企業(yè)行政人事年終工作總結(jié)（精選12篇）

第3頁共3頁企業(yè)行政人事年終工作總結(jié)〔精選12篇〕篇1：企業(yè)行政人事個人工作總結(jié)隨著夏季的到來，20xx年已經(jīng)過去一半，這也是玉鷹實(shí)業(yè)重要的一年：廠房擴(kuò)建、生態(tài)園審批通過、上巖棉消費(fèi)線等，這標(biāo)志著我公司的進(jìn)一步開展壯大!上半年除了人事工作外還有李綱紀(jì)念館、總經(jīng)理布置的其他任務(wù)等。以下是我上年您工作匯報(bào)：一、人員現(xiàn)狀：總部現(xiàn)有員工50人，工程公司57人，殘疾人34人，玉龍1人，李綱紀(jì)念館1人。總部新入職員工7人，工程公司新入職員工8人。總部離任員工4人，工程公司離任3人?？傮w而言公司流動率與同年相比有所減少，公司員工30-50歲員工比例較大，20-30員工比例略少。二、人事檔案：1、根據(jù)公司、部門進(jìn)展分類，并且對檔案進(jìn)展健全補(bǔ)充：包含人員簡歷、身份證件、獎懲、合同、員工調(diào)查表等;2、人事檔案分類：在職員工檔案、離任員工檔案、殘疾人檔案、員工考核檔案、員工培訓(xùn)考試檔案、員工體檢檔案、工程公司非全日制檔案、平安培訓(xùn)、員工調(diào)查表、合理化建議等13類。三、組織員工體檢：5月份組織公司全體員工在南院進(jìn)展體檢，共119人，用17850元。無重大疾病，局部高血壓。四、考勤及薪酬福利1、對員工考勤機(jī)和考勤表核對;2、對未打卡的搜集打卡異常單;3、對每月考勤和獎懲進(jìn)展公示;4、根據(jù)出勤、獎懲等做總部行管人員工資表，核對車間、工程公司工資表;5、根據(jù)轉(zhuǎn)正、離任、工程公司、續(xù)簽、新入職人員辦理社保(含簽訂合同、增減表、報(bào)盤等);6、辦理員工退休2名，工傷0，生育0，失業(yè)1名。五、招聘1、理解各部門崗位需求情況;2、通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、廠房張貼招聘信息等方式進(jìn)展招聘;3、招聘崗位：已招聘，倉庫管理員1名，化驗(yàn)員1名，行政專員1名，基建管理員1名;還需招聘：業(yè)務(wù)員、保安;六、培訓(xùn)：1、針對新員工入職培訓(xùn)：公司企業(yè)文化、陳列室、產(chǎn)品展示廳、公司考核制度等培訓(xùn);2、培訓(xùn)方案：專業(yè)技能、平安消費(fèi)、員工思想教育等培訓(xùn);七、考核制度：1、1-5月配合人事經(jīng)理月底進(jìn)展制度考核統(tǒng)計(jì);2、6月份組織