上半呼吸科護(hù)理工作總結(jié)

關(guān)于上半呼吸科護(hù)理工作總結(jié)第一頁，共十九頁，2022年，8月28日目錄一、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，減少護(hù)理差錯(cuò)事故和不良事件的發(fā)生三、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理四、加強(qiáng)?？谱o(hù)理建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展五、做好教學(xué)科研工作，提高教學(xué)科研水平六、全科護(hù)士恪盡職守，認(rèn)真完成護(hù)理工作七、存在的不足八、展望第二頁，共十九頁，2022年，8月28日一、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量1.完善2015年護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、各班護(hù)士職責(zé)、工作流程、服務(wù)技術(shù)操作規(guī)范。2.健全護(hù)理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，成立護(hù)士長-質(zhì)控組長-指控護(hù)士三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。3.護(hù)士長每月組織一次組會(huì)。4.開展品管圈活動(dòng)。第三頁，共十九頁，2022年，8月28日質(zhì)控與組會(huì)第四頁，共十九頁，2022年，8月28日二、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，減少護(hù)理差錯(cuò)事故和不良事件的發(fā)生1.護(hù)士長與護(hù)士簽訂護(hù)理安全責(zé)任狀。2.完善護(hù)理工作制度，注重對護(hù)理人員的護(hù)理安全與風(fēng)險(xiǎn)教育和培訓(xùn)。3.嚴(yán)格執(zhí)行不良事件報(bào)告制度，上半年主動(dòng)上報(bào)護(hù)理不良事件2起。第五頁，共十九頁，2022年，8月28日三、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。1.按《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)評價(jià)細(xì)則（2014版）》要求及護(hù)理部2015年優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施方案、大科優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施方案制定呼吸科優(yōu)質(zhì)護(hù)理實(shí)施方案，調(diào)動(dòng)廣大護(hù)士積極性，更好的服務(wù)于患者。2.護(hù)士長有年、季、月計(jì)劃和總結(jié)、排版要體現(xiàn)人性化，在彈性排班的基礎(chǔ)上探索符合科室特點(diǎn)并能盡可能滿足護(hù)士特殊需求的排班模式，確保病人的安全，提高護(hù)士的工作滿意度。3.實(shí)行小組責(zé)任制整體護(hù)理，充分發(fā)揮組長的作用，責(zé)任護(hù)士相對固定，每個(gè)病人有自己的責(zé)任護(hù)士。第六頁，共十九頁，2022年，8月28日三、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，提高護(hù)士服務(wù)品質(zhì)，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理。4.積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，逐步提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵。5.每月完成住院病人滿意度隨機(jī)抽查，開展溫馨服務(wù)，科室每月組織召開公休座談會(huì)，廣泛征求患者及家屬意見。每月進(jìn)行一次住院患者對護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷、出院病人一周電話回訪，做好出院病人復(fù)診預(yù)約工作，提供延續(xù)護(hù)理。6.做好每季度《天使苑》的投稿工作，今年共投稿6篇。第七頁，共十九頁，2022年，8月28日

責(zé)任護(hù)士的精心護(hù)理第八頁，共十九頁，2022年，8月28日公休座談會(huì)與親情回訪第九頁，共十九頁，2022年，8月28日四、加強(qiáng)?？谱o(hù)理建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展1.加強(qiáng)護(hù)士長自身建設(shè)，參加護(hù)士長護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)交流，以互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)。2.修訂規(guī)范化培訓(xùn)制度，新護(hù)士科室輪轉(zhuǎn)制度，“規(guī)范化培訓(xùn)記錄手冊”科室?guī)Ы汤蠋焽?yán)格考核、如實(shí)記錄。3.制定在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，培訓(xùn)覆蓋率要達(dá)100%。對護(hù)理人員進(jìn)行分層培訓(xùn)，包括新護(hù)士的培訓(xùn)、工作3年內(nèi)低年資護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)和10年內(nèi)護(hù)士臨床實(shí)踐能力培訓(xùn)，及其他護(hù)士終身性繼續(xù)教育培訓(xùn)。第十頁，共十九頁，2022年，8月28日四、加強(qiáng)專科護(hù)理建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展4.對COPD病人以集體授課形式進(jìn)行健康教育，每月一次，包括呼吸機(jī)功能鍛煉、家庭氧療、飲食指導(dǎo)。5.加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核，每月對全科護(hù)士組織培訓(xùn)考核，落實(shí)到位。6.每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。7.鼓勵(lì)護(hù)士參加上一級學(xué)歷學(xué)習(xí)，有5名年輕護(hù)士參加成人高考，其中2名護(hù)士已取得畢業(yè)證書。第十一頁，共十九頁，2022年，8月28日培訓(xùn)與考核第十二頁，共十九頁，2022年，8月28日健康教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)第十三頁，共十九頁，2022年，8月28日五、做好教學(xué)科研工作，提高教學(xué)科研水平1.按計(jì)劃對實(shí)習(xí)生進(jìn)行帶教。根據(jù)學(xué)校的臨床實(shí)習(xí)大綱要求，制定帶教計(jì)劃。2.每月召開一次實(shí)習(xí)生座談會(huì)、定期組織一次理論知識講座，充分聽取實(shí)習(xí)生的意見，不斷改進(jìn)帶教工作。第十四頁，共十九頁，2022年，8月28日六、全科護(hù)士恪盡職守，認(rèn)真完成護(hù)理工作1.今年1—6月份我科共收治病人1136人，出院1129人，一級護(hù)理5405人次，危重病人1262人次，靜脈輸液10710人次，吸氧5400人次，霧化吸入1380人次，測血壓19068人次，測血氧飽和度20700人次，無創(chuàng)呼吸機(jī)630人次，微泵738人次，皮膚高危1122人次，風(fēng)險(xiǎn)高危1512人次，搬床486人次。第十五頁，共十九頁，2022年，8月28日六、全科護(hù)士恪盡職守，認(rèn)真完成護(hù)理工作2.1—6月份以來全科護(hù)士恪盡職守，團(tuán)結(jié)協(xié)作，未發(fā)生一起醫(yī)療護(hù)理事故及投訴，收到錦旗一面，口頭表揚(yáng)多次。護(hù)理部進(jìn)行病人滿意度測評，滿意度達(dá)99%以上。3.我科護(hù)理組是“市青年文明號”團(tuán)隊(duì)，在護(hù)理姐妹們的共同努力下，今年1—6月份均評為“五星科室”。第十六頁，共十九頁，2022年，8月28日七、存在的不足

雖然取得一定成績，但還存在很多的不足，如年輕護(hù)士的?？浦R不夠扎實(shí)，健康宣教的不到位，護(hù)理病歷書寫不規(guī)范，沒有護(hù)理科研項(xiàng)目，科室管理能力有待進(jìn)一步提高，等等……第十七頁，共十九頁，2022年，