優(yōu)秀輔導員評選標準

優(yōu)秀輔導員評選標準優(yōu)秀輔導員評選標準優(yōu)秀輔導員評選標準資料僅供參考文件編號：2022年4月優(yōu)秀輔導員評選標準版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：優(yōu)秀輔導員評選辦法為激發(fā)班級輔導員的責任感和工作熱情，自本學期開始評選優(yōu)秀輔導員并進行獎勵。特制訂如下評選辦法。優(yōu)秀輔導員評選標準：與班主任配合緊密，不分彼此，盡心盡力，齊抓共管班級各項工作。早讀與一日三餐后能及時進班，組織學生學習，批改檢查學生作業(yè)，給學生輔導功課。課余時間能經常進班找學生談心，做好學生思想工作，解決學生學習生活中的難題，真誠關愛學生，與學生建立融洽的師生關系。能與學生一起上操，與班主任同時帶好隊伍。陪學生一起就餐，每天及時進寢室督促檢查學生休息，并提醒學生更換衣被鞋襪，照顧好自己。家長來?？春⒆?，輔導員能主動熱情接待，匯報孩子的成長進步，提醒家長應注意的問題，讓家長感到溫暖、放心，贏得家長的贊許。班內學生一旦有異常情況，能做到“有動既知”，并與班主任溝通，攜手并肩，共同處理，有主人翁意識，協(xié)助班主任收交學費，做好學生鞏固，積極地做好學生家長的工作，班級學生鞏固率高評選依據：《風華快報》上被表揚的頻率（30%）校長們的評價推薦（10%）向學生調查訪問。（30%）有關后勤人員的點贊（10%）班主任及相關教師的評選推薦（10%）考勤記錄（10%）綜合以上六方面的情況，得分最高的中小學部輔導員各取前8名，每學期評兩次，中考前及末考前（本學期中考后及末考前）?？芍貜偷锚?。凡被評上優(yōu)秀輔導員者發(fā)獎金100元，并作為下學期的后備班主任人選。評選辦法：風華快報表揚次數。（30分）將小學、初中部的所有輔導員的快報次數按得票從高到低列出，依次計分為30分、28分、26分、24分、22分······學生評議。（30分）統(tǒng)計學生最滿意的老師，按得票率從高到低列出來，依次記分為30分、28分、26分、24分、22分······校長投票。（10分）根據校長觀察發(fā)現為老師打分，分“優(yōu)秀”（10分）;“良好”（8分）;“一般”（6分）;“差”（4分）。求出多名校長所評的平均分計總分。后勤人員打分（10分）。分查寢和就餐兩塊各5分。根據教師查寢認真情況和與學生一起就餐管理情況，每塊再分三個檔次：“好”（5分）；“一般”（3分）；“差”（1分）。考勤簽到（10分）。按照教師每天簽到早晚情況，列出名次，按時且滿勤的10分，少簽一次扣一分，以此類推。班主任推薦（10分）。凡能與班主任密切配合，齊抓共管班級，關愛學生，服務好班級的視為“非常好”10分；稍不足的視為“好”記8分；“一般”的記6分；“差”的記4分。以上六項合起來即為