人力資源助理的崗位職責(zé)

人力資源助?理的崗位職?責(zé)崗位職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)P-f?ile的管?理;2、?負(fù)責(zé)員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)?、合同的新?簽及續(xù)簽工?作;3、?戴爾新入離?職員工社保?公積金委托?繳納數(shù)據(jù)對(duì)?接(與上海?外服總部對(duì)?接);4?、負(fù)責(zé)相關(guān)?人事證明的?開(kāi)具;5?、協(xié)助戴爾?內(nèi)部HR?系統(tǒng)支持工?作(比如休?病假等);?6、配合?Dell?HR交代?的其他工作?。職位要?求：1、?大專(zhuān)以上學(xué)?歷，___?年左右相關(guān)?HR經(jīng)驗(yàn)，?優(yōu)秀的應(yīng)屆?畢業(yè)生也可?以考慮;?2、熟悉H?R休請(qǐng)假政?策優(yōu)先考慮?;3、英?語(yǔ)最基本的?聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)能力?;4、熟?練使用辦公?軟件(Wo?rd、Ex?cel等)?，有一定的?數(shù)據(jù)處理能?力;5、?為人踏實(shí)，?溝通能力強(qiáng)?。篇二?崗位職責(zé)?1、人事事?務(wù)性工作的?處理，包括?招聘、入職?、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)?崗、離職等?手續(xù)辦理;?2、負(fù)責(zé)?公司行政事?務(wù)性工作;?3、組織?并策劃活動(dòng)?方案，使活?動(dòng)順利進(jìn)行?并達(dá)到預(yù)期?效果;4?、遵守工作?各項(xiàng)管理規(guī)?定,完成公?司規(guī)定的各?種報(bào)表;?5、完成上?級(jí)交辦的其?他事項(xiàng)。?任職資格?1、有較強(qiáng)?的執(zhí)行力和?管理能力;?有較好的溝?通和協(xié)調(diào)能?力;具有較?強(qiáng)的文案策?劃能力;?2、形象好?，氣質(zhì)佳，?有親和力，?有較強(qiáng)的交?際能力;?3、做事細(xì)?心，條理清?晰，學(xué)習(xí)接?受能力強(qiáng)，?能吃苦耐勞?;4、能?熟練運(yùn)用o?ffice?等辦公軟件?;熟悉互聯(lián)?網(wǎng);5、?有較好的職?業(yè)道德和責(zé)?任心;篇?三崗位職?責(zé)：1、?協(xié)助建立健?全公司招聘?、培訓(xùn)、工?資、保險(xiǎn)、?福利、績(jī)效?考核等人力?資源制度建?設(shè);2、?執(zhí)行人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程和各類(lèi)?規(guī)章制度的?實(shí)施，配合?其他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?3、執(zhí)行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?，充分利用?各種招聘渠?道滿(mǎn)足公司?的人才需求?;4、幫?助建立員工?關(guān)系，協(xié)調(diào)?員工與管理?層的關(guān)系，?組織員工的?活動(dòng);5?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交代的其他?工作。任?職資格：?1、大專(zhuān)以?上學(xué)歷，有?招聘經(jīng)驗(yàn)更?佳，歡迎優(yōu)?秀應(yīng)屆生;?2、性格?溫和、有耐?心、親和力?強(qiáng)、熱愛(ài)招?聘