臨時工勞動派遣合同

第8頁共8頁臨時工勞動派遣合同甲方：地址：聯(lián)系人;聯(lián)系電話：乙方：人力資源有限公司地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲方系從事公司，乙方系專門從事臨時工派遣的人力資源公司?，F(xiàn)乙方將派遣部分員工到甲方工作，根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)，就乙方派遣員工到甲方指定場所開展勞務(wù)之事宜，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，本著互利原則達(dá)成如下協(xié)議，以供雙方共同遵守：第一條派遣的定義1.1派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的員工派往甲方指定場所工作的行為。1.2乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣員工，甲方按約定向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用。第二條協(xié)議期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。合同期限屆滿，而乙方派遣到甲方的臨時工，甲、乙雙方應(yīng)按本合同約定繼續(xù)履行至所臨時工至本協(xié)議合同期限屆滿。第三條派遣人員的選擇3.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提出的具體要求派遣員工。該要求的內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、派遣人數(shù)、工作期限及工作時間，所派遣人員應(yīng)到位的時間等。第四條派遣人員的工作管理、勞動爭議及費(fèi)用承擔(dān)4.1乙方派遣到甲方的人員由甲方進(jìn)行現(xiàn)場管理，乙方應(yīng)配合甲方教育上述人員嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。甲方所制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律規(guī)定。4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。4.3乙方派遣到甲方的員工嚴(yán)重違反甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方退還該員工。乙方接到甲方書面通知后，應(yīng)當(dāng)盡力協(xié)助甲方安排更換員工。第五條甲方需求的服務(wù)內(nèi)容及勞務(wù)費(fèi)用組成及標(biāo)準(zhǔn)5.1甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用的組成為：派遣服務(wù)費(fèi)+企業(yè)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用+派遣員工的工資。5.1.1派遣服務(wù)費(fèi)元/月/人5.1.2甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用后____日內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供符合國家規(guī)定的發(fā)票及憑證。5.2乙方保證在每月日前按時向所有派遣員工發(fā)放上月工資報酬，含津貼、加班費(fèi)等，乙方不得無故克扣和挪用。第六條勞務(wù)費(fèi)用的支付6.1本協(xié)議勞務(wù)費(fèi)用中的派遣服務(wù)費(fèi)、住宿費(fèi)均按月結(jié)算，于次月_____日前支付。乙方單位名稱：乙方開戶銀行：乙方銀行帳號：第七條本協(xié)議書自簽字蓋章之日起生效。協(xié)議書一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方：乙方：某某人力資源有限公司簽約代表：_____簽約代表：_____簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日臨時工勞動派遣合同（二）甲方：_____有限公司簽定日期：_____乙方：_____編號：_____根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：_____甲方：_____有限公司乙方身份證號碼：_____家庭住址：__________年_____月_____日臨時工勞動派遣合同（三）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日_____元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或_____年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一