寧波某企業(yè)評估考核制度_第1頁
寧波某企業(yè)評估考核制度_第2頁
寧波某企業(yè)評估考核制度_第3頁
寧波某企業(yè)評估考核制度_第4頁
寧波某企業(yè)評估考核制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地孵化企業(yè)評估考核辦法(試行)第一條評估考核目的建立創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)科學合理的淘汰機制和糾偏機制,促進創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)健康快速發(fā)展,提高創(chuàng)業(yè)基地在孵企業(yè)質(zhì)量,優(yōu)化孵化資源配置,提高孵化績效。第二條評估考核對象入駐寧波市科技創(chuàng)業(yè)基地,并在寧波市科技園區(qū)內(nèi)指定孵化場地辦公的創(chuàng)業(yè)孵化企業(yè)。第三條評估考核設置孵化企業(yè)入駐創(chuàng)業(yè)基地第7個月,對企業(yè)孵化業(yè)績進行首次評估考核。對評估考核合格的孵化企業(yè),下一次評估考核的時間間隔期為12個月;對評估考核不合格的孵化企業(yè),下一次評估考核的時間間隔期為6個月。第四條評估考核程序創(chuàng)業(yè)中心書面通知企業(yè)→企業(yè)根據(jù)評估考核要求準備材料→創(chuàng)業(yè)中心組織有關(guān)人員對評估考核材料進行審核,必要時對企業(yè)進行實地考察→根據(jù)評估考核指標體系進行打分→評估考核結(jié)果以書面形式反饋給企業(yè)。第五條評估考核機構(gòu)評估考核的責任部門為寧波市科技創(chuàng)業(yè)中心,每次考核由創(chuàng)業(yè)中心組織有關(guān)人員組成考核小組,負責考核的具體工作。第六條評估考核內(nèi)容與形式第七條被評估考核企業(yè)需提交的材料1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2、企業(yè)財務報表3、人員花名冊(含姓名、性別、出生年月、學歷、職稱等)。創(chuàng)業(yè)骨干人員需提供學歷、學位及職稱證書復印件4、產(chǎn)品銷售合同5、企業(yè)研發(fā)計劃及研發(fā)投入明細表企業(yè)所承擔項目資料[包括項目立項文件、專利證書、軟件產(chǎn)品(企業(yè))認定證書、高新技術(shù)企業(yè)認定通知、項目技術(shù)鑒定證書、產(chǎn)品測試報告、質(zhì)量標準體系認證證書等]7、8、企業(yè)評估考核自評表(見附件二)第八條評估考核結(jié)果評估考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格與不合格三種,考核得分在80—100分(含80分)為優(yōu)秀,60—79分(含60分)為合格,60分以下為不合格。評估考核結(jié)果由評估考核小組以書面形式反饋給企業(yè)。孵化企業(yè)存在下列情況之一的,視為考核不合格:1、不遵守創(chuàng)業(yè)基地管理規(guī)范,拒不報送相關(guān)報表,造成不良后果的;3、違法違紀行為被查實的。第九條評估考核結(jié)果的使用對連續(xù)二次評估考核不合格的孵化企業(yè),勸其退出孵化場地,終止提供相關(guān)扶持政策和服務;如其繼續(xù)使用孵化場地,房租按標準價的2倍收??;對評估考核優(yōu)秀的孵化企業(yè),作為重點服務對象,在政策扶持、經(jīng)費資助等方面予以傾斜。第十條本辦法由寧波市科技創(chuàng)業(yè)中心負責解釋,自公布之日起實施。附件一創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核標準考核內(nèi)容分值具體指標打分標準經(jīng)濟能力12分注冊資本200萬元(含)以上6分50萬元(含)-200萬元4分50萬元以下2分固定資產(chǎn)50萬元(含)以上6分10萬元(含)-50萬元4分10萬元以下2分23分評估考核期銷售收入(折算成全年)500萬元(含)以上7分100萬元(含)-500萬元6分10萬元(含)-100萬元5分10萬元以下3分評估考核期實現(xiàn)利潤(折算成全年)100萬元(含)以上8分50萬元(含)-100萬元7分10萬元(含)-50萬元5分10萬元以下3分評估考核期上繳稅金(折算成全年)上繳稅金達50萬元,得基準分,每增加上繳稅金5萬元,加0.1分8分30萬元(含)-50萬元7分5萬元(含)-30萬元5分5萬元以下3分考核內(nèi)容分值具體指標打分標準技術(shù)開發(fā)能力20分評估考核期研發(fā)投入(%)5分4分2分科技人員隊伍5分4分2分企業(yè)承擔各級各類科技計劃項目情況10分8分5分2分經(jīng)營管理能力15分創(chuàng)業(yè)團隊素質(zhì)3分2分其它人員領(lǐng)銜創(chuàng)業(yè)1分管理制度建設企業(yè)管理制度健全,管理規(guī)范3分2分企業(yè)管理制度不健全,管理不1分市場開拓能力4分2分產(chǎn)品尚未銷售或產(chǎn)品銷售困難1分工作配合5分2分工作配合較差0分考核內(nèi)容分值具體指標打分標準產(chǎn)品技術(shù)水平和產(chǎn)業(yè)化程度15分主要產(chǎn)品技術(shù)水平填補國內(nèi)空白、國內(nèi)領(lǐng)先5分國內(nèi)先進3分一般2分主要產(chǎn)品技術(shù)成熟性已批量生產(chǎn),并投放市場5分處于中試階段3分處于研發(fā)或小試階段2分科研、生產(chǎn)條件及裝備5分裝備較先進完善,能基本滿足科研、生產(chǎn)需要3分裝備欠缺,制約企業(yè)科研生產(chǎn)2分企業(yè)發(fā)展?jié)摿?5分項目或產(chǎn)品市場前景市場前景良好,已有合同訂單5分市場前景較好3分市場前景不明朗2分持續(xù)發(fā)展能力持續(xù)發(fā)展能力強,一年內(nèi)推出2個以上新產(chǎn)品5分持續(xù)發(fā)展能力較強,每年推出1-2個新產(chǎn)品3分2分融資能力融資能力強,已落實相關(guān)融資渠道,企業(yè)發(fā)展資金有保障5分融資能力較強,已達成相關(guān)融資意向,資金不影響當前企業(yè)發(fā)展3分2分附件二創(chuàng)業(yè)企業(yè)評估考核自評表考核內(nèi)容具體指標標準分自評分備注總計100一、經(jīng)濟能力小計35注冊資本6固定資產(chǎn)6評估考核期銷售收入(折算成全年)7評估考核期實現(xiàn)利潤(折算成全年)8評估考核期上繳稅金(折算成全年)8二、技術(shù)開發(fā)能力小計20評估考核期研發(fā)投入(%)5科技人員隊伍5企業(yè)承擔各級各類科技計劃項目情況10三、經(jīng)營管理能力小計15創(chuàng)業(yè)團隊素質(zhì)3管理制度建設3

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論