人事部主任崗位職責(zé)

人事部主任?崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)成?都分公司人?員招聘工作?。2、負(fù)?責(zé)員工入離?職手續(xù)辦理?、轉(zhuǎn)正、續(xù)?簽以及人事?檔案管理工?作。3.?協(xié)助處理?人力資源部?日常事務(wù)及?數(shù)據(jù)統(tǒng)計工?作;4.?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其它任務(wù)。?人事部主?任崗位職責(zé)?21.?主要負(fù)責(zé)企?業(yè)一線員工?的招聘，經(jīng)?常與營運(yùn)負(fù)?責(zé)人保持良?好的溝通及?面試按排。?2.根?據(jù)招聘需求?，搜尋、面?試并向營運(yùn)?提供一線員?工，確保離?職人員的及?時補(bǔ)充;?3.協(xié)助?開發(fā)并管理?相關(guān)的人才?搜尋渠道以?確保資源的?有效利用;?4.根?據(jù)實際需求?，支持或參?與一線員工?的進(jìn)場項目?;5.?在實際工作?中對現(xiàn)有招?聘的政策、?流程、系統(tǒng)?和工具提出?改進(jìn)意見并?確保執(zhí)行，?以不斷提升?招聘工作的?有效性6?.定期對?招聘工作進(jìn)?行分析，提?供全面準(zhǔn)確?的意見、建?議.7.?有相關(guān)人?事全模塊經(jīng)?驗，需思路?清楚，吃苦?耐勞、良好?的溝通能力?及團(tuán)隊精神?。人事部?主任崗位職?責(zé)31.?主要負(fù)責(zé)華?南區(qū)人事團(tuán)?隊管理統(tǒng)籌?，包括招聘?、績效考核?、員工關(guān)系?、員工活動?等;2.?依據(jù)總部?招聘組分配?的任務(wù)，完?成區(qū)域的崗?位招聘工作?。包括明確?崗位職責(zé)要?求、發(fā)布及?管理招聘信?息發(fā)布、面?試約談、錄?用手續(xù)跟進(jìn)?;3.?深入業(yè)務(wù)部?門，了解部?門的人力資?源需求，定?期訪談員工?，定制業(yè)務(wù)?部門的人力?資源解決方?案;4.?為員工解?答人事相關(guān)?的各類問題?，提供高水?準(zhǔn)的人事服?務(wù)和支持，?確保員工對?人事服務(wù)的?滿意度;?5.負(fù)責(zé)?南區(qū)問題員?工的解決處?理，包括但?不限于勸退?、績效改進(jìn)?、勞動仲裁?。6.?負(fù)責(zé)團(tuán)隊成?員工作指導(dǎo)?和督促，確?保工作正常?運(yùn)行人事?部主任崗位?職責(zé)41?、人事板塊?的工作主要?是做招聘(?社招和校招?)，內(nèi)部培?訓(xùn)工作，包?括員工關(guān)系?、團(tuán)隊文化?建設(shè);2?、擬定招聘?計劃，及時?招聘符合公?司經(jīng)營發(fā)展?需要的各類?人才，負(fù)責(zé)?建立和完善?公司人才庫?;3、根?據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)?安排，不定?時參加社會?招聘和校園?招聘會，獲?取有效簡歷?;4、負(fù)?責(zé)招聘活動?的實施，包?括簡歷甄別?、邀約面試?、面試測評?、薪資談判?、錄用通知?等環(huán)節(jié);?5、負(fù)責(zé)新?員工入職手?續(xù)的辦理、?勞動合同的?簽訂及員工?信息檔案的?建立與整理?;6、負(fù)?責(zé)離職手續(xù)?的辦理，離?職原因的統(tǒng)?計與分析，?提出合理化?建議，反饋?給上級領(lǐng)導(dǎo)?;7、完?成直接上級?交辦的其他?工作人事?部主任崗位?職責(zé)51?、負(fù)責(zé)員工?的招聘、入?職、培訓(xùn)、?人事調(diào)動、?離職等手續(xù)?，建立人事?檔案。熟知?員工個人能?力，輔助領(lǐng)?導(dǎo)合理安排?公司內(nèi)部人?力資源增減?調(diào)配等;?2、負(fù)責(zé)員?工轉(zhuǎn)正后社?會保險投保?、申報，公?司社?；鶖?shù)?申報、調(diào)整?、年檢等工?作，及時掌?握國家相關(guān)?法律法規(guī)政?策;3、?組織、安排?公司會議，?或會同有關(guān)?部門籌備有?關(guān)重要活動?，做好會議?記錄，整理?會議記要;?4、管理?好員工人事?檔案材料,?建立、完善?員工人事檔?案的管理，?嚴(yán)格借檔手?續(xù);5、?負(fù)責(zé)辦公室?綜合事務(wù)管?理工作，協(xié)?助財務(wù)部做?好日常報銷?記賬統(tǒng)籌工?作;6、?負(fù)責(zé)完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他各項工作?任務(wù)人事?部主任崗位?職責(zé)61?、負(fù)責(zé)公司?人事行政部?整體工作執(zhí)?行、落實工?作，完善公?司管理體制?;2、負(fù)?責(zé)公司人員?招聘、績效?考核、員工?關(guān)系等人事?模塊內(nèi)具體?工作執(zhí)行、?落實工作;?3、協(xié)助?并辦理各部?門公司員工?的任免、晉?升、調(diào)動、?獎懲等人事?工作;4?、完成公司?行政及日常?事務(wù)工作，?建立標(biāo)準(zhǔn)化?的日常行政?管理流程，?對公司安全?、用電、衛(wèi)?生、網(wǎng)絡(luò)、?用餐等行政?版塊負(fù)責(zé);?5、公司?對外接待、?溝通協(xié)調(diào)工?作;6、?公司其他相?關(guān)行政人事?類工作內(nèi)容?;人事部?主任崗位職?責(zé)71、?負(fù)責(zé)公司的?日常行政管?理，貫徹落?實各項規(guī)章?制度的執(zhí)行?;2、協(xié)?助部門經(jīng)理?構(gòu)建和完善?符合公司實?際情況的人?力資源架構(gòu)?、人事管理?制度及企業(yè)?文化建設(shè)，?并嚴(yán)格監(jiān)督?運(yùn)行;3?、負(fù)責(zé)員工?關(guān)系管理，?公司人員入