幼兒園教師的合同范本

第4頁共4頁幼兒園教師的合同范本甲方（用?人單位）_?__地址?：法人（負?責(zé)人）__?____?乙方（勞動?者）___?性別：__?_出生年月?：___?居民___?號碼：__?_戶口所在?地址：__?____?常住地址：?___用?人單位合同?編號：年（?）號用人?單位勞動總?編號：為?確立勞動關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利和?義務(wù)，根據(jù)?《中國__?_勞動法》?和國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?（一）本?合同有效期?年，自年月?日起至年?月日止。其?中試用期從?年月日到年?月日止。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)需要安排?乙方從事工?作。乙方應(yīng)?勝任本職工?作，并提高?職業(yè)技能，?完成生產(chǎn)工?作任務(wù)。?三、勞動保?護和勞動條?件甲方應(yīng)?提供符合國?家法律法規(guī)?規(guī)定的勞動?場所、設(shè)備?、設(shè)施和必?要的防護用?品，保證乙?方的人身安?全和健康。?四、工作?報酬（一?）甲方應(yīng)遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬，?并根據(jù)乙方?的工作崗位?，確定每月?工資報酬。?試用期工資?為元/月，?試用期后工?資為元/月?。并于每月?日支付給乙?方。（二?）乙方在國?家規(guī)定的工?作時間內(nèi)要?保質(zhì)保量完?成甲方安排?的工作任務(wù)?。五、勞?動紀律甲?方按照國家?的（范本）?有關(guān)法律、?法規(guī)制定相?關(guān)的各項規(guī)?章制度。乙?方必須服從?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和職業(yè)道?德，維護甲?方的聲譽。?有下列情形?之一為嚴重?違反勞動紀?律。1、?私自扣留、?挪用或者侵?占甲方公款?或者財物的?。2、私?下將生源介?紹到其他單?位的。3?、故意或者?過失泄露本?單位商業(yè)_?__的。?4、因乙方?工作責(zé)任心?不強或者缺?乏必要的安?全保健意識?，給甲方造?成損失或者?給甲方幼兒?造成損害的?。5、乙?方因違反工?作紀律或財?務(wù)制度，給?甲方造成經(jīng)?濟損失的.?6、其他?違反甲方單?位規(guī)章制度?，情節(jié)嚴重?，使甲方單?位利益受損?的。六、?勞動合同的?變更、續(xù)訂?和終止甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意可以?變更勞動合?同的；勞動?合同期滿或?勞動合同終?止條件出現(xiàn)?，勞動合同?即行終止。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。七?、勞動合同?的解除（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致勞動合同?可以解除。?乙方解除勞?動合同應(yīng)在?合同期滿前?三十日以書?面形式通知?甲方。（?二）乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同；?1、在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的；?2、嚴重違?反勞動紀律?或者甲方規(guī)?章制度的；?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任或被?勞動教養(yǎng)的?。（三）?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前通知乙方?：1、乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事用人單?位另行安排?的工作的；?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任的；?3、勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的。?（四）甲方?符合裁員條?件裁減人員?的可以解除?勞動合同。?（五）乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除勞動合同?；1、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的。?2、患病?或者非因工?負傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的。（?六）有下列?情形之一的?，乙方可隨?時通知甲方?解除勞動合?同：1、?甲方以__?_、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的；2?、甲方未按?本合同約定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的。?八、違反?勞動合同的?責(zé)任1、?甲乙雙方違?約不履行本?合同，應(yīng)由?違約方賠償?給對方違約?金___元?。乙方的?各種技能，?合同期間，?甲方可能會?根據(jù)情況出?資派乙方參?加各種進修?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?。培訓(xùn)、學(xué)?習(xí)結(jié)束后，?未滿甲方要?求的工作年?限而辭職離?園的，須全?額退還報銷?的學(xué)習(xí)培訓(xùn)?費及餐旅住?宿等費用。?培訓(xùn)費用?及需要工作?的年限（從?學(xué)習(xí)之日起?計算工作年?限）表如下?：培訓(xùn)報?銷的費用總?額必須工作?滿的年限培?訓(xùn)報銷的費?用總額必須?工作滿的年?限200—?—___元?___年5?000——?___元_?__年九?、本合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?必須履行。?十、甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，任何?一方有權(quán)向?上級有關(guān)部?門提起仲裁?和訴訟。?十一、本合?同未盡事宜?，按國家法?律、法規(guī)和?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?十二、本?合同