私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同范本

第7頁(yè)共7頁(yè)私營(yíng)企業(yè)的勞動(dòng)合同范本甲方(?用人單位)?名稱(chēng)：地?址：法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：性別?：年齡：?___號(hào)?碼：現(xiàn)在?住址：根?據(jù)《___?勞動(dòng)法》和?《___私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》及有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期從年?月日起至年?月日止，共?年。其中試?用期從年月?日起至年月?日止，共個(gè)?月。第二?條生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安排乙?方從事工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)(工作)?需要，在，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?。第三條?勞動(dòng)(工作?)條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?具體內(nèi)容如?下：。第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：。2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理，積?極完成所從?事的工作。?第五條工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1?.甲方應(yīng)實(shí)?行每日不超?過(guò)___小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過(guò)___小?時(shí)的工作制?，因生產(chǎn)需?要確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間時(shí)?，須經(jīng)乙方?本人同意，?并發(fā)給乙方?加班工資。?日加班不得?超過(guò)___?小時(shí)，每月?加班不得超?過(guò)___小?時(shí)。乙方如?為孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2.?甲方依照國(guó)?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下：。?3.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放?工資。超過(guò)?當(dāng)月規(guī)定發(fā)?薪日期的，?從第六日起?每天按拖欠?乙方本人工?資額的%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?%，乙方按?不超過(guò)本人?工資的%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?___款第?項(xiàng)和第__?_款規(guī)定而?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)按乙方工?作每滿(mǎn)__?_年(滿(mǎn)半?年不滿(mǎn)__?_年的按_?__年計(jì)算?)發(fā)給乙方?___個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期未滿(mǎn)?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿(mǎn)，每?相差___?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資___?個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過(guò)?個(gè)月乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資。?3.甲方參?照(國(guó)營(yíng)企?業(yè)職工待業(yè)?保險(xiǎn)暫行規(guī)?定)向待業(yè)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納待業(yè)保險(xiǎn)?基金，乙方?待業(yè)期間可?享受待業(yè)保?險(xiǎn)待遇。?4.乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，治?療期間工資?照發(fā)，所需?醫(yī)療費(fèi)用由?甲方支付。?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)市(縣)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定，?確認(rèn)為殘廢?的，由甲方?發(fā)給殘廢金?。乙方因工?殘廢或患職?業(yè)病死亡，?由甲方發(fā)給?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)。殘?廢金、喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，?按照有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?5.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短給?予___至?___個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?___%的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按照國(guó)家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;甲方歇?業(yè)，宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;雙?方約定的其?他事項(xiàng)：。?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：甲?方違___?規(guī)定，無(wú)安?全防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?甲方無(wú)力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的;甲?方不履行本?合同或者違?___政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?乙方本人有?正當(dāng)理由要?求辭職的。?4.乙方?被勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及受刑?事處分的，?合同自行解?除。5.?甲乙雙方任?何一方解除?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?天通知對(duì)方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對(duì)方。6?.在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?合同期未滿(mǎn)?，又不符合?本條第__?_款規(guī)定的?;乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?的;乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿(mǎn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問(wèn)?題;3.?甲方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)元;?4.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?。5.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同。6?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)?元;7.?其他需要約?定的事項(xiàng)。?第九條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過(guò)錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?，由有過(guò)錯(cuò)?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過(guò)?錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：。4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對(duì)方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償金標(biāo)準(zhǔn)?是：第十?條爭(zhēng)議處理?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議___申?請(qǐng)仲裁，當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議_?__申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國(guó)?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。本合同涂?改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方：(蓋章?)乙方：(?簽章)法?定代表人：?(委托代?理人)：(?簽章)合?同簽訂日期?：年月日?合同鑒證機(jī)?關(guān)：(蓋章?)合同鑒證?人：(簽章?)合同鑒?證日期年月?日文書(shū)要?點(diǎn)私營(yíng)企?業(yè)職工勞動(dòng)?合同是指私?營(yíng)企業(yè)同勞?動(dòng)者之間簽?訂的確立勞?動(dòng)關(guān)系、明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。根據(jù)?《私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?第___條?的規(guī)定，私?營(yíng)企業(yè)是指?企業(yè)資產(chǎn)屬?于私人所有?，雇工__?_人以上的?營(yíng)利性的經(jīng)?濟(jì)___。?在我國(guó)，私?營(yíng)企業(yè)分為?獨(dú)資企業(yè)、?合伙企業(yè)、?有限責(zé)任公?司三種，這?三種企業(yè)在?錄用勞動(dòng)者?時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)?者簽訂私營(yíng)?企業(yè)職工勞?動(dòng)合同。特?別提示簽?訂私營(yíng)企業(yè)?職工勞動(dòng)合?同應(yīng)當(dāng)注意?的問(wèn)題有：?雙方當(dāng)事?人必須明確?約定合同期?限，避免簽?訂沒(méi)有合同?履行期限的?合同，合同?期限可以是?長(zhǎng)期的(_?__年以上?)，也可以?是短期的(?1—___?年)，也可?以是以完成?某一項(xiàng)工作?、任務(wù)為合?同履行期限?，同時(shí)，還?必須約定合?同履行的起?止年、月、?日，以免以?后發(fā)生糾紛?無(wú)據(jù)可查。?合同必須?采取書(shū)面形?式訂立，并?且當(dāng)事人雙?方均要在合?同上簽字或?蓋章，有條?件的，最好?經(jīng)勞動(dòng)合同?鑒證機(jī)關(guān)鑒?證。要避免?簽訂口頭勞?動(dòng)合同，以?免日后發(fā)生?糾紛空口無(wú)?憑。生產(chǎn)?任務(wù)、數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?要具體規(guī)定?。關(guān)于勞?動(dòng)條件，用?人單位必須?保證提供保?證勞動(dòng)者安?全、健康的?勞動(dòng)條件，?勞動(dòng)保護(hù)措?施、勞動(dòng)保?護(hù)用品、數(shù)?額、發(fā)放、