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崗位說(shuō)明書(shū)模板崗位說(shuō)明書(shū)模板崗位說(shuō)明書(shū)模板xxx公司崗位說(shuō)明書(shū)模板文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱線下?tīng)I(yíng)銷崗位編號(hào)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)企劃部部門(mén)編制直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)企劃部崗位職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)晉升方向部門(mén)組織架構(gòu)圖：職責(zé)與工作內(nèi)容/步驟：職責(zé)一職責(zé)描述：制定線下?tīng)I(yíng)銷方案工作內(nèi)容根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，明確市場(chǎng)調(diào)研范圍、內(nèi)容、方向?qū)γ總€(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)群體進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分、確定主要目標(biāo)客戶制定線下?tīng)I(yíng)銷總體方案。包括總體布局、操作步驟、程序及其有效期職責(zé)二職責(zé)描述：針對(duì)不同產(chǎn)品制定營(yíng)銷計(jì)劃。工作內(nèi)容/步驟確定產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的形象定位、對(duì)象、時(shí)間、方式、產(chǎn)品組合、投資回報(bào)的預(yù)期等內(nèi)容職責(zé)三職責(zé)描述：工作內(nèi)容/步驟主要權(quán)限：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育背景培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧個(gè)人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征所需記錄文檔關(guān)鍵考核指標(biāo)：編制信息起草：審核：核準(zhǔn)：日期：日期：日期：

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