崗位聘任書范文(共9篇)

崗位聘任書范文(共9篇)崗位聘任書范文(共9篇)崗位聘任書范文(共9篇)xxx公司崗位聘任書范文(共9篇)文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準審核制定方案設計，管理制度篇一：崗位聘任書管理制度-范本崗位聘任書管理制度總則為規(guī)范公司崗位聘用管理工作，明確企業(yè)與職工雙方的責任與權利，特制定本管理制度。崗位聘用書管理遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法保護當事人（企業(yè)和受聘者）雙方的權利。凡與本公司簽訂勞動合同的職工，上崗前必須簽訂崗位聘用書。崗位聘用書作為勞動合同的附件，一經簽訂與勞動合同具有同等法律效力。受聘職工按照崗位聘用書的有關條款履行職責，享受崗位相應待遇；企業(yè)方按照崗位管理的規(guī)定或要求對職工進行定期考核，實行動態(tài)管理。任何一方不履行崗位聘用書的約定或違反條款內容，必須承擔相應的法律責任。職責人力資源部：負責公司崗位聘用管理制度、崗位聘用書的起草、修訂工作；負責組織職工崗位聘用書的簽訂及動態(tài)考評管理工作；負責崗位聘用書的變更、解除、終止等日常管理工作；負責公司職工崗位聘用書的保管。黨委工作部：1負責中層管理人員崗位聘用書的簽訂；2負責中層管理人員履行崗位職責的監(jiān)督、考評工作。各部門：1負責與本部門受聘職工簽訂崗位聘用書；2負責對受聘職工履行崗位職責的監(jiān)督、考評工作。管理要求崗位聘用書以書面形式訂立，其基本內容是：聘用崗位名稱；聘任期限；勞動報酬工作內容；勞動紀律；合同的變更、解除、終止；違約責任；勞動爭議處理。崗位聘用書的簽訂程序：由企業(yè)擬定聘用書文本；當事人雙方就聘用書條款進行協(xié)商，確立聘用書內容；在工會組織監(jiān)督下，當事人雙方在聘用書文本上簽字（蓋章）。其中：（1）中層管理崗位受聘職工與總經理（黨委書記）簽訂聘用書；工會主席監(jiān)督簽字。（2）其他職工均與部門主任簽訂聘用書。華電公司職工與華電公司總經理簽訂聘用書。分工會主席監(jiān)督簽字。崗位聘用書一式三份。簽訂后，一份由本人保管，一份所在部門留存（中層管理崗位交黨委工作部），一份報人力資源部保管。崗位聘用書的變更、解除、終止。崗位聘用書自簽訂之日起，雙方均不得隨意更改、解除、終止。有下列情形之一者，企業(yè)方可以解除崗位聘用書。——在試用期、試崗期內，經考核受聘職工不符合崗位任職條件者；——受聘職工違反或不履行聘用書內容，情節(jié)嚴重者；——受聘職工被解除勞動合同者；——受聘職工脫產學習、培訓、借調6個月及以上者（上級單位借調除外）；——因崗位撤銷、合并等原因造成所聘用崗位不存在時。有下列情形之一者，企業(yè)方不得解除崗位聘用書?！悸殬I(yè)病尚未治愈者；——工傷患者在規(guī)定的治療和休養(yǎng)期間；——非因工負傷或患病在規(guī)定的醫(yī)療期間；——女職工在孕期、產期、哺乳期間。有下列情形之一者，受聘職工可以提出解除崗位聘用書?！谠囉闷凇⒃噸徠趦?；——受聘職工申請內部退養(yǎng)、離崗休養(yǎng)等脫離崗位者；——企業(yè)方未按崗位聘用書的約定支付勞動報酬、保險福利待遇或者提供勞動保護和勞動條件時；——受聘職工要求解除勞動合同時；——受聘職工有其他正當理由，經企業(yè)方同意的。有下列情形之一者，崗位聘用書終止：——受聘職工經崗位競爭或組織考評被聘用到新崗位時；——受聘職工達到國家法定退休年齡時；——公司規(guī)章在制度規(guī)定的崗位聘用書終止其它情形。有下列情形之一者，崗位聘用書變更或續(xù)訂：——職工崗位調整組合到新的工作崗位或待崗；——簽訂的崗位聘用書主要內容發(fā)生實質性變化者；崗位聘用書在崗位確定后，由所在部門或黨委工作部在一個工作周內辦理崗位聘用書簽訂、變更手續(xù)，在報崗位組合意見時同步報送人力資源部。賠償責任任何一方違反崗位聘用書的約定，給對方造成經濟損失或嚴重不良影響時，都應追究責任。對企業(yè)方，由國家行政或仲裁機關依法進行行政制裁或經濟處罰；對受聘職工，由企業(yè)方依據管理標準或制度給予行政或經濟處罰。聘用期內，除因工作需要組織調動離開本公司外，受聘職工申請解除勞動合同而要求解除崗位聘用書時，須按勞動合同的約定交納違約金和賠償金。崗位聘用書履行過程中發(fā)生爭議時，由公司勞動爭議調解委員會調解處理。附則本制度未盡事宜按上級有關規(guī)定執(zhí)行；本制度由人力資源部起草并負責解釋；本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。篇二：醫(yī)院崗位聘書聘書經過我院對你的全面考察和專業(yè)技術綜合考核情況，認為你符合上崗條件，已被我院聘用，聘期自年月日至年月日止。聘期結束時，若符合條件，另發(fā)聘書，本聘書到期自行失效。聘任單位：xxxxxxxxxxx2012年3月1日篇三：專業(yè)技術職務聘書專業(yè)技術職務聘書根據有關精神，經審核，同志被聘為專業(yè)技術職務,聘期自二0一二年四月一日起。在聘期內，聘任雙方簽訂聘約，雙方按聘約要求履行雙方義務，應聘人要積極完成所承擔的工作任務。聘任單位單位領導簽字應聘人年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※人事部門意見圖片已關閉顯示，點此查看根據有關精神，經審核，同意該同志聘任職務。從二0一二年五月起執(zhí)行。年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※你單位同志，根據有關精神，經審核，已聘任專業(yè)技術職務，聘任時間從2012年五月起執(zhí)行，在聘期內享受其待遇。年月日篇四：崗位聘任合同書(范本)-浙江工業(yè)大學浙江工業(yè)大學崗位聘任書聘任部門（單位）（甲方）：受聘人（乙方）：甲乙雙方依據浙工大(2000)30號文件《浙江工業(yè)大學關于實施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法（試行）》、浙工大發(fā)[2001]44號文件《機關及直屬單位的聘任方案》及《浙江工業(yè)大學崗位津貼實施細則》，經學校公開聘任后達成一致意見，并簽訂聘任書。一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位津貼。二、聘任期限：自年月日起至2003年12月31日止。三、乙方的崗位職責：四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方：(簽章)乙方：(簽字)年月日年月日篇五：企業(yè)聘任書格式范本企業(yè)聘任書格式范本企業(yè)聘任書格式范本企業(yè)名稱______________聯(lián)系人__________年__月__日報到時間___年__月__日上下午__時__分報到地_________________企業(yè)名稱_____負責人____貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。姓名______（簽字或印鑒）現(xiàn)住址_________________親屬擔保人______（簽字或印鑒）現(xiàn)住址________________年___月___日聘字第___號公司任命書格式范本任命書到手就說明你已經成為這家公司的一員了，我們手握公司任命書，一定要讓公司任命書發(fā)揮它最大的作用，嚴格執(zhí)行工作的制定，認真負責做好自己的崗位職責，做一名合格的員工。在書寫任命書的時候，一定要主要書寫格式，具體格式可以根據公司的具體情況自行制定。公司任命書為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨浝恚?印章)年月日在書寫工作任命書的時候一定要包括這些內容：任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命職務、任命日期、任命授權者的簽名、任命單位的公章，以上就是一個公司任命書的全部內容。任命書范文學院人事任命書范文：_______主任人事任命書為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學生的職業(yè)能力，經機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。特此通知。_______職業(yè)技能鑒定職教分中心____年____月_____日公司人事任命書范本：人事任命通知書范本根據《中華群眾共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經董事會選舉并任命_______同志為_______有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。本屆董事長任期自公司_______成立之曰起_______年。本屆董事長：_______董事會成員簽字：_______為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：一、任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;二、任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務;三、任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;四、任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行?？偨浝恚?印章)年月日其他：任命書經股東選舉決定，現(xiàn)任命_________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設董事會的小規(guī)模公司用)。股東簽名(蓋章)：____年____月____日聘任書范本企業(yè)名稱_______________________聯(lián)系人__________________________________年___月___日報到時間_________年___月___日上下午______時______分報到地_____________________________________________應聘保證書企業(yè)名稱______________負責人聘任書聘字第______號_______________貴公司于_________年___月___日所發(fā)錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔保。姓名______________(簽字或印鑒)現(xiàn)住址____________________________親屬擔保人______________(簽字或印鑒)現(xiàn)住址_____________________________________年___月___日茲聘請_________先生(小姐)為本公司________________部職稱________________在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘總經理_________年___月___日發(fā)茲聘請_________先生(小姐)為本公司________________部職稱________________在聘期間自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘總經理_________年___月___日發(fā)篇六：聘書格式及范文聘書格式及范文聘書聘書是指用來請某些有特種專長的人才來完成某項工作的書信。1．聘書的概念聘書是聘請書的簡稱。它是用于聘請某些有專業(yè)特長或名望權威的人完成某項任務或擔任某種職務時的書信文體書。聘書在應用寫作中起著重要的作用2．聘書的寫作聘書一般已按照書信格式印制好，中心內容由發(fā)文者填寫即可。完整的聘書的格式一般由以下幾部分構成。(一)標題聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。(二)稱謂聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號；也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××”。(三)正文聘書的正文一般要求包括以下一些內容：首先，交待聘請的原因和請去所干的工作，或所要去擔任的職務。其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自200*年2月20日至200*年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。(四)結尾聘書的結尾一般寫上表示敬意和祝頌的結束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(五)落款落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領導的姓名、職務，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。聘書寫作的注意事項聘書要鄭重嚴肅，對有關招聘的內容要交待清楚。同時聘書的書寫要整潔、大方、美觀。聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。.聘書的作用聘書在這些年來使用的很多，招聘制作為現(xiàn)今用人制度的主要形式為聘請書的使用提供了廣闊的市場。聘書在今天人們的生活中起到了重要的作用。(一)加強協(xié)作的紐帶聘書把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來。一個單位在承擔了某項任務后，或在開展某項工作的時候，為了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘書。聘書不僅使個人同用人單位聯(lián)系了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘書就這樣起了不可替代的紐帶作用。(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流應聘者接到聘書也就等于必須為自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因為聘書是出于對受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。(三)表示鄭重其事、信任和守約聘書的適用范圍一般來講聘書適用于以下一些情況：學校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長或有專業(yè)技能的人才時，發(fā)出聘書。這種情況下，往往是用人單位承擔了某項工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無法順利完成任務；或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴大，需重新聘用一些有專長，在工作中起重大作用的人。總之，這是一種對專業(yè)人才所發(fā)的聘書。社會團體或某些重要的活動為了提高自身的知名度、擴大影響力，常常聘請一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開展活動。如聘請名人作顧問，作指導，作為某項比賽的評委等均屬于這種情況。聘書范文聘請書為了提高數(shù)學質量，本?？偛砍闪⒘丝诮虒W研究會。特聘請劉×老師為指導教師，參加教學研究，并關心、指導本校的教學工作。此致敬禮刊授大學(蓋章)×年×月×日聘書范文聘書茲聘請趙××同志為××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇?！痢良译娂瘓F(章)×年×月×日聘請書為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學術顧問，指導我院的科研工作。此致敬禮！××市社會科學院(蓋章)院長：×××(蓋章)×年×月×日評析：上面列舉的三則聘書可以分為兩類：一類是由學校團體為擴大影響力及知名度，聘請有名望的人作顧問、作指導的聘書。如二。另一類是公司企業(yè)聘用專業(yè)人才以利于公司企業(yè)的發(fā)展的聘書。如范文一。在此，我們以范文一為例作評析。這則聘書是由常見的印制好的聘書格式填寫中心內容而形成的。正中“聘書”字樣為標題，正文是聘書的核心內容，交待受聘者擔任的職務，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至1999年2月2