研發(fā)部最常見的職責(zé)

—研發(fā)部最常見的職責(zé)研發(fā)部是制造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新學(xué)問，或本質(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)而持續(xù)進(jìn)行的具有明確目標(biāo)的系統(tǒng)活動(dòng)。下面給大家共享一些關(guān)于研發(fā)部最常見的職責(zé)5篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐兔?。研發(fā)部最常見的職責(zé)篇1一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況：在工程的建設(shè)中深入的體會(huì)到一個(gè)國有企業(yè)下的子公司要在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)制度下生存并進(jìn)展，我們還有許多東西要學(xué)習(xí)、要轉(zhuǎn)變，在公司成立十個(gè)月來，工程技術(shù)部門也肩負(fù)的巨大的挑戰(zhàn)，此工程是公司的成長工程也是形象工程，我們部門在施工中必需要更加努力和細(xì)心，詳細(xì)心得如下：第一步：思想觀念轉(zhuǎn)變：國有企業(yè)有其特定的生存環(huán)境，有其獨(dú)特事務(wù)處理方式，但是對于我們部門在對外的施工中還仍然保持以往的高姿態(tài)、高調(diào)子、以自己為中心的思想，那么我們將遭受到市場經(jīng)濟(jì)的淘汰，現(xiàn)行的市場經(jīng)濟(jì)奉行的是公正競爭和抓住機(jī)遇再加勤奮、實(shí)干，目前我們正一步步走向這個(gè)區(qū)域，我們就要意識到在這個(gè)區(qū)域生存的條件是什么？該怎么樣去做才能生存，不能再依靠于以往的舊思想、舊觀念、舊的模式去衡量我們?nèi)缃裥碌纳姝h(huán)境，我們必需要有這樣的思想轉(zhuǎn)變，只有轉(zhuǎn)變了這種觀念和思想我們才會(huì)有更好的發(fā)揮空間，通過工程二年多的現(xiàn)場施工管理我們也認(rèn)識到了思想轉(zhuǎn)變的盲目和空白，因此下一個(gè)工程開頭之前，我們就要先給自己的思想定一個(gè)位置，這也是我們部門在逐步努力向前轉(zhuǎn)變的第一步。第二步：管理模式轉(zhuǎn)變俗話說：國有國法，家有家規(guī)。我們工程部門的來說，管理的好與壞直接影響到公司的經(jīng)濟(jì)利益。在此工程中仍然存在老管理模式，與此同時(shí)新的管理模式的參加也在逐步取代舊的管理模式，畢竟此工程是我們公司從成立以來的、直接面對市場的工程，無論從思想轉(zhuǎn)變還是到管理模式的轉(zhuǎn)變和強(qiáng)化對于我們來說都需要一個(gè)過程，我們會(huì)在這個(gè)過程中認(rèn)真學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)變并逐步實(shí)施新的管理模式，從這個(gè)工程中我們已經(jīng)學(xué)習(xí)到了外界市場下的管理模式是什么樣子，每個(gè)職工對自身的要求應(yīng)當(dāng)是什么樣，全部門應(yīng)當(dāng)怎么去做。第三步：技術(shù)力量轉(zhuǎn)變通過這個(gè)工程，我們深入的認(rèn)識到我們部門在技術(shù)這點(diǎn)要求上還有很大的缺陷，對新事務(wù)的領(lǐng)悟力量不夠，對新施工工藝把握不全面，對現(xiàn)場的管理和詳細(xì)方案布置上還有很大的差距，由于對某一項(xiàng)技術(shù)要求監(jiān)督的不到位，很簡單就會(huì)讓施工方有機(jī)可乘，這樣也會(huì)公司帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失，因此我們部門每個(gè)人將會(huì)為此制定了一個(gè)學(xué)習(xí)方案，邊學(xué)習(xí)邊溝通邊考核，以此來提高個(gè)人的技術(shù)處理力量，為下一個(gè)工程做好充足的準(zhǔn)備。二、工作中存在的主要問題：1、企業(yè)形象：一個(gè)樓盤的銷售價(jià)格，不僅關(guān)系到樓盤的地理位置、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、戶型設(shè)計(jì)、建材采納、小區(qū)環(huán)境、配套設(shè)備、交通條件、銷售價(jià)格等因素，已經(jīng)上升到對休閑舒適、企業(yè)品牌、文化內(nèi)涵等多方面的綜合需求，對房地產(chǎn)企業(yè)樹立良好形象提出了更高的要求。2、工程前期：一個(gè)工程的勝利與否，工程的前期論證是最重要的。前期應(yīng)做好充足的論證，包括可行性和設(shè)計(jì)階段。這樣雖加大了前期的本錢，但是從整個(gè)工程的本錢掌握來考慮，前期的投入是事半功倍的。可行性研討對于一個(gè)房地產(chǎn)工程的成敗起著關(guān)鍵的作用，此工程雖然做了也是流于形式，都是靠感覺去上工程，這是非常危險(xiǎn)的。雖然如今可以說此工程根本勝利了，但對下一個(gè)工程我們應(yīng)充足把握消費(fèi)者的心理，精確地估量市場的容量，制定好完善、可行的銷售方案。另外在可行性階段必需把資金的流量和銷售方案做出來，這樣就可盡量的削減開發(fā)者的現(xiàn)金投入，削減資金本錢，讓工程得于順當(dāng)進(jìn)行下去。研發(fā)部最常見的職責(zé)篇2今年即將過去，我們將迎來嶄新而充滿挑戰(zhàn)的20X。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有很多收獲，也存在缺乏的地方?；赝哌^的一年，有難以忘記的欣慰，也有不堪回首的往事?；貞涍^去，展望將來，使人警醒，使人明智，催人奮進(jìn)。所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，真誠寫春秋”以下本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)今年的主要工作。一、努力協(xié)調(diào)各部門，依據(jù)銷售方案布置生產(chǎn)依據(jù)公司銷售的方案，統(tǒng)籌考慮原材料，生產(chǎn)裝備，等各方面的因素，來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的先后挨次。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù)，布置各部門生產(chǎn)。二、工作求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新在今年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上，我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時(shí)間的研討探討和實(shí)踐的嘗試，勝利的生產(chǎn)出外觀美麗，材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植絨地板；從前需要購置壓花的面層，我們進(jìn)過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn)；在今年里通過不斷總結(jié)后申報(bào)數(shù)項(xiàng)專利。在不斷的試驗(yàn)和實(shí)踐的過程中，我們大膽運(yùn)用新的材料來削減本錢提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以求給公司帶來更大的收益。20X年，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)，今年生產(chǎn)3550米，大約7XXX平方米，研發(fā)費(fèi)用大約50萬。植絨地板今年生產(chǎn)1600米，大約2400平方米，研發(fā)費(fèi)用大約10萬。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)2800米，大約5040平方米，研發(fā)費(fèi)用大約20萬。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列，都尚系列，卡樂系列，希爾系列，弗瑞系列，瑞諾系列等。三、不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)無論是舊產(chǎn)品的改進(jìn)還是新產(chǎn)品的研發(fā)都需要我不斷地學(xué)習(xí)新的學(xué)問，提高自己的理論水平。對于新產(chǎn)品的研發(fā)，需要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素，然后通過試驗(yàn)初步確定其工藝參數(shù)，再通過實(shí)際生產(chǎn)來檢驗(yàn)工藝參數(shù)的正確性，再次進(jìn)過試驗(yàn)、總結(jié)、思索和反復(fù)的實(shí)踐，最終得到我們的各項(xiàng)工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。四、今后努力的方向1.努力學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，理論結(jié)合實(shí)踐，提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量，為本職工作作出自己的奉獻(xiàn)。2.強(qiáng)化創(chuàng)新意識，強(qiáng)化各部門之間的合作，不斷開拓，大膽創(chuàng)新。我有信念和各部門一道，努力學(xué)習(xí)，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力，共創(chuàng)美妙的明天。研發(fā)部最常見的職責(zé)篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：光陰流逝，進(jìn)入公司至今，已有將近1年的時(shí)間，回首過來的這一年，想起跟大家在一起工作的每一天，我都覺得很榮幸，由于能與各位同事共同學(xué)習(xí)共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的學(xué)問，個(gè)人的社會(huì)交際力量與職場工作技能也有肯定的提高。這一年以來我心中的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的職業(yè)人就不那么簡潔了。我認(rèn)為：一名好的職業(yè)人不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認(rèn)真兢兢業(yè)業(yè)，而且在思想政治上、業(yè)務(wù)力量上更要專研。我作為一名年輕的工需要學(xué)習(xí)的東西還許多許多?，F(xiàn)就工作一年以來的工作內(nèi)容與工作心得匯報(bào)如下：一、工作內(nèi)容如下：自二月以來，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)以及同事幫忙下，有幸參與了泊銀科技要打造“泊銀”牌食品安全檢測試紙、試劑的研發(fā)工程，并在其中付出了自己的綿薄之力。從最初的化學(xué)試驗(yàn)室建立的方案建立和化學(xué)試驗(yàn)室試劑儀器的選購，并到試劑儀器的運(yùn)用，自己都能參與其中。在同事的幫忙和指導(dǎo)下，自己也學(xué)到了不少的專業(yè)學(xué)問，有些課堂上沒有學(xué)好的專業(yè)學(xué)問也進(jìn)行了穩(wěn)固，我們互相探討，互相合作，把公司所要研發(fā)的試紙、試劑做出來，并根據(jù)肯定的時(shí)間進(jìn)行查新，發(fā)現(xiàn)有問題的`按時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。此外，還根據(jù)公司的需求，編寫了實(shí)驗(yàn)報(bào)告。二、工作中的收獲：在研發(fā)部同事的合作幫忙下，我們順當(dāng)?shù)耐瓿闪斯镜难邪l(fā)指標(biāo)與工程，雖然某些工程上受到了瓶頸的.限制，收效甚微，但是在公司的整個(gè)戰(zhàn)略進(jìn)展工程上我們也做出了喜人的效果，前后共計(jì)研發(fā)了百來個(gè)產(chǎn)品，在我們所學(xué)的化學(xué)專業(yè)領(lǐng)域結(jié)合著公司的進(jìn)展實(shí)際，我覺得真的驗(yàn)證了“一分耕耘，一份收獲”，研發(fā)部每個(gè)人員都付出了許多，而且能夠較好地完本錢職工作，做事較有條理，工作順應(yīng)力逐步增加，對后期布置的工作，現(xiàn)已漸漸得心應(yīng)手。三、工作中存在的缺乏：工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時(shí)各部門之間及本部門人員間的協(xié)作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!四、本人的工作的綜合力量還有待提高：1、工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累初出師門，各方面的業(yè)務(wù)流程還不是很熟識，得不斷的積累，不斷的總結(jié)。2、溝通技巧有待增加工作中顯現(xiàn)的各種問題，可能是經(jīng)驗(yàn)缺乏，或者說話做事未作認(rèn)真的斟酌，有些小事跟同事之間不能做到按時(shí)溝通，按時(shí)處理，所以以后自己在這一方面得多加努力，做處處事不驚，能夠冷靜思索，說話做事行為方式要提高，提升自己的修為。五、接下來的工作方案：依據(jù)工作中存在的缺乏，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!總的來說這些日子以來工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的缺乏，工作確實(shí)也不夠認(rèn)真認(rèn)真，但這一切的一切相信也會(huì)伴著新一天的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持與肯定，相信在以后工作中的我，在研發(fā)這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加杰出!以上是我對自己的一些缺點(diǎn)的總結(jié)及今后在工作中應(yīng)如何去做好工作的想法，我會(huì)在今后的工作中用自己的實(shí)際行動(dòng)來做好每一天的工作，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同事在今后的工作中多多批判指正，我會(huì)努力成長為一名對公司有用的人才。研發(fā)部最常見的職責(zé)篇4時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬一年又即將過去，來公司三年半了，首先非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)平常的耐煩指點(diǎn)以及各位同事的關(guān)懷幫忙，讓我在工作中得到不斷成長和磨練，同時(shí)也領(lǐng)悟了許多為人處事的道理。學(xué)會(huì)真誠待人，努力嚴(yán)格要求自己，實(shí)實(shí)在在地努力工作，少言多行，盡職盡責(zé)做好自己的本職工作。通過多看書多學(xué)習(xí)來不斷提高自身的修養(yǎng)素養(yǎng)和工作力量，做到安靜于心，自律于行。下面我對20X年這一年來的工作、收獲以及20X年努力的方向及自我要求進(jìn)行總結(jié)如下：1、總結(jié)20X年度個(gè)人與部門的收獲與缺乏：這一年來，本人愛崗敬業(yè)，從不遲到早退，本著腳踏實(shí)地的做事原則，認(rèn)真遵守公司內(nèi)部的規(guī)章制度以及員工手冊，虛心向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)和同事求教，認(rèn)真學(xué)習(xí)和穩(wěn)固自己的專業(yè)學(xué)問和技能，做好自己本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，熟知公司的體系文件、質(zhì)量管理體系學(xué)問，熟識自己的崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書，日常做好5S工作，通過不斷學(xué)習(xí)來把握公司產(chǎn)品的檢測方法，學(xué)會(huì)錫膏、錫線、助焊劑的非常規(guī)檢驗(yàn)方法，幫助編制或修改產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)工藝文件，幫助領(lǐng)導(dǎo)解決客戶在產(chǎn)品應(yīng)用中顯現(xiàn)的問題。如今的試驗(yàn)技能操作方面也比擬專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化了，對自己檢測的結(jié)果數(shù)據(jù)始終持負(fù)責(zé)任的看法，不弄虛作假。工作中，遇到問題，按時(shí)向自己的上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)情況，做到有效地解決分析問題。平常主動(dòng)主動(dòng)認(rèn)真地查閱資料，幫助領(lǐng)導(dǎo)購置評估需要完善的儀器裝備，不斷完善公司產(chǎn)品、包材的質(zhì)量允收標(biāo)準(zhǔn)。不斷完善及標(biāo)準(zhǔn)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等體系文件，幫助翻譯產(chǎn)品的英文資料。認(rèn)真協(xié)作并幫助部門其他同事的工作需要，團(tuán)結(jié)全都，同心協(xié)力，主動(dòng)有效地完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。這一年里，個(gè)人與部門在工作上都收獲了不少，但也存在這樣、那樣的缺乏之處。所以自我評價(jià)是88分，不夠優(yōu)秀，現(xiàn)將問題總結(jié)如下：個(gè)人缺乏：還存在許多缺乏之處，第一是不夠謙卑，好勝心強(qiáng)，比方與人溝通時(shí)，有時(shí)會(huì)比擬暴躁，急于表述自己的觀點(diǎn)，有點(diǎn)自我為中心，導(dǎo)致沒有站在對方的立場去思索問題。第二是不夠沉穩(wěn)、淡定，簡單自己生悶氣，不夠?qū)捜菟藷o心的過錯(cuò)，沒能做到虛心地接受他人善意的批判、教導(dǎo)。第三是未能夠保持一顆安靜的心，得失心太重，遇到不順心的事會(huì)心浮氣躁，偶然還會(huì)埋怨，沒能做到失意時(shí)坦然，得意時(shí)泰然。第四還不夠好學(xué)，沒能堅(jiān)持每天都學(xué)習(xí)，只有心情好有空時(shí)才端起書本學(xué)習(xí)他人的為人處事方法。第五不夠有仁慈心，還是有分別心，常常遇到那些行乞或者需要幫忙的路人都要考慮下才會(huì)恩賜，甚至看到那些四肢健全的年輕人行乞者不但不賜予幫忙還會(huì)用鄙夷的目光看待他們。工作上對公司的一些體系程序文件不夠熟識，有時(shí)看待問題不夠透徹，簡單把問題抱負(fù)化；專業(yè)素養(yǎng)還有待提高，個(gè)別的工作做得還不夠完善、協(xié)調(diào)。部門的缺乏：人員還不夠用，許多時(shí)分會(huì)忙不過來，平常對我們的培訓(xùn)不夠，比方崗位的技能、操作方法、作業(yè)指導(dǎo)書、體系管理方面的培訓(xùn)不夠到位；部門的管理制度及試驗(yàn)室的環(huán)境管理方面還有欠缺；公司的一些質(zhì)量體系文件還不夠完善；還有與其他部門之間的溝通溝通不夠；公司產(chǎn)品的檢測工程以及試驗(yàn)裝備（比方粘度計(jì)、印刷臺(tái)）還不夠完善。2、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化后自身的成長改變：通過觀看張選老師講的生命才智視頻短片，我的感受很深，讓我明白一個(gè)道理：一個(gè)人幸福的程度取決于他對生活的尊重以及理解的程度。就像如今的我，雖然幻想很遙遠(yuǎn)，但是我每天仍然要?dú)g樂、開朗，不庸人自擾，用真心和實(shí)際行動(dòng)來暖和身邊的家人和好友，學(xué)會(huì)與人友善，懇切待人，要樂觀坦然地面對生活，更要學(xué)會(huì)慷慨，學(xué)會(huì)虛心，要有開闊的胸襟與兼容并蓄的雅量來寬容與自己不同甚至相反的看法。而不是一貫地自我為是，就像每天早讀的“每執(zhí)己見，以為最妙，坐井觀天，所見者小”。在日經(jīng)常生活中，時(shí)辰謹(jǐn)記：留一點(diǎn)余地給惹怒我們的人，少講兩句，明白了得理更需饒人，就像張選老師說的我們有理的人更要讓給無理的人。在公司上班，尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)和長輩，同事之間團(tuán)結(jié)互助，互相包涵、互相理解，努力做到誠敬謙和。工作中遇到問題，會(huì)按時(shí)與自己的上級、同事合理溝通，不帶心情地解決問題，做到心平氣和，不埋怨，有才智地處理問題。不管是工作上還是生活上都要勤奮、認(rèn)真，嚴(yán)格要求自己，努力進(jìn)取，做一個(gè)不懈怠的人，有改正錯(cuò)誤的士氣，對自己的失誤要勇于成認(rèn)，并按時(shí)彌補(bǔ)，有任何的過失先從自己開頭，行有不得反求諸己。3、做了哪些有價(jià)值有意義的事：在家里，孝順父母，感恩父母，認(rèn)真聽從父母的教導(dǎo)，多與父母溝通，常常打電話回家耐煩聽父母在家遇到的開心事，不讓父母內(nèi)心孤獨(dú)。了解父母的內(nèi)心需求，努力工作，每個(gè)月發(fā)工資寄點(diǎn)零花錢給我父母。然后過年、過父親節(jié)、母親節(jié)時(shí)就給我父母親買衣服鞋子，讓父親裝扮舒適風(fēng)光，讓母親穿的顯年輕漂亮，給他們買喜愛的華誕禮品，平常盡量報(bào)喜不報(bào)憂，不讓自己的父母操勞。盡自己所能，從身邊的小事做起，比方回到家做些家務(wù)，洗衣刷碗，支持父母的業(yè)余愛好、贊美他們做的確定等，周末有空就和小侄子侄女一起看繪本講故事，從小培育他的閱讀習(xí)慣，買益智玩具給他們玩。學(xué)會(huì)珍惜簡潔的幸福，永遠(yuǎn)保持一顆童心，知足常樂，做一個(gè)雖然飽經(jīng)世故，卻又能保持單純簡樸的人。4、對部門和公司的希望與建議：（1）強(qiáng)化培訓(xùn)，比方進(jìn)行體系管理、試驗(yàn)技能等進(jìn)行培訓(xùn)。（2）強(qiáng)化試驗(yàn)室的管理規(guī)劃，進(jìn)一步完善試驗(yàn)室的儀器裝備。（3）強(qiáng)化體系管理方面，完善產(chǎn)品的檢測標(biāo)準(zhǔn)、檢測工程。（4）提高工作力量，希望能夠跟著售后客服工程師去實(shí)踐多學(xué)多看。（5）進(jìn)一步完善員工的待遇和薪資福利，恰當(dāng)改善宿舍條件，建議宿舍提供網(wǎng)絡(luò)、書柜，還有下班之后的消遣設(shè)備，乒乓球桌室、羽毛球等室內(nèi)體育錘煉場所。5、20X年努力的方向以及自我要求：（1）做好自己的本職工作，主動(dòng)完成上級交待的各項(xiàng)工作目標(biāo)。（2）做到安靜于心，自律于行，連續(xù)用善的目光看世界和他人。（3）多看別人的特長，多站在對方的立場思索問題，努力提高自己的心境。（4）常常檢討自己的妄為、過錯(cuò)，讓自己時(shí)辰保持蘇醒。（5）不斷努力進(jìn)取，踏實(shí)務(wù)實(shí)，虛心向自己的上級和同事求教；（6）主動(dòng)主動(dòng)搜集資料，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)、穩(wěn)固自身的專業(yè)學(xué)問和試驗(yàn)技能，力爭取得更好的工作成果，期望與公司一起成長，共創(chuàng)輝煌。（7）一些工作中做的不到位、不夠細(xì)、不協(xié)調(diào)的地方會(huì)連續(xù)努力改進(jìn)。（8）通過不斷努力學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟生活和工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做一個(gè)歡樂幸福的職場人，盡職盡責(zé)，真正做到沉穩(wěn)、細(xì)心，充滿自信，做一個(gè)擁有人格魅力的人。研發(fā)部最常見的職責(zé)篇5光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，20X年即將成為過去，參加公司的這半個(gè)多月，對于我來說是一種成長與進(jìn)步的歷程。融入新的集體、開頭新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體情況介