個人愿景范文(優(yōu)選十六篇)

個人愿景范文(優(yōu)選十六篇)5個人愿景范文(篇一)有個游客在沙漠里走著，忽然后面出現(xiàn)了一群餓狼，追著他要群起而噬。他大吃一驚，拼命狂奔。就在餓狼快追上他時，他見到前面有口井，一口未知的井，便不顧一切跳了進(jìn)去。哪料井里不但沒有水，還有很多毒蛇，見到有食物送上門來，正昂首吐舌，熱切地引頸以待。他大驚失色下，胡亂伸手想抓點什么可以救命的東西，想不到竟天從人愿，他抓到了一棵在井中間橫伸出來的小樹，把他穩(wěn)在半空中。這時，上有餓狼，下有毒蛇，不過他雖陷身在進(jìn)退兩難的絕境，但暫時是安全的。就在他松了一口氣的時刻，奇怪的異響傳入他的耳中。他駭然循聲望去，魂飛魄散地發(fā)現(xiàn)有一群大老鼠正以尖利的牙齒啃著樹根，這救命的樹已疲憊不支了。就在這生死一瞬間，他看到眼前的樹葉上有一滴蜜糖。于是他忘記了上面的餓狼，下面的毒蛇，也忘了快要給老鼠啃斷的小樹，閉上眼睛，伸出舌頭，全心全意去舐嘗那滴蜜糖。此時此刻，對他來說，那滴蜜糖就是生命的意義。個人愿景范文(篇二)職業(yè)愿景篇一：我的職業(yè)愿景我的職業(yè)愿景人權(quán)、尊重自由的社會主義社會。而我在職業(yè)生涯中也會遵循不斷發(fā)展的規(guī)速有效的發(fā)展，避免許多彎路。世間眾生相各有不同，每個人的職業(yè)發(fā)展也就因人而異。個人職業(yè)愿景的規(guī)劃需根據(jù)自身特點，制定符合自己獨特的規(guī)劃。一、我作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，猶如一張白紙，沒有任何工作經(jīng)驗的色彩，如若要完成人生的壯觀宏圖需要下大力氣，勾描渲染一個都不能少。但白紙也有好處，不會囿于以前經(jīng)驗所形成的條條框框，發(fā)展的空間大，可塑性強(qiáng)。這樣的一個職場新人，可以在公司的培育下，成為所需之人。二、我是一個適應(yīng)性特別強(qiáng)的人，放在任何的時間與空間都能進(jìn)行正常的工作與生活，不會因為工作時間與地點的改變產(chǎn)生極大的不適應(yīng)，需要長時間的調(diào)試。如此，我可以勝任長時間出差和加班的工作狀況，服從公司的安排。三、邏輯思維強(qiáng)，善于進(jìn)行縝密的分析。工作中的任務(wù)要涉及到顧客、職員與公司方方面面，需要有縝密的思維來考慮全局，顧及到各方利益才能圓滿完成任務(wù)。對于自己特個人愿景范文(篇三)【第一首】黃河古道，寧蒙之交，有新城躍然于山之?dāng)n，河之濱，乃烏海也。境內(nèi)高山縱橫，大河奔騰，*挺秀，田園織錦，瓊樓飛*，更有四合奇木，舉世獨珍；胡楊麗樹，島因其名。來自各族各?。徽的陦亚啻?。秦筑長城，漢置邊庭，唐留使節(jié)，元展雄風(fēng)，明造烽燧，清遺梵蹤。美哉偉哉，出我先民，今之耀曰，乃經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢之隆。其始于煤焉，興于工焉，如火如荼，共鑄恢宏。功在當(dāng)代，利澤子孫，又添雄姿倩影，古道出新畫，大漠托水城。乃華夏之奇觀，烏海之明天也，浩浩乎烏海，草原育其根，青山筑其骨，花木傳其情。各族兒女，駕改革之大潮，乘開放之雄風(fēng)，同心一柱，志搏霞云；偉力四合，共舉*虹。創(chuàng)人間之福地，建北國之名城?！镜诙住繛鹾?，才剛過30歲它是升起在黃河岸邊的一輪朝陽我愛在每一個走進(jìn)湖光塔影走進(jìn)花叢樹浪西望黃河如帶田園似錦朝霞似火一片片明沙個人愿景范文(篇四)個人愿景是發(fā)自個人內(nèi)心的，真正最關(guān)心的，一生最熱切渴望達(dá)成的事情，它是一個特定的結(jié)果，一種期望的未來或意象。當(dāng)你為一個自己認(rèn)為至高無上的目標(biāo)獻(xiàn)上無限心力的時候，它就是一種自然的、發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大力量。愿景有多個方面。有物質(zhì)上的欲望；有個人的健康、自由、對自己誠實；還有對社會方面的貢獻(xiàn)；對某領(lǐng)域知識的貢獻(xiàn)等等，都是人們心中真正愿望的一部分?？偟膩碚f，個人愿景主要包括以下幾個方面：學(xué)會把焦點放在全過程追求的目標(biāo)上，而非僅放在次要的目標(biāo)，這樣的能力是“自我超越”的動力。人在做真正想做的事情時，就精神奕奕，并充滿熱忱。當(dāng)遭受挫折的時候，會堅忍不拔，認(rèn)為是自己份內(nèi)該做的事，覺得很值得做，意愿很強(qiáng)大，效率也自然提高。(1)想象實現(xiàn)愿景后的情景（(2)形容個人愿景作和個人優(yōu)閑等。(3)檢驗并弄清楚愿景（分步檢視你寫下來的個人愿景所組成的清單和每個面向，從而找出最接近你內(nèi)心深處的層面）建立個人愿景一、建立個人愿景1.蕭伯納說：“生命中真正的喜悅，源自當(dāng)你為一個自己認(rèn)為至高無上的目標(biāo)，獻(xiàn)上無限心力的時候。它是一種自然的，發(fā)自內(nèi)心的強(qiáng)大力量；而不是狹隘地局限于一隅，終日埋怨世界未能給你快樂。”這段話很好地說出了“上層目標(biāo)”的強(qiáng)大力量。我們的愿景是一種我們內(nèi)心真正關(guān)心的事。當(dāng)我們內(nèi)心真正關(guān)心的事情有了容易衡量、描繪與溝通。2.愿景與競爭的區(qū)別競爭是相對的，是為了贏他人。而愿景不是相對的，是為了贏自己。愿景的實現(xiàn)基本于別人不搭界，主要是自己的愿景與自己的行為有沒有“合一”，日本人對于合一的境界有這樣的描述：“到了合一的境界，一個人的愿景與他的行動之間，甚至連細(xì)如發(fā)絲也放不進(jìn)去。”那么，愿景和行動要達(dá)到“天人合一”的境界時，他人是不在這個視野內(nèi)的。二、保持創(chuàng)造性張力“只有平庸的人才總是處于自己最滿意的狀態(tài)?！辈桓势接沟奈覀?，要不斷超越我們自己，然而在我們建立了自己的愿景之后，我們發(fā)現(xiàn)現(xiàn)狀離愿景太遠(yuǎn)，我們能夠做的就是化差距為前進(jìn)的動力，比如，你作為老師，我希望自己能夠為教育奉獻(xiàn)自己的力量，你希望自己成為一個名副其實的特級教師，能夠為學(xué)生，為祖國的教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的力量，但是現(xiàn)狀離這個愿景太遠(yuǎn)，在情緒上我們有了沖突，但是這個情緒張力如果被我們化解掉，讓我們的創(chuàng)造性張力占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，那么差距不是化為行動的阻礙，相反能夠變?yōu)槲覀儼l(fā)揮自己創(chuàng)造力的“助跑器”。在接近達(dá)成愿景時，或許我們常常會質(zhì)疑：“我真的達(dá)成自己的愿景了嗎？”或許還會有很多的質(zhì)疑。但歸納起來有兩種情況，一種是相信自己沒有能力實現(xiàn)真正在乎的事情，另一種是阻礙自己發(fā)展的矛盾，即認(rèn)為自己沒有資格得到自己想要的，如有的老師會認(rèn)為自己沒有資格成為特級教師。這兩種矛盾沖突起于內(nèi)心深藏的信念，消除的辦法也只有一個，那就是改變自己的信念。我們要相信自己有能力有資格實現(xiàn)自己想要的。但是我們小時候的一些事情就決定我們不相信。這是一個天大的矛盾。四、誠實地面對真相有很多人是不敢面對真相的。比如，一個人在他和女朋友談戀愛的時候，周圍的人大多反對他們的戀愛，他會覺得關(guān)鍵時刻反對的人那么多，有的甚至落井下石，人真是殘酷，世界真是不公平，的確，這樣的阻力讓他和女朋友喘不過氣了，而他生氣極了，但是后來他想了想人們反對的理由，發(fā)現(xiàn)這些理由有些是事實，于是他就將自己的弱點慢慢改掉。他變得越來越受到大家得認(rèn)可，他們得戀愛也越來越受到大家得看好。這件事情其實隱含著一個結(jié)構(gòu)——即你在做一項事業(yè)得時候，在開始的時候，人們總是懷疑你不能甚至不可能完成，想改變別人對自己的看法不容易，所以最后只能是充分地改變自己，于是你要做的就是讓自己優(yōu)秀、強(qiáng)大起來。接受這種有些刺痛得感覺，而對別人得批評以及自己得優(yōu)缺點看得更清楚深實地面對真相，而不是逃避。我想誠實地面對，是超越自己的最重要的修煉。個人愿景范文(篇五)1、生活=信念+奮斗;健康=好習(xí)慣+鍛煉;樂趣=追尋+浪漫;滿足=淡泊+體驗;創(chuàng)業(yè)=執(zhí)著+開拓。2、玉石越磨越亮，黃金越煉越純3、用腦構(gòu)想藍(lán)圖，用手創(chuàng)造產(chǎn)品，智慧的大腦和勤勞的雙手設(shè)計人生輝煌。4、有工作是幸福的，會工作是歡樂的。5、學(xué)習(xí)著，是充實的。工作著，是歡樂的。生活著，是美麗的。讓我們共同擁有一個充實歡樂美麗的人生。6、人生經(jīng)營自我的長處是您的增值，人生經(jīng)營自我的短處使您會貶值。7、世界上沒有絕望的處境，僅有對處境絕望的人。8、閑暇博覽讀好書，勤奮努力干好事，和睦處事做好人。9、書如可敬的師傅，助你事業(yè)蒸蒸日上;書似親密的朋友，邀你感受生活樂趣。10、學(xué)好技術(shù)是開啟成功之門的鑰匙，讀書增知是照亮夢想之路的明燈!11、什么風(fēng)水都要轉(zhuǎn)，唯有積德行善;什么靠山都要倒，唯有勞動創(chuàng)造。12、生活需要進(jìn)取的工作，工作創(chuàng)造完美的生活。13、你若需要時間，還得自我把他造出來14、為了成功想辦法，不為失誤找理由。15、人生是偉大的寶藏，我曉得從這個寶藏里選取最珍貴的珠寶。16、用大智慧排難解惑，以同理心尋求和諧。17、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。18、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。19、唯有學(xué)，才會進(jìn);唯有行，才有果;唯有新，才能精。20、潛心做事，用心做人，辛勤耕耘終有回報。21、心態(tài)決定狀態(tài)，簡便應(yīng)對每一天工作，歡樂工作，幸福生活。22、信心，毅力，勇氣三者具備，則天下沒有做不成的事。23、傾材足以聚人，量寬足已得人，身先足以率人，律己足以服人，得人心者得天下24、用汗水累積成長，用實干收獲成功。25、以生為友，教學(xué)相長，共同提高;以書為伴，思接千載，天長地久。26、黃金時代是在我們的前面，而不在我們的后面?zhèn)€人愿景范文(篇六)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們：今天非常高興參加王立影、劉森兩位老師的結(jié)婚慶典。兩位都是數(shù)學(xué)骨干，據(jù)我所知，兩位的相遇是在一次數(shù)學(xué)教研活動上，可以說是一見鐘情，他們遵循著相識、相知、相戀的愛情軌跡，完成了人生的一大定律——結(jié)合律。追根溯源，應(yīng)該感謝我們兩校的分配律做的好，天隨人愿，使一對有情人終成眷屬。50+15想作為數(shù)學(xué)教師，他們更懂得數(shù)字背后的幸福指數(shù)，但王立影老師沒有套用這1+11+1100%100%和追求，那就是像她一樣超凡脫俗。這也是我們永安街小學(xué)的驕傲。同時，我也很佩服劉森老師的眼力和精于算計，你的成功也充分說明了一句真理—肥水8謝謝！個人愿景范文(篇七)一、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃制定的重要性1、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃有利于促進(jìn)員工的成長以及增加他們在企業(yè)的成就感。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。2、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會。趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實踐經(jīng)驗證組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。二、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的條件1、提高員工對個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的認(rèn)識，是開展個人愿景和職業(yè)生涯計劃設(shè)計的前提條件。個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個比較新的職能。因此，企業(yè)的各級管理人員，要加強(qiáng)對個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識到制定對個人成長的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實施個人愿景和職業(yè)生涯計劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點是亮點的口了有力的保證。三、開展個人愿景和職業(yè)生涯計劃的步驟1、提供個人愿景和職業(yè)生涯計劃咨詢。企業(yè)各級管理人員要提高各方面的咨詢，使每個員工的職業(yè)計劃目標(biāo)切實可行，并得以實現(xiàn)。2、幫助員工進(jìn)行個人愿景和職業(yè)生涯計劃設(shè)計。在提高對員工職業(yè)生涯計劃認(rèn)識的基礎(chǔ)上，個人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計，對于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多，損失多多。個人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計。其次，有效的個人愿景和生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。第三，有效的個人愿景和生涯設(shè)計需要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強(qiáng)的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現(xiàn)目標(biāo)。最后，有效的個人愿景和生涯設(shè)計還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時可以作為下輪生涯設(shè)計的參考依據(jù)。個人要隨時注意修訂個人愿景和職業(yè)生涯計劃目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)生涯的計劃與企業(yè)的需求相適應(yīng)，跟上時代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會需求，方不至于被淘汰出局。3、幫助員工朝著個人愿景和職業(yè)生涯計劃目標(biāo)邁進(jìn)。同階段的員工的關(guān)心，對員工要一視同仁，積極地提倡公開而平等的競爭。業(yè)知識在未來社會是否還將為人們所需求。一般說來，以長遠(yuǎn)眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識更有前景。人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。對此，心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道：“許多人覺得，在命運面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。所以在當(dāng)今社會，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是因循守舊”。作為企業(yè)員工應(yīng)避免這樣?？傊?，個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃是企業(yè)自身培養(yǎng)人才，調(diào)動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，吸引人才，留住人才的最有效方法之一。個人愿景范文(篇八)教師個人發(fā)展愿景現(xiàn)今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤為突出，作為人們眼中的"鐵飯碗"結(jié)合學(xué)校的教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)制定我個人的發(fā)展愿景，以作鞭策。一、個人現(xiàn)狀分析：1994握了一些先進(jìn)的課改理念和方法，初步有了自己的教學(xué)個性，取得了可喜的成績。不能僅僅滿足于現(xiàn)狀，努力改進(jìn)課堂教學(xué)，形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格，朝著輕松、快樂、高效、扎實的目標(biāo)不斷努力。二、個人發(fā)展愿景：1俗話說教師是學(xué)生的一面鏡子，我們的點滴都會給他們留下永恒的印記。因此在教學(xué)工作中，要恪守教師職業(yè)道德基本規(guī)范，使自己形成敬業(yè)愛生、明禮誠信、勤學(xué)樂教、廉潔奉獻(xiàn)的師德風(fēng)尚。規(guī)范和提高自己的道德觀念，提高自身的政治素質(zhì)。敬業(yè)愛崗，為人師表，樹立良好的教師形象。2、多讀書，做一個知識淵博的人。書籍是人類智慧的結(jié)晶，書是人類進(jìn)步的階梯。讀書，就是一次與大師的對書讀好書才能不斷進(jìn)步，才能跟上時代的步伐。3、虛心請教，取人之長，補(bǔ)己之短。4、讓反思成為習(xí)慣，讓反思促進(jìn)成長。要我們不斷積累、反思與學(xué)生生活相關(guān)的點點滴滴，將這些作為我們不斷進(jìn)取、走向更高臺階的砝碼。這就是在反思中自我成長。5、認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，爭取為本組教師提供高質(zhì)量的觀摩課。結(jié)合自己的省級上課經(jīng)驗，，認(rèn)真設(shè)計教法，關(guān)注全體學(xué)生，注重效果，打造精品課堂，帶動全組教師共成長，同進(jìn)步。三、具體實施方案1、提高政治思想素e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333337383837質(zhì)。引導(dǎo)學(xué)生樹立各種正確觀念，教育學(xué)生學(xué)會求知、學(xué)會做人、學(xué)會創(chuàng)造，培養(yǎng)學(xué)生成為與時俱進(jìn)的新型人才。2、促進(jìn)個人專業(yè)發(fā)展，確立教育教學(xué)新理念。教師專業(yè)發(fā)展，不僅是時代的呼喚，教育發(fā)展的要求，也是教師教學(xué)自我提升的需要。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，只有把握時代脈搏，緊跟時代潮流，開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，才能經(jīng)受住“極限”的考驗，在超越自我的同時，實現(xiàn)自己人生價值。個人愿景范文(篇九)1、企業(yè)即人：成也在人，敗也在人。2、自我打敗自我的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。3、人生的道路有成千上萬條，每一條都要它各自的風(fēng)貌。4、智者一切求自我，愚者一切求他人。5、放下只要一句話，努力卻要一輩子。6、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。7、堅持錯誤的想法，只能得到錯誤的結(jié)果。8、除了放下嘗試以外沒有失?。?、機(jī)遇永遠(yuǎn)是準(zhǔn)備好的人得到的。10、自我分析短板在哪里？11、過錯是暫時的遺憾，而錯過則是永遠(yuǎn)的遺憾!12、帶著感恩的心啟程，學(xué)會愛，愛父母，愛自我，愛朋友，愛他人。13、必須要做夢想板，把夢想板貼在右上方。14、僅有不斷找尋機(jī)會的人才會及時把握機(jī)會。15、礁石因為信念堅定，所以能激起美麗的浪花；青春由于追求崇高，所以才格外絢麗多彩。16、不管你做什么事，必須要歡樂！必須要享受其過程。17、天行健，君子以自強(qiáng)不息；地勢坤，君子以厚德載物。18、鑄造卓越團(tuán)隊，開創(chuàng)成長人生。19、覺得自我做得到和做不到，其實只在一念之間。20、當(dāng)機(jī)會來臨時，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了。21、人類的幸福和歡樂在于奮斗，而最有價值的是為夢想而奮斗。22、沒有最好，只是更好。23、沒有創(chuàng)造的生活不能算生活，只能算活著。24、任何的限制，都是從自我的內(nèi)心開始的。25、每一份私下的努力都會有倍增的回收，在公眾都會被表揚出來。26、既然人生的幕布已經(jīng)拉開，就必須要用心的演出；既然腳步已經(jīng)跨出，風(fēng)雨坎坷也不能退步；既然我已把期望播在那里，就必須要堅持到勝利的謝幕。27、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。28、重要的不是發(fā)生了什么，而是做哪些是來改善它。29、有效的一個就夠了，沒效的再多也沒有用。30、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。31、每一天都要不斷地檢討自我的工作和績效！32、不要輕易用過去來衡量生活的幸與不幸！每個人的生命都是能夠綻放美麗的～只要你珍惜。33、不是山，卻需要攀登的是人生；不是淵，卻需要跨越的是自我。34、你所選擇的朋友，決定你的命運。35、外在壓力增加時，就應(yīng)增強(qiáng)內(nèi)在的動力。36、尊重人才真心真意，服務(wù)人才全心全意;培養(yǎng)人才一心一意，使用人才誠心誠意。37、幸福人生開心生活激勵優(yōu)秀歡樂工作。38、自我打敗自我是最可悲的失敗，自我戰(zhàn)勝自我是最可貴的勝利。39、人永遠(yuǎn)沒有足夠的時間做每一件事，但永遠(yuǎn)有足夠的時間做最重要的事。40、路的好壞不在于崎嶇多少，只在于誰能最終到達(dá)目標(biāo)。41、凡是重要工作，必須要做計劃；凡是計劃，必須要量化。42、業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。43、用發(fā)自內(nèi)心去打動人心44、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正好處。45、吃得苦中苦，方為人上人。46、做事必須要有焦點，必須要有強(qiáng)烈的企圖心。47、同在一個環(huán)境中生活，強(qiáng)者與弱者的分界就在于誰能改變它。48、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。49、為了明天，努力學(xué)習(xí)，爭做優(yōu)秀員工。50、態(tài)度好的人，賺錢的機(jī)會比較多。51、挫折其實就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費。52、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。53、僅有想不到，沒有做不到。54、目標(biāo)愈高，志向就愈可貴。55、苦想沒盼頭，苦干有奔頭。56、要隨時隨地攜帶筆記本，要隨時隨地記筆記。57、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。58、不為失敗找理由，要為成功找方法。59、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。60、良好的溝通來自于良好的態(tài)度。61、效率不代表很忙，很忙不代表有生產(chǎn)力。62、專心工作，歡樂生活。63、永遠(yuǎn)持續(xù)謙虛感恩的態(tài)度。個人愿景范文(篇十)為建設(shè)強(qiáng)盛通鋼而共同奮斗是職工群眾長遠(yuǎn)利益和根本利益的有效保證。近年來，集團(tuán)公司黨委提出了的要則，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：一、強(qiáng)化員工對“”這個共同愿景的認(rèn)知1、加強(qiáng)企業(yè)共同愿景的宣傳。企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展中的共同目標(biāo)，是企業(yè)的靈魂。對共同愿景的宣傳，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起，在實際上工作中要通過會議、談話、員工培訓(xùn)等形式時時談及，把它做為對員工的引領(lǐng)和激勵，而不能做為一個口號高高掛起。同時對共同愿景的宣傳也不能是簡單的文字告知，而要從真誠告知入手,通過宣傳、感召、測試、溝通“由淺入深”步步推進(jìn)，直到企業(yè)上下一致認(rèn)同并開始為實現(xiàn)一共同愿景而努力奮斗。2、讓員工受益。我們制定企業(yè)共同愿景的目的就是促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展和給員工帶來更多利益，但不會直接把員工的利益在其中進(jìn)行具體的表達(dá)，所以我們要向員工宣傳它的意義的同時還要將共同愿景給員工帶來的好處予以逐步兌現(xiàn)。這樣，員工才能真正相信和真切感受到共同愿景對自己的益處。否則，員工會認(rèn)為有無共同愿景純粹是企業(yè)的事與他們并沒有什么實質(zhì)性的關(guān)系。大家通過從逐級實現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中得到的價值、利益，從而使企業(yè)共同愿景成為員工認(rèn)同的共同奮斗目標(biāo)。二、有效建立個人愿景1、要激勵和鼓動員工樹立個人愿景，并形成氛圍。個人愿景是指個人對自己未來發(fā)展的一種愿望，是個人持續(xù)行為的內(nèi)在動力。我們要以當(dāng)前開展的“我與企業(yè)共命運，扭虧增效做貢獻(xiàn)”主題教育活動為契機(jī)，做好建立員工個人愿景的發(fā)動工作，鼓勵員工謀劃個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個人發(fā)展愿景，員工個人有了目標(biāo)，才會有動力，并會積極認(rèn)真地去實現(xiàn)。2、制定合理的個人愿景。員工制定個人愿景時，要給予指導(dǎo)，要保證科學(xué)合自己的奉獻(xiàn)。好的愿景，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起，激發(fā)員工的積極一種激情與干勁，為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。三、實現(xiàn)“個人愿景”與“企業(yè)愿景的”有效結(jié)合“企業(yè)即人”，人是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展的根本，二者相互依存。共同愿景的實現(xiàn)過程其實也是個人愿景的實現(xiàn)過程。實現(xiàn)二者的有效結(jié)合，應(yīng)做到：1、為員工搭設(shè)實現(xiàn)個人愿景的平臺。一是搭建好員工自學(xué)成才平臺。可充分利用各種教學(xué)資源，大力開展“讀書自學(xué)、周反思、先進(jìn)經(jīng)驗示范推廣”等活動，拓寬職工學(xué)習(xí)渠道。二是搭建好員工崗位成才平臺。應(yīng)結(jié)合崗位特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，有針對性地開展名師高徒結(jié)對、崗位練兵，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位工作經(jīng)驗交流活動等，提高職工整體素質(zhì)。三是搭建好高技能人才的成才平臺。應(yīng)繼續(xù)鼓勵一線優(yōu)秀員工參加高級工和技師的考評，評選“技術(shù)明星”、“創(chuàng)新、創(chuàng)效標(biāo)兵”，激勵員工不斷超越自我。只有企業(yè)的員工都具有一種不斷自我超越的欲望，高于個人愿景之上的共同愿景才會有激勵動力，才會產(chǎn)生萬眾一心的力量，實現(xiàn)企業(yè)和個人“雙贏”。2、注重員工個人愿景與共同愿景結(jié)合。值，從而心情舒暢，干勁沖天。的績效考核、企業(yè)獎懲、晉升制度,薪酬福利制度的運作與共同愿景的實施密切結(jié)合起來,使員工真實地感受到企業(yè)向共同愿景邁進(jìn)過程給他們帶來的多方面的益處。員工在實現(xiàn)個人愿景過程中找到與共同愿景的結(jié)合點，個體積極性就會高漲，團(tuán)隊創(chuàng)造力就會迸發(fā)。3、樹立企業(yè)的誠信形象。建立公平、公正的競爭和激勵機(jī)制，可以有效激起每個員工建立與實現(xiàn)個人在實現(xiàn)個人愿景方面的幫助則會大大增強(qiáng)其實現(xiàn)愿景的信心,同時也增加了員工實現(xiàn)個人愿景的可能性。如果員工都能為實現(xiàn)個人愿景全力以赴工作,這會共同愿景的實現(xiàn)，又反過來會促進(jìn)員工個人愿景的實現(xiàn)。導(dǎo)班子，員工才能對你產(chǎn)生信任感和對企業(yè)的認(rèn)同感。否則不信任領(lǐng)導(dǎo)者，不信任企業(yè)，愿景實現(xiàn)之路自然是通暢不了。四、通過員工個人愿景的實現(xiàn)推動企業(yè)愿景的實現(xiàn)1、滿足員工需要，為實現(xiàn)個人愿景提供保證。根據(jù)需求論人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作環(huán)境和各種福利制度，滿面足員工生理上的自然性需要;二是要經(jīng)常開展各種活動文體及娛樂活動，來滿足員工的社交需要;三是建立建成全各種規(guī)章制度來滿足員工對尊重需;四是讓員工參與企業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃等來充分滿足員工對自我實現(xiàn)這一需要的需求。員工的需求論得到滿足，主觀能動性充分發(fā)揮，會為企業(yè)的發(fā)展帶來強(qiáng)勁的動力。2、員工要實現(xiàn)個人愿景需做到以下幾點：夯實基礎(chǔ)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)理論知識、專業(yè)知識及其它科學(xué)知識的學(xué)際問題的能力，促進(jìn)員工自身綜合素質(zhì)的提高。工作樹立零差錯目標(biāo)。趕上。只要我們員工心中有愿景，工作有目標(biāo)，并使之融匯到通鋼愿中，相信，實現(xiàn)xx發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)新通鋼的目標(biāo)就會實現(xiàn)。個人愿景范文(篇十一)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！本人經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在龍景公司所擔(dān)任的崗位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。社會競爭中有個明確的奮斗方向所以在剩下的時間里我選擇放棄在酒店的工諒解。66在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議！首先，非常感謝您這三個月來對我的信任和關(guān)照。友對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的三個月多時間中，我學(xué)到很多東和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時，我發(fā)覺自己對服務(wù)行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，本人一直想去學(xué)開車。剛好此時有個機(jī)會，我打算去報名呢，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后6日后離開公司，以便完成工作交接。我很遺憾不能再為龍景公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。xx1025感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日個人愿景范文(篇十二)1業(yè)的成就感。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。2個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會。如果一個企業(yè)組織不了解自己員工的職業(yè)興趣，也就無法指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)興趣的開人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。1各級管理人員，要加強(qiáng)對個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的了解，加大宣傳力作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實施個人愿景和職業(yè)涯計劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點是亮點的口號，并先后下發(fā)了九個支持性文件，提出了不少先進(jìn)理念，說明公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化方面已有堅實的理論基礎(chǔ)，為制定個人愿景和職業(yè)生涯計劃提供了有力的保證。不同的職業(yè)有不同的特點和適應(yīng)性，職涯實現(xiàn)更好的發(fā)展的前提是：從事一份適合自己興趣、性格、能力的職業(yè)。職業(yè)選擇并不僅僅意味著求職應(yīng)聘，也包含在現(xiàn)有崗位上的提升以及崗位輪換。職涯愿景理論認(rèn)為，影響職業(yè)選擇的因素有很多，其中主要是運氣機(jī)會、興趣愛好、知識技能、個人性向等四個方面。以下就這四個方面做一簡要地說明。知識技能知識技能永遠(yuǎn)是影響擇業(yè)的首要因素。幾乎所有比較規(guī)范的用人單位，在人員招聘與人員配置方面，都建立有以崗位能力素質(zhì)為基礎(chǔ)的、結(jié)合專業(yè)知識、技能、學(xué)歷、和工作經(jīng)驗等要求的勝任力素質(zhì)模型及面試評估工具，其目的就是衡量應(yīng)聘者與崗位的能力素質(zhì)要求匹配程度。勝任力素質(zhì)模型中各崗位對知識技能的要求首當(dāng)其沖。但是，專業(yè)知識的程度還不能完全說明符合勝任模型要求，企業(yè)要的是工作產(chǎn)出――也就是知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。很難想像一個性格內(nèi)向、無法同人們交流互動的高學(xué)歷者能在崗位上運作自如。也就是說專業(yè)知識（理論層面）應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，其體現(xiàn)就是專業(yè)知識為基礎(chǔ)的崗位技能（操作層面），這也就是為什么職場上越來越重視學(xué)歷，卻也不再“唯學(xué)歷”，甚至是有時人們更為看重培訓(xùn)的經(jīng)歷。興趣愛好興趣是最好的老師，對人的發(fā)展有一種神奇的力量。人們對某種職業(yè)感興趣，就會對該種職業(yè)活動表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，在工作中調(diào)動整個心理活動的積極性，開拓進(jìn)取，努力工作，這樣就有助于事業(yè)的成功。反之，強(qiáng)迫自己做不愿意做的工作，對精力、才能都是一種浪費。不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個擅長技能操作的人，靠他靈巧的雙手，在技能領(lǐng)域得心應(yīng)手，但如果硬把他的興趣移到思辨型的理論研究或與人交往的營銷和公關(guān)上來，他會感到無用武之地。廣泛的興趣可以促使人們注意和接 余下全文>>個人愿景范文(篇十三)如何制定個人愿景、個人職業(yè)生涯計劃實現(xiàn)個人愿景與共同愿景的有機(jī)結(jié)合個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃是近幾年西方一些開拓性的大企業(yè)公司在人力資源管理與開發(fā)中出現(xiàn)的新職能、新方法。目前，個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃已被國內(nèi)企業(yè)廣泛重視和運用，同時也受到了企業(yè)員工的普遍歡迎。現(xiàn)就從以下幾個方面談?wù)勯_展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的重要性、條件和步驟以及如何制定個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃。一、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃制定的重要性1、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃有利于促進(jìn)員工的成長以及增加他們在企業(yè)的成就感。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。2、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會。如果一個企業(yè)組織不了解自己員工的職業(yè)興趣，也就無法指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)興趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實踐經(jīng)驗證明，個人愿景和個人職業(yè)計劃既為員工提供成長和發(fā)展的機(jī)會，又是現(xiàn)代企業(yè)組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。二、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的條件1、提高員工對個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的認(rèn)識，是開展個人愿景和職業(yè)生涯計劃設(shè)計的前提條件。個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個比較新的職能。因此，企業(yè)的各級管理人員，要加強(qiáng)對個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識到制定對個人成長的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實施個人愿景和職業(yè)生涯計劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點是亮點的口號，并先后下發(fā)了九個支持性文件，提出了不少先進(jìn)理念，說明公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化方面已有堅實的理論基礎(chǔ)，為制定個人愿景和職業(yè)生涯計劃提供了有力的保證。三、開展個人愿景和職業(yè)生涯計劃的步驟1、提供個人愿景和職業(yè)生涯計劃咨詢。企業(yè)各級管理人員要提高各方面的咨詢，使每個員工的職業(yè)計劃目標(biāo)切實可行，并得以實現(xiàn)。2、幫助員工進(jìn)行個人愿景和職業(yè)生涯計劃設(shè)計。在提高對員工職業(yè)生涯計劃認(rèn)識的基礎(chǔ)上，個人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計，對于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多，損失多多。個人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評估四個環(huán)節(jié)組成。首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計。其次，有效的個人愿景和生涯設(shè)計需要切實可行的目標(biāo)，以便排除不必的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實現(xiàn)。第三，有效的個人愿景和生涯設(shè)計要有確實能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體且可行性較強(qiáng)的行動方案會幫助你步一步走向成功，實現(xiàn)目標(biāo)。最后，有效的個人愿景和生涯設(shè)計還要不斷地省叮正 余下全文>>個人愿景范文(篇十四)如何制定個人愿景、個人職業(yè)生涯計劃實現(xiàn)個人愿景與共同愿景的有機(jī)結(jié)合個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃是近幾年西方一些開拓性的大企業(yè)公司在人力資源管理與開發(fā)中出現(xiàn)的新職能、新方法。目前，個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃已被國內(nèi)企業(yè)廣泛重視和運用，同時也受到了企業(yè)員工的普遍歡迎?，F(xiàn)就從以下幾個方面談?wù)勯_展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的重要性、條件和步驟以及如何制定個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃。一、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃制定的重要性1、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃有利于促進(jìn)員工的成長以及增加他們在企業(yè)的成就感。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。2、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃設(shè)計是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會。趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實踐經(jīng)驗證組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。二、開展個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的條件1、提高員工對個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的認(rèn)識，是開展個人愿景和職業(yè)生涯計劃設(shè)計的前提條件。個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個比較新的職能。因此，企業(yè)的各級管理人員，要加強(qiáng)對個人愿景和個人職業(yè)生涯計劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識到制定對個人成長的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實施個人愿景和職業(yè)生涯計劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文