宿舍管理規(guī)范

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔宿舍管理制度第一章總則為使員工宿舍管理有所遵循，為員工創(chuàng)造并保持良好的生活環(huán)境，特制訂本制度。宿舍管理本著宿舍樓房男女分層住宿的原則，由宿舍管理員管理，住宿人員所在部門負(fù)責(zé)人協(xié)助管理。員工申請住宿條件：本地員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。外地員工。凡有以下情況之一者，不得住宿。1．患傳染病者。2．不良嗜好者。不得攜眷住宿。公司提供員工宿舍以現(xiàn)住人尚在公司服務(wù)為條件。倘若員工離職(包括自動辭職，免職、解職、退休)時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)即終止。屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。第二章宿舍管理員和宿舍長工作職責(zé)宿舍管理員工作職責(zé)如下：組織整理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃工作，保持環(huán)境整潔，維持宿舍秩序，負(fù)責(zé)管理水電、門戶及宿舍內(nèi)公用設(shè)施。監(jiān)督檢查安全、防火等防范事項。建立住宿員工資料卡。監(jiān)督、檢查各宿舍長的工作，及時處理、上報住宿員工匯報的問題和情況。宿舍長工作職責(zé)如下：傳達上級有關(guān)宿舍管理規(guī)定。監(jiān)督、檢查本室員工的行為規(guī)范，嚴(yán)格遵守宿舍管理制度。組織本室員工定期打掃衛(wèi)生。負(fù)責(zé)與宿舍管理員聯(lián)系有關(guān)事宜。有下列情況之一者，應(yīng)立即通知宿舍管理員。違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。留宿親友者。宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害。員工身體不適，應(yīng)負(fù)責(zé)照顧。病情嚴(yán)重者應(yīng)通知其親友，并及時送醫(yī)院治療。第三章宿舍管理規(guī)定員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍及床位。員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若有違反即停止其居住權(quán)利。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察宿舍時，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。發(fā)現(xiàn)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如玻璃、門窗、床鋪等)損壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予處罰。住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：服從宿舍管理員和宿舍長管理。室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。室內(nèi)不得使用或存放危險品、違禁物品、易燃易爆品。貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失自負(fù)。保持室內(nèi)整潔。洗曬衣物需按指定位置晾曬。禁止在床上抽煙。煙灰、煙蒂不得丟棄地上。不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。廢棄物、垃圾等應(yīng)于指定場所傾倒。不得浪費水、電，隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭。禁止在宿舍內(nèi)賭博、酗酒。使用電視機、收音機時，聲音不得過大，以免妨礙他人。就寢后不得有影響他人睡眠行為。夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)。室內(nèi)床鋪未經(jīng)宿舍管理員同意不得隨意移動。第十二條住宿人員要認(rèn)真執(zhí)行輪值制度，值班人員負(fù)責(zé)宿舍的清潔、公用物品的保管、水、電、門窗等的巡視及其他聯(lián)絡(luò)事項。第十三條住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿權(quán)利，并呈報總務(wù)部按公司〈〈員工獎懲制度〉〉處理。不服從宿舍管理員的管理。在宿舍賭博、斗毆、酗酒。蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。擅自于宿舍內(nèi)超規(guī)定時間接待異性客人或留宿外人。經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改。違反宿舍安全規(guī)定。無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。有偷竊行為。遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品應(yīng)經(jīng)宿舍管理員檢查。第四章附則本制度由總務(wù)部制訂并負(fù)責(zé)檢查與解釋，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時亦同。本制度施行之后，凡既有的類似規(guī)章制度或與之相抵觸的規(guī)定自行終止。本制度自頒布之日起施行。XZ-ZW/ZD---07宿舍文明守則保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。車輛按指定的位置擺放整齊。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物。講文明禮貌，不準(zhǔn)弄臟和亂劃墻壁。養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用電爐及超負(fù)荷用電。預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮。自覺維護宿舍區(qū)的安靜，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設(shè)施。宿舍內(nèi)的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。以上規(guī)定要求員工自覺遵守。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔指標(biāo)管理

第一條年度綜合計劃所規(guī)定的各項計劃任務(wù)是通過一定的計劃指標(biāo)來表示的。計劃指標(biāo)就是企業(yè)在計劃期內(nèi)在生產(chǎn)經(jīng)營活動方面應(yīng)該達到的目標(biāo)和水平。為全面反映企業(yè)的技術(shù)經(jīng)營活動，必須適當(dāng)設(shè)置各種指標(biāo)，建立健全企業(yè)的指標(biāo)體系，完善和促進計劃管理工作。第二條計劃指標(biāo)應(yīng)按平均先進水平來確定，一般應(yīng)高于上期實際達到的水平，并經(jīng)過努力才能實現(xiàn)的。第三條計劃指標(biāo)實行分級歸口管理。廠級指標(biāo)(總指標(biāo))由廠部計劃管理科負(fù)責(zé)匯總、平衡、上報和下達，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)歸口管理。車間級指標(biāo)(分指標(biāo))以車間主任為首，組織有關(guān)職能人員負(fù)責(zé)管理。班組級指標(biāo)以班組長為首組織工作人員管理。第四條為使計劃任務(wù)層層落實，計劃指標(biāo)必須進行層層分解，堅持誰管什么指標(biāo)，就分解什么指標(biāo)。分解指標(biāo)必須和總指