公文行文管理制度匯編

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔起草/修訂人：起草/修訂日期：年月日審稿人：審核日期：年月日批準人：批準/生效日期：年月日公文行文管理制度目錄第一章總則 2第二章公文種類 2第三章公文格式 3第四章各類公文編制格式要求 4第四章行文規(guī)則 11第五章發(fā)文辦理 12第六章收文辦理 14第七章公文歸檔 15第八章公文管理 15第九章附則 16附件文件會簽表 17發(fā)文審批表 18文件簽收表 19收文處理表 20文件銷毀申請表 21

第一章總則為樹立公司良好形象，規(guī)范公司公文管理工作，參照《國家行政機關公文格式》及《國家行政機關公文處理辦法》，同時結合公司實際情況，制定本制度。公文是公司在管理過程中形成的具有約束力和規(guī)范體式的文書，是規(guī)范管理和進行開展工作的重要工具本制度規(guī)定了公司所有文件通用的紙張要求、印刷要求、文件中各要素排列順序和標識規(guī)則，以及文件的辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關聯、銜接有序的工作。行文應當堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、安全。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，確保公司秘密安全。公司對外的文件由辦公室統一收發(fā)、用印、立卷、歸檔和銷毀。各部門（含分公司，以下同）的負責人應當高度重視文件處理工作，模范遵守本制度并加強對本部門文件處理工作的領導和檢查。本制度適用于公司制發(fā)的公文（以下簡稱“公司文件”）及各部門制發(fā)的公文（以下簡稱“部門文件”）。第二章公文種類本公司公文內容性質可分為以下10種類型：決定：適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關單位及人員，變更或者撤銷下級部門不適當的決定事項，任免人員。通知：適用于批轉下級部門的公文，轉發(fā)上級部門和不相隸屬部門的公文，傳達要求下級部門辦理和需要有關單位周知或者執(zhí)行的事項。通報：適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。議案：適用于公司按照法律程序向董事會或股東大會提請審議事項。報告：適用于向上級部門匯報工作，反映情況，答復上級部門的詢問。請示：適用于向上級部門請求指示、批準。批復：適用于答復下級部門的請示事項。意見：適用于對重要問題提出見解和處理辦法。函：適用于不相隸屬部門之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。會議紀要：適用于記載、傳達會議情況和議定事項。根據公文行文方向，可分為上行文、下行文和平行文。上行文：上行文指下級部門向公司行文，或是公司向有業(yè)務指導關系的上級部門行文。如報告、請示等。下行文：下行文是指上級部門向所屬下級部門的發(fā)文。如決定、通知、通報、批復、意見等。平行文：平行文指同級部門或不同隸屬部門之間的行文，如函等。通知、會議紀要有時也可作為平行文。第三章公文格式公文用紙主要技術指標公文用紙一般使用的紙張定量為70g/m2的膠版印刷紙或復印紙80g/m2的膠版印刷紙或復印紙，僅用于公司對外的文件。公文用紙幅面及排版裝訂要求公文用紙幅面尺寸：公文用紙采用GB/T148中規(guī)定的A4型紙，其成品幅面尺寸為210mm×297mm。未作特殊說明文件中圖文顏色均為黑色。排版規(guī)格與要求未作特殊說明文件，正文用4號或小4號字，中文用宋體，西文用TimesNewRoman。排版應盡量美觀、大方，盡量將文字平均布滿頁面。裝訂要求文件應左側裝訂，不掉頁。包本文件的封面與書芯不脫落，后背平整，無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固；后背不可散頁。公文中所含要素本制度將組成公文的各要素劃分為眉首、主體、版記三部分。置于文件首頁紅色反線（寬度156mm）以上的各要素統稱訓眉首；置于紅色反線（不含）以下至主題詞（不含）之間的各要素統稱主體；置于主題詞以下的各要素統稱版記。公文中的表格文件如需附表，對橫排A4紙型表格，單頁碼表頭在訂口一邊，雙頁碼表頭在切口一邊。文件如需附A3紙型表格，且當最后一頁為A3紙型表格時，封三、封四應為空白，將A3紙型表格貼在封三前，不應貼在文件最后一頁上。第四章各類公文編制格式要求公司上行文（如附件6）首頁上邊距為8cm。后續(xù)頁，縱頁頁面設置頁邊距上28mm，下25mm，左28mm，右28mm，頁眉15mm，頁腳17眉首秘密等級和保密期限如需標識秘密等級，用小4號黑體字（西文用Arial），頂格標識在版心右上角第1行，兩字之間空1字；如需同時標識秘密等級和保密期限，用小4號黑體字，頂格標識在版心右上角第1行，秘密等級及保密期限之間用“★”隔開。緊急程度如需標識緊急程度，用小4號黑體字（西文用Arial），頂格標識在版心右上角第1行，兩字之間空1字；如需同時標識秘密等級與緊急程度，秘密等級頂格標識在版心右上角第1行，緊急程度頂格標識在版心右上角第2行。公司標識由公司全稱后加“文件”組成；對一些特定的公文可只標識公司全稱。使用紅色小初號華文中宋體字。發(fā)文字號發(fā)文字號由公司代字-“公司名稱”、年份和序號組成。公司標識下空1行，用小4號宋體字（西文用TimesNewRoman），居中排布；年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱，用六角括號“〔〕”括入；序號不編虛位（即1不編為001），不加“第”字。發(fā)文字號之下4mm處印一條長度156mm的紅色反線。簽發(fā)人上報的公文需標識簽發(fā)人姓名，平行排列于發(fā)文字號右側。發(fā)文字號居左空1字，簽發(fā)人姓名居右空1字；“簽發(fā)人”用小4號宋體字（西文用TimesNewRoman）后標全角冒號，冒號后用小4號楷體字（西文用Arial）標識簽發(fā)人姓名。如有多個簽發(fā)人，主辦單位簽發(fā)人姓名置于第1行，其他簽發(fā)人姓名從第2行起在主辦單位簽發(fā)人姓名之下按發(fā)文部門順序依次順排，下移紅色反線，應使發(fā)文字號與最后一個簽發(fā)人姓名處在同一行并在紅反線之上。主體公文標題：在紅色反線下空2行。用小1號或2號黑體字（西文用Arial），可分一行或多行居中排布；回行時要做到詞意完整，排列對稱，間距恰當。主送部門：標題下空1行，左側頂格用比正文字體大一號的字體標識，回行時仍頂格；最后一個主送部門名稱后標全角冒號。如主送部門名稱過多而使文件首頁不能顯示正文時，應將主送部門名稱移至版記中的主題詞之下、抄送之上，標識方法同抄送。文件正文主送部門名稱下一行，每自然段左空2字，回行頂格。數字、年份不能回行。正文中結構層次序數如下：第一層為“一、”，左頂格，漢字“一”后加全角頓號，回行正文對齊。第二層為“（一）”，左空1字，漢字“一”前后加全角圓括號，括號后不加標點，回行正文對齊。第三層為“1.”，左空2字，阿拉伯數字“1”后加半角“.”，回行正文對齊。第四層為“（1）”，左空2字，阿拉伯數字“1”前后加全角圓括號，括號后不加標點，回行正文對齊。用于章程、合同及規(guī)章制度的序次語第一級一律采用第一條、第二條、第三條……的書寫格式，序次語頂格書寫，回行正文對齊。若分章節(jié)，各章節(jié)標題用小3號黑體字（西文用Arial），居中排布，1.25倍行距，段前、后間距12磅。附件文件如有附件，在正文下空1行左空2字用與正文相同字號標識“附件”，后標全角冒號和名稱，名稱后不加標點符號。附件如有序號使用阿拉伯數碼（如：“附件：1.×××××××”），數字后加半角“.”，后加附件名稱，回行正文對齊，上下附件序號對齊。附件應與文件正文一起裝訂，并在附件左上角第1行頂格標識“附件”，有序號時使用阿拉伯數碼標識序號，不加標點符號。附件的序號和名稱前后標識應一致。如附件與文件正文不能一起裝訂，就在附件左上角第1行頂格標識文件的發(fā)文字號并在其后標識附件及序號。成文時間落款處（一般為正文下空3～4行）只標識成文時間。成文時間右空4字；加蓋印章應端正、居中下壓成文時間，印章用紅色。用漢字將年、月、日標全；“零”寫為“○”（不得用英文大寫字母“O”代替）。當公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌拢ɑ蚝炞郑┪恢脮r，應采取調整行距、字距的措施加以解決，務使印章（或簽字）與正文同處一面，不得采取標識“此頁無正文”的方法解決。文件生效標識未作特殊說明，公司文件加蓋公司印章視為公文生效，成文時間即為生效時間。附注文件如有附注，用與正文相同字號的宋體字，居左空2字加全角圓括號標識在成文時間下空1行。版記（如附件8）主題詞“主題詞”用5號黑體字（西文用Arial），左空1字標識，后標全角冒號；詞目用5號宋體字（西文用TimesNewRoman）；詞目之間空1字。抄送文件如有抄送，在主題詞下1行；左空1字用5號字黑體（西文用Arial）標識“抄送”，后標全角冒號；抄送部門名稱用5號宋體字（西文用TimesNewRoman），部門名稱間用頓號隔開，回行時與冒號后的抄送部門對齊；在最后一個抄送部門標句號。如主送部門移至主題詞之下，標識方法同抄送部門。印發(fā)部門、印發(fā)時間印發(fā)部門及印發(fā)時間位于抄送部門之下（無抄送部門在主題詞之下）占1行位置；用5號宋體字（西文用TimesNewRoman）。印發(fā)部門左空1字，印發(fā)時間右空1字。印發(fā)時間以文件付印的日期為準，用阿拉伯數碼標識。印發(fā)部門、印發(fā)時間僅限公司文件使用。印發(fā)份數印發(fā)份數位于置于文件最后一頁最后一行，右空1字，5號宋體字（西文用TimesNewRoman）。用阿拉伯數碼標識共印制份數。如只印制1份，可不用標識印發(fā)份數。版記中的反線除印發(fā)份數外，版記中各要素下均加一條反線，寬度同版心。版記的位置版記應置于文件最后一頁，版記的最后一個要素置于最后一行。公司下行文（如附件7）縱頁頁面設置頁邊距上25mm，下25mm，左28mm，右28mm，頁眉15mm，頁腳17眉首公司標識由公司全稱后加“文件”組成。使用紅色小初號華文中宋體字。發(fā)文字號發(fā)文字號由公司代字-“公司名稱”、年份和序號組成。公司標識下空1行，用小4號字，居中排布；年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱，用六角括號“〔〕”括入；序號不編虛位（即1不編為001），不加“第”字。公司上行文與下行文統一編號。發(fā)文字號之下4mm處印一條長度156mm的紅色反線。公司下行文中其他各要素的標識方法公司上行文相同。部門文件（如附件9）縱頁頁面設置頁邊距上45mm，下20mm，左28mm，右28mm，頁眉15mm，頁腳17眉首公司標識：由公司Logo及公司全稱組成，使用CIS中的標準顏色及字體。上邊緣距在頁面下20mm。發(fā)文字號發(fā)文字號由部門中文代字、年份和序號組成。用小5號黑體字（西文用TimesNewRoman），頂格標識在版心右上角空1行。年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱，用全角方括號“［］”括入；序號不編虛位（即1不編為01），不加“第”字。部門文件不分上行文、下行文，按行文次序統一編排文件號。發(fā)文字號無紅色反線。公司各部門規(guī)范代字部門名稱規(guī)范代字部門名稱規(guī)范代字辦公室辦公人力資源部人力財務部財務運營服務部運營VIP服務部VIP醫(yī)療事務部醫(yī)務主體公文標題：發(fā)文字號下空2行。用小1號或2號黑體字（西文用Arial），可分一行或多行居中排布；回行時要做到詞意完整，排列對稱，間距恰當。成文時間單一部門制發(fā)的公文在落款處（一般為正文下空4行）右空6字署發(fā)文部門的全稱及成文時間。成文時間在發(fā)文部門的名稱下一行。聯合行文時，主辦部門名稱在置于第1行，其他部門名稱從第2行起在主辦部門名稱之下按順序依次順排。成文時間在最后一個發(fā)文部門的名稱下一行。特殊情況說明當公文排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌拢ɑ蚝炞郑┪恢脮r，應采取調整行距、字距的措施加以解決，務使印章（或簽字）與正文同處一面，不得采取標識“此頁無正文”的方法解決。文件生效標識未作特殊說明，部門文件由部門主管在部門名稱后簽字視為公文生效，成文時間即為生效時間。部門文件主體中其他各要素的標識方法公司上行文相同版記（如附件8）印發(fā)時間部門文件中不需標識印發(fā)時間。部門文件版記中其他各要素的標識方法公司上行文相同會議紀要格式（如附件10）會議紀要一般由會議組織部門編寫，發(fā)至各位與會人員，根據會議紀要精神，執(zhí)行紀要中所訴工作。會議紀要格式（如附件9）會議紀要一般由會議組織部門編寫，發(fā)至各位與會人員，根絕會議紀要精神，執(zhí)行紀要中所訴工作。眉首公司全名Logo上邊緣距上頁邊的距離為20mm。主體標題標題指定為“會議紀要”。Logo下1行，用小2號黑體字（西文用Arial）。正文會議紀要正文由紀要編號、會議情況簡述、會議內容3部分組成。紀要編號除公司總裁辦公會及經理例會外，紀要編號由會議組織部門中文代字后加“紀”字、年份和序號組成。公司總裁辦公會紀要編號為“總辦紀”加年份和序號組成，經理例會紀要編號為“經理紀”加年份和序號組成。用小5號黑體字（西文用TimesNewRoman），居中在標題下1行。年份、序號用阿拉伯數碼標識；年份應標全稱，用全角方括號“［］”括入；序號為3位數字，不足3位前面以“0”補齊，不加“第”字。會議情況簡述會議情況簡述旨在記載會議召開時間、地點、主持人、出席人、會議主題等情況，以表格形式在紀要編號下1行。會議內容會議內容在會議情況簡述下1行，用小4號字，中文用宋體，西文用TimesNewRoman。正文中結構層次序數第一層為“一、”，左頂格，漢字“一”后加全角頓號，回行正文對齊，1.25倍行距，段前間距0.5行，段后間距0磅。用小4號黑體字（西文用Arial）第三層為“（一）”，左空0.5字，漢字“一”前后加全角圓括號，括號后不加標點，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。第四層為“1.”，左空2.5字，阿拉伯數字“1”后加半角“.”后空1字，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。第五層為“（1）”，左空3.5字，阿拉伯數字“1”前后加全角圓括號，括號后不加標點，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。管理文件格式（如附件11）管理文件指對全公司的管理和動態(tài)的工作流程進行規(guī)定和描述的指導性文件。管理文件系統實行分類和編碼管理，編碼方式如下：級別涉及范圍文件編碼文件中附表編碼公司級行政管理類AD―××－＃AD―××T△△－＃人員管理類HR―××－＃HR―××T△△－＃財務管理類FA―××－＃FA―××T△△－＃營銷管理類SA―××－＃SA―××T△△－＃運營管理類OP―××－＃OP―××T△△－＃信息管理類IT―××－＃IT―××T△△－＃流程管理類SOP―××－＃SOP―××T△△－＃部門級部門管理類※―

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－××T△△－＃備注×代表文件序號，用2位阿拉伯數碼表示；△代表表格序號，用2位阿拉伯數碼表示；＃代表文件版本號，用羅馬數碼表示；

代表文件涉及范圍的類別號，與公司級文件相同?！聿块T規(guī)范代字。范例《公文行文管理制度》AD－01－Ⅰ《發(fā)文審批表》AD－01T02－Ⅰ管理文件設置版本號用羅馬數碼表示。首次制訂的版本號為Ⅰ；修訂后，版本號逐次遞增。管理文件編制格式要求如下：采用GB/T148中規(guī)定的A4型紙，其成品幅面尺寸為210mm×297mm?？v頁頁面設置頁邊距上45mm，下25mm，左28mm，右28mm，頁眉15mm頁眉中包含公司標志、文件編碼、版本號、適用范圍、頁碼等信息，使用小5號字，中文用楷體，西文用Arial。第一頁標題前包含起草人、審稿人、簽批人、開始實施日期等信息，使用5號字，中文用楷體，西文用Arial。標題用小2號黑體字（西文用Arial），可分一行或多行居中排布，1.25倍行距，段前、后間距12磅。若分章節(jié)，各章節(jié)標題用小3號黑體字（西文用Arial），居中排布，1.25倍行距，段前、后間距12磅。正文用小4號字，中文用宋體，西文用TimesNewRoman。正文中結構層次序數第一層為“第一條”，左頂格，后空1字，回行正文對齊，1.25倍行距，段前間距6磅，段后間距0磅。本層序號全文連續(xù)編制，不因設章節(jié)而中斷。第二層為“一、”，左空0.5字，漢字“一”后加全角頓號，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。第三層為“（一）”，左空0.5字，漢字“一”前后加全角圓括號，括號后不加標點，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。第四層為“1.”，左空2.5字，阿拉伯數字“1”后加半角“.”后空1字，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。第五層為“（1）”，左空3.5字，阿拉伯數字“1”前后加全角圓括號，括號后不加標點，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。第六層為“A、”，左空3.5字，英文字母“A”后加全角頓號，回行正文對齊，1.25倍行距，段前、后間距0磅。文中使用的標點符號全部為全角符號。文件中的數字，除日期、部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數字必須使用漢字外，使用阿拉伯數字。管理制度中附表標題用小2號黑體字（西文用Arial），居中排布；表中文字垂直居中分散對齊，標題內容用4號或小4號黑體字（西文用TimesNewRoman），填寫內容用4號或小4號宋體字（西文用TimesNewRoman）?？筛鶕砀駜热葸m當調節(jié)字號大小。（如附件12）第四章行文規(guī)則行文應當確有必要，注重效用。根據公司頒布的組織隸屬關系和職權范圍，確定行文關系。不得越級或交叉請示和報告。各部門依據部門職權可以相互行文和向下一級的相關業(yè)務部門行文；除以函的形式商洽工作、詢問和答復問題、審批事項外，一般不得向不受本部門領導的下一級部門正式行文。部門不得以部門或公司名義對公司以外其他單位正式行文！屬于部門職權范圍內的事務，應當由部門自行行文或聯合行文。聯合行文應當明確主辦部門。須經公司審批的事項，經公司同意也可以由部門行文，文中應當注明經公司同意。屬于主管部門職務范圍內的具體問題，應當直接報送主管部門處理。部門之間對有關問題未經協商一致，不得各自向下行文。如擅自行文，公司有權糾正或撤銷。向下級部門的重要行文，應當同時抄送公司?！罢埵尽睉斠晃囊皇?；一般只寫一個主送部門，需要同時送其他部門的，應當用抄送形式，但不得抄送其下級部門?！皥蟾妗辈坏脢A帶請示事項。受雙重領導的部門向上級行文，應當寫明主送部門和抄送部門。上級部門向受雙重領導的下級部門行文，必要時應當抄送其另一上級部門。第五章發(fā)文辦理發(fā)文辦理指以公司或部門名義制發(fā)公文的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、用印、登記、分發(fā)等程序。公司文件制發(fā)過程擬稿部門擬稿，部門主管審批；擬稿部門填寫《文件會簽表》（附件1），組織文件內容涉及的各相關部門會審；擬稿部門將文件、支持性材料、會簽表及文件電子版交辦公室；辦公室審核規(guī)范文稿，填寫《發(fā)文審批表》（附件2）；辦公室組織擬稿部門及文件內容涉及的各相關部門主管及主管領導會簽；總經理簽發(fā)；辦公室編制發(fā)文字號或文件編號，填寫《文件簽收表》（附件3），制發(fā)文件；審定文稿、《發(fā)文審批表》、《文件簽收表》及擬稿部門提交所有文件一同存檔。部門文件制發(fā)過程擬稿部門擬稿，部門主管審批；擬稿部門組織文件內容涉及的相關部門會審，并填寫《文件會簽表》（附件1）；部門行文，填寫《發(fā)文審批表》（附件2）；擬稿部門主管領導或公司領導審批簽發(fā)；承辦部門據批示辦理；總結辦理情況由承辦部門存檔；草擬公文應當做到：符合國家的法律、法規(guī)及公司有關規(guī)定。切實可行并加以說明。情況確實，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清楚，直述不曲，字詞規(guī)范，標點正確，篇幅力求簡短。公文文種應根據行文目的、發(fā)文部門職權和與主送部門行文關系確定。擬制緊急公文，應當體現緊急的原因，并根據實際需要確定緊急程度。文中使用的標點符號全部為全角符號，后面不加空格，在西文或數字中除外。例如分數應為“1/3”，不得使用“1／3”，時間應為“17:30”，不得使用全角冒號“17：30”。文件中的數字，除成文日期、部分結構層次序數和在詞、詞組、慣用語、縮略語、具有修辭色彩語句中作為詞素的數字必須使用漢字外，應當使用阿拉伯數字。文件中涉及嚴格的財務數據，必須按財務規(guī)范以先大寫，后小寫的方式書寫，并在數字前明確幣種，以免產生歧義。大寫數字規(guī)范“零壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾”例：人民幣壹拾伍萬零肆角整（小寫：￥150,000.40）人名、地名、數字、引文準確。引用文件應當先引標題（使用書名號標識），后引發(fā)文字號（用全角圓括號標識）；引用制度應當先引標題（使用書名號標識），后引文件編號（用全角圓括號標識）；引用表格應當先引標題（使用書名號標識），后引表格編號（用全角圓括號標識）。引用外文應當注明中文含義。日期應當寫明具體的年、月、日。使用國家法定計量單位，時間用24小時制。文件結構層次序數正確無誤。文內使用非規(guī)范化簡稱，應當先用全稱并注明簡稱。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式，應當在第一次出現時注明準確的中文譯名。擬制公文，對涉及其他部門職權范圍內的事項，主辦部門應當主動與有關部門協商，取得一致意見后方可行文；如有分歧，主辦部門主管應當出面協調，仍不能取得一致時，主辦部門可以列明各方理據，提出建設性意見，并與有關部門會簽后報請上級領導協調或裁定。文件送主管簽發(fā)前，應當進行審核，審核的重點是：是否確需行文，行文方式是否妥當，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關要求，公文格式是否符合本制度的規(guī)定等。部門文件，必須由部門主管以上級人員簽發(fā)。公文正式發(fā)出前，應當進行復核，重點是：審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統一、規(guī)范等。經復核需要對文稿進行實質性修改的，應按程序復審。第六章收文辦理收文辦理指對收到文件的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、承辦、催辦等程序。各部門收到下級部門上報的需要辦理的公文，應當進行審核。審核的重點是：是否應由本部門辦理；是否符合行文規(guī)則；內容是否符合國家法律、法規(guī)及其他有關規(guī)定；涉及其他部門職權的事項是否已協商、會簽；文種使用、文件格式是否規(guī)范。經審核，對符合本制度規(guī)定的公文，應當及時提出擬辦意見送部門主管批示或者交有關部門辦理，需要兩個以上部門辦理的應當明確主辦部門。緊急公文，應當明確辦理時限。對不符合本制度規(guī)定的公文，經部門主管批準后，可以退回呈報部門并說明理由。承辦部門收到交辦的公文后應當及時辦理，不得延誤、推諉。緊急公文應當按時限要求辦理，確有困難的，應當及時予以說明。對不屬于本部門職權范圍或不宜由本部門辦理的，應當及時退回交辦部門并說明理由。收到上級部門下發(fā)交辦或外單位轉來的公文，收文部門填《收文處理表》（附件4）提出擬辦意見，送部門主管批示后辦理。公文辦理中遇有涉及其他部門職權的事項，主辦部門應當主動與有關部門協商；如有分歧，主辦部門主管要出面協調，如仍不能取得一致，可以報請總經理協調或裁定。審批公文時，對有具體請示事項的，主批人應當明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人簽名視為同意。呈公司領導批示或交有關部門辦理的緊急或重要公文，辦公室負責催辦。第七章公文歸檔文件辦理完畢后，應當根據《中華人民共和國檔案法》和公司有關規(guī)定，及時整理（立卷）、歸檔。個人不得保存應當歸檔的公文。歸檔范圍內的公文，應當根據其相互聯系、特征和保存價值等整理（立卷），要保證歸檔文件齊全、完整，能正確反映本部門的主要工作情況，便于保管和利用。聯合辦理的文件，原件由主辦部門整理（立卷）、歸檔，其他部門保存復制件或其他形式的文件副本。本部門主管兼任其他部門職務，在履行所兼職務職責過程中形成的文件，由其兼職部門整理（立卷）、歸檔。政府部門對公司下發(fā)的公文，原件由辦公室統一歸檔，其他有關部門留復印件或其他形式的文件副本。歸檔范圍內的文件應當確定保管期限，按照有關規(guī)定定期向辦公室移交。擬制、修改和簽批公文，書寫及所用紙張和字跡材料必須符合存檔要求。第八章公文管理各部門文件應當建立健全本部門文件處理的有關制度，由專人統一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。上級部門的文件，除絕密級和注明不準翻印的以外，下一級部門經部門主管批準，可以翻印。翻印時，應當注明翻印的部門、日期、份數和發(fā)送范圍。公文復印件作為正式文件使用時，應當加蓋復印部門證明章。公文被撤銷，視作自始不產生效力；公文被廢止，視作自廢止之日起不產生效力。不具備歸檔和存查價值的文件，經部門主管批準，可以銷毀。銷毀秘密文件或公司級文件，由總經理的審批，由二人以上監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。其中，銷毀絕密文件應當填寫《文件銷毀申請表》（附件5）進行登記。部門合并時，全部文件應當隨之合并管理。部門撤銷時，需要歸檔的文件整理（立卷）后按有關規(guī)定移交公司檔案室。工作人員調離工作崗位時，應當將本人暫存、借用的文件按照有關規(guī)定移交、清退。第九章附則本制度自總經理簽發(fā)之日起施行。本制度修訂及解釋權歸辦公室。

附件1：（AD－01T01－Ⅱ）文件會簽表標題行文基礎□新增；□修改，原文件號；□其他，擬稿部門擬稿人擬稿原因部門主管簽字：年月日會審意見部門主管簽字：年月日備注

附件2：（AD－01T02－Ⅱ）發(fā)文審批表標題主題詞擬稿部門擬稿人主送抄送發(fā)文時間緩級密級份數核對人復核人會簽：簽發(fā)文件附件發(fā)文字號或文件編號歸檔文號

附件3：（AD－01T03－Ⅱ）文件簽收表發(fā)文日期發(fā)文號標題部門/人員簽收人

附件4：（AD－01T04－Ⅱ）收文處理表來文編號份數收文時間年月日緊急程度來文密級處理時限年月日來文單位標題（共頁）主要內容擬辦意見部門主管意見領導批示處理結果傳閱記錄遞送日期姓名退閱日期備注歸檔日期文件編號

附件5：（AD－01T05－Ⅱ）文件銷毀申請表銷毀文件標題文件編碼版本號文件銷毀原因申請人：年月日部門審核部門主管簽字：年月日公司審核公司領導簽字：年月日執(zhí)行記錄文件已于年月日時在銷毀，銷毀情況□正常／□異常，銷毀人：銷毀日期：年月日

附件6：公司上行文版式

附件7：公司下行文版式

附件8：文件末頁版式

附件9：部門文件版式

附件10：會議紀要版式

附件11：管理制度版式

附件12：管理制度附表版式精品文檔精心整理PAGE精品文檔可編輯的精品文檔安全生產檢查制度第一條安全檢查是企業(yè)勞動保護工作的主要內容之一，目的在于了解企業(yè)各部門、各生產班組的勞動保護管理情況，發(fā)現生產現場不安全（設備、工具、附件等）狀況，不安全的工作環(huán)境，不安全的行為及潛在職業(yè)危害，以利于采取措施及時糾正，改善勞動條件，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二條安全檢查分“安全性評價”檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查，日常檢查及廠安全員定期巡查。第三條檢查內容：⑴安全性評價檢查，按機械委“機械工廠安全性”評價標準及廠里發(fā)的表格進行檢查。由廠長及主管安全，生產付廠長負責領導安技處、設備處等有關部門，按“分級管理，分線負責”的原則，對工廠的安全性進行預測和度量。⑵季節(jié)性安全檢查，根據季節(jié)特點，為保障安全生產所進行的檢查，由安技處組織，廠安全員參加，每季一次。⑶節(jié)日前后的安全檢查，在節(jié)日前后對全廠進行安全生產，消防治安、保衛(wèi)，文明生產等工作的綜合檢查，由廠領導負責，組織安技處、設備處等有關部門領導參加，每年的五一節(jié)、十一節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)前進行。⑷日常檢查，主要是查基礎工作，查現場、查隱患、查管理、查制度、查整改情況，對全廠的特種設備（電器設備、鍋爐、金屬焊接，沖壓機床、起重機械，廠內機動車輛，空壓機及壓力容器進行檢查，重點區(qū)（鍋爐房、油庫、木工房等）要重點進行檢查，每天廠安全檢查值班人員進行巡回檢查，并做檢查記錄，對一時難以解決的事故隱患，可立即向安技處和廠長進行匯報，提出整改措施意見，限期整改。第四條每天應有安全值日員，對本廠的不安全因素及違章作業(yè)、違章指揮進行糾正，廠領導每月組織本廠安全設備人員進行安全檢查一次，對發(fā)現的事故隱患，按“三定”、“四不準”的原則進行整改（即定人員、定措施、定期限），凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給部門，部門不推給廠部，廠部不推給主管局。第五條各班組的兼職安全員，對本單位的機械設備的安全防護裝置、信號裝置、剎車裝置，行程限位器，緩沖器和自動聯鎖裝置、行車的掛勾、鋼絲繩、電器設備的絕緣保護接零（接地）、避雷器、安全遮擋及明顯的警告標志，鍋爐的安全閥、水位表、水質化驗、壓力氣瓶的安全閥，回火裝置、安全距離等，按要求、標準、規(guī)范進行檢查，隱患按“三定，四不準”原則進行整改。工傷亡事故管理制度第一條為了做好職工因工傷亡事故的報告調查和處理工作，保障廣大職工在生產過程中安全與健康，根據國務院頒發(fā)的“工人職員傷亡事故報告規(guī)程”和上級有關規(guī)定，特制定本管理制度。第二條因公傷亡事故的劃分：1、因公傷亡事故指企業(yè)在冊職工（包括計劃內合同工、臨時工）在本崗位勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故或雖不在本崗位勞動，但由于工廠的設備和措施不安全，勞動條件、作業(yè)環(huán)境不良所發(fā)生的事故。2、因工傷亡事故根據傷害程度不同分為以下四種：——輕傷事故，指職工受傷后歇工滿一個工作日（含一個工作日）低于一百零五日失能傷害?！嗳耸鹿剩褐竿瑫r傷及三人（含３人）以上的事故。——重傷事故：指損失工作日等于和超過一百零五日的失能傷害?！劳鍪鹿剩褐嘎毠ぎ敃r死亡或負傷后一個月內死亡的事故。第三條事故的控制指標:加強安全生產管理，防止傷亡事故的發(fā)生。第三條事故的登記和報告：1、廠里發(fā)生死亡、重傷或多人事故，所在部門領導必須立即報告廠領導、安技處，廠領導必須在四小時內將事故發(fā)生時間、地點。傷亡者姓名、性別、工種、職稱、傷害程度、事故簡要經過及直接原因等用電話或其他方法迅速報告市勞動局、總工會、公安局、檢察院等有關部門。2、廠里發(fā)生輕傷事故，所在部門領導必須在２４小時內報告廠內安技處。3、事故現場必須保護。因搶救傷員或防止事故擴大需移動現場物件時，應指定專人（兩名以上）畫出草圖或拍照。如無特殊原因，輕傷事故現場需安技處同意，重傷事故，多人事故、死亡事故需經市勞動局同意方可拆除。4、發(fā)生死亡事故后廠主要領導必須在事故后的三天內向勞動局、總工會作詳細匯報。第四條事故調查：1、事故調查要弄清事故情況，查明事故原因，分清事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫調查報告書，以及擬定改進措施。2、發(fā)生輕傷事故由廠負責人會同廠安全員、廠安技處調查事故原因，擬定改進措施。發(fā)生死亡、重傷事故由廠領導或市局組織調查組，調查事故原因，擬定改進措施，上報勞動局、總工會和有關單位。3、在事故調查中，要分清責任事故和非責任事故?！熑问鹿剩褐敢蛴嘘P人員的過失而造成的事故?！秦熑问鹿剩褐赣捎谧匀唤绲囊蛩囟斐刹豢杀苊獾氖鹿驶蛴捎诳茖W技術條件的限制而發(fā)生的無法預料的事故。第五條事故調查必須查明下列事項。１、事故發(fā)生的時間（年、月、日、時、分）具體地點和經過。２、傷亡人數，傷害部位和程度。３、傷亡人和事故直接有關人員的情況、姓名、性別、年齡、工種或職務，受過何種安全教育或培訓等。４、造成事故的直接原因、管理原因和物質技術原因。５、事故的后果和經濟損失，其統計項目如下：——醫(yī)藥費用（包括營養(yǎng)費）護理及陪護人員的費用?！蜇搨斐赏９ぬ鞌档墓べY。——傷殘補助。——死亡職工的撫恤費及家屬的困難補助。——事故善后處理中的喪葬、交通、住宿、飲食、招待人員差旅費等。——事故引起成品、半成品、原材料、機械設備，工具和建筑設備損壞的費用。——消除事故及清理現場支付的費用。——從事搶救、處理善后工作的有關人員的工資費用。——事故引起停產的損失。——事故引起環(huán)境污染的損失。——頂替死亡或殘廢人員的上崗操作所需要的培訓費用。——其他６、事故現場的實測圖紙和照片。７、對事故責任者逐個提出處理意見。第六條事故原因調查清楚后，廠內要迅速制定防范或改進措施，逐條指定專人負責實施，限期完成并報安技處進行驗收，多人、重傷、死亡事故由縣級相關部門驗收。第七條死亡、重傷、多人事故自發(fā)生后應在一個月內由廠部“職工重傷、死亡事故調查報告書”，并附事故照片示意圖及調查旁證材料分別上報縣市勞動局、總工會。死亡事故調查報告書，需報勞動局三份，報總工會兩份，檢查院一份，參加事故調查人員均需在調查報告上簽字。第八條工傷事故結案后由廠安技處出“工傷費用明細表”交財務科，廠方協同保險公司按工傷事故標準報銷醫(yī)藥費，其他費用及事故處理。第九條事故處理：1、傷亡事故原因查清后，必須對事故進行責任分析，分清并明確領導和有關人員的責任，同時進行必要的處理，不得用“集體承擔責任”來代替?zhèn)€人的責任。2、屬下列情況之一的應首先追究有關領導的責任。（1）由于安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全，職工無章可循造成傷亡事故的。（2）對職工不按規(guī)定進行安全技術培訓或對特殊工種未經考試合格就頂替崗位操作，造成傷亡事故的。（3）由于設備嚴重失修，嚴重超負荷運行，經反映后未采取措施造成傷亡事故的。（4）作業(yè)場所的安全設施、安全信號、安全標志，安全用具等不全，不符合標準造成傷亡事故的。（5）由于不按國家規(guī)定配備專職安技人員，管理混亂，造成傷亡事故的。（6）由于不按規(guī)定使用安全技術措施經費（應占企業(yè)每年固定資產更新改造基金的10~20％）造成傷亡事故的。（7）對存在的重大事故隱患而未能及時處理發(fā)生重大傷亡事故的。第十條屬下列情況之一的，應當追究肇事者或有關人員的責任。1、由于冒險蠻干或玩忽職守造成傷亡事故的。2、由于違章指揮，違章作業(yè)造成傷亡事故的。3、發(fā)現有事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施，因而未能避免減輕事故的。4、由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自開動機械設備，造成傷亡事故的。5、由于不按規(guī)定穿戴個人防護用品，造成傷亡事故的。第十一條屬下列情況之一的，應當對有關人員從嚴處罰。1、發(fā)生死亡、重傷或多人事故后隱瞞不報，虛報或故意拖延報告的。2、在事故調查中，隱瞞事故真相，破壞事故現場，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。3、事故發(fā)生后，由于不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的。4、事故發(fā)生后，不認真吸取教訓，采取防范措施，致使同類事故重復發(fā)生的。5、對安全檢查中發(fā)現的事故隱患既未按限期整改，又未采取臨時措施，發(fā)生傷亡事故的。6、違反國家、省、市有關規(guī)定，濫用職權，擅自處理或袒護包庇事故責任的。7、對維護安全生產，堅持按安全生產有關法規(guī)辦事的人員,實行報復、陷害的。第十二條事故情節(jié)惡劣，后果嚴重，觸犯刑法的由司法部門追究刑事責任。第十三條事故處理過程中，對事故責任者（包括廠領導、各部門領導、班組長）由上級按有關文件進行刑事、行政處理，經濟制裁，上級沒有處理的一律按廠“安全生產獎懲制度”執(zhí)行。職業(yè)安全健康教育制度第一條對全廠職工必須經常地、系統地進行安全生產宣傳教育，不斷提高企業(yè)各級領導和廣大職工的安全生產的責任感和自覺性，提高廣大職工的安全技術水平，使廣大職工了解不安全因素和潛在職業(yè)危害的存在，掌握發(fā)生事故的客觀規(guī)律，學會識別控制傷亡事故和職業(yè)病的本領，正確地進行操作，安全地進行生產。第二條 新進廠的職工由生產部安排，分別由安技部（廠級教育）、部門、班組進行教育，并填寫三級教育卡片，憑“三級教育卡”發(fā)放勞保用品和工作證，未辦三級教育卡者一律不準上崗操作。新職工教育培訓時間不得小于24學時，危險性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓不得少于48學時。第三條特殊作業(yè)（指電工作業(yè)、金屬焊接、建筑登高架設作業(yè)、廠內機動車輛駕駛作業(yè)、起重作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作），必須由市局進行專業(yè)安全技術培訓，經考試合格勞動局發(fā)放“特種作業(yè)操作證”后方準獨立操作，并按期進行復訓教育（復審期除鍋爐司爐工、壓力容器操作工為４年，其余２年進行一次），安技部對教育情況登記建卡。第四條每年必須對中層以上干部進行安全教育一次，課時為24小時，對全廠職工進行安全教育一次，課時為48小時，對安全生產管理者培訓時間不得少于24學時，每年再培訓時間不得少于8學時。內容為安全生產方針、政策、法規(guī)、制度、勞動保護的意義，任務和內容按廠的安全特點，安全生產責任制，安全技術知識，明了違章指揮、違章作業(yè)的界線，工傷事故報告處理規(guī)定等。第五條每年由安技部對主要生產車間班組長進行安全教育，一次時間最少不低于24小時，內容：班組長安全生產責任制為主，結合安全技術知識，安全基礎工作本廠安全特點，工傷事故報告處理規(guī)定等。第六條對變換工種及離開操作崗位三個月以上的工人由廠級進行教育、復工教育，并填寫換崗工安全教育卡，以此卡領取勞保用品，否則一律不準重新上崗操作。第七條對從事職業(yè)危害作業(yè)的人員心及有關部門領導。技術人員應進行職業(yè)健康教育，教育課時為48小時，教育周期為每2年一次。第八條堅持車間每月、班組每周結合車間生產特點，事故隱患，事故教訓進行形式多樣的安全教育，克服麻痹思想，搞好安全生產。建設項目安全管理制度第一條建設項目中的安全衛(wèi)生及消防設施應符合有關法律、法規(guī)和相關技術標準，并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。第二條建設單位對建設項目實施安全、衛(wèi)生、消防等負全面責任，建設項目實施安全、衛(wèi)生制度。第三條加強對建設項目的可行性研究報告、基礎工程調查審查、總體開工方案審查、開工前安全條件確認和竣工驗收等環(huán)節(jié)的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督。第四條加強建設項目的“三同時”安全管理，開工前報有關部門審批備案。第五條對用于生產、儲存、使用危險化學品的建設項目以及其他具有較大安全風險的建設項目，必須搞好安全預評價，并報有關部門審批備案。第六條設計單位應按照國家有關法律、法規(guī)和工程建設強制性標準進行設計，對其設計安全負責。第七條建設項目的施工圖設計應嚴格按審查通過的基礎工程設計進行，不得隨意對基礎工程設計進行任何變動、刪減。確需進行修改的，應征得安全監(jiān)督管理部門同意。第八條建設項目的安全、衛(wèi)生和消防專項驗收由相關監(jiān)督管理部門組織進行，企業(yè)應及時向有關部門提出驗收申請。特種設備及其操作人員安全管理制度第一條我廠特種設備包括：1、鍋爐2、起重機械3、廠內運輸機械第二條特種設備管理：1、購置：工廠購置特種設備時，必須進行可行性分析，購置國家定點廠家產品。2、安裝：特種設備危險性大、承壓高，必須遵守市勞動局規(guī)定，請專業(yè)單位安裝，及時辦理“許可證”，自已允許安裝的設備必須嚴格規(guī)范，仔細驗收，認真試運轉方可交付使用。3、特種設備嚴格按使用說明管理。4、特種設備要定人、定期檢查。5、特種設備有安全附件要保證靈活好用。6、特種設備操作工，必須經過嚴格培訓，經國家規(guī)定機關考試，領取操作證，方可上機操作，操作人員來禁喝酒當班，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。7、必須做好設備的維護保養(yǎng)，對有關設備要做好預防試驗儀表要定期樣對鉛封。安技部門每月組織專家巡查，發(fā)現隱患應立即查封或出具整改通知書，使用單位接到通知應停用整改，經安技設備部門驗收后啟封使用。8、熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應急措施。防火安全管理制度第一條加強消防安全培訓，每月至少組織一次防火安全教育培訓，每年組織一次消防安全考核；對新員工和更換工種的員工必須進行三級消防安全教育，經考核合格后方可上崗。第二條各相關部門、班組對消防安全重點部位堅持每日檢查，企業(yè)每月組織開展一次綜合大檢查，并對檢查的情況記錄備案。第三條嚴禁在廠區(qū)內吸煙，動用明火和亂拉電線，企業(yè)安全管理部門負責監(jiān)督檢查。第四條加強消防設施及器材的管理，所有消防器材不得隨意動用。配發(fā)到各部門的消防器材，由各部門負責管理，責任到人，切實做到定位放置，定期更換。第五條各部門對發(fā)現的火災隱患，要及時上報企業(yè)安全管理部門，并及時對隱患進行整改。第六條任何部門和個人不得在消防通道堆放物品，堵塞消防通道，要經常保持消防通道的暢通。第七條按照有關規(guī)定，企業(yè)成立消防組織機構，成立義務消防隊伍，制定消防應急預案，每年至少組織一次消防應急演練。第八條建立重點部位消防管理檔案，詳細記錄消防安全基本情況，以消防安全實施有效管理。第九條企業(yè)對消防安全工作納入考核評比內容，對在消防工作中成績突出的部門和個人給與表彰和獎勵。危險作業(yè)審批制度為了搞好安全生產，防止高空墜落，觸電，物體打擊，火災、中毒等傷亡事故發(fā)生，根據上級有關規(guī)定，結合我廠實際情況，制定“危險作業(yè)審批制度”如下：第一條危險作業(yè)范圍：１、高空作業(yè)：指工人在離地面２米以上的地點進行工作的（在高空有固定操作室的如天車除外）。２、帶電作業(yè)。３、有中毒或窒息危險的作業(yè)。４、爆破或有爆炸危險的作業(yè)。５、禁止區(qū)內進行明火或易燃作業(yè)。第二條審批手續(xù)：凡屬危險作業(yè)，均應由下達任務部門和具體執(zhí)行班組共同填寫“危險作業(yè)申請表”，交安技處，安技處會同有關處室進行現場檢查后在表中安全管理部門一欄上填寫審查意見，報主管廠長批準后方可施工。第三條如果因工作需要確將一般作業(yè)改為危險作業(yè)的，也應按此規(guī)定待審批后方可施工。如情況緊急來不及履行審批手續(xù)，現場應有人負責，采取臨時安全措施，并立即按分工范圍通知安技處或保衛(wèi)處，并補辦“危險作業(yè)申請表”。第四條安技處、保衛(wèi)處應將危險作業(yè)情況告知當日中層干部安全值班人員和廠安全員值班人員作為值班的重點檢查。第五條作業(yè)部門現場應有專人指揮并派專人進行現場值班檢查，防止事故的發(fā)生。第六條安技處、保衛(wèi)處在審批危險作業(yè)時，要認真檢查，對作業(yè)內容和防護措施把好關，防護措施要符合勞動保護法則和操作規(guī)程制度要求，現場指揮人和檢查人要負起責任。電器臨時線和安裝審批管理制度第一條為了加強電能的安全管理，防止意外事故發(fā)生，確保安全用電，特制定以下規(guī)定：第二條電器操作人員：１、電工必須年滿十八歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康，沒有妨礙從事電工作業(yè)疾病和生理缺陷。２、電工必須經勞資處提出，會同設備處、安技處審核同意由醫(yī)務所進行體格檢查，合格后，到市勞動局進行安技培訓，由市局發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨作業(yè)。３、取得“特種作業(yè)操作證”的人員，必須二年進行復審，一次復審不合格，進行補考，仍不合格者，收回操作證。４、電工要按規(guī)定穿戴勞保用品，工作應認真負責，具有專業(yè)的安全生產，專業(yè)技術知識。第三條電氣管理：１、設備處要建立健全電氣方面的技術檔案資料，如高壓分布圖，低壓分布圖，全廠架空線和電纜設置圖，接地網絡，避雷裝置圖，以及電器設備的技術狀況登記等資料。２、一切電器設備必須接地可靠，使用手提移動電動器（如電鉆、電槍、手提砂輪機等），要戴絕緣手套或配備電器保護裝置手提移動電動器具，保護裝置由設備處每季檢查一次，并做好檢查記錄。３、嚴格執(zhí)行“電氣安裝規(guī)程”變電所、配電站等應符合用電安全規(guī)定，非工作人員不準隨便進入。４、操作電器裝置應熟悉其性能和使用方法，不得任意開動電源裝置，嚴禁在電源裝置上放置物件。５、保證電器的設備整潔、完好，防止受朝，禁止用腳踢開關或用濕手板開關，更不能用金屬物觸及帶電的電器。６、行燈電壓不允許超過36伏，在潮濕地方金屬容器內行燈電壓不得超過12伏。７、發(fā)現電器故障（漏電、保險絲斷、電線絕緣層破損、控制失靈、電器損壞等）應立即切斷電源，通知電工檢修，非電工人員一律不準拆修。８、電氣設施附近，應有明顯的安全標志。９、電氣發(fā)生事故，應立即切斷電源，采取有效措施，報告設備處、安技處進行事故調查，分析和處理。第四條架接臨時電路１、凡因生產、工作急需架接臨時性電路，電壓在380伏以下，使用期為一月內者，均由使用架接部門填寫“臨時線申請表”，設備處審核交安技處備案后，方準施工，審批表應存一份安技處備案。２、架接臨時電路，必須由有持操作證的電工，按“電氣安全技術規(guī)程”要求進行。３、架接臨時電路，一般不得超過使用期，使用完畢后，由原架接者負責拆除，如未經同意，超期不拆除者應追究原安裝部門或電工責任。４、架接的臨時線，應交使用部門檢查簽字，如不符合安全要求，使用部門可拒絕簽字。５、臨時線路必須保證絕緣性良好，使用負荷正確，接頭處包扎可靠，全線無裸露，接線板和行燈的行線必須使用橡套電源線，中間不得有接頭。６、采取懸架或沿墻架設時，戶內不得低于2.5米，戶外不得低于3.5米，不得在樹上和腳手架上掛線，嚴禁在高壓線、易燃易爆，刺割、腐蝕、澆鑄、輥壓等場地表敷散臨時線。７、臨時線與設備、水管、門窗等安全距離，應保持0.3米以外，交通處離地高度不得低于６米，并須用電桿和瓷瓶固定。８、臨時線裝置，必須有一個總開關，每一分路都須有熔斷器，并不得任意拖地，如確系需要應加裝可靠的套管，防止磨斷。９、安裝好的臨時線路，未經設備處同意，其他單位不得擅自更動或拉接臨時線使用。10、臨時校驗電氣設備等，使用在一個星期以內的臨時性電路，可不填“電器臨時線審批表”，但應口頭向設備處、安技處報告，用后立即拆除，使用期超過一月的，應安裝正式線路，否則按違章處罰。危險化學品管理制度為嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》等有關法規(guī)和制度，加強對危險化學品的安全管理，確保安全生產，特制定本制度。第一條：生產經營單位(含合資企業(yè))生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置危險化學品，必須遵守本制度和《危險化學品安全管理條例》等安全生產法律、其它有關行政法規(guī)的規(guī)定；第二條：生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置危險化學品的單位，其主要負責人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合《危險化學品安全管理條例》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定及國家標準的要求，并對本單位危險化學品的安全負責。從事危險化學品生產、經營、儲存、運輸、使用或者處置廢棄危險化學品工作的人員，必須接受有關法律、法規(guī)、規(guī)章和安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生和應急救援知識的培訓，并經考核合格，方可上崗作業(yè)；第三條：依據《危險化學品安全管理條例》規(guī)定，生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品或處置廢棄危險化學品工作的單位安全管理部門，負責危險化學品監(jiān)督管理綜合工作。公安保衛(wèi)部門負責危險化學品的公共安全管理和劇毒化學品的安全管理工作。質檢部門負責危險化學品包裝物、容器的產品質量監(jiān)督管理工作。環(huán)境保護部門負責廢棄危險化學品處置的監(jiān)督管理工作。運輸部門負責化學品運輸工具的安全管理及監(jiān)督檢查、運輸危險化學品車輛的駕駛人員、危險化學品裝卸人員的資質培訓和考核工作。第四條：生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置危險化學品的單位，應當制定本單位事故應急救援預案，配備應急救援人員和必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。第五條：危險化學品生產、儲存企業(yè)，必須具備下列條件：(一)有符合國家標準的生產工藝、設備或者儲存方式、設施；(二)工廠、罐區(qū)、油站、倉庫的周邊防護距離符合國家標準或者國家有關規(guī)定；(三)有符合生產或者儲存需要的管理人員和技術人員；(四)有健全的安全管理制度；(五)符合法律、法規(guī)規(guī)定和國家標準要求的其他條件。第六條：危險化學品生產裝置和儲存數量構成重大危險源的儲存設施，與居民區(qū)、學校、醫(yī)院等保護區(qū)域的距離必須符合國家標準或者國家有關規(guī)定。第七條：生產危險化學品的單位，應當在危險化學品的包裝內附有與危險化學品完全一致的化學品安全技術說明書。并在包裝上加貼或者拴掛與包裝內危險化學品完全一致的化學品安全標簽。第八條：使用危險化學品從事生產的企業(yè)，其生產條件必須符合國家標準和國家有關規(guī)定，必須建立、健全危險化學品使用的安全管理規(guī)章制度，保證危險化學品的安全使用和管理。第九條：生產、儲存、使用危險化學品的單位，應當根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設置相應的監(jiān)測、通風、防火、防爆、防毒等安全設施、設備，并應按規(guī)定進行維護保養(yǎng)，保證符合安全要求。第十條：生產、儲存、使用劇毒化學品的單位，應對本單位的生產儲存裝置每年進行一次安全評價；生產、儲存、使用其他危險化學品的單位，應當對本單位的生產、儲存裝置每兩年進行一次安全評價。第十一條：危險化學品的生產、儲存、使用單位，應當在生產儲存和使用場所設備通訊、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常適用狀態(tài)。第十二條：劇毒化學品的生產、儲存、使用單位，應當對劇毒化學品的產量、流向、儲存量和用途如實記錄，并采取必要的保安措施，防止劇毒化學品被盜、丟失或者誤售、誤用。劇毒化學品的使用場所和從業(yè)人員，必須配有專用防護用品。第十三條：危險化學品必須儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲存室內，儲存方式、方法與儲存數量必須符合國家標準，并由專人管理。第十四條：危險化學品專用倉庫，必須符合國家《建筑設計防火規(guī)范》要求，必須符合國家標準對安全、消防的要求，設置明顯標志。儲存設施應當定期檢測。第十五條：處置廢棄危險化學品，依照固體廢物污染環(huán)境防治法有關規(guī)定執(zhí)行。第三章危險化學品的運輸第十六條：用于危險化學品運輸工具的槽罐以及其他容器，必須經檢測、檢驗合格，方可使用。第十七條：危險化學品運輸企業(yè)，應當對其駕駛員、裝卸管理人員、押運人員進行有關安全知識培訓；駕駛員、裝卸管理人員、押運人員必須掌握危險化學品運輸的安全知識，并經考核合格，取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。運輸過程中，應按危險化學品的性質，配備相應的防護用品。搬運時必須輕拿輕放，嚴禁撞擊或拖拉。第十八條：運輸爆炸品、劇毒品和放射性物品，應由保衛(wèi)部門派專人押運，押運人員不得少于兩人。運輸上述物品的車輛不準在繁華的街道上行駛，嚴禁超速、超車和強行會車等。第十九條：不許用電瓶車、翻斗車和腳踏車運輸爆炸物品，禁止用叉車、鏟車、翻斗車搬運易燃、易爆、液化氣等危險物品。第二十條：生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品的單位，未根據危險化學品的種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設置相應的安全設施、設備的，扣發(fā)單位月工資總額1%~5%，性質嚴重的，按國家有關規(guī)定處理；第二十一條：生產、經營危險化學品的單位沒有編制安全技術說明書和化學品安全標簽的，扣發(fā)單位月工資總額0.5%~2%；第二十二條：生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品的單位，有下列行為之一的，扣發(fā)單位月工資總額0.5%~2%，性質嚴重的按國家有關規(guī)定處理。(一)未按規(guī)定對生產、儲存裝置進行定期安全評價；(二)未在生產、儲存和使用危險化學品場所設置通訊、報警裝置，并保持正常適用狀態(tài)的；(三)危險化學品未儲存在專用倉庫或者未設專人管理的；(四)危險化學品出入庫未進行核查登記或者入庫后未定期檢查的；(五)危險化學品專用倉庫不符合國家標準對安全、消防的要求，未設置明顯標志，或者未對專用倉庫的安全設備和安全設施定期檢測的；(六)危險化學品生產單位不如實記錄劇毒化學品的產量、流向、儲存量和用途，或者未采取必要的保安措施防止劇毒化學品被盜、丟失、誤售、誤用或者發(fā)生劇毒化學品被盜、丟失、誤售、誤用后不立即向當地公安部門報告的；(七)從事危險化學品運輸的駕駛員、裝卸管理人員、押運人員未經考核合格、取得上崗資格的；(八)危險化學品運輸企業(yè)運輸危險化學品，不配備押運人員的。第二十三條：發(fā)生危險化學品事故，未按照有關規(guī)定立即組織救援，或者不立即報告的，扣發(fā)責任單位月工資總額的2%~10%。廠區(qū)交通安全管理制度第一條

管理組織1.1

為保障廠區(qū)交通運輸的安全，維護廠區(qū)交通秩序，防止交通事故，企業(yè)安全部門負責廠區(qū)交通安全管理工作，安全管理部門負責監(jiān)督檢查。1.2

廠內機動車輛和非機動車輛必須遵守有關的交通規(guī)則，謹慎駕駛，安全禮讓。1.3

在本廠廠區(qū)區(qū)域內行駛的一切車輛，都要服從安全部門與門衛(wèi)人員的檢查。第二條

信號、標志2.1

廠門、廠區(qū)和廠區(qū)的交通道路、彎道、單行道、交叉路口及禁止車輛停放場所等，按規(guī)定并結合廠區(qū)具體情況設置交通信號標志。2.2

因生產、運輸或施工而影響交通時，必須采取安全措施和明顯標志如夜間設紅色信號燈，安全警告牌，臨時交通指揮等，保證車輛、行人安全。2.3

廠區(qū)交通道路，夜間要有足夠的照明；交叉處、彎道等要有明顯的警告標志；廠門口宜設有車輛進出廠的標志、信號。第三條

交通線路3.1

廠區(qū)交通道路沿線的車輛、部門嚴禁向廠區(qū)交通道路路面排放蒸汽、煙霧、酸堿等有害物質，冬季積聚的冰雪要及時消除。3.2

嚴禁在廠區(qū)要道和消防通道上堆砌物資設備。禁止在路面上做阻礙交通的作業(yè)。確因生產與其它運輸時需要，必須臨時占用或破土施工，并經安全部門批準。3.3

交通道路兩側堆放的物資，要離道邊1m以上，堆放要牢固，跨越通過機動車輛的道路拉設的繩架、管架等，其高度不得小于5m。第四條車輛4.1

機動車輛的車況必須良好，由公安、交通部門定期檢審，經檢審合格后持證行駛。4.2

廠內行駛的特種車輛（鏟車、電瓶車、叉車）車況要保持良好，每年組織年檢，合格后方準駕駛。4.3

車輛職能管理部門，要建立車輛的保養(yǎng)修理制度，定期檢修，嚴格車輛的質量檢查，杜絕失檢和漏檢，凡不符合安全行駛條件的車輛不得使用。4.4

自用的專用罐車不得任意改裝，檢修清洗必須按有關安全檢修規(guī)定執(zhí)行。4.5

機動車輛駕駛員必須接受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發(fā)給駕駛執(zhí)照后方可駕駛。車輛押運員必須受專門技術培訓，經公安、交通部門考核檢審發(fā)給押運證后方可上崗。4.6

特種車輛駕駛員應按特種作業(yè)人員培訓考核規(guī)定，經專門訓練、考核合格后方可駕駛。4.7

駕駛員必須認真執(zhí)行車輛駕駛規(guī)則和禁令，在通行道口轉彎時要顯示信號。4.8

廠內行車限速規(guī)定

進出廠門及轉彎處5公里/小時

廠內直線路10~15公里/小時4.9

各種車輛進出廠門必須減速，接受門衛(wèi)檢查。4.10

車輛行駛公司廠區(qū)內和進出廠門時，不準超車或并列行駛，停車靠邊，不得阻礙交通，服從廠區(qū)管理人員和門衛(wèi)人員的指揮。4.11

車輛在公司廠區(qū)內行駛，要安全禮讓，非機動車要讓機動車先行，鏟車、叉車要讓汽車先行，不準阻攔，不準強行超越。4.12

車輛進入生產區(qū)必須佩戴阻火器，并限速5公里/小時。4.13

車輛倒車必須減速并有人監(jiān)視、指揮或鳴號警告，并注意周圍地形及物品等情況。4.14

車輛必須停放在停車場內，若要停放在生產區(qū)內，必須經安全管理部門同意，但不得影響消防通道。第五條

裝載運輸5.1

機動車和非機動車載物，必須按規(guī)定不準“超長、超寬、超高、超重”。載物寬度不準超出車箱左右各20cm；載物高度從地面起不準超過4m；載物長度前后不準超過車身2m，超出部門不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。5.2

小型車輛裝載物規(guī)定：

載物寬度不準超出車廂左右各20cm，載物高度不準超出車身1m，長度不準超過車身1m，不準觸地，不準超過行駛證上核定的載貨量。5.3

非機動車輛裝載物規(guī)定：5.3.1

鏟車、叉車的載貨高度不準遮擋駕駛員視線，寬度左右不超過10cm，長度不準超過車廂。5.3.2

三輪車的前長度、左右寬度不準超出車身20cm；手推車后長度不準超50cm，全長不超過3m，高度1.5m，載重不超500kg，不許兩車共載一物。5.4

貨運機動車不準人、貨混載。除駕駛室和廂內可乘坐額定的人員外，其它部位不準載人。5.5

叉車除駕駛員外不得載人，若發(fā)現載人，對駕駛員以及責任人作出相應處理。第六條

其它交通事項6.1

摩托、輕騎、助動車、電瓶車，嚴禁進入廠內生產區(qū)域，并按規(guī)定指定地點存放。三輪車不準被機動車牽引，車輛轉彎前必須慢行，并伸手示意，不準突然猛拐。6.2

廠內行人靠路邊行走，不得多人在道路上并排行走，也不準突然橫穿道路。行人行走時注意腳下有無溝、坑、井，頭頂上部有無管線、架子、電纜、電線等障礙物，嚴禁在重物下穿行。6.3

嚴禁行人對行駛車輛強行攔車、爬車。不準在停車的車廂上下乘坐、休息或通行。6.4

自行車、助動車、輕騎、摩托進入公司大門必須嚴格遵守有關交通警示標志的規(guī)定（如下車推行）。工廠區(qū)域內不得帶人，不準雙手離把，不準互相追逐。6.5

嚴禁在工廠廠區(qū)道路上練習學習駕駛摩托車、輕騎、助動車和自行車。6.6

公司廠區(qū)凡發(fā)生交通事故應保留現場，對受傷人員及時搶救，并報告公安交通管理部門和有關部門調查處理職業(yè)病預防管理制度第一條目的與范圍1.1為有效預防、控制和消除作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，預防職業(yè)病的發(fā)生，特制訂本制度。1.2本制度規(guī)定了對生產作業(yè)環(huán)境中職業(yè)病危害因素預防治理的要求、接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的健康監(jiān)護及職業(yè)病診斷治療的管理要點、方法和內容。1.3本制度適用于企業(yè)內所屬各部門及其全體員工。第二條總則2.1根據分級管理的原則，各部門領導對本單位的勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作負直接領導責任；各級領導在任職期間應采取有效措施，對生產作業(yè)環(huán)境中的有害因素進行治理，使其達到國家勞動衛(wèi)生標準。2.2技術開發(fā)部和各生產單位在新建、改建、擴建、技術改造和引進工程項目應嚴格執(zhí)行《建設項目職業(yè)安全健康管理制度》規(guī)定；在推廣新技術、采用新工藝、購置新設備和使用新材料（簡稱“四新”）時，保證勞動衛(wèi)生條件達到國家有關標準。第三條職責3.1安技部是職業(yè)病預防的主管部門，負責制訂職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；負責委托職業(yè)病危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告；參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.2衛(wèi)生所負責組織安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)（上崗）前體檢、定期體檢和離崗時體檢，對職業(yè)禁忌者提出處理意見。3.3各生產班組負責組織實施本單位的職業(yè)病防治工作方案；配合完成本單位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測工作；負責本單位接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，指導正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。第四條職業(yè)病危害告知與教育4.1產生職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位應當在醒目處設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施。4.2產生嚴重職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，應當在其醒目處設置警示標識和警示說明，告知產生有害因素的種類、后果、預防及應急救治措施等內容。4.3人事部在與員工訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的有害因素及其后果、防護措施和待遇等如實告知員工。4.4各職能部門、各班組應對員工進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康培訓。第五條職業(yè)病危害因素的防護治理5.1對可能產生職業(yè)病危害的項目，技術開發(fā)部在可行性論證階段應向安技部提交職業(yè)危害預評價報告，對可能產生的有害因素強度（濃度）及對工人健康的影響做出評價，并制訂切實可行的防護措施。5.2治理項目的設計應本著投資小見效快的原則，盡可能采用成熟、先進的治理技術和方法；對于投資較大的治理項目，主要領導應召集有關部門對項目的可行性認真分析研究，設計方案確定后，于每年11月底以前列入下一年度的安措計劃，并上報安技部。5.3嚴禁生產單位將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯營形式交給沒有防護設施的企業(yè)。第六條作業(yè)環(huán)境管理6.1職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點由安技部配合政府職業(yè)病防治部門共同確定或定期修訂。安技部建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測定點清單》，各班組在職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測代表點處明示該點的名稱、濃度標準、濃度實測值等內容。6.2安技部統一編制“職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測計劃”，委托政府職業(yè)病防治部門進行作業(yè)環(huán)境監(jiān)測，根據監(jiān)測結果做出衛(wèi)生學評價。安技部將評價與監(jiān)測結果建立《職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境監(jiān)測臺帳》。6.3各班組對監(jiān)測超標的職業(yè)危害因素作業(yè)區(qū)應進行治理，對于因設備或工藝存在的困難或尚不能解決的技術問題時，應采取必要的個人防護措施。6.4作業(yè)環(huán)境中必須保證操作區(qū)域有充足的照明，車間設備布局、物料堆放、車間通道以及生產區(qū)域的地面狀況應滿足國家或行業(yè)有關標準的要求。6.5對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的安全區(qū)。6.6各班組應加強對作業(yè)現場的管理，積極推行“5S”(整理、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng))現場改善活動。第七條從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員的管理7.1各班組必須建立《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表》，每年11月底前填報《從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員健康體檢計劃申報表》上報至安技部。安技部審核后下達年度體檢計劃，衛(wèi)生所依據年度體檢計劃，組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員職業(yè)性健康體檢，并建立和妥善保管職業(yè)健康檔案。7.2職業(yè)性健康體檢類別包括從事接觸有害因素作業(yè)人員的上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢及應急性體檢。7.3各班組不得安排未經上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸有害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工從事所禁忌的作業(yè)。7.4對在職業(yè)性健康體檢中發(fā)現有與所從事職業(yè)相關的健康損害及有職業(yè)禁忌癥的員工，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康體檢的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。7.5在職業(yè)病普查中發(fā)現的可疑病人，體檢單位應及時通知各車間和衛(wèi)生所，衛(wèi)生所會同安技部根據病人的職業(yè)危害接觸史、現場勞動衛(wèi)生資料、病人的臨床表現和化驗檢查結果等綜合分析后做出初步診斷，再安排其到職業(yè)病診斷機構確診。第八條職業(yè)病的診斷和治療8.1從事職業(yè)病危害作業(yè)的人員，在非普查期要求做職業(yè)病診斷者，須經車間同意，并到衛(wèi)生所申請診斷職業(yè)病的正式報告和相關資料，到安技部辦理有關手續(xù)。8.2已被確診為職業(yè)病或疑似職業(yè)病者，在治療后被確認不能從事原工種的員工，由人事部在兩個月內將其另行安排工作；因工作需要暫不能調離者，必須在半年之內將其調離。8.3職業(yè)病人的門診治療，應由專職醫(yī)生開具處方，并經衛(wèi)生所領導審批后再到定點醫(yī)藥機構取藥、報銷。8.4需立即搶救的急重、住院和退休后居住原籍的職業(yè)病人，可在附近國家定點的職業(yè)病醫(yī)療機構診治，報銷醫(yī)療費用時須持有病歷、診斷書和用藥清單等有關資料，經衛(wèi)生所認定，領導審批后給予報銷。8.5列入工傷統籌的職業(yè)病人，醫(yī)療費用按照工傷統籌有關程序辦理，未列入的，按照國家、省、市有關政策執(zhí)行，醫(yī)療費用在勞動保險費中支付。8.6職業(yè)病人患其他疾病的醫(yī)療費用，不享受職業(yè)病醫(yī)療費用待遇。8.7安技部按照《職業(yè)病例登記表》建立職業(yè)病例登記臺帳，定期進行統計和分析。第九條考核9.1對違反本制度有下列行為之一者，安技部可視情節(jié)輕重給予警告、限期治理、經濟責任制考核或停產整頓等處罰。1）勞動保護設施停止使用或運轉狀況極差，致使有害物質濃度嚴重超過國家標準且逾期不采取措施者；2）任意拆除勞動保護設施致使有害因素危害嚴重者；3）不按計劃實施安措項目、挪用安措經費者；4）建設項目不執(zhí)行“三同時”規(guī)定，擅自施工投入使用者；5）將有害作業(yè)轉嫁、外包或以聯營形式轉給沒有勞動保護設施的企業(yè)者；6）強令職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者從事禁忌作業(yè)者；7）不接受監(jiān)測或隱瞞職業(yè)危害真實情況者；8）不按規(guī)定對從事有害作業(yè)人員進行健康檢查者；9）拒付工人健康檢查和有害作業(yè)點監(jiān)測費用者。9.2對違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》造成重大職業(yè)危害的肇事責任者及其單位領導，要追究其行政和經濟責任，直至刑事責任。對在有害環(huán)境治理和職業(yè)病防治工作中做出顯著成績的單位和個人，按集團公司有關規(guī)定給予表彰和獎勵。安全防護裝置管理制度第一條凡是新制造、新購置的設備，安全防護裝置必須齊全有效并經生產技術部驗收合格方可投入使用。第二條在用設備，在日常檢修、中修和大修設備的同時，在檢修單上必須明確規(guī)定檢修安全防護裝置，車間領導和維修人員對本車間設備安全裝置做到底數清，隨時發(fā)現損壞應及時安排檢修，并做好記錄，包括：1.

各種泵類聯軸器應裝護板。2.

各種傳動帶、輪處應安裝防護罩或遮攔。3.

直梯、斜梯、平面應符合有關要求，各種接梯操作臺安全防護欄桿不得低于110厘米，豎立桿間距不得大于20厘米。4.

升降機各層機械連鎖護欄、托杠、限位器等。5.

移動和季節(jié)排風扇和伸手部位能接觸到的各類軸流排風扇或電扇應裝置防護網或焊接隔離格、條、護罩。6.

各種防護網、罩、欄應安裝牢固，便于檢修。第三條生產作業(yè)人員在使用設備前要檢查防護裝置是否齊全有效，發(fā)現防護罩有問題要及時通知車間、部門和有關人員進行檢修。第四條安全防護裝置未經生產維修部同意，不得任意拆除或拆改。凡在各級巡視中發(fā)現私自拆除或隨意損壞者，對責任者進行嚴肅批評教育，并責令部門重新裝好，對當事人進行100—500元罰款，造成事故或險造事故者按有關規(guī)定追究責任，并參照有關規(guī)定執(zhí)行。防塵防毒設施安全管理制度第一條存在粉塵作業(yè)的場所必須配備防塵防毒設備、設施，所屬單位應對其進行經常性的維護保養(yǎng)和檢修，確保其始終處于完好狀態(tài)。第二條新建、改建、擴建的工程