幼兒園教師聘用合同

第第頁幼兒園教師聘用合同邢莊幼兒園(以下簡稱甲方)系唐河縣教體局批準(zhǔn)創(chuàng)辦的幼兒教育機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為聘用老師。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著同等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

聘用職位及期限：

職位：老師

期限為年：自年月日至年月日

老師職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃，并仔細(xì)執(zhí)行，定期向園長做工作匯報(bào)。

2、聽從園長及教研組長的安排，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，積極主動(dòng)，與本班老師團(tuán)、結(jié)合作，的確做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

3、對(duì)幼兒立場和氣可親，做到愛心、耐煩、關(guān)懷、熱心、細(xì)心；隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心進(jìn)展與個(gè)別差異。

4、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細(xì)安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。

5、培育幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。

6、做好家訪工作，保持常常與家長聯(lián)系，落實(shí)與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使優(yōu)質(zhì)教育、開心教學(xué)、健康成長等得到充分表達(dá)。

7、堅(jiān)持正面教育原則，尊敬幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

8、作好交接班工作，對(duì)家長要求、物品要登記交接。

9、仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參與教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學(xué)論文，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

10、園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之預(yù)備與執(zhí)行等各項(xiàng)工作。

工資：

甲方審定乙方每月基本工資為元。

待遇：

1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計(jì)劃生育假；

2、乙方享有國家予以的特有待遇。

勞動(dòng)紀(jì)律、嘉獎(jiǎng)與懲罰：

1、需要遵守國家法律、法規(guī)。

2、需要按國家教委有關(guān)規(guī)定，實(shí)施教育教學(xué)工作。

3、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對(duì)違反行為進(jìn)行懲罰。

4、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開工作崗位。

5、甲方對(duì)乙方工作中有顯著成果或違反紀(jì)律者，將按程序子以嘉獎(jiǎng)與懲罰(詳見《園務(wù)制度》)。

聘用合同的解除與終止：

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。

3、在聘用期內(nèi)，假如乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或嚴(yán)峻違反本園的《園務(wù)制度》，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量下滑，教學(xué)成果不佳的狀況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方。

4、(因行業(yè)特性，老師不得在學(xué)期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

其他：

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，看法不能達(dá)成全都時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)調(diào)解決。