、教育教學(xué)治理第十七條按照《中華人民共和國教育法》《幼兒園治理?xiàng)l例》和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》等法律法規(guī)自主組織教育教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行教育教學(xué)治理，并在教材選用和教材設(shè)置上同意業(yè)務(wù)主管部門指導(dǎo)與監(jiān)督。第十八條堅(jiān)持以幼兒為本，面向全體幼兒，不進(jìn)行違背幼兒教育規(guī)定，有損于幼兒身心健康的活動(dòng)，科學(xué)地做好治理教育工作，促進(jìn)幼兒全面和諧進(jìn)展。第十九條本單位嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，若出現(xiàn)重大，特大安全事故，走失，死亡，食物中毒，除保險(xiǎn)公司賠付外，由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償及相應(yīng)法律責(zé)任，法人代表及園長，主管（安全，后勤，教學(xué)）副園長，及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任，法人代表按法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章資產(chǎn)治理、使用原則及勞動(dòng)用工制度第二十條本單位經(jīng)費(fèi)來源：舉辦者個(gè)人出資和法人代表、股東共同出資；第二十一條出資人要求取得合理回報(bào)。第二十二條本單位在確定出資人取得回報(bào)比例前，向社會(huì)公布與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的資料和財(cái)務(wù)狀況。第二十三條本單位應(yīng)于依法作出出資人取得回報(bào)比例的決定起之日起15日內(nèi)，將該決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況審批備案。第二十四條本單位存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。第二十五條本單位存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪辦學(xué)經(jīng)費(fèi)。辦學(xué)的積存不得用于校外投資或擔(dān)保，不得轉(zhuǎn)讓或分紅。第二十六條本單位接收的資助或捐贈(zèng)，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈(zèng)法》及與資助人捐贈(zèng)人的約定執(zhí)行。第二十七條本單位依照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定建立財(cái)會(huì)制度和資產(chǎn)治理制度，設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)資料法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。接收稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。第二十八條本單位的資產(chǎn)治理，接收業(yè)務(wù)主管部門及有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。第二十九條本單位按照《民辦非企業(yè)單位登記治理暫行條例》的規(guī)定，自覺接收登記治理機(jī)關(guān)組織的年檢。第三十條本單位工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，按照國家對(duì)民辦幼兒園的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章規(guī)章制度第三十一條本單位的差不多制度有：人事治理制度教學(xué)治理制度教師治理制度學(xué)生治理制度財(cái)務(wù)治理制度安全治理制度其他規(guī)章制度第八章終止和終止后資產(chǎn)處理第三十一條本單位遇《民辦教育促進(jìn)法》第五十六條情形之一，應(yīng)當(dāng)終止。第三十二條本單位終止，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)報(bào)審批機(jī)關(guān)審查。第三十三條本單位本單位辦理注銷登記前，應(yīng)當(dāng)在登記治理機(jī)關(guān)，業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理剩余財(cái)產(chǎn)，完成清算工作。 剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。本單位應(yīng)當(dāng)自完成清算之日息15日內(nèi)，向登記治理機(jī)關(guān)辦理注銷登記。清算期間，不得開展清算以外的活動(dòng)。第三十五條本單位經(jīng)審批機(jī)關(guān)審查同意后方可終止，并將辦學(xué)許可證交回審批機(jī)關(guān)予以銷毀，將民辦非企業(yè)單位登記證、印章交回登記治理機(jī)關(guān)予以銷毀，同時(shí)辦理注銷登記。第三十六條本單位自登記治理機(jī)關(guān)發(fā)了注銷登記證明文件之日起，即為終止。第九章附則第三十七條本章程經(jīng)2010年6月20日職工代表會(huì)表決通過。第三十八條所有股東必須準(zhǔn)時(shí)參加開股東會(huì)，若遲到、缺席、請(qǐng)假按教師規(guī)章制度處理，對(duì)股東會(huì)商討的重大問題視為本人同意，按過1/2股東同意即可實(shí)施。第三十九條本章程的解釋權(quán)屬本單位。第四十條每年不管營利與虧損，除剩20%的進(jìn)展基金以外，每位股東（董事會(huì)成員必須依據(jù)股份的多少新增資金為擴(kuò)大規(guī)模進(jìn)展基金及風(fēng)險(xiǎn)儲(chǔ)備金，具體出資金額由董事長開董事會(huì)研討董事長決定）。

聰源幼兒園治理規(guī)章制度聰源雙語幼兒園全體教職職員實(shí)行崗位負(fù)責(zé)制、責(zé)任到崗，工資實(shí)行崗位工資制，每月只要能認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，無任何違規(guī)現(xiàn)象即能享受的崗位全額工資。差不多制度：嚴(yán)格做到不遲到、不早退、不缺席；盡到教師職責(zé)，不被家長投訴、舉報(bào)；積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，按時(shí)完成任務(wù)；上班時(shí)刻不干私活、不外出、不接私人電話、不接待親友（專門情況除外）；教師之間和睦相處，不挑撥離間破壞團(tuán)結(jié)；積極主動(dòng)打掃衛(wèi)生、衛(wèi)生保持清潔；不損壞公共財(cái)產(chǎn)；對(duì)小孩有愛心、有責(zé)任心、不大吼不大叫；教案內(nèi)容豐富，切合實(shí)際，不斷深造，培訓(xùn)提高自身素養(yǎng)；服從學(xué)校安排的工作，有服從意識(shí)。獎(jiǎng)勵(lì)制度：全體職員實(shí)行月加扣分制度，一個(gè)月只要無任何扣分現(xiàn)象加5分，招生一個(gè)加5分，無任何安全問題加5分。一個(gè)月全勤加5分（體現(xiàn)在當(dāng)月工資上）一學(xué)期全勤獎(jiǎng)200元懲處制度：（以下加扣分發(fā)入年終獎(jiǎng)）串崗一次扣2分；上課玩手機(jī)扣2分。不講一般話一次扣1分；無卡接送一次一人扣3分按時(shí)簽到，代簽者發(fā)覺一次扣1分；遲到早退每次扣3分（15分鐘以內(nèi)），30分鐘后按缺席處理，扣除當(dāng)天工資，加扣4分：本班學(xué)生出現(xiàn)安全事故扣15分，安全事故若是因?yàn)閹О嗬蠋煹氖韬龆斐傻?，由帶班老師全?quán)負(fù)責(zé)善后工作；學(xué)生流失（除搬遷異地，生病）扣10分，罰200-500元；無學(xué)生流失班級(jí)一學(xué)期加20分，獎(jiǎng)200元。學(xué)期期末每位教師必須彈4首鋼琴（一首練習(xí)曲，三首中外曲子），少一首扣2分；表演3個(gè)舞蹈，少一個(gè)扣2分。每位教師30副簡筆畫，10幅手工作品少1次扣1分，每位教師必須會(huì)讀英語卡片，每錯(cuò)5個(gè)單詞扣1分，教案30篇少一次扣1分每項(xiàng)優(yōu)秀者獎(jiǎng)5分；（教務(wù)主任一學(xué)期獎(jiǎng)20不大聲吼、嚇、辱罵學(xué)生，不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，要本著有愛心，若出現(xiàn)一次扣1分，情節(jié)嚴(yán)峻由主觀人為造成學(xué)生流失或?qū)π『⒃斐刹涣己蠊?-10分，罰200-500元；上班期間擅自脫離崗位或本班學(xué)生出現(xiàn)安全事故的一次扣2-20分，假如小孩抓傷、撞傷、摔傷、醫(yī)藥費(fèi)帶班老師承擔(dān)，道歉、探病由帶班教師處理，帶班老師付全權(quán)責(zé)任，同時(shí)扣除本月的獎(jiǎng)金，值日領(lǐng)導(dǎo)、園長、班主任負(fù)連帶責(zé)任，責(zé)任劃分按3：3：4（一年不出現(xiàn)重大安全問題，值日領(lǐng)導(dǎo)、園長、班主任各加20分），在校小孩，全托小孩出現(xiàn)安全事故扣5-20分。如縫一針，所有費(fèi)用由帶班老師（班主任）承擔(dān)?？郯l(fā)5個(gè)月工資，停發(fā)所有獎(jiǎng)金，若出現(xiàn)死亡，園長（法人代表園長追加責(zé)任，及行政問責(zé)，按規(guī)章制度及章程辦，除保險(xiǎn)公司賠付外）學(xué)校園長及班主任按5:2.5:2.5賠償。車接送出現(xiàn)安全事故，除交通事故由駕駛員負(fù)責(zé)，其他由接送教師承擔(dān)全權(quán)責(zé)任連帶經(jīng)濟(jì)賠償，按9款責(zé)任劃分；（值日、（班主任）園長、車接送老師3:3:4）不服從分配，不同意領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，拖延工作任務(wù)，不按時(shí)履行任務(wù)的一次扣2分，若不值夜班及不值周的教師1次扣5分加扣100元/次（值夜班60元/月，車接送教師30元/月，買菜老師60元/月，一學(xué)期加10分，補(bǔ)得金額補(bǔ)入當(dāng)月工資）；后勤食物中毒或出現(xiàn)食物安全事故由后勤主管負(fù)責(zé)，主管后勤副園長負(fù)責(zé)負(fù)連帶責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損壞由后勤主管負(fù)70%，管后勤副園長承擔(dān)30%（若不出現(xiàn)食物安全或中毒，后勤主管及主管后勤副園長加20分）；加獎(jiǎng)2000元，園長、、副園長、后勤主管4:3.5:3.5下班時(shí)未關(guān)好門窗、電燈、水管等造成損失者每次扣1分；衛(wèi)生不潔凈、垃圾沒有送，發(fā)覺1次扣2分，未打掃一次扣3分（衛(wèi)生從未扣分班級(jí)，一學(xué)期班主任加10分）；戶外活動(dòng)必須由主管教學(xué)副園長提早二天書面申請(qǐng)，把活動(dòng)地點(diǎn)、安全措施、活動(dòng)內(nèi)容、組織參與人員寫清晰，由園長值日領(lǐng)導(dǎo)副園長必須有一人帶隊(duì)，安全由各班班主任負(fù)責(zé)，總體安全由副園長負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)安全問題按9、10相關(guān)規(guī)定處罰（不出現(xiàn)安全問題，一學(xué)期園長及主管教學(xué)副園長及班主任10分），加獎(jiǎng)500元按副園長、班主任4：3：3由于老師已補(bǔ)貼電話費(fèi)，不論公私等一律不使用辦公室電話，使用1次扣2分，罰款30元；備教案上課，與家長溝通交流，寫好家園聯(lián)系冊，若不備教案1次若無家園聯(lián)系冊1茲扣1分，教學(xué)打算、大綱、作業(yè)缺一次扣3分，優(yōu)秀者加3分；本班學(xué)生只能與帶班教師在一起，若任何班學(xué)生出現(xiàn)在梯道口、廚房、廁所食堂等地?zé)o教師看管，扣4分；無接送卡，(卡不放入卡袋一次扣1分)，不準(zhǔn)接送小孩，若無卡接人1次扣1分，造成小孩丟失扣10-30分，扣發(fā)當(dāng)月工資及當(dāng)年度獎(jiǎng)金；教師之間通力合作吵架一次扣2分，打架一次扣10分；加分扣分的多少也計(jì)入年終獎(jiǎng)的分發(fā)，本著按勞計(jì)酬的原則；藥必須有準(zhǔn)確記錄，并準(zhǔn)確放入藥袋，如無一次扣3分，若因喂錯(cuò)藥，造成不良后果，由班主任負(fù)全部責(zé)任，（負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任），若造成死亡，除班主任負(fù)全部責(zé)任外，園長（法人代表），主管安全副園長追加法律經(jīng)濟(jì)責(zé)任，按園長，副園長，班主任4；2；4的責(zé)任劃分。當(dāng)月加扣分園長必須安排累計(jì)，當(dāng)月計(jì)入工資扣除。1分按5元扣除，專門標(biāo)出累計(jì)計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)的分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算，多出一分按5元計(jì)算獎(jiǎng)勵(lì)，還計(jì)入年終獎(jiǎng)分發(fā)（一年發(fā)一次，此規(guī)定由園長帶領(lǐng)主管教學(xué)副園長及教務(wù)處檢查執(zhí)行）后勤治理制度：食堂教師把當(dāng)天吃的東西取樣放冰柜擺放24小時(shí)，若漏取一次，算工作失職，扣1分；必須穿工作服，少一次扣1分。消毒少一次扣1分，后勤采買人員必須二天買菜1次，保持菜新奇，多于兩天扣1分；嚴(yán)禁1周買一次，且放剩周六周日，剩的或不行的由采買人員賠償（若不按食堂教師給數(shù)量）若食堂教師給斤頭過多造成剩的由食堂教師賠償，以上違者扣1—2分；若因買來菜腐爛造成食物中毒，扣采買人員年工資30%，由采買負(fù)全部經(jīng)濟(jì)，法律責(zé)任。。若因擺放時(shí)刻長或未煮熟造成食物中毒由食堂教師負(fù)責(zé)扣年工資30%，（哪個(gè)環(huán)節(jié)中毒扣食堂人員5—20分），并由食堂人員負(fù)全部經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。法人代表(園長)，主管后勤副園長，食堂教師按4：2：2的責(zé)任劃分。菜的新奇度由食堂教師監(jiān)督，若監(jiān)督不到位，扣5分。若造成不良后果由食堂教師全部負(fù)責(zé)。4、請(qǐng)食堂教師周五、周三給出采購數(shù)量、種類，少給一次扣1分，食堂教師把關(guān)菜的新奇度，出芽食物，四季豆易中毒食物應(yīng)嚴(yán)禁采購，違者扣采購2分，造成不良后果按相關(guān)規(guī)定處罰；(由食堂教師負(fù)全部責(zé)任。追加園長，主管副園長責(zé)任，)見3條。5、食堂教師負(fù)責(zé)驗(yàn)菜斤頭，若不驗(yàn)扣1分/次,若出現(xiàn)短斤少兩扣買菜人員1分/次,每次買菜必須有食堂教師簽字，每月報(bào)賬必須有食堂人員簽字，必須有臺(tái)賬，會(huì)計(jì)必須審核，無這三項(xiàng)環(huán)節(jié)，不準(zhǔn)報(bào)賬，若報(bào)，會(huì)計(jì)、食堂人員、采購者每次扣2分。以上幾項(xiàng)都做到位者，一項(xiàng)一月加食堂人員、采購者5分。聰源幼兒園職職員資分發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資：崗位工資和積效工資（一）、崗位工資：中專以下：600元；中專：650元；大專：700元；本科：800元，研究生：1000元；博士：1200元。（二）、積效工資：一個(gè)月沒有被扣分的獎(jiǎng)50元；（另加5分，1分按5元算）一月沒有出現(xiàn)任何安全問題及事故的獎(jiǎng)園長80元、班主任50元，若出現(xiàn)事故，按規(guī)定園長一起扣除資金，若出現(xiàn)安全問題按章程5：2：2：1（當(dāng)班教師、園長、班主任、安全副園長）（沒出現(xiàn)安全問題，園長加5分，按1分5元即另加25元），若出現(xiàn)走失，跌斷，死亡，除保險(xiǎn)公司報(bào)外，當(dāng)時(shí)人程擔(dān)50%經(jīng)濟(jì)賠償，其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任電話費(fèi)：校長100元；副校長、辦公室主任、園長50元；副園長、教務(wù)主任、總務(wù)主任30元；班主任20元；任課教師10元；崗位津貼：校長150元；副校長、辦公室主任、園長100元；副園長、教務(wù)主任、班主任50元；150元招生獎(jiǎng)金：每招一個(gè)學(xué)生，交一個(gè)月抽10元，交六個(gè)月抽50元。本班學(xué)生在10個(gè)以后每多1人加一元；全勤獎(jiǎng)50元/月；工齡工資：一年以上每年加50元，工資進(jìn)一檔，每檔50元；食堂每月不出現(xiàn)食品安全衛(wèi)生問題獎(jiǎng)60元，人數(shù)超上50人加津貼50元，超上100人加津貼100元，以此類推；教學(xué)成績突出的：若本班或指導(dǎo)學(xué)生獲校級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)30元；獲市級(jí)的獎(jiǎng)30元；獲省級(jí)一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)50元；獲國家級(jí)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)100元；獲國際獎(jiǎng)的獎(jiǎng)150元；本班學(xué)生學(xué)興趣班的1人獎(jiǎng)10元，學(xué)周末提高班的交一月獎(jiǎng)20元，交6個(gè)月獎(jiǎng)60元；本學(xué)期在年終考核被評(píng)優(yōu)的教師獎(jiǎng)100元；全勤教師年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)400元；（按一學(xué)期200元獎(jiǎng)）加20分；周末假日值周教師發(fā)加班費(fèi)30元/天，周末遇節(jié)日值班發(fā)40元/天；扣分情況一并進(jìn)入工資獎(jiǎng)金核算，園長把扣分情況和獎(jiǎng)勵(lì)情況如實(shí)在每月5號(hào)前交到財(cái)務(wù)室統(tǒng)一核算，在每月8日前做好工資花名冊，拖延時(shí)刻每次扣2分；周末才藝班不能放假，除學(xué)校通知除外。注：周末才藝班及值班上班遲到5分鐘內(nèi)扣20元，5分鐘以上扣50元，擅自放假扣200元，缺席扣100元。平日幼兒園遲到早退1次扣20元，缺席請(qǐng)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；學(xué)生流失一個(gè)扣200-500元，扣5-20分。績效工資的運(yùn)算公式：月績效工作額=1+《（A-A1）*22x0.01》$.月績效工資額=1+[（班級(jí)實(shí)到出勤人數(shù)-班級(jí)幼出應(yīng)到出勤人數(shù)）*22X0.01]&.A=班級(jí)幼兒應(yīng)出勤人數(shù)A1=班級(jí)幼兒實(shí)際出勤人數(shù)&.A1=30人22天=660人XA=920人次$.小班生均序數(shù)=1+[(920-660)*22X0.01]=1.19教學(xué)園長：1=780X1.19=982.2元（實(shí)際拿到績效工資）班主任：1=650X1.19=773.5元1是績效工資固定數(shù)保育員：1=520X1.19=618.8元月生均系數(shù)=各崗位教職工績效工資數(shù)額（三）、才藝及興趣班工資：平常興趣班按40%提取，超上50人按50%提取，超上100人按55%提取,200人以上按60%提取，（按學(xué)生實(shí)有人數(shù)算）；周末提高班小課，幼兒園教師按50%提取，股東按60%提取，或依照名氣、課質(zhì)提??；周末提高班大課，幼兒園老師按30%提取（注：50人以上提40%,100人以上提50%），外校老師按40%提取，股東按50%提取（大課依照實(shí)際課質(zhì)情況按小時(shí)數(shù)付給），再按人數(shù)多少可適當(dāng)調(diào)整，超十人加一檔一檔加5元/小時(shí)。幼兒園教師依照自身專業(yè)優(yōu)點(diǎn)，假期或平日必須服從安排，假期周一—周五屬上班時(shí)刻，一律不額外付薪，周六、周日按上述規(guī)定付薪；幼兒園教師依照工齡、教齡、學(xué)歷，一年進(jìn)一檔，進(jìn)一檔加50元工資，進(jìn)級(jí)加100元/月，初進(jìn)學(xué)校三個(gè)月后?？埔陨享樳M(jìn)幼教三級(jí)教師，?？埔韵聝赡瓴胚M(jìn)三級(jí)教師，履職二年以后順進(jìn)幼教二級(jí)，（條件必須有評(píng)優(yōu)），履職四年依照教學(xué)實(shí)績，教學(xué)工齡，履職年限，連續(xù)二年評(píng)優(yōu)，按10%的比例名額進(jìn)幼教一級(jí)教師，再履職四年，二年連續(xù)評(píng)優(yōu)，進(jìn)幼教高級(jí)教師5%名額進(jìn)級(jí)，經(jīng)專家組評(píng)審評(píng)為高級(jí)教師享受高級(jí)教師津貼50元/月（注：每年進(jìn)級(jí)必須有一篇論文獲獎(jiǎng)作品，小制作小發(fā)明，進(jìn)級(jí)評(píng)定除帶班好外，還必須有才藝表演及書畫手工作品展）；周末才藝班、及興趣班學(xué)生的安全由任科教、師全權(quán)負(fù)責(zé)，若出現(xiàn)安全事故按幼兒園規(guī)定處罰。周末班任課教師按遲到規(guī)范遵照幼兒園規(guī)章來規(guī)范，才藝教師不享受年終獎(jiǎng)及福利，享受招生獎(jiǎng)。

幼兒園規(guī)章制度園長崗位職責(zé)副園長崗位職責(zé)教研組長職責(zé)教師崗位職責(zé)保育員崗位職責(zé)醫(yī)務(wù)崗位職責(zé)安全制度幼兒園教研學(xué)習(xí)制度幼兒園聽課備課制度幼兒園衛(wèi)生保健制度幼兒接送制度幼兒園家長工作制度幼兒園教師月工作考核細(xì)則表幼兒園教師五項(xiàng)技能考核評(píng)分表幼兒園教師值周、值日工作職責(zé)園長崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)幼兒園內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng)的工作負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)的法律法規(guī)和上級(jí)主管部門、教育部門及幼兒園的有關(guān)方針、政策。對(duì)幼兒園教職職員進(jìn)行聘任、調(diào)配、指導(dǎo)、檢查和評(píng)估并給予獎(jiǎng)罰。組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園衛(wèi)生保健，教育教學(xué)等工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒生活治理，保證幼兒生命安全，促進(jìn)幼兒健康成長。組織領(lǐng)導(dǎo)幼兒園教育改革，總結(jié)幼兒教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高保教質(zhì)量，組織政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做好幼兒園行政治理工作，制定并督促執(zhí)行幼兒園各種崗位責(zé)任制。堅(jiān)持勤儉辦園的方針，治理好幼兒園經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和園舍設(shè)備，美化、綠化園舍，不斷改善辦園條件。組織和指導(dǎo)家長工作，加強(qiáng)與社會(huì)、家長的聯(lián)系，不斷獵取幼兒教育的新信息，爭取社會(huì)各方面對(duì)幼兒園的支持和配合。教研組長崗位職責(zé)組織教師貫徹落實(shí)《幼兒園工作規(guī)章》和《幼兒園治理?xiàng)l例》及全園教學(xué)工作打算，結(jié)合本園特點(diǎn)，制定教育教學(xué)工作打算，合理安排幼兒一是生活并組織實(shí)施。定期對(duì)幼兒教育、教學(xué)工作進(jìn)行檢查考核，依照學(xué)校要求組織對(duì)教員的考證工作，出具考評(píng)鑒定。制訂和組織好各年級(jí)組的教研活動(dòng)打算并組織教師進(jìn)行教學(xué)研究，探討教育方法，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每學(xué)年進(jìn)行一次教學(xué)工作總結(jié)（書面）上報(bào)園務(wù)委員會(huì)。組織對(duì)教師的考核，保證按時(shí)完成保教、語訓(xùn)打算，記好教養(yǎng)筆記，及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)和推廣。檢查教師觀看幼兒身心進(jìn)展和教育教學(xué)工作進(jìn)展的記錄，并給于指導(dǎo)。經(jīng)常檢查教師職責(zé)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)向園務(wù)委員報(bào)告工作。組織教職人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展保教語訓(xùn)的科研活動(dòng)，摸索教育幼兒的規(guī)律，提高教學(xué)質(zhì)量。與家長保持聯(lián)系，保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。認(rèn)真組織好對(duì)外（家長等）開放觀摩活動(dòng)。指導(dǎo)生活教師配合帶班教師完成保教任務(wù)。協(xié)助行政組長指導(dǎo)生活教師認(rèn)真做好衛(wèi)生、保健、消毒工作及幼兒一日生活常規(guī)。教師崗位職責(zé)落實(shí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園治理?xiàng)l例》及全園工作打算，結(jié)合本班幼兒特點(diǎn)和個(gè)性差異，制定教育教學(xué)工作打算，合理安排幼兒生活并組織實(shí)施。積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及保教語訓(xùn)科研活動(dòng)，摸索教育幼兒規(guī)律，探究教育方法，提高保教質(zhì)量。指導(dǎo)并配合保育員做好本班的衛(wèi)生保健工作，給幼兒創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境。按時(shí)完成保教打算、教養(yǎng)筆記、效果及經(jīng)驗(yàn)，分析觀看幼兒的身心進(jìn)展規(guī)律并做好記錄。定期或不定期的向教研組長匯報(bào)工作，同意其檢查和指導(dǎo)。保證幼兒的生命安全，杜絕任何危害幼兒生命安全的事故發(fā)生。與家長保持經(jīng)常聯(lián)系，通過各種方式與家長緊密配合，共同完成保育和教養(yǎng)任務(wù)，使幼兒健康成長。上課過程中，值班，夜班嚴(yán)格執(zhí)行“誰當(dāng)班，誰簽字，誰負(fù)責(zé)?！眹?yán)把安全關(guān)。保育員崗位職責(zé)認(rèn)真完成本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，并負(fù)責(zé)園舍消毒。在教師指導(dǎo)下，治理照顧好幼兒生活，并協(xié)助教師組織好各種教育、語訓(xùn)、體育等活動(dòng)。組織和治理好幼兒盥洗、進(jìn)餐、飯后漱口、散步。配合保健人員做好幼兒體檢、預(yù)防接種和經(jīng)常性的安全工作，確保幼兒的生命安全。治理好本部公用設(shè)施，教、玩具的治理和消毒工作。及時(shí)做好幼兒衣物清洗保管工作，經(jīng)常整理衣柜。7.負(fù)責(zé)4點(diǎn)口缸消毒，1點(diǎn)涼冷開水。8負(fù)責(zé)整理宿舍被子折疊．9.負(fù)責(zé)協(xié)助主班老師端，收，分碗，飯。10.3:40協(xié)助班主任檢查鞋子，衣服，洗臉，擦香香，梳頭，預(yù)備晚送工作。11.一點(diǎn)打掃午間衛(wèi)生，及協(xié)助班主任鋪床。12.早迎：檢查指甲，書包不帶玩具及尖銳等損害性物品。涼體溫，及看一樓安全，做到“看，摸，聽，問，查”五到位；檢查早讀，早活動(dòng)。進(jìn)行禮貌用語教育。安全制度建立以園長為核心的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)園內(nèi)的安全保衛(wèi)工作全面負(fù)責(zé)。保證安全設(shè)備落實(shí)，每層樓設(shè)滅火器，有專職消防員。加強(qiáng)安全教育，確保在園師生的生命安全。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，清點(diǎn)人數(shù)，防止幼兒離群，尤其是新生，發(fā)覺走失及時(shí)報(bào)告、查找。教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑，不攀登陽臺(tái)欄桿，以免跌傷、碰傷。不讓幼兒單獨(dú)到廚房、爐子邊等危險(xiǎn)地點(diǎn)玩耍。隨時(shí)檢查幼兒口袋有無危險(xiǎn)物：如小刀、小釘、角子線、小彈子等。加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)防幼兒往嘴鼻塞異物。熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地點(diǎn)。吃魚、排骨或有核食物時(shí)，提醒幼兒不講話，以免卡傷食道。及時(shí)檢查大型玩具及一切用品，發(fā)覺損壞及時(shí)修理。給幼兒服藥要看清晰姓名、藥量。一旦出了問題（包括一切不安全問題）時(shí)，及時(shí)報(bào)告園長。電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地點(diǎn)。食堂人員在使用機(jī)械設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格操作、規(guī)范操作。嚴(yán)禁幼兒教師進(jìn)食堂。幼兒必須在教師視線范圍，走失按重大安全事故處理。5：306:30由指定教師看好安全,其他老師方可打掃衛(wèi)生.6:30次日7:40全托兒童安全，飲食，喂藥，生活，作業(yè)，玩，由全托教師負(fù)責(zé)，并填好交接班表及日志，實(shí)行“誰值班，誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。兒童必須在教師視線范圍。出現(xiàn)安全問題由全托老師全權(quán)負(fù)責(zé)，教師，班主任，園長，主管安全副園長按3:2:3:2責(zé)任。家長工作制度每學(xué)期組織1—2次家長日活動(dòng)，活動(dòng)形式可進(jìn)行家長會(huì)，由幼兒園或班主任負(fù)責(zé)組織，向家長宣傳新《綱要》精神及匯報(bào)教育教學(xué)情況及要求，并讓家長觀看教師組織的半日活動(dòng)，也能夠進(jìn)行全園性的家園同樂親子活動(dòng)。建立家長委員會(huì)，每班選二名家長參加，每學(xué)期開會(huì)1—2次，收集反映，征求意見，共商幼兒園建設(shè)大計(jì)，協(xié)調(diào)幼兒園教育和家庭教育的一致性。設(shè)立家長園地，定期向家長介紹教學(xué)內(nèi)容、育兒知識(shí)、國內(nèi)外重大實(shí)事、需家長配合的事項(xiàng)，平常，幼兒連續(xù)兩天不來園，教師須主動(dòng)打電話與家長聯(lián)系，了解緣故，應(yīng)情況進(jìn)行家訪。定期公布幼兒伙食開支，營養(yǎng)分析和軀體體檢情況等。設(shè)立家長意見箱，對(duì)提出意見及時(shí)答復(fù)。每學(xué)年各班要對(duì)全體幼兒家庭普訪一次，寫出家訪記錄，并附有家長留言。每年按幼兒不同年齡時(shí)期分不組織家長學(xué)校，向家長傳授系統(tǒng)科學(xué)的教育知識(shí)，使家長成為合格的教育者。準(zhǔn)時(shí)參加每月組織1次家長會(huì)，家長聽取分析學(xué)生學(xué)習(xí)、飲食、適應(yīng)、及共同閱讀（手抄文章1-2篇）。必須準(zhǔn)時(shí)回復(fù)家園聯(lián)系冊。一月1次，。教委統(tǒng)一家園聯(lián)系一周一次。9.小孩有事有病必須請(qǐng)假，無假條不退生活費(fèi)。病假超過一個(gè)月，學(xué)費(fèi)方可往后推，并附醫(yī)院證明及住院證。幼兒園幼兒接送制度每天晨接和晚送教師應(yīng)微笑對(duì)待每一位幼兒。早晨8:30分前要求家長陪同幼兒送到班主任手中。家長不推能任意叫其它人來接幼兒，如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認(rèn)識(shí)，并講清情況及時(shí)刻。必須帶接送卡，做到見卡接人。幼兒園除了生活費(fèi)合規(guī)定推退，其它費(fèi)用一律不退或轉(zhuǎn)。幼兒如有要事不來幼兒園，需事先向班主任請(qǐng)假，并附假條。若之前無假條不退伙食費(fèi)。(連續(xù)五天請(qǐng)假方可退生活費(fèi)，一月病假能夠把學(xué)費(fèi)往后推，必須附國家醫(yī)院病情證明及住院證。)幼兒連續(xù)兩天不來園，教師須主動(dòng)打電話與家長聯(lián)系，了解緣故，應(yīng)情況進(jìn)行家訪。下午4:55往常家長不準(zhǔn)進(jìn)園接幼兒（專門情況除外，必須有班主任帶及電話）。放學(xué)后教師應(yīng)等全部幼兒離園后打掃完衛(wèi)生，完成本人崗位事6：30分簽到方可下班，通校教師下班6：30次日7：40安全自己負(fù)責(zé)，住校教師下班后自己注意安全，21:00關(guān)學(xué)校門，21:00前必須回校，否則，出現(xiàn)安全事故自己負(fù)責(zé)，若因外出出現(xiàn)安全故，責(zé)任自負(fù)。各位教師保管好自己財(cái)物。接送教師必須負(fù)責(zé)學(xué)生車內(nèi)外安全，確保學(xué)生安全無誤準(zhǔn)時(shí)，接送至家長手中，并填寫接送信息，負(fù)責(zé)打司機(jī)考勤。負(fù)責(zé)通知家長當(dāng)日學(xué)校須注意事項(xiàng)。保育員職責(zé)和駕駛職員作職責(zé)7：00——9：30接送10:00——10:50做操時(shí)負(fù)責(zé)兩邊安全（場外）及阻止來人車10：50——11：40關(guān)心食堂11：40——1:00端撿各班菜飯（碗），關(guān)心小班（中班）添飯撿碗1：00——2：50負(fù)責(zé)打掃一樓至四樓梯，廁所及一樓全部班級(jí)中午衛(wèi)生。（1：00把各班涼一大杯冷開水）2:55——3:20折中班被子抹平。3：20——4:10幫大班、中班、小班、學(xué)前班、小幼、洗臉、擦手、擦香香、梳頭4：10——5：05大、中、小班、小幼、學(xué)前班口缸洗了消毒分類（5：00鐘準(zhǔn)時(shí)，整齊放回各班教室）5：10送車（1）、保育員負(fù)責(zé)一切保育工作，教師負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量及安全。（各盡其責(zé)，各個(gè)環(huán)節(jié)做不行核各人責(zé)任，若一處不到位扣1分）（2）、駕駛員負(fù)責(zé)開車安全行駛，若出現(xiàn)安全事故（問題），由駕駛員負(fù)責(zé)全部責(zé)任，（負(fù)責(zé)全部賠償及處理善后）。負(fù)責(zé)監(jiān)督車內(nèi)小孩及上下車的安全。若在車內(nèi)及上下車出現(xiàn)安全問題，師傅負(fù)有連帶責(zé)任。（3）、負(fù)責(zé)治理車的維護(hù)及節(jié)能節(jié)源，若有損壞及車丟失.(價(jià)值4萬)，若做得好年終給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。（4）、節(jié)能:若有白費(fèi)能源支付300人民幣的罰款.若節(jié)約能源年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。（5）、車不能轉(zhuǎn)借及作任何私人用途及抵押.（6）、油費(fèi)核:每天按40公里核算，周末30公里，另外每月多調(diào)50公里路程給司機(jī)，為下雨天靈活處理。若多余此數(shù)按多余2.5元/公里計(jì)算。合同期為：2年，若違約按工資40%作為違約金。安全押金定金4000元。(7)、本車所有權(quán)屬聰源雙語幼兒園由李樹芝保管使用。聰源雙語幼兒園司機(jī)聘用合同書甲方：聰源雙語幼兒園法人：乙方：電話號(hào)碼駛證號(hào)：甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，乙方自帶車輛，車牌號(hào)為云DPC799，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂合同。合同期限自2011年11月1日至2014年二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方工作需要，擔(dān)任駕駛職員作。2、乙方同意依照甲方的規(guī)定，按照崗位責(zé)任要求，完成本崗位工作的任務(wù)，保障甲方接送小孩用車需要。接送時(shí)刻不得延誤，接送小孩必須有老師陪同（接送教師負(fù)責(zé)小孩車內(nèi)安全及上下車安全禮貌接送至家長），駕駛員負(fù)責(zé)開車安全行駛，若出現(xiàn)安全事故（問題），由駕駛員負(fù)責(zé)全部責(zé)任，（負(fù)責(zé)全部賠償及處理善后）。3、負(fù)責(zé)治理車的維護(hù)及節(jié)能節(jié)源，若有損壞及車丟失.(價(jià)值9萬)，若做得好年終給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4、節(jié)能:若有白費(fèi)能源支付300人民幣的罰款.若節(jié)約能源年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。5、車不能轉(zhuǎn)借及作任何私人用途及抵押.6、油費(fèi)核:每天按90公里核算，周末30公里，另外每月多調(diào)50公里路程給司機(jī)，為下雨天靈活處理。每月費(fèi)費(fèi)不得超過1200元。若多余此數(shù)按多余2.5元/公里計(jì)算。學(xué)校用車單獨(dú)加油合同期為：3年，若違約按工資40%作為違約金。安全押金定金4000元。7、本車所有權(quán)屬聰源雙語幼兒園由陳艷保管使用。8、學(xué)校給駕駛員買安全保險(xiǎn)9、保持接送車清潔衛(wèi)生。三、勞動(dòng)酬勞、福利待遇1、甲方以現(xiàn)金形式支付乙方按幼兒園薪金制度發(fā)放，每月800元發(fā)放，電話費(fèi)50元，乙方必需保證車況良好，若車出現(xiàn)任何交通事故，均與甲方無關(guān)，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任和全部經(jīng)濟(jì)賠償。若無安全事故學(xué)校每月補(bǔ)足600元作為股金。2、合同期滿，如甲方需要還可續(xù)簽合同四、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員治理制度》，對(duì)違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。從出校至學(xué)生家這段時(shí)刻的安全由司機(jī)全權(quán)負(fù)責(zé)。2、甲方車必須買全保險(xiǎn)，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，若出現(xiàn)交通事故駕駛員要履行法律責(zé)任，由乙方負(fù)責(zé)全部法律責(zé)任，經(jīng)濟(jì)賠償劃分，除保險(xiǎn)公司賠償外，剩余的由司機(jī)賠償35%經(jīng)濟(jì)損失，園長賠償10%，學(xué)校賠償55%。五、合同的變更、解除、終止、簽訂。1、本合同期限屆滿，即行終止。2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠變更合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。4、乙方有下列情形之一，甲方能夠解除合同。⑴嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；⑵不服從治理或在工作中嚴(yán)峻有損甲方單位形象的；⑶嚴(yán)峻失職營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；⑷被依法追究刑事則責(zé)任的。六、假如甲方不再需要乙方提供服務(wù)，甲方應(yīng)在乙方運(yùn)輸過程中未產(chǎn)生安全隱患的前提下，認(rèn)真履行合同的情況下，甲方結(jié)清余款。七、本合同未盡事宜或與國家、有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（簽章）:聰源雙語幼兒園乙方（簽章）：法定代表人：簽訂日期：2011年11月1日簽訂日期：2011年11月1日門衛(wèi)制度家長必須帶接送卡方可進(jìn)入幼兒園，若未帶卡者一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園。早上7：30準(zhǔn)時(shí)開門，迎接小孩入園，9點(diǎn)關(guān)門，晚上4:50準(zhǔn)時(shí)開門讓小孩離園回家，5：30關(guān)門。關(guān)門期間，家長若有事要把小孩接回家必須先打電話與班主任聯(lián)系，經(jīng)同意后，班主任會(huì)把小孩交到各位家長手中。嚴(yán)禁攜帶寵物進(jìn)入幼兒園。小朋友不準(zhǔn)自帶鉛筆、鋼筆、圓珠筆及銳器進(jìn)入幼兒園。在小孩入園之前請(qǐng)各位家長檢查小孩的書包和口袋是否有對(duì)小孩造成危害的物品例如（硬幣、繩索、刀片、珠子、豆子及有毒有害物品）一經(jīng)發(fā)覺由老師全部收回。在9:00往常未送小孩入園，幼兒園不在供應(yīng)早餐。除了家長外，其他外來人員不經(jīng)同意一律不準(zhǔn)進(jìn)入幼兒園（教師要有工作證，家長要有接送卡），外來人員必須進(jìn)行門衛(wèi)登記。有事請(qǐng)撥打0874—8963980或1508749659幼兒園教師值周、值日工作職責(zé)值周、值日教師負(fù)責(zé)把各班教室門打開，接待幼兒入園，看管好幼兒安全。2.遲班教師下午6:30分在中（1）班教室等待各班教師把沒接走的幼兒接下，并負(fù)責(zé)等待最后一位幼兒接走。3.值周教師負(fù)責(zé)周五六換夜班教師值班，并填好交接班表，負(fù)責(zé)全托幼兒安全及所有情況，具體事項(xiàng)由夜班班主任負(fù)責(zé)安排。4.值周教師每日早上7:40——8:30在學(xué)校大門處接待幼兒，并負(fù)責(zé)整周的衛(wèi)生、保教、安全檢查工作，做好周評(píng)及登記工作。5.值日教師負(fù)責(zé)檢查每日衛(wèi)生、保教、安全工作，做好日評(píng)和登記工作。附：具體按《行事歷》、《值周領(lǐng)導(dǎo)安排表》實(shí)施。聰源雙語幼兒園考勤規(guī)定為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。依照學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：1、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎(jiǎng)。2、病假、事假半天以上出具申請(qǐng)書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎(jiǎng)，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎(jiǎng)50%，滿十天扣除考核獎(jiǎng)100%。3、教職工須考慮學(xué)校工作的專門性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按差不多工資發(fā)放。4、該請(qǐng)長假的（病、事、婚假），必須提早遞交書面申請(qǐng)，并征得園長（校長）同意，學(xué)校行政會(huì)決定方可準(zhǔn)假。5.有事有病必須請(qǐng)假，并附有假條，無假條算礦工，若請(qǐng)假1天，由主管教學(xué)副園長審批。請(qǐng)事假提早一天向園方提出書面申請(qǐng)，兩天園長審批方可準(zhǔn)假。請(qǐng)三天或三天以上由經(jīng)園行政會(huì)議決定校長審批，礦工三天算自動(dòng)離職，（自動(dòng)解聘。批假本著一天只批一人假（請(qǐng)事假扣除當(dāng)天差不多工資外每天加扣20元，病假除扣差不多工資外每天加扣5元（病假須附當(dāng)天蓋公章病情證明），霸王假（礦工）除扣差不多工資外每天加扣60元。工齡一年以上享受婚喪假五天，產(chǎn)假40天；工齡三年以上享受婚喪假一周，產(chǎn)假兩個(gè)月，發(fā)差不多工資。（喪假按法定三代直系親屬（本代、上代、下代、）,旁系親屬算事假。）6．此制度與《聰源幼兒園治理規(guī)章制度》，《聰源幼兒園章程》并用，若有重復(fù)就重就高原則。以上規(guī)定自下文之日起開始執(zhí)行。如有專門情況經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)另行規(guī)定。2010年9月1日值周教師職責(zé)1、負(fù)責(zé)本周的早迎，晚送工作，負(fù)責(zé)學(xué)生教學(xué)，食宿，飲食安排。2、負(fù)責(zé)周一、三、五衛(wèi)生檢查并記錄加扣分情況6：30檢查工作；并做好加分減分的書面記錄。3、對(duì)本周工作小結(jié)（存在問題及下周工作建議）；4、負(fù)責(zé)周末值班：①、周末值班時(shí)刻早周六、周日07：40-次早8：00；周五，日夜班交班時(shí)刻為19；00。晚上值到19:00方可離開。②、值班教師負(fù)責(zé)周末才藝師生、周托、全托學(xué)生考勤，教師及學(xué)生沒有到位的須通知并記錄；教至教務(wù)處。③、負(fù)責(zé)招生接待工作，辦理報(bào)名手續(xù)。④、負(fù)責(zé)一樓及卷簾門場外衛(wèi)生，及其它樓層、樓道衛(wèi)生。5、值周教師原則上不能調(diào)換，若有專門情況須請(qǐng)其他教師頂班并提早通知園長方可調(diào)換；6、值周教師若缺崗一次扣3分，并處罰金30元；7、周末值班教師每天發(fā)值班費(fèi)30元，節(jié)日周末值班教師每天發(fā)值班費(fèi)40元（節(jié)假日、周末值班）。8、值周教師負(fù)責(zé)周五晚（前一位值周領(lǐng)導(dǎo)）、周六晚（后一位值周教師）換全托班主任值班。若請(qǐng)人值必須經(jīng)主管教學(xué)副園長同意，任何人值夜班必須簽名，簽值班人做到9、以上各項(xiàng)任務(wù)未完成扣1分（罰5元）在當(dāng)月工資表上體現(xiàn)。10.兩值周教師，前一位教師為當(dāng)日值周班長，負(fù)責(zé)學(xué)生安全，教學(xué)，及周末才藝教師考勤，查課，課質(zhì)，招生，及學(xué)生到位情況通知核實(shí)，督促周末才藝安全(周末才藝，及興趣課安全由任課教師負(fù)責(zé)，必須見卡接人，人走完才可離開，出現(xiàn)安全事故按幼兒園日常規(guī)定加扣分處理。)處理因此突發(fā)事件，后一位為值周教師，負(fù)責(zé)學(xué)生食宿，保育，全校衛(wèi)生，一樓電話，及家長接待，檢查各任課教師接送卡到位程度。負(fù)責(zé)門衛(wèi)監(jiān)察，杜絕外來人員進(jìn)來，否則按工作失職處理，一人一次扣2分，教師必須見卡方可入內(nèi)。不持證上崗按相關(guān)規(guī)定扣分。值日領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)1、值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日所有日常工作和全部安全，請(qǐng)教師有事直接找值日領(lǐng)導(dǎo)。2、值日領(lǐng)導(dǎo)必須保證24小時(shí)開機(jī)。3、值周領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)刻為早7:40—晚7:40。4、負(fù)責(zé)當(dāng)日辦公室衛(wèi)生，負(fù)責(zé)監(jiān)督日常衛(wèi)生工作，檢查當(dāng)日衛(wèi)生，加分扣分情況，負(fù)責(zé)填寫當(dāng)日值班表。5、負(fù)責(zé)檢查上課遲到情況及上課課質(zhì)。6、負(fù)責(zé)一樓晨檢、早迎、晚送工作及一樓電話、門衛(wèi)、招生工作。7、負(fù)責(zé)李千花教師班的早迎晚送工作。8、負(fù)責(zé)頂替當(dāng)日請(qǐng)假教師的課。9、負(fù)責(zé)全托安全檢查。10、負(fù)責(zé)督促車接送工作及食堂飲食檢查工作。11、周末值周教師負(fù)責(zé)1樓及門口衛(wèi)生，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)2樓-4樓樓梯衛(wèi)生及教室不潔凈的地點(diǎn)。注：如有專門情況必須提早一天進(jìn)行調(diào)班。

聰源雙語幼兒園園長聘用合同因現(xiàn)職的教師園長已過本園的試用期，同時(shí)在試用期內(nèi)都遵守本單位的各項(xiàng)政策及制度?，F(xiàn)經(jīng)本園董事長同意將對(duì)其執(zhí)行園長及法人代表聘用制度。一、聘用雙方全稱：甲方：幼兒園，法人代表：身份證號(hào)：，電話：乙方：身份證號(hào)：，電話：二、、經(jīng)甲方雙方平等協(xié)商自愿平等基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同內(nèi)容：本園教師在聘用期間要一如既往的、本著認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取的態(tài)度做好教師的本職工作。本園教師園長、法人代表在聘用期間要遵守本幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。并地教學(xué)質(zhì)量上不斷更新和取長補(bǔ)短，以新的教學(xué)理論并結(jié)合實(shí)際彌補(bǔ)公辦幼兒園與私立幼兒園的不足之處，在幼兒教育的領(lǐng)域里拓展思路使本幼兒園的教學(xué)質(zhì)量更上一層樓。法人代表園長方月色的聘用期為三年，從年月日至年月日止，本園的治理層在本園教師任職期間的工作態(tài)度和工作質(zhì)量將于監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。如教師在任職期內(nèi)違反本幼兒園的任何規(guī)章制度進(jìn)行批判教育、處罰。如教師在任職期內(nèi)有違規(guī)和違反制度的現(xiàn)象，并有情節(jié)嚴(yán)峻的情況觸犯中國法律的，本園有權(quán)停止與其的聘用并移交有關(guān)部門。園長方月色必須按幼兒園章程履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，享受權(quán)利，園長固定工資600元，按差不多工資加提成的薪金制度。甲方在聘用乙方期內(nèi)有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)，須按幼兒園的一切規(guī)章制度辦事，服從甲方的統(tǒng)一安排治理。乙方有權(quán)要求甲方提供差不多的工作條件。乙方在聘用期間每月向甲方交納生活費(fèi)50元，不得帶園以外的人到幼兒園就餐，外來就餐者須按園生活標(biāo)準(zhǔn)收取每餐5元鈔票。有事有病必須請(qǐng)假，如請(qǐng)假一天由丁章蓉副園長審核。請(qǐng)事假提早一天向園方提出書面申請(qǐng)，二天以上經(jīng)園行政會(huì)議決定報(bào)園長批方可準(zhǔn)假。請(qǐng)三天或三天以上由校長批，曠工三天或三天以上算自動(dòng)離職。（請(qǐng)事假除扣當(dāng)天差不多工資外每天加扣30元，病假（病假須交當(dāng)天病歷證明）除扣差不多工資外每天加扣10元，霸王假除扣差不多工資外每天加扣60元，工齡一年以上享受婚喪假5天，產(chǎn)假1個(gè)月，發(fā)差不多工資）。甲方對(duì)乙方采取封閉式治理，早上7：40——下午18：40為上班時(shí)刻，其余時(shí)刻在宿舍休息，不準(zhǔn)隨意外出，在宿舍休息期間反思每天工作，若隨意外出造成不良后果，由乙方自己負(fù)責(zé)。上班時(shí)刻有事有病請(qǐng)假，按相關(guān)規(guī)定處理，若不經(jīng)同意擅自離崗，按校方的相關(guān)規(guī)定處理（非上班時(shí)刻，乙方的安全自己負(fù)責(zé)）。被扣分者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，未扣分者獎(jiǎng)勵(lì)50元。假如違反規(guī)章制度，造成嚴(yán)峻事故者要追究其法律責(zé)任。園長方月色必須負(fù)責(zé)幼兒園所有事務(wù)（包括安全工作、教學(xué)工作治理工作等）一旦出現(xiàn)安全事故或教學(xué)事故，