員工合同續(xù)簽評(píng)語(yǔ)范文

第5頁(yè)共5頁(yè)員工合同續(xù)簽評(píng)語(yǔ)范文進(jìn)步:員?工工作態(tài)度?端正;員工?工作標(biāo)準(zhǔn)有?提升;對(duì)細(xì)?節(jié)的___?加強(qiáng);員工?工作流程熟?練;能夠正?確引導(dǎo)下屬?員工工作，?優(yōu)點(diǎn):員?工工作認(rèn)真?負(fù)責(zé)，執(zhí)行?力較好;能?調(diào)動(dòng)員工的?積極性;布?置員工工作?簡(jiǎn)單易懂;?關(guān)心下屬進(jìn)?步。建議?:布置員工?工作跟進(jìn)不?及時(shí);多與?員工溝通，?并注意溝通?方式;控制?早會(huì)時(shí)間。?2、進(jìn)?步:與下屬?溝通較好，?能夠聽取下?屬意見;更?加活潑，表?揚(yáng)下屬多，?能夠培養(yǎng)下?屬進(jìn)步;業(yè)?務(wù)技能提升?快，員工工?作流程執(zhí)行?好。優(yōu)點(diǎn)?:思路清晰?，計(jì)劃性強(qiáng)?;樂(lè)觀上進(jìn)?、不服輸，?執(zhí)行力強(qiáng);?愛崗敬業(yè)，?關(guān)愛員工。?建議:容?易情緒化，?說(shuō)話不注意?方式;注意?更加公平公?正公開;注?意多關(guān)心下?屬，也多關(guān)?心自己。?3、進(jìn)步?:不再感情?用事，比較?理智;關(guān)心?下屬的員工?工作和生活?，同員工溝?通多了，指?責(zé)少了;公?司制度執(zhí)行?較好，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題整改及?時(shí)。優(yōu)點(diǎn)?:處事公平?、公正;善?于學(xué);能夠?笑待員工。?建議:合?理安排員工?的班次;更?深層次地關(guān)?心員工。?4、進(jìn)步?:員工工作?效率高;能?夠耐心培訓(xùn)?員工;理解?下屬;敢于?創(chuàng)新;能同?員工一起出?臺(tái);布置員?工工作跟進(jìn)?及時(shí)了;開?會(huì)時(shí)間短了?。優(yōu)點(diǎn):?員工工作積?極主動(dòng)，有?___，有?感染力;員?工工作計(jì)劃?性強(qiáng)，執(zhí)行?力強(qiáng);處事?公平公正，?獎(jiǎng)罰分明;?有錯(cuò)就改。?建議:批?評(píng)員工不講?場(chǎng)合;同員?工多溝通，?多了解員工?，改善溝通?態(tài)度;脾氣?急，生氣時(shí)?不理智。?5、進(jìn)步?:和藹可親?，對(duì)員工態(tài)?度好;員工?工作標(biāo)準(zhǔn)較?以前有提升?;對(duì)自己嚴(yán)?格要求方面?有進(jìn)步。?優(yōu)點(diǎn):遇事?冷靜，能夠?為員工著想?;做事有計(jì)?劃，員工工?作有方法，?靈活性較好?;公平公正?;公司思想?傳達(dá)及時(shí)。?建議:更?加關(guān)心員工?，多與員工?溝通，多激?勵(lì)員工，能?把員工的心?團(tuán)結(jié)起來(lái);?加強(qiáng)對(duì)下屬?的培訓(xùn);控?制開會(huì)時(shí)間?;節(jié)約用錢?。6、?進(jìn)步:關(guān)愛?員工，對(duì)員?工態(tài)度好，?與員工溝通?及時(shí);開會(huì)?能夠鼓舞士?氣;給員工?空間和機(jī)會(huì)?，不拋棄不?放棄;員工?工作認(rèn)真，?溝通主動(dòng);?對(duì)于脫差部?門指導(dǎo)較好?。優(yōu)點(diǎn):?員工工作有?方法，平易?近人;寬容?大度，能及?時(shí)幫助員工?解決困難;?員工工作有?計(jì)劃、有重?點(diǎn);善于溝?通。建議?:對(duì)下屬要?更加嚴(yán)格;?給員工更多?發(fā)揮的空間?;了解員工?心中更真實(shí)?的想法;加?強(qiáng)對(duì)課長(zhǎng)的?培訓(xùn);愛惜?自己，鍛煉?身體。7?、進(jìn)步:?管理技能開?會(huì)、總結(jié)、?表?yè)P(yáng);監(jiān)督?檢查進(jìn)步大?;溝通更加?主動(dòng)，溝通?方式改善大?;電腦知識(shí)?進(jìn)步快。?優(yōu)點(diǎn):心態(tài)?積極，自信?，有___?;思路清晰?，執(zhí)行力強(qiáng)?，原則性強(qiáng)?，能夠以身?作則;關(guān)心?員工，平易?近人，善于?表?yè)P(yáng)員工;?員工工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，能?吃苦。建?議:性格急?躁，遇事不?夠冷靜;注?意公平公正?公開;對(duì)一?樓___不?夠。8、?進(jìn)步:同?員工溝通多?了，對(duì)待員?工工作熱情?、盡心，考?慮事情全面?;與員工溝?通增加;專?業(yè)技能提升?大。優(yōu)點(diǎn)?:關(guān)心員工?，尊重員工?，能主動(dòng)幫?助員工解決?困難;做員?工工作雷厲?風(fēng)行，要求?嚴(yán)格，評(píng)?語(yǔ)建議:?員工工作熱?情要注意保?持;加強(qiáng)對(duì)?員工的培訓(xùn)?。9、?進(jìn)步:員工?上班時(shí)間縮?短了;__?_員工的技?能培訓(xùn)，對(duì)?員工要求嚴(yán)?格;安排員?工工作較合?理，跟進(jìn)及?時(shí)，執(zhí)行力?提升;與員?工溝通較好?，學(xué)習(xí)（范?本）后能與?員工___?。優(yōu)點(diǎn):?員工工作認(rèn)?真負(fù)責(zé)，吃?苦耐勞;處?事公平，有?耐心;關(guān)愛?員工，事事?能起表率作?用。建議?:提高自身?的領(lǐng)導(dǎo)力。?10、?進(jìn)步:關(guān)愛?員工;能堅(jiān)?持巡場(chǎng)，對(duì)?基礎(chǔ)員工工?作要求嚴(yán)格?;布置員工?工作跟進(jìn)及?時(shí);處事果?斷，辦事效?率高，縮短?員工上班時(shí)?間;___?員工技能。?優(yōu)點(diǎn):員?工工作有計(jì)?劃，有目標(biāo)?，執(zhí)行力強(qiáng)?;對(duì)事不對(duì)?人;善于學(xué)?習(xí);平易近?人;敢創(chuàng)新?。建議:?更多地了解?員工;對(duì)服?裝部門__?_少，建議?參加服裝會(huì)?議;員工工?作容易情緒?化。11?、進(jìn)步:?關(guān)心員工，?平易近人;?專業(yè)技能又?提高，員工?工作思路改?善;及時(shí)表?揚(yáng)下屬。?優(yōu)點(diǎn):執(zhí)行?力強(qiáng)，效率?高;布置員?工工作跟進(jìn)?及時(shí);能耐?心指導(dǎo)下屬?進(jìn)步。建?議:與員工?多溝通，多?鼓勵(lì);加強(qiáng)?巡場(chǎng)頻率;?加強(qiáng)員工培?訓(xùn);及時(shí)解?決員工反映?的問(wèn)題;提?高開會(huì)效率?;改進(jìn)批評(píng)?和表?yè)P(yáng)的方?式。12?、進(jìn)步:?員工工作標(biāo)?準(zhǔn)高，要求?嚴(yán)格;學(xué)習(xí)?上進(jìn)，能夠?有效調(diào)動(dòng)員?工___;?協(xié)調(diào)能力較?好;熟悉大?店員工工作?流程快。?優(yōu)點(diǎn):員工?工作目標(biāo)明?確，思路清?晰，善于總?結(jié);安排員?工工作檢查?及時(shí)并有回?復(fù);注重培?養(yǎng)下屬的學(xué)?習(xí)能力，對(duì)?新干部幫助?大;平易近?人。建議?:須提高員?工工作計(jì)劃?性，提高員?工工作效率?;更加關(guān)心?、理解員工?，與干部及?員工多溝通?;開會(huì)注意?簡(jiǎn)明扼要，?調(diào)動(dòng)會(huì)場(chǎng)氣?氛;對(duì)基礎(chǔ)?員工工作的?___不夠?;多與下屬?___員工?工作經(jīng)驗(yàn);?多___促?銷員;及時(shí)?解決下屬反?映的問(wèn)題。?13、?優(yōu)點(diǎn):員工?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，有__?_;熟悉流?程，能及時(shí)?傳達(dá)公司精?神;平易近?人，關(guān)心員?工，與員工?溝通較好;?員工工作執(zhí)?行力較強(qiáng);?公私分明，?員工工作對(duì)?事不對(duì)人，?公平公正。?建議:提?高開會(huì)效率?，減少員工?加班;避免?在客流高峰?期給干部開?會(huì);對(duì)新員?工___少?，需加強(qiáng)培?訓(xùn)，提高員?工工作標(biāo)準(zhǔn)?;對(duì)干部的?要求應(yīng)更加?嚴(yán)格;注意?身體。1?4、___?:進(jìn)步:?肯學(xué)習(xí)，不?恥下問(wèn);嚴(yán)?格要求自己?;員工工作?思路有進(jìn)步?;與下屬溝?通多了，笑?容多了，把?情緒帶到員?工工作中的?現(xiàn)象少了;?電腦知識(shí)提?升很大。?優(yōu)點(diǎn):員工?工作實(shí)干，?執(zhí)行力強(qiáng);?處事對(duì)事不?對(duì)人，公平?、公正、公?開;上進(jìn)心?強(qiáng)，不服輸?;責(zé)任心強(qiáng)?;能夠自我?批評(píng)。建?議:多同員?工溝通，了?解員工的真?實(shí)想法;對(duì)?下屬多表?yè)P(yáng)?，少批評(píng);?開會(huì)時(shí)間控?制不好，重?點(diǎn)不明確;?員工工作需?更細(xì)致;專?業(yè)技能需提?升;改善心?態(tài)，多點(diǎn)笑?容。15?、進(jìn)步:?關(guān)心下屬，?和員工溝通?多了;執(zhí)行?力有提升，?