外來務(wù)工人員勞動合同范本（4篇）

第5頁共5頁外來務(wù)工人員勞動合同范本甲方?（用人單位?）名稱：_?__性質(zhì)?：___?地址：__?_法人代?表（單位負(fù)?責(zé)人）__?_乙方（?勞動者）姓?名：___?性別：_?__年齡?：___?常住戶口地?址：___?屬于：農(nóng)?業(yè)人口（）?非農(nóng)業(yè)人口?（）居民?___號碼?：___?《勞動手冊?》號碼：_?__《外?來人員就業(yè)?證》號碼：?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，同?意招用乙方?到本企業(yè)工?作，根據(jù)國?家和省的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿協(xié)?商同意訂立?本合同。?第一條合同?期限外來務(wù)工人員勞動合同范本（二）第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)乙?方同意服從?甲方的生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?_崗位，承?擔(dān)___生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)（?工作）條件?根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?和省的有關(guān)?規(guī)定，甲方?應(yīng)配備必要?的安全防護?設(shè)施：__?_，并發(fā)給?乙方勞動保?護用品：_?__，保健?食品費：_?__.第?四條勞動紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國家和?省的有關(guān)規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度；?乙方應(yīng)自覺?遵守國家和?省規(guī)定的有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)和企?業(yè)的各項規(guī)?章制度，服?從管理，積?極做好工作?。第五條?勞動時間與?勞動報酬?勞動時間：?甲方實行每?周___日?工作制，每?日___小?時制，因生?產(chǎn)（工作）?需要加班時?，每月加班?不得超過_?__小時。?確需超過，?須經(jīng)乙方及?企業(yè)工會同?意方能安排?加班。勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際，根據(jù)?乙方崗位和?承擔(dān)的任務(wù)?定為每月（?日）元。加?班工資：法?定休假日為?___元，?休息日為_?__元，平?日為___?元；夜間工?作的，每晚?（班）發(fā)給?乙方夜餐費?用___元?；獎金根據(jù)?單位效益和?乙方勞動貢?獻定為每月?___元至?___元。?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料，甲?方每天發(fā)給?___元。?作為基本生?活費用。甲?方每月__?_號定期足?額發(fā)放工資?。如超過規(guī)?定日期，從?第___日?起計算拖欠?的天數(shù)，甲?方每天按拖?欠工資額的?___%支?付給乙方賠?償金。第?六條社會保?險福利待遇?1、在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按勞動保險?規(guī)定，向省?勞動保險機?構(gòu)繳納養(yǎng)老?保險金，乙?方負(fù)擔(dān)金額?，由甲方按?月在乙方當(dāng)?月工資中扣?繳。乙方符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險金可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計算投保?時間，其在?本單位的工?齡可連續(xù)計?算。2、?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同。?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?縣、市勞動?能力鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?；部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省人?民政府確定?的具體辦法?辦理。3?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長不超過?三個月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間由甲方的?酌情發(fā)給生?活補助費。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事另?行安排的工?作被解除勞?動合同的，?由甲方應(yīng)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補助費_?__元。乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補助費?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟費_?__元。?4、乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?時，甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為___天?，乙方如遇?婚、喪，女?工懷孕、分?娩、哺乳，?甲方應(yīng)按規(guī)?定安排假期?。上述假期?為有薪假期?，超出規(guī)定?日期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事假?處理。第?七條勞動糾?紛處理：合?同的變更、?終止、解除?1、甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意可?以變更合同?的。2、?合同期滿勞?動合同即行?終止，應(yīng)辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)（工作）?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂勞?動合同。?3、在合同?期內(nèi)，有下?列情形之一?的，甲方可?以解除合同?：（1）?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事另行安排?的工作的。?（2）按?照《國營企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的。?（3）甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。（4?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。4、?在合同期內(nèi)?，甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效保?護措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?；（2）?甲方不按合?同約定發(fā)放?工資或連續(xù)?兩個月不支?付工資的；?（3）甲?方不履行勞?動合同，或?違___勞?動法規(guī)、政?策、侵犯工?人合法權(quán)益?的。5、?在合同期內(nèi)?，乙方有下?列情況，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?未滿，又不?符合本條第?___款規(guī)?定的；（?2）患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并經(jīng)縣、?市勞動能力?鑒定委員會?鑒定的；?（3）患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（4?）女工在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。6、一?方要求解除?合同，必須?提前___?日通知對方?。但因本?條第___?款第（2）?項、第四款?第（1）（?2）項規(guī)定?解除合同的?除外。7?、乙方被開?除、勞動教?養(yǎng)或判刑的?，勞動合同?自行解除。?8、解除?勞動合同時?，乙方如不?屬違紀(jì)的，?應(yīng)允許其另?找工作。?如屬違紀(jì)或?本人愿意回?原籍的，甲?方必須收回?《勞動手冊?》、外來人?員就業(yè)證》?及《暫住證?》，并出具?證明領(lǐng)回其?全部保險金?。所交的養(yǎng)?老保險金，?乙方屬城鎮(zhèn)?戶口的，保?險關(guān)系予以?保留；農(nóng)村?戶口的，除?開除、自動?離職、勞教?、勞改的以?外，年投保?險在扣除_?__%的管?理費后，一?次性全部退?還本人作為?還鄉(xiāng)補助費?，不再享受?其它補助金?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項：第九?條違約責(zé)任?任何一方?違反勞動合?同，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)當(dāng)?依照國家和?省的有關(guān)規(guī)?定給予對方?經(jīng)濟補償。?第十條因?履行本勞動?合同發(fā)生的?爭議，當(dāng)事?人應(yīng)在爭議?發(fā)生___?日內(nèi)向本企?業(yè)勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?調(diào)解無效，?可在___?日內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動爭議_?__申請仲?裁。第十?一條本合同?條款現(xiàn)國家?和省新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章有?抵觸的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。第?十二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一