校本培訓(xùn)心得體會(huì)范文2023

第18頁(yè)共18頁(yè)校本培訓(xùn)心得體會(huì)范文2023為造就高素質(zhì)的老師隊(duì)伍，扎扎實(shí)實(shí)練好教學(xué)根本功，進(jìn)步老師運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的才能，我校在校本培訓(xùn)方面做法是：一、培訓(xùn)理念科學(xué)化、現(xiàn)代化我們首先確立了以下理念：〔一〕緊緊圍繞師德建立這一核心，校本培訓(xùn)總結(jié)。始終貫穿了＂以人為本，敬業(yè)奉獻(xiàn)＂這樣一個(gè)核心內(nèi)容。在實(shí)際工作中，我們不斷強(qiáng)化了這樣一種認(rèn)識(shí)，即：在成認(rèn)＂知識(shí)就是力量＂的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到道德也是力量，人格、理想、情感都可以產(chǎn)生力量。因此，在全校啟動(dòng)了＂樹(shù)形象、鑄師魂＂工程，開(kāi)展了師德大討論和演講活動(dòng)，交流師德經(jīng)歷，加強(qiáng)了師德建立的針對(duì)性和實(shí)效性?！捕忱蠋熇^續(xù)教育是老師教育的重要組成局部和老師專業(yè)化的主要階段。老師教育的基石和精華是終身教育理念。一次性的學(xué)校教育已經(jīng)不能滿足人們不斷更新知識(shí)的需要，這就需要建立和完善有利于終身學(xué)習(xí)的教育制度，推進(jìn)培養(yǎng)和培訓(xùn)的一體化進(jìn)程。同時(shí)，老師專業(yè)化根本指導(dǎo)思想是以老師開(kāi)展為本，既要強(qiáng)調(diào)老師為社會(huì)開(kāi)展所應(yīng)承當(dāng)?shù)牧x務(wù)，同時(shí)也要努力滿足老師個(gè)性開(kāi)展、自我完善的價(jià)值需要。老師專業(yè)化的核心內(nèi)容，是老師專業(yè)開(kāi)展。明確老師專業(yè)開(kāi)展的內(nèi)涵，把握老師專業(yè)開(kāi)展的階段，才能有效地促進(jìn)老師專業(yè)開(kāi)展，在較高層次上實(shí)現(xiàn)老師隊(duì)伍的專業(yè)化，實(shí)在進(jìn)步老師施行教育素質(zhì)的才能和程度?！踩骋獡屨夹畔⒓夹g(shù)培訓(xùn)的制高點(diǎn)?；谶@種理性的考慮，我們明確提出了＂建網(wǎng)就是建學(xué)校＂的理念，并成為新形勢(shì)下開(kāi)展校本培訓(xùn)的指針。我校不斷更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，給每個(gè)辦公室裝備了計(jì)算機(jī)，購(gòu)置教學(xué)應(yīng)用軟件，為施行校本培訓(xùn)鋪設(shè)了一條寬廣通暢的＂平臺(tái)＂。〔四〕老師繼續(xù)教育要迅速搶登新一輪課程改革的頭班車。新課改是在全新教育理念指導(dǎo)下進(jìn)展的，在課程的功能、構(gòu)造、內(nèi)容、施行諸方面，都對(duì)老師提出了更高、更新的要求。為了完成這樣一項(xiàng)艱巨和繁重的任務(wù)，老師培訓(xùn)必須先行。我校不定期出版校內(nèi)小報(bào)《春苑》，登載課改信息，發(fā)至教研組，供老師學(xué)習(xí)?！参濉忱蠋熇^續(xù)教育應(yīng)以課題實(shí)驗(yàn)作為載體和支撐。繼續(xù)教育必須以科研為先導(dǎo)，把教育科研作為進(jìn)步繼續(xù)教育效益、效率的第一消費(fèi)力。我校的繼續(xù)教育一直以＂創(chuàng)新教育＂、＂作文個(gè)性化訓(xùn)練＂課題實(shí)驗(yàn)作為支撐，以階段性研究性成果作為深化繼續(xù)教育的動(dòng)力。重點(diǎn)開(kāi)展了老師綜合素質(zhì)、老師職業(yè)技能訓(xùn)練等培訓(xùn)工作，提出了達(dá)標(biāo)任務(wù)和期限。主要是板書、簡(jiǎn)筆畫、Word文字處理、表格制作、課件制作。要求老師每人每月10頁(yè)大楷、4頁(yè)小楷；簡(jiǎn)筆畫4張；Word文字處理每月1000字。每個(gè)老師都必須會(huì)用13件電教器材，期末由學(xué)校進(jìn)展達(dá)標(biāo)測(cè)試驗(yàn)收，根據(jù)各人的純熟程度、技術(shù)程度上下同構(gòu)造工資掛鉤。二、目的詳細(xì)化1.對(duì)現(xiàn)有老師全部輪訓(xùn)一遍，老師整體素質(zhì)明顯進(jìn)步，根本適應(yīng)施行素質(zhì)教育的需要。通過(guò)多種形式普遍完成不少于190學(xué)時(shí)的培訓(xùn)，部師至少承受1次有組織的培訓(xùn)。2.全體老師普遍承受計(jì)算機(jī)根底知識(shí)和技能培訓(xùn)，使大多數(shù)老師具備運(yùn)用計(jì)算機(jī)的根本才能，能開(kāi)展不同程度的計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)。3.建立一支由高級(jí)老師、骨干老師、老老師、專業(yè)課老師組成的、有較強(qiáng)培訓(xùn)才能的老師隊(duì)伍。三、行動(dòng)方案化根據(jù)施行素質(zhì)教育的需要和老師隊(duì)伍的現(xiàn)狀，完成以面向全體老師的全員培訓(xùn)。1.新任老師培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：0-1年教齡的老師。通過(guò)培訓(xùn)，使其穩(wěn)固專業(yè)思想，初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規(guī)，熟悉教學(xué)內(nèi)容，盡快適應(yīng)中小學(xué)教育教學(xué)工作。2.老師崗位培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：1年以上教齡的老師。通過(guò)培訓(xùn)，使老師逐步樹(shù)立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德，不斷完善知識(shí)構(gòu)造，不斷進(jìn)步履行崗位職責(zé)的才能，適應(yīng)施行素質(zhì)教育的需要。3.進(jìn)步學(xué)歷培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象：獲得國(guó)家規(guī)定合格學(xué)歷的老師。4.計(jì)算機(jī)全員培訓(xùn)以普及計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)為核心，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)根本知識(shí)和操作技能，采取專人指導(dǎo)與課余自學(xué)相結(jié)合。學(xué)校安排計(jì)算機(jī)專業(yè)老師利用每周兩次的課余時(shí)間進(jìn)展專題培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。同時(shí)，老師們一方面利用課余時(shí)間自學(xué)、自練，從而使每個(gè)老師的計(jì)算機(jī)應(yīng)用程度都有所進(jìn)步。強(qiáng)化運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的。學(xué)校要求所有的公開(kāi)課都必須運(yùn)用課件，否那么，影響評(píng)價(jià)結(jié)果。平時(shí)上課能運(yùn)用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進(jìn)展教學(xué)反應(yīng)時(shí)，把課件的制作和運(yùn)用當(dāng)作重要的一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)展評(píng)議。將一些制作程度教高的課件上報(bào)參加評(píng)比。在剛剛完畢的課件制作評(píng)比中，我校有課件獲省級(jí)獎(jiǎng)3個(gè)，獲市級(jí)一等獎(jiǎng)3個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)1個(gè)，區(qū)一等獎(jiǎng)5個(gè)。多媒體課件的開(kāi)發(fā)利用，極大地豐富了教學(xué)手段。老師立足于解決教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)出具有個(gè)性化的課件。絢麗的色彩、明晰的畫畫、美妙的音樂(lè)，將干巴巴的說(shuō)教變成多感官的刺激，使抽象的變得詳細(xì)，靜的變成動(dòng)的，虛幻的變成真實(shí)的，既可以為學(xué)生創(chuàng)設(shè)真實(shí)的情景，又能將學(xué)生引入想象的世界，使教材＂活＂起來(lái)，使課堂也＂活＂起來(lái)。共2頁(yè)，當(dāng)前第1頁(yè)12四、培訓(xùn)內(nèi)容與規(guī)格的高標(biāo)準(zhǔn)化重視教育觀念的更新；強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德的培養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合、與時(shí)代開(kāi)展相結(jié)合，以利于老師不斷樹(shù)立新的觀念，并進(jìn)一步形成新的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)現(xiàn)代教育理論的學(xué)習(xí)；強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)的不斷更新；培養(yǎng)科學(xué)的思維方法；進(jìn)步自我發(fā)現(xiàn)與自我開(kāi)展的才能；具備獨(dú)立進(jìn)展教育科學(xué)研究的才能；增強(qiáng)課堂教學(xué)的才能、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)手段的才能的培訓(xùn)；追蹤國(guó)內(nèi)外學(xué)科教學(xué)的最新動(dòng)態(tài)和方法，具有主動(dòng)獲取信息的才能。五、施行保障化〔一〕有組織保障校長(zhǎng)掛帥，業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)主管，教誨處詳細(xì)組織施行。做到＂五落實(shí)＂即方案、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)檢查落實(shí)到位?！捕持贫缺Ｕ稀踩彻芾砼c評(píng)價(jià)的機(jī)制保障。特別是與構(gòu)造工資掛鉤，期末考核兌現(xiàn)?！菜摹辰?jīng)費(fèi)保障軟件、教材、光盤、講課補(bǔ)助等都能及時(shí)開(kāi)支。通過(guò)加強(qiáng)校本培訓(xùn)，獲得了初步成效：〔一〕廣闊老師的教育觀念發(fā)生了深入的變化首先，廣闊老師真正學(xué)有所得，學(xué)以致用。其次，教育理念也發(fā)生了深入變化。校本培訓(xùn)是老師繼續(xù)教育的主要形式，學(xué)校是老師繼續(xù)教育的主陣地，第三，廣闊老師的終身教育理念已經(jīng)初步形成，老師們深切地認(rèn)識(shí)到，承受終身教育不僅是教育改革與開(kāi)展的需要，也是自身開(kāi)展、自身生存的需要。通過(guò)培訓(xùn)，廣闊老師的教育觀念和教學(xué)策略發(fā)生了深入的變化，許多現(xiàn)代教育思想和先進(jìn)經(jīng)歷已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)槔蠋煹慕逃虒W(xué)實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)步了老師迎接課程改革的自覺(jué)性?！捕程骄砍鲆环N行之有效的老師繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制目前，我校構(gòu)建了＂以現(xiàn)代教育信息技術(shù)為核心，以互聯(lián)網(wǎng)為依托的校本培訓(xùn)形式＂；＂集中培訓(xùn)、教研培訓(xùn)、校本培訓(xùn)與遠(yuǎn)程培訓(xùn)＂有機(jī)結(jié)合的繼續(xù)教育運(yùn)行機(jī)制初步形成；〔三〕推進(jìn)了教育科學(xué)研究的進(jìn)程近年來(lái)，我校有多名老師參加了省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)教學(xué)大賽活動(dòng)并獲獎(jiǎng)。老師的科研意識(shí)、科研才能有了顯著進(jìn)步。廣闊老師結(jié)合教育教學(xué)理論，撰寫了大量的教學(xué)隨感、案例分析^p、科研論文。目前已經(jīng)形成了學(xué)校有課題、人人都參與的場(chǎng)面。課程改革為教育的開(kāi)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，也向我們老師提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，作為一名年輕老師，深深感受到學(xué)校組織“以校本教學(xué)教研為載體，促進(jìn)老師專業(yè)開(kāi)展”為專題的校本培訓(xùn)這個(gè)平臺(tái)，給我們創(chuàng)造了在新課程教學(xué)中討論交流的時(shí)機(jī)，更重要的是，讓我們有了向更多優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)契機(jī)。為期八個(gè)多月來(lái)的校本培訓(xùn)，經(jīng)歷了老師們的專題培訓(xùn)，感受頗多。一、老師必須擁有教育的靈魂新課程改革，歸根結(jié)底是教育思想的變革。教育思想的變革是課程改革的先導(dǎo)和核心，是老師從事教育工作的根本方向。老師作為教育的主人之一，教育思想自然要成為老師的第一素養(yǎng)。偉大的教育思想形成老師的偉大，進(jìn)而建構(gòu)了教育的偉大，沒(méi)有教育思想，老師就成了一臺(tái)機(jī)器了。教育思想的最高境界是教育理念。理念是一種思想，一種觀念、一種理想、一種追求，一種信仰。老師本身的教育思想和素養(yǎng)能否跟得上課程改革的步伐，從根本上決定了課程改革的成敗。在學(xué)校組織的“教學(xué)論壇”、“德育論壇”上，譚水林、丁曉群、陳成等等，許多優(yōu)秀的老師們都以自己的親身經(jīng)歷和感受，詮釋了老師教育崗位的真諦，是一份平凡人的樸實(shí)，也是一份不平凡的理想和追求。年輕老師，在工作的起點(diǎn)上，熏陶著這份思想，是彌足珍貴的。二、老師必須讓課堂涌動(dòng)著生命的活力學(xué)生的培養(yǎng)沒(méi)有和生命意識(shí)有機(jī)聯(lián)絡(luò)起來(lái)，學(xué)校教育的獨(dú)特作用就沒(méi)有全面、深入地表達(dá)出來(lái)。同樣，教育的生命意蘊(yùn)得不到陶冶和滋養(yǎng)，教育也就顯得貧乏和粗糙。課堂教學(xué)應(yīng)該充滿生活氣息——生活性教學(xué)。課堂教學(xué)應(yīng)該向生活回歸，雖然生活不等同與教學(xué)，但教學(xué)一旦分開(kāi)了生活，那就成了無(wú)之水，無(wú)木之本了。一堂好課絕不應(yīng)該孤立與生活之外，與學(xué)生的成長(zhǎng)無(wú)關(guān)；一堂好課更應(yīng)該是學(xué)生探究現(xiàn)實(shí)和將來(lái)世界的窗口，是學(xué)生人生旅途中的加工廠和加油站；只有植根于生活世界并為生活世界效勞的教學(xué)，才具有深沉的生命力。激發(fā)課堂的的生命力，也就是從內(nèi)驅(qū)力的角度激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，進(jìn)步教學(xué)的有效性。在本階段的校本培訓(xùn)中，我們生化組的金國(guó)文開(kāi)了一堂公開(kāi)課，全組成員從教學(xué)有效性的角度分組對(duì)金老師的課進(jìn)展課堂觀察?！皬慕虒W(xué)形式的設(shè)計(jì)上觀察教學(xué)的有效性”、“從教學(xué)資的利用上觀察教學(xué)的有效性”、“從老師問(wèn)題的設(shè)計(jì)上觀察教學(xué)的有效性”、“從師生的交流互動(dòng)中觀察教學(xué)的有效性”每個(gè)小組負(fù)責(zé)觀察一個(gè)角度，每個(gè)成員在自己的觀察角度上做好記錄，并統(tǒng)計(jì)分析^p，以數(shù)據(jù)化的觀察結(jié)果來(lái)討論課堂的生命力。每個(gè)小組成員都作了自己的發(fā)言，分析^p并且反思。這樣的形式，讓每個(gè)聽(tīng)課者都有收獲，特別是我們年輕老師，在這個(gè)平臺(tái)上，有了更多學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，而且是課堂細(xì)節(jié)上的學(xué)習(xí)，很實(shí)在，很有意義。不光是我們年輕老師，相信很多經(jīng)歷豐富的老老師也有很多的借鑒意義。三、最后是這次校本培訓(xùn)的幾點(diǎn)考慮：1、校本培訓(xùn)要符合學(xué)校和老師的實(shí)際情況才能發(fā)揮整整的作用。我校的老師隊(duì)伍特征：老中青適當(dāng)，大局部中青年老師正朝氣蓬勃地渴求著自身專業(yè)的開(kāi)展，這種實(shí)際情況要求培訓(xùn)既要有理論層次，又要有實(shí)際操作性，因此我校的培訓(xùn)目的是進(jìn)步老年老師的思想理論程度和中青年老師的才能，培訓(xùn)形式上主要采取老幫青、青幫老，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。2、在培訓(xùn)中采取靈敏多樣的方式，如，小組合作學(xué)習(xí)，在課堂上將老師分成學(xué)習(xí)小組，圍坐在一起，圍繞主題進(jìn)展討論。由學(xué)校出示討論題，各小組展開(kāi)討論。在充分討論的根底上，進(jìn)展全體交流。既有生化組大組進(jìn)展的集體討論，也有備課組進(jìn)展的關(guān)于日常教學(xué)的討論；既有公開(kāi)課的互聽(tīng)，又有課后得互評(píng)。每一種活動(dòng)形式中，都得到了相應(yīng)得學(xué)習(xí)討論。3、校本培訓(xùn)中多反思自己的課堂教學(xué)。主要是以聽(tīng)課為主，聽(tīng)課老師與上課老師一同研究?jī)?nèi)容，分析^p尋找本節(jié)課的成功與得失。反思自己的教學(xué)行為與先進(jìn)的教學(xué)理念的差距，有效的解決了課堂教學(xué)中存在的問(wèn)題，老師普遍歡送。還要反思老師自己撰寫的教學(xué)案例、理論后要進(jìn)展反思老師既是研究者，又是被研究者，老師研究自己的教學(xué)觀念和教學(xué)理論，反思自己的教學(xué)觀念，教學(xué)行為及教學(xué)效果，從而不斷更新觀念，改善教育行為，提升教學(xué)程度，適應(yīng)社會(huì)的開(kāi)展。4、新課程提倡學(xué)生間的合作，更提倡老師間的合作。每一位老師對(duì)教學(xué)的體驗(yàn)、感受各不一樣，交流、討論使老師在短時(shí)間內(nèi)獲得更多的信息，通過(guò)交流，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短，減少了走彎路，到達(dá)了資共享。例如，校本培訓(xùn)下我們備課組的常規(guī)活動(dòng)，課前，有集體備課、試講，確保了課的質(zhì)量。課后，本人說(shuō)課，備課組成員你一言，我一語(yǔ)，各抒己見(jiàn)，討論找出本節(jié)課的優(yōu)點(diǎn)與缺乏，使每一位老師都明確了一節(jié)好課的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)今后的教學(xué)?！耙孕楸尽?，是新世紀(jì)學(xué)校教育改革與開(kāi)展的全新理念。教育教學(xué)與專業(yè)研究相結(jié)合是進(jìn)步教學(xué)理論程度和業(yè)務(wù)才能的必由之路，以校為本的校本研訓(xùn)既是學(xué)生開(kāi)展的要求又是老師開(kāi)展的要求。學(xué)校給我們借校本培訓(xùn)，給我們創(chuàng)造了學(xué)習(xí)和討論的時(shí)機(jī)，作為年輕老師，在渴求自身專業(yè)快速開(kāi)展的途徑上，我們需要這樣充實(shí)豐富的學(xué)習(xí)和工作內(nèi)容，在自己的教學(xué)生涯上奠定厚實(shí)的積累。校本培訓(xùn)工作是“基于學(xué)校，在學(xué)校中，為了學(xué)校”的培訓(xùn)，為了實(shí)在開(kāi)展工作，我校在對(duì)本校學(xué)生的需求進(jìn)展科學(xué)的評(píng)估，并充分考慮當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和學(xué)校培訓(xùn)資的根底上，以學(xué)校和老師為主體，開(kāi)發(fā)旨在開(kāi)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng)的、多樣的、可供學(xué)生選取的培訓(xùn)。學(xué)校的生命在質(zhì)量，質(zhì)量的根基在老師。為了適應(yīng)教育變革要求，不斷提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，持續(xù)和進(jìn)步學(xué)校辦學(xué)程度，我校在理論中逐步建立了以課程改革為中心，以課堂教學(xué)為載體，以教科研為依托，不斷促進(jìn)老師專業(yè)開(kāi)展的校本培訓(xùn)新機(jī)制。培訓(xùn)方案秉承和遵循這樣的立意和宗旨，“過(guò)去，人們將老師職業(yè)比作蠟燭，燃燒并溶化自己，照亮學(xué)生。這天，我們將老師職業(yè)比作火炬，在照亮學(xué)生的同時(shí)，點(diǎn)燃同仁。”大家都能在這一立足學(xué)校實(shí)際的校本培訓(xùn)中共同成長(zhǎng)，促進(jìn)老師的專業(yè)成長(zhǎng)，成就老師的職業(yè)理想，實(shí)現(xiàn)老師的人生價(jià)值。四年來(lái)，在培訓(xùn)中，我們立足于學(xué)校開(kāi)展、整體提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量?；趯W(xué)校的現(xiàn)有條件和根底，針對(duì)學(xué)校老師隊(duì)伍建立中存在的薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)。一、轉(zhuǎn)變培訓(xùn)觀念。由于絕大多數(shù)老師原先所學(xué)的教育學(xué)是沒(méi)有培訓(xùn)論的教育學(xué)，加上“校本培訓(xùn)”這一概念在我國(guó)正式使用的時(shí)間并不長(zhǎng)，因此，老師對(duì)校本培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)難免存在一些偏向。另外，學(xué)校、老師和學(xué)生過(guò)分依靠和迷信統(tǒng)編的教科書。這種傳統(tǒng)的思想上的習(xí)慣權(quán)力與校本培訓(xùn)的現(xiàn)實(shí)需求之間存在的強(qiáng)大的反差和深入矛盾，將對(duì)校本培訓(xùn)的開(kāi)發(fā)帶來(lái)觀念、制度層面上的阻力。為了改變這種狀況，我校對(duì)老師進(jìn)展了“校本意識(shí)，校本概念”的專業(yè)性講座，又透過(guò)網(wǎng)絡(luò)視頻教育，使老師盡快熟悉了校培訓(xùn)新觀念。做到人人知人人懂，為后續(xù)工作的開(kāi)展打下了夯實(shí)的根底。我們又多層面拓展課程資支持校本培訓(xùn)方案，校本培訓(xùn)在師資上堅(jiān)持以校為本。在校本培訓(xùn)中，我們對(duì)老師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和潛力等關(guān)系到老師專業(yè)開(kāi)展的方方面面給予了全方位關(guān)注，如老師的敬業(yè)精神、負(fù)職責(zé)的態(tài)度和成長(zhǎng)目的等等。普通老師與專家的比擬證明，老師的知識(shí)不僅僅有量與質(zhì)的問(wèn)題，而更重要的是構(gòu)造問(wèn)題――老師所需要的本體性知識(shí)、條件性知識(shí)、經(jīng)歷性知識(shí)和背景性知識(shí)，都是在詳細(xì)的教育理論中整合，而專家致力于某方面的研究，見(jiàn)多識(shí)廣，經(jīng)歷豐富，可以給老師帶給迅速有效的幫助。二、在教學(xué)中研究，在研究中教學(xué)促進(jìn)老師的專業(yè)開(kāi)展。老師開(kāi)展的根據(jù)地在學(xué)校，老師專業(yè)開(kāi)展需要真實(shí)的教育教學(xué)情境。老師專業(yè)開(kāi)展的很多品質(zhì)是在課堂中、在與學(xué)生的交流中生成的。學(xué)校理解老師開(kāi)展的需求，只有校本培訓(xùn)，才能真正合適老師成長(zhǎng)和開(kāi)展的需要，使老師成為反思型老師、研究型老師，走上專業(yè)化開(kāi)展的道路。因?yàn)槊恳晃焕蠋煻加兴膬?yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也有自己的短處，而校本培訓(xùn)就揚(yáng)長(zhǎng)避短，很好地解決這類問(wèn)題。老師長(zhǎng)期在學(xué)校任教，老師之間、校長(zhǎng)與普通老師之間，每人的長(zhǎng)處、短處彼此都非常理解。比方，年輕老師課堂經(jīng)歷缺乏，不能很好地把握上課的進(jìn)度、學(xué)生學(xué)慣用心性不能很好地調(diào)動(dòng)等，校長(zhǎng)、經(jīng)歷豐富的中老年老師就可針對(duì)這些常規(guī)問(wèn)題對(duì)青年老師進(jìn)展有的放矢的指導(dǎo)，這些指導(dǎo)可以在課堂中、也可以在課堂外、辦公室里。所以，這樣的培訓(xùn)形式針對(duì)性強(qiáng)，在某些方面可以起到立竿見(jiàn)影的效果。[由整理]課堂是老師教學(xué)的主陣地，也是老師成長(zhǎng)的主要園地，分開(kāi)了課堂，老師專業(yè)化成長(zhǎng)就成了無(wú)之水、無(wú)本之木，老師的開(kāi)展就成了一句空話。學(xué)校要求既要把課堂作為素質(zhì)教育的主渠道，又要把課堂作為教科研的對(duì)象，以對(duì)課堂教學(xué)的研究來(lái)優(yōu)化課堂教學(xué)，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步，促進(jìn)老師教學(xué)程度的進(jìn)步。以這一思想為指導(dǎo)，學(xué)校開(kāi)展了不同層次、不同類型的課堂教學(xué)研究活動(dòng)。如：教學(xué)研究周，圍繞一個(gè)主題，如“三維目的的制定”和“有效課堂教學(xué)策略的研究”等，這種研究不僅僅促進(jìn)了授課老師的教學(xué)技能的進(jìn)步，也促進(jìn)了全組老師的共同進(jìn)步。“不打招呼”聽(tīng)課是我校的一種新聽(tīng)課制度。目的是幫助老師更好的改善教學(xué)，進(jìn)步教學(xué)程度，促進(jìn)老師更快地成長(zhǎng)。主要程序是；沒(méi)有事先通知，校或主任直接走進(jìn)課堂聽(tīng)課，講什么聽(tīng)什么，雖說(shuō)對(duì)老師而言有些突然，但這既能證明一個(gè)老師的素質(zhì)也能鍛煉一個(gè)老師的教學(xué)程度，我們要聽(tīng)的就是沒(méi)有經(jīng)過(guò)預(yù)設(shè)的課堂，要的就是一種真實(shí)的效果。力爭(zhēng)做到當(dāng)天聽(tīng)當(dāng)天評(píng)。評(píng)析主要資料有：一是這節(jié)課在實(shí)現(xiàn)課標(biāo)要求方面還存在哪些缺乏；二是老師備課熟不熟。三是老師本人的教學(xué)技能或教學(xué)藝術(shù)還需要怎樣的改善和進(jìn)步等等。透過(guò)這樣的誠(chéng)懇地評(píng)析，老師得到了直接有效的指導(dǎo)，比自己?jiǎn)为?dú)在教學(xué)中“悟”，要來(lái)得快，老師也就成長(zhǎng)得快。學(xué)校還開(kāi)展了教育教學(xué)反思評(píng)比活動(dòng)，即要求老師進(jìn)步問(wèn)題意識(shí)，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中存在的問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)展歸因分析^p，考慮改善的方法和措施。要求每個(gè)老師每學(xué)期至少寫16篇教學(xué)手記，而且務(wù)必是自己教育教學(xué)理論中的真實(shí)感受，成功的、失敗的都可以寫，都可以分析^p總結(jié)，每年收到老師的手記100多篇。學(xué)校舉行了課改研討會(huì)，透過(guò)這些立足于教育教學(xué)真實(shí)情景的研究，使老師們感受到教學(xué)研究不是抽象的，不是純理論的，分開(kāi)了理論的研究那只能是空談，對(duì)理論毫無(wú)指導(dǎo)好處。建立在這樣平臺(tái)上的研究，更有利于老師的專業(yè)化開(kāi)展。作為學(xué)校管理者就應(yīng)明確，老師在教育教學(xué)中積累起來(lái)的經(jīng)歷和教訓(xùn)，都是老師教育難得的資，成功的經(jīng)歷是資，失敗的教訓(xùn)也是資，因此老師的互相學(xué)習(xí)也是老師成長(zhǎng)的重要途徑。為了使老師們有更多的互相學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，學(xué)校每月舉辦一次匯報(bào)課，透過(guò)聽(tīng)課評(píng)課互相促進(jìn)，共同進(jìn)步。。透過(guò)各種形式的研討交流和互相學(xué)習(xí)，老師們的教育思想得到升華，教育觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，師生關(guān)系有了改善，工作方法有了改善，增強(qiáng)了德育工作的實(shí)效性，進(jìn)步了課堂教學(xué)的有效性，增長(zhǎng)了才干，職業(yè)道德和教學(xué)程度也得到了相應(yīng)進(jìn)步。三、以豐富多樣的活動(dòng)用心推進(jìn)校本培訓(xùn)向縱