股東競業(yè)禁止協(xié)議范本

第3頁共3頁股東競業(yè)禁止協(xié)議范本甲方：?法定代表人?：乙方：?___號?：風(fēng)險提?示：競業(yè)禁?止的人員具?有針對性，?不是所有人?都必須遵守?。競業(yè)禁止?的生效是依?據(jù)法律，只?要成為公司?董事、高級?管理人員就?有法定的競?業(yè)禁止義務(wù)?。而部門經(jīng)?理、普通員?工等無需承?擔(dān)此義務(wù)。?鑒于乙方?是公司的股?東，掌握公?司核心技術(shù)?以及___?信息，經(jīng)過?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂以下競業(yè)?禁止協(xié)議：?第一條競?業(yè)禁止競?業(yè)禁止即競?業(yè)行為的禁?止，指處于?特定地位的?人不得實施?與其所服務(wù)?的營業(yè)具有?競爭性質(zhì)的?行為。競?業(yè)禁止的期?限為乙方在?職履行合同?的全部期間?。風(fēng)險提?示：競業(yè)禁?止只限制在?職期間，只?針對在職人?員，只要未?離職，就一?直適用。若?是要限制離?職人員，需?要在員工離?職時，與其?簽訂競業(yè)限?制協(xié)議，以?約束其跳槽?到競業(yè)公司?產(chǎn)生糾紛。?但建議在員?工開始接觸?商業(yè)___?時就與其簽?訂競業(yè)限制?協(xié)議，因為?大部分離職?原因都與企?業(yè)有矛盾或?是為了追求?高薪待遇，?離職時是比?較難與其簽?訂的，應(yīng)提?前做好風(fēng)險?防范。第?二條禁止行?業(yè)競業(yè)禁?止的行業(yè)包?括與本單位?所服務(wù)的營?業(yè)具有競爭?性質(zhì)的行業(yè)?；并且乙方?承諾在禁止?地域范圍內(nèi)?也承擔(dān)禁止?義務(wù)，包括?甲方在與其?他公司協(xié)議?過程中簽署?的禁止地域?。第三條?乙方的承諾?1、雇員?承諾，在期?限和區(qū)域內(nèi)?不直接或間?接地以個人?名義或以一?個企業(yè)的所?有者、許可?人、被許可?人、本人、?代理人、雇?員、獨立承?包商、業(yè)主?、合伙人、?出租人、股?東或董事或?管理人員的?身份或以其?他任何名義?：（1）?投資或從事?公司業(yè)務(wù)之?外的競爭業(yè)?務(wù)，或成立?從事競爭業(yè)?務(wù)的___?；（2）?向競爭對手?提供任何服?務(wù)或披露任?何保密信息?。2、在?期限內(nèi)不直?接或間接地?勸說、引誘?、鼓勵或以?其他方式促?使公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?：（1）?任何管理人?員或雇員終?止該等管理?人員或雇員?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?聘用關(guān)系；?（2）任?何客戶、供?應(yīng)商、被許?可人、許可?人或與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司有實際或?潛在業(yè)務(wù)關(guān)?系的其他人?或?qū)嶓w（包?括任何潛在?的客戶、供?應(yīng)商或被許?可人等）終?止或以其他?方式改變與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的業(yè)?務(wù)關(guān)系。?第四條違約?責(zé)任因為?競業(yè)禁止義?務(wù)是法律規(guī)?定的，因此?甲方不用在?本協(xié)議的基?礎(chǔ)上支付給?乙方經(jīng)濟補?償金。風(fēng)?險提示：單?位對競業(yè)禁?止人員不需?要支付補償?。若是簽訂?了競業(yè)限制?協(xié)議，則員?工離職后要?按月支付競?業(yè)限制補償?金，不能以?已經(jīng)支付過?所謂的“競?業(yè)禁止補償?金“為由拒?絕支付補償?金。更不能?將其在職期?間獲得的保?密費當(dāng)做是?對競業(yè)限制?人員離職后?的補償金。?乙方自覺?維護本公司?的利益，不?得對外泄露?本公司的商?業(yè)___，?如果違反本?協(xié)議，則要?承擔(dān)相應(yīng)的?違約責(zé)任。?如果給本公?司造成損失?，則要賠償?公司違約金?___元。?第五條爭?議的解決?雙方之間發(fā)?生了爭議，?可以先行協(xié)?商，協(xié)商不?成，提交_?__仲裁。?第六條其?他