人事行政助理崗位職責(zé)范本

人事行政助?理崗位職責(zé)?范本1、?在上級的領(lǐng)?導(dǎo)和監(jiān)督下?定期完成量?化的工作要?求，并能獨?立處理和解?決所負責(zé)的?任務(wù);2?、推行公司?各類規(guī)章制?度的實施;?3、執(zhí)行?人力資源管?理各項實務(wù)?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實施?，配合其他?業(yè)務(wù)部門工?作;4、?管理勞動合?同，辦理用?工、退工手?續(xù);5、?執(zhí)行招聘工?作流程，協(xié)?調(diào)、辦理員?工招聘、入?職、離職、?調(diào)任、升職?等手續(xù);?6、負責(zé)管?理人事、行?政相關(guān)文件?和檔案;?7、協(xié)助部?門經(jīng)理管理?固定資產(chǎn);?8、協(xié)助?配合公司各?項大型活動?的策劃、組?織、實施，?如年會、周?年慶等。?人事行政助?理崗位職責(zé)?(二)1?、負責(zé)公司?招聘、員工?關(guān)系、員工?福利等模塊?的相關(guān)工作?，包括：?(1)公司?招聘平臺的?管理、簡歷?甄選、預(yù)約?面試、工作?安置等工作?;(2)?員工入職、?轉(zhuǎn)正、離職?、調(diào)崗、晉?升等人資相?關(guān)手續(xù)的辦?理;(3?)員工勞動?合同的簽訂?及續(xù)簽，員?工信息錄入?、人事檔案?管理;(?4)統(tǒng)計員?工社保、公?積金人員變?更情況，協(xié)?助辦理相關(guān)?業(yè)務(wù)。2?、負責(zé)員工?考勤統(tǒng)計、?通訊錄更新?，公司合同?的登記與管?理，公司制?度的執(zhí)行與?監(jiān)督;3?、負責(zé)辦公?用品的采購?、發(fā)放，員?工名片印制?，辦公設(shè)備?及固定資產(chǎn)?的管理和維?護;4、?負責(zé)辦公環(huán)?境的維護、?公司文檔收?發(fā)、來客來?訪接待、電?話轉(zhuǎn)接等工?作;5、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它工?作。人事?行政助理崗?位職責(zé)(三?)1.行?政管理事務(wù)?分公司考?勤管理，確?保準(zhǔn)確記錄?人員出勤情?況，定時向?總部進行匯?報;分公?司物品、檔?案管理，及?時進行物品?盤點及人事?檔案管理;?分公司業(yè)?務(wù)部門的物?品采購申請?，報銷事宜?;分公司?會議管理，?定期進行會?議組織及協(xié)?調(diào)工作，做?好會議記錄?;___?人事管理事?務(wù)協(xié)助總?公司完成分?公司人員招?聘工作的預(yù)?約面試、登?記記錄、人?員錄用跟蹤?;完成分?公司人員錄?用、轉(zhuǎn)正、?離職手續(xù)的?辦理，并存?檔;協(xié)助?總公司完成?分公司員工?關(guān)系管理，?組織員工活?動等;定?期向總部進?行人事管理?工作匯報;?3.其他?事務(wù)分公?司業(yè)務(wù)部門?供應(yīng)商檔案?管理，材料?快遞等業(yè)務(wù)?其他交辦?的臨時性業(yè)?務(wù)人事行?政助理崗位?職責(zé)(四)?人事方面?：1、能?協(xié)助總經(jīng)理?不斷完善人?力資源管理?的相關(guān)制度?，并組織貫?徹執(zhí)行，定?期修正。?2、能協(xié)助?總經(jīng)理編制?并落實人力?資源發(fā)展規(guī)?劃，完成人?力資源的挖?掘、儲備工?作。3、?依據(jù)公司各?部門的需求?和崗位任職?條件，制定?招聘計劃，?組織面試、?復(fù)試，完成?人員配備。?4、根據(jù)?公司發(fā)展要?求，針對各?類崗位員工?設(shè)計培訓(xùn)方?案并具體實?施。5、?完成公司各?部門人員的?業(yè)績考核，?有效實現(xiàn)績?效考核的目?的。6、?負責(zé)組織完?成員工的薪?酬及保險福?利等管理制?度。7、?負責(zé)員工勞?動關(guān)系的管?理，并對產(chǎn)?生的糾紛及?其他相關(guān)問?題進行妥善?處理。8?、組織實施?對員工的考?勤、晉升、?調(diào)職、獎懲?、辭退等全?方位管理。?9、與員?工溝通、了?解思想動態(tài)?，為員工提?供職業(yè)規(guī)劃?的專業(yè)咨詢?。行政方?面：1、?組織編制各?項行政管理?規(guī)章制度，?并負責(zé)監(jiān)督?各項行政管?理制度的執(zhí)?行情況。?2、負責(zé)公?司一切行政?相關(guān)工作。?3、根據(jù)?公司的經(jīng)營?發(fā)展需要，?組織管理公?司的后勤保?障工作。?4、其它總?經(jīng)理臨時交?辦的工作。?人事行政?助理崗位職?責(zé)(五)?1、負責(zé)辦?理公司員工?社會保險，?完成月報的?制作，解決?關(guān)于社會保?險方面的問?題。2、?負責(zé)完成統(tǒng)?計局、勞動?局相關(guān)統(tǒng)計?工作，并定?期上報報表?。3、負?責(zé)撰寫公司?刊物相關(guān)內(nèi)?容，定期更?新研究類文?章，并根據(jù)?公司發(fā)展要?求建立宣傳?推廣新模式?。4、負?責(zé)公司項目?翻譯對外聯(lián)?系工作，控?制項目翻譯?成本，協(xié)調(diào)?項目人員與?翻譯公司關(guān)?系，及時溝?通并解決翻?譯過程中發(fā)?生的問題。?5、負責(zé)?公司名片制?印、對外宣?傳資料版式?與內(nèi)容的建?設(shè)、更新和?調(diào)整。6?、負責(zé)聯(lián)系?國內(nèi)外市場?研究行業(yè)及?目標(biāo)客戶行?業(yè)的相關(guān)媒?體、協(xié)會、?商會等機構(gòu)?，通過掌握?會務(wù)信息、?參與相關(guān)欄?目、活動安?排發(fā)言、宣?傳廣告等方?式提高公司?知名度和樹?立公司形象?。7、了?解項目流程?，依照質(zhì)量?管理體系標(biāo)?準(zhǔn)的要求，?負責(zé)指導(dǎo)并?培訓(xùn)公司員?工按時完成?項目滿意度?調(diào)查工作，?組織、實施?和管理公司?ISO認證?和審核工作