財(cái)務(wù)管理 綜合習(xí)題課件

財(cái)務(wù)管理概述一、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是（）A．利潤(rùn)最大化B、風(fēng)險(xiǎn)最小化C．企業(yè)價(jià)值最大化D、報(bào)酬率最大化2、所有者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生矛盾沖突的重要原因是（）。A、知識(shí)結(jié)構(gòu)不一致B、掌握信息不一致C、具體的目標(biāo)不一致D、實(shí)際地位不同3、下列（）屬于財(cái)務(wù)管理的法律環(huán)境。A．經(jīng)濟(jì)周期B。企業(yè)組織形式C．經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D。經(jīng)濟(jì)政策財(cái)務(wù)管理概述一、單項(xiàng)選擇題14、企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的（）。A實(shí)際利潤(rùn)額B實(shí)際投資獲取利潤(rùn)額C潛在或預(yù)期的獲利能力D實(shí)際投入資金5、財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與有關(guān)各方面所發(fā)生的（）。A、經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系4、企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的（）。2二、多項(xiàng)選擇題1、企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有（）A、考慮了資金的時(shí)間價(jià)值B、考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值C、反映了對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求D、直接揭示了企業(yè)的獲利能力2、企業(yè)生存的基本條件是（）A、以收抵支B、籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金C、到期償債D、有效利用資金二、多項(xiàng)選擇題33、債權(quán)人為了防止股東通過(guò)經(jīng)營(yíng)者傷害其經(jīng)濟(jì)利益，采取的主要辦法是（）。A、尋求法律方面的保護(hù)B、提前收回貸款C、在借款合同中加入某些限制性條款D、直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策4、影響財(cái)務(wù)管理的主要金融環(huán)境因素有（）。A、企業(yè)組織形式B、金融市場(chǎng)C、利息率D、金融機(jī)構(gòu)5、解決所有者與債權(quán)人之間矛盾的方法有（）A、解聘B、限制性條款C、收回借款D、激勵(lì)3、債權(quán)人為了防止股東通過(guò)經(jīng)營(yíng)者傷害其經(jīng)濟(jì)利益，采取的主要辦4三、判斷題1、“解聘”是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。（）2、盈利企業(yè)也可能因不能償還到期債務(wù)而無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去。（）3、不斷提高經(jīng)理人員的工資和獎(jiǎng)金，使之分享企業(yè)增加的財(cái)富，他們和股東的目標(biāo)就會(huì)保持一致。（）4、企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系體現(xiàn)為一種投資與受資關(guān)系。（）5、企業(yè)價(jià)值最大化直接反映了企業(yè)的所有者的利益，他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有直接的利益關(guān)系（）6、企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)，既體現(xiàn)為錢與物的增減變動(dòng)，又體現(xiàn)了人與人之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。（）三、判斷題5財(cái)務(wù)管理價(jià)值觀念一、單項(xiàng)選擇題1、即付年金現(xiàn)值系數(shù)與普通年金現(xiàn)值系數(shù)相比（）A．期數(shù)減1，系數(shù)加1B、期數(shù)減1，系數(shù)減1C、期數(shù)加1，系數(shù)加1D、期數(shù)加1，系數(shù)減12、A方案3年中每年年初付款500元，B方案3年中每年年末付款500元，若利率為10%，則兩個(gè)方案第3年年末時(shí)的終值相差（）元。A．105B、165.5C、655.5D、5053、普通年金終值系數(shù)的倒數(shù)稱之為（）A、償債基金B(yǎng)、償債基金系數(shù)C、年回收額D、投資回收系數(shù)財(cái)務(wù)管理價(jià)值觀念64、某項(xiàng)投資4年后可得收益50000元，年利率為8%，則現(xiàn)在應(yīng)投入（）元。A、36750B、50000C、36851D、386525、與年金現(xiàn)值系數(shù)互為倒數(shù)的是（）A、年金現(xiàn)值系數(shù)B、投資回收系數(shù)C、復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)D、償債基金系數(shù)4、某項(xiàng)投資4年后可得收益50000元，年利率為8%，則現(xiàn)在7二、多項(xiàng)選擇題1、永續(xù)年金具有的特點(diǎn)為（）Ａ、沒(méi)有終值Ｂ、沒(méi)有期限Ｃ、每期不等額支付Ｄ、每期等額支付2、企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自（）A．市場(chǎng)銷售帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)B.生產(chǎn)成本因素產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)C．借款籌資增加的風(fēng)險(xiǎn)D.籌資決策帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)二、多項(xiàng)選擇題8三、判斷題1、遞延年金終值受遞延期的影響，遞延期越長(zhǎng)，遞延年金的終值越?。贿f延期越短，遞延年金的終值越大。（）2、風(fēng)險(xiǎn)和收益是對(duì)等的，高風(fēng)險(xiǎn)的投資項(xiàng)目必然會(huì)獲得高收益。（）3、優(yōu)先股的股利可視為永續(xù)年金（

）三、判斷題9四、計(jì)算分析題1、某項(xiàng)永久性獎(jiǎng)學(xué)金，每年計(jì)劃頒發(fā)50000元獎(jiǎng)金。若年復(fù)利率為8%，該獎(jiǎng)學(xué)金的本金應(yīng)為多少元？2、有一項(xiàng)年金，前4年無(wú)流入，后5年每年年初流入400萬(wàn)元，假設(shè)年利率為10%，其現(xiàn)值為多少？四、計(jì)算分析題103、某公司擬購(gòu)置一條生產(chǎn)線，供貨方提出兩種付款方案：（1）從現(xiàn)在起，每年年初支付20萬(wàn)元，連續(xù)支付10次，共200萬(wàn)元；（2）從第3年開(kāi)始，每年年初支付25萬(wàn)元，連續(xù)支付10次，共支付250萬(wàn)元。假設(shè)該公司的資金成本率（即最底報(bào)酬率）為10%，你認(rèn)為該公司應(yīng)選擇哪個(gè)方案？3、某公司擬購(gòu)置一條生產(chǎn)線，供貨方提出兩種付款方案：11財(cái)務(wù)管理概述一、單項(xiàng)選擇題1、企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是（）A．利潤(rùn)最大化B、風(fēng)險(xiǎn)最小化C．企業(yè)價(jià)值最大化D、報(bào)酬率最大化2、所有者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生矛盾沖突的重要原因是（）。A、知識(shí)結(jié)構(gòu)不一致B、掌握信息不一致C、具體的目標(biāo)不一致D、實(shí)際地位不同3、下列（）屬于財(cái)務(wù)管理的法律環(huán)境。A．經(jīng)濟(jì)周期B。企業(yè)組織形式C．經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D。經(jīng)濟(jì)政策財(cái)務(wù)管理概述一、單項(xiàng)選擇題124、企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的（）。A實(shí)際利潤(rùn)額B實(shí)際投資獲取利潤(rùn)額C潛在或預(yù)期的獲利能力D實(shí)際投入資金5、財(cái)務(wù)關(guān)系是企業(yè)在組織財(cái)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中與有關(guān)各方面所發(fā)生的（）。A、經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系B、經(jīng)濟(jì)協(xié)作關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)責(zé)任關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系4、企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的（）。13二、多項(xiàng)選擇題1、企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有（）A、考慮了資金的時(shí)間價(jià)值B、考慮了投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值C、反映了對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求D、直接揭示了企業(yè)的獲利能力2、企業(yè)生存的基本條件是（）A、以收抵支B、籌集企業(yè)發(fā)展所需的資金C、到期償債D、有效利用資金二、多項(xiàng)選擇題143、債權(quán)人為了防止股東通過(guò)經(jīng)營(yíng)者傷害其經(jīng)濟(jì)利益，采取的主要辦法是（）。A、尋求法律方面的保護(hù)B、提前收回貸款C、在借款合同中加入某些限制性條款D、直接參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策4、影響財(cái)務(wù)管理的主要金融環(huán)境因素有（）。A、企業(yè)組織形式B、金融市場(chǎng)C、利息率D、金融機(jī)構(gòu)5、解決所有者與債權(quán)人之間矛盾的方法有（）A、解聘B、限制性條款C、收回借款D、激勵(lì)3、債權(quán)人為了防止股東通過(guò)經(jīng)營(yíng)者傷害其經(jīng)濟(jì)利益，采取的主要辦15三、判斷題1、“解聘”是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法。（）2、盈利企業(yè)也可能因不能償還到期債務(wù)而無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)下去。（）3、不斷提高經(jīng)理人員的工資和獎(jiǎng)金，使之分享企業(yè)增加的財(cái)富，他們和股東的目標(biāo)就會(huì)保持一致。（）4、企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系體現(xiàn)為一種投資與受資關(guān)系。（）5、企業(yè)價(jià)值最大化直接反映了企業(yè)的所有者的利益，他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有直接的利益關(guān)系（）6、企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)，既體現(xiàn)為錢與物的增減變動(dòng)，又體現(xiàn)了人與人之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。（）三、判斷題16財(cái)務(wù)管理價(jià)值觀念一、單項(xiàng)選擇題1、即付年金現(xiàn)值系數(shù)與普通年金現(xiàn)值系數(shù)相比（）A．期數(shù)減1，系數(shù)加1B、期數(shù)減1，系數(shù)減1C、期數(shù)加1，系數(shù)加1D、期數(shù)加1，系數(shù)減12、A方案3年中每年年初付款500元，B方案3年中每年年末付款500元，若利率為10%，則兩個(gè)方案第3年年末時(shí)的終值相差（）元。A．105B、165.5C、655.5D、5053、普通年金終值系數(shù)的倒數(shù)稱之為（）A、償債基金B(yǎng)、償債基金系數(shù)C、年回收額D、投資回收系數(shù)財(cái)務(wù)管理價(jià)值觀念174、某項(xiàng)投資4年后可得收益50000元，年利率為8%，則現(xiàn)在應(yīng)投入（）元。A、36750B、50000C、36851D、386525、與年金現(xiàn)值系數(shù)互為倒數(shù)的是（）A、年金現(xiàn)值系數(shù)B、投資回收系數(shù)C、復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)D、償債基金系數(shù)4、某項(xiàng)投資4年后可得收益50000元，年利率為8%，則現(xiàn)在18二、多項(xiàng)選擇題1、永續(xù)年金具有的特點(diǎn)為（）Ａ、沒(méi)有終值Ｂ、沒(méi)有期限Ｃ、每期不等額支付Ｄ、每期等額支付2、企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要來(lái)自（）A．市場(chǎng)銷售帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)B.生產(chǎn)成本因素產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)C．借款籌資增加的風(fēng)險(xiǎn)D.籌資決策帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)二、多項(xiàng)選擇題19三、判斷題1、遞延年金終值受遞延期的影響，遞延期越長(zhǎng)，遞延年金的終值越小；遞延期越短，遞延年金的終值越大。（）2、風(fēng)險(xiǎn)和收益是對(duì)等的，高風(fēng)險(xiǎn)的投資項(xiàng)目必然會(huì)獲得高收益。（）3、優(yōu)先股的股利可視為永續(xù)年金（

）三、判斷題20四、計(jì)算分析題1、某項(xiàng)永久性獎(jiǎng)學(xué)金，每年計(jì)劃頒發(fā)50000元獎(jiǎng)金。若年復(fù)利率為8%，該