確定發(fā)展目標(biāo)概論課件

第三章第一節(jié)

確定發(fā)展目標(biāo)第三章第一節(jié)

1如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪兒也去不了。如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪兒也去不了2當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻€一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說："這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！"當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)3當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇點(diǎn)評：這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳睢Ｎ覀円x擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

123當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇點(diǎn)評：1234看得見的目標(biāo)—游泳看得見的目標(biāo)—游泳5

1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西21英里的卡塔林納島上，一個43歲的女人準(zhǔn)備從太平洋游向加州海岸。她叫費(fèi)羅倫絲-查德威克。

那天早晨，霧很大，海水凍得她身體發(fā)麻，她幾乎看不到護(hù)送他的船。時間一個小時一個小時的過去，千千萬萬人在電視上看著。有幾次，鯊魚靠近她了，被人開槍嚇跑了。

15小時之后，她又累，又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也沒看不到……

人們拉她上船的地點(diǎn)，離加州海岸只有半英里！后來她說，令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。

1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸6看得見的目標(biāo)—游泳點(diǎn)評：這個故事講的是目標(biāo)要看的見，夠得著，才能成為一個有效的目標(biāo)，才會形成動力，幫助人們獲得自己想要的結(jié)果。管理者在和下屬制定目標(biāo)的時候，經(jīng)常會犯一個錯誤，就是認(rèn)為目標(biāo)定的越高越好，認(rèn)為目標(biāo)定的高了，即便員工只完成了80%也能超出自己的預(yù)期。實(shí)際上，這種思想是有問題的，持有這種思想的管理者過分依賴目標(biāo)，認(rèn)為只要目標(biāo)制定了，員工就會去達(dá)成?？吹靡姷哪繕?biāo)—游泳點(diǎn)評：7看得見的目標(biāo)—游泳點(diǎn)評：

實(shí)際上，制定目標(biāo)是一回事，完成目標(biāo)又是另外一回事，制定目標(biāo)是明確做什么，完成目標(biāo)是明確如何做。與其用一個高目標(biāo)給員工壓力，不如制定一個合適的目標(biāo)，并幫助員工制定行動計劃，共同探討障礙，并排除，幫助員工形成動力。

另外，目標(biāo)不是唯一的激勵手段，目標(biāo)只有與激勵機(jī)制相匹配，才會形成更有效的動力機(jī)制。所以，除了關(guān)注目標(biāo)之外，管理者還要關(guān)注配套的激勵措施。

最后，合適的目標(biāo)是員工可以跳一跳能夠得著的目標(biāo)，當(dāng)員工經(jīng)過努力之后可以達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)才會對員工有吸引力，否則，員工寧可不做，也不愿意費(fèi)了很大力氣而沒有完成！看得見的目標(biāo)—游泳點(diǎn)評：8目標(biāo)的作用哈佛大學(xué)的調(diào)查:哈佛大學(xué)曾經(jīng)對一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果顯示如下：目標(biāo)的作用哈佛大學(xué)的調(diào)查:哈佛大學(xué)曾經(jīng)對一群智力、學(xué)歷、環(huán)9目標(biāo)的作用3%的人有清晰且長期的目標(biāo)10%的人有清晰的短期目標(biāo)60%的人目標(biāo)模糊27%的人沒有目標(biāo)那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一個方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。那些占10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會的中上層，他們的共同特點(diǎn)是：那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)步步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師等。其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會的中下層，他們能安穩(wěn)的生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩下的27%的是那些25年來都沒有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并且常常都在抱怨社會，抱怨世界。25年后目標(biāo)的作用3%的人10%的人60%的人27%的人那些占3%者10目標(biāo)，能幫助我們從現(xiàn)在走向未來；有目標(biāo)，生活才不盲目；有追求，生活才有動力。沒有目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就永遠(yuǎn)體會不到成功的喜悅目標(biāo)，能幫助我們從現(xiàn)在走向未來；11俗話說：“志不立，天下無可成之事”?？v觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者都具有一個共同的特點(diǎn)，即具有遠(yuǎn)大的志向。立志是人生發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，反映了一個人的理想、胸襟和價值觀等，影響著我們的奮斗目標(biāo)和成就。俗話說：“志不立，天下無可成之事”?？v觀12常言道：“有志之人立長志，無志之人常立志”。人生不能沒有目標(biāo)。目標(biāo)是心中的羅盤，人生因?yàn)橛心繕?biāo)，才會執(zhí)著地去追求。你有職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)嗎？發(fā)展目標(biāo)是如何構(gòu)成的呢？常言道：“有志之人立長志，無志之人常立志”。人生13有關(guān)職業(yè)生涯目標(biāo)確立的名言，與大家共勉：

在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。成功的人可以無數(shù)次修改方法，但決不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是改變目標(biāo)，卻從來不改變方法。

有關(guān)職業(yè)生涯目標(biāo)確立的名言，與大家共勉：在職業(yè)生涯發(fā)14即便你是在一座山的頂端，如果方向搞錯了，再跨出一步可能就是萬丈深淵；雖然你現(xiàn)在是在一個山谷里，但是如果你找準(zhǔn)了方向，每邁出一步都是在上升。即便你是在一座山的頂端，如果方向搞錯了，再跨出一步可能15職業(yè)生涯設(shè)計“擇己所愛：選擇自己喜歡的擇己所長：選擇自己有優(yōu)勢的擇世所需：選擇社會所需要的擇己所利：選擇收益最大的四擇”職業(yè)生涯設(shè)計“擇己所愛：選擇自己喜歡的四擇”16《學(xué)生眼中的理想職業(yè)》錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權(quán)重責(zé)任輕;領(lǐng)導(dǎo)說話不用聽、五年就領(lǐng)退休金、數(shù)錢數(shù)到手抽筋;旅游出國休假勤、股票分紅拼命領(lǐng)、出差做事別人請;金卡銀卡刷不停、吃喝玩樂錢照領(lǐng)、全家出游有獎金;說了只有鬼相信、哪有這等好事情、原來作夢還沒醒;醒來只有酒一瓶、借酒澆愁撫心情《學(xué)生眼中的理想職業(yè)》說了只有鬼相信、哪171.辦公室裝了一臺新電腦，你會（）A.盡量避免試用它B.很愿意使用它C.向別人請教如何使用它2.在公司舉辦的舞會上，別人在跳一種你不會的舞蹈，你會（）A.站起來，學(xué)著跳B.看著別人跳，直到該奏自己會跳的舞曲C.請朋友私下里教你跳新舞步3.和朋友去一家西餐廳吃飯，你想用刀叉，可又不會用，你會（）A．看明白別人如何用后再拿起刀叉B．仍然使用筷子和勺子C．在別人不知道的情況下請教服務(wù)員1.辦公室裝了一臺新電腦，你會（）184.你身處異地，對當(dāng)?shù)胤窖灾跎伲谑悄悖ǎ〢.只用有把握的詞句B.講普通話C.盡可能多使用方言，相信別人都是友好的5.你打算做個書架，可從來沒有用過電鉆，你會（）A.雇傭其他人B.求助于朋友或技術(shù)手冊C.買材料自己試著做6.你出席一次不甚了解的研討會，你會（）A.提出許多問題B.假裝能領(lǐng)會別人的意思C.會后查一下沒弄懂的地方4.你身處異地，對當(dāng)?shù)胤窖灾跎?，于是你（?97.你走進(jìn)一家時裝店，結(jié)果發(fā)現(xiàn)店里只有幾件衣服，而且都沒有價目標(biāo)簽，你會（）A．轉(zhuǎn)身出去B．舉止自然并詢問是否有自己尺碼的衣服C．為避免尷尬，看一下陳列的衣服，然后離開8.新老板讓你做一件你從未做過的事情，你會（）A．說“可以，不過我需要幫助”B．有禮貌的拒絕，因?yàn)樗瞿愕慕?jīng)驗(yàn)范圍C．埋頭于這項(xiàng)工作，盡量把它干好9.街上流行一種時髦的衣服，你會（）A．仍舊穿以前的衣服，覺得新衣服不合適B．立即買一套穿上C．觀望一段時間，如果周圍同事都買了，再去買 一套7.你走進(jìn)一家時裝店，結(jié)果發(fā)現(xiàn)店里只有幾件衣服，而且都沒有價2010.如果你做的某項(xiàng)工作需要根據(jù)某一公式重復(fù)計算20次，并有一臺計算機(jī)可供使用，而你又從未用過計算機(jī)，你會（）A．請教某人或計算機(jī)使用手冊，在計算機(jī)上計算結(jié)果B．愿意多花點(diǎn)時間，用手重復(fù)計算C．請別人上機(jī)代你計算評分方式：1、7、9題：A0分B10分C5分2、6、10題：A10分B0分C5分3、4、8題：A5分B0分C10分5題：A0分B5分C10分10.如果你做的某項(xiàng)工作需要根據(jù)某一公式重復(fù)計算20次，并有21總分40分以下：你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)不明確，一方面對自己的期望很高，一方面卻怯于嘗試新事物。學(xué)習(xí)新事物的過程就是提升核心競爭力的磨礪。要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)該積極嘗試，而不是回避新任務(wù)、新問題。分析分析22總分41~70分：你對職業(yè)目標(biāo)的追求有些謹(jǐn)慎。雖然你最終也會解決問題，但通常需要一段時間?？筛偁幹幸徊街罹涂赡芤褯Q勝負(fù)，怎能容你慢條斯理、考慮周全后再做決定。因此，你不妨讓自己的步伐快一點(diǎn)，勇于抓住機(jī)會，可能會得到意想不到的結(jié)果?？偡?1~70分：你對職業(yè)目標(biāo)的追求有些謹(jǐn)慎。雖然你最終也會23總分71~100分：你對自己的職業(yè)前景充滿渴望和自信，也愿意為此而積極嘗試。但是這種凡事都要試一試的態(tài)度，可能會導(dǎo)致你過于自信和獨(dú)立。有時承認(rèn)自己對某些事情不了解，多多尋求幫助，其實(shí)對職業(yè)發(fā)展大有益處?？偡?1~100分：你對自己的職業(yè)前景充滿渴望和自信，也愿意24確立職業(yè)目標(biāo)的意義本章中提到的職業(yè)目標(biāo)是指職業(yè)生涯目標(biāo)。確立職業(yè)生涯目標(biāo)是我們制定職業(yè)生涯的關(guān)鍵。職業(yè)生涯目標(biāo)是指大學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展的未來方向，是職業(yè)生涯的方針和綱領(lǐng)，對大學(xué)生個人的職業(yè)生涯有著重要的影響。確立職業(yè)目標(biāo)的意義本章中提到的職業(yè)目標(biāo)是指職業(yè)生涯目25人生的重大決定，是由心規(guī)劃的?！皺C(jī)會只偏愛有準(zhǔn)備的人”，無數(shù)成功人士的經(jīng)歷無不告訴我們，成功的職業(yè)發(fā)展緣于合理的規(guī)劃和充分的準(zhǔn)備，緣于目標(biāo)清晰，并為之奮斗不已。羅曼·羅蘭說：“人生最可怕的敵人，就是沒有明確的目標(biāo)?！笔堑?，目標(biāo)是一盞明燈，照亮了屬于我們的生命。人生的重大決定，是由心規(guī)劃的。26職業(yè)目標(biāo)就是指引我們在一生中要達(dá)到什么樣的人生狀態(tài)，我們的一生該如何度過，怎樣才能更加有意義、有價值，怎樣才能取得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)我們的幸福目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)就是指引我們在一生中要達(dá)到什么樣的人生狀態(tài)27確立職業(yè)目標(biāo)的原則人生是一次單程旅行。任何人都希望在有生之年能夠把握機(jī)遇，運(yùn)籌帷幄，實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)，走向輝煌。所以，在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時，既要有挑戰(zhàn)性，又要避免好高騖遠(yuǎn)，要注意調(diào)整和修正，更重要的是要掌握好確立職業(yè)目標(biāo)的重要原則。確立職業(yè)目標(biāo)的原則人生是一次單程旅行。任何人都28個人職業(yè)生涯路線個人職業(yè)生涯路線29職業(yè)方向職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇，比如銷售管理人員、企業(yè)管理人員、律師、教授、醫(yī)生等。職業(yè)方向的選擇反映了規(guī)劃者的職業(yè)生涯動機(jī)或主觀愿望。職業(yè)方向職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇，比如銷售管理人員、企業(yè)管30為什么一定要選擇職業(yè)方向呢？？？在非洲西撒哈拉沙漠里，有一個名叫比塞爾的小村莊。多年前，這里是一個不為人知、與世隔絕的小村落。當(dāng)?shù)氐娜撕苌僮叱龃迩f，外面的人也很少來到這個村莊。后來，有一個叫肯萊文的歐洲青年，來到了比塞爾，建議他們走出沙漠。當(dāng)?shù)匾粋€叫阿古特爾的青年，年富力強(qiáng)，上進(jìn)好學(xué)，在肯萊文的建議下他費(fèi)盡周折，歷盡磨難，最后一次終于用三天就走出了沙漠。在此之前，比塞爾人曾多次試圖走出沙漠，但每一次都又繞回原地。為什么一定要選擇職業(yè)方向呢？？？在非洲西撒哈31原來，比塞爾人沒有使用任何導(dǎo)航工具，由于人兩側(cè)肌肉發(fā)達(dá)程度有差異，會在不知不覺中走出一個朝左拐的弧型，而且拐的幅度會越來越小、越來越小，最后就走成一個像卷尺的螺旋狀，回到起點(diǎn)。阿古特爾把外面的人帶進(jìn)來，又把里面的人帶出去。多年以后，比塞爾成了一個遠(yuǎn)近聞名的旅游勝地。比塞爾人在村子中央小廣場上，設(shè)立了一個阿古特爾的銅像，銅像的基座上鐫刻著一句話：新生活從選定方向開始。原來，比塞爾人沒有使用任何導(dǎo)航工具，由于人兩側(cè)肌肉發(fā)達(dá)程度有32無數(shù)事實(shí)證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)方向、確定自己目標(biāo)那一天才開始的。無數(shù)事實(shí)證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)33職業(yè)的定位在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對了方向-屬于你自己的方向。而大多數(shù)人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。在職業(yè)的道路上，你不可能走別人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可復(fù)制性，很多人成功是因?yàn)樗麄冋业搅诉m合他們自己的職業(yè)道路，你要想成功，也必須為獨(dú)一無二的你找到適合你的獨(dú)一無二的道路,而這條道路，只能靠你在工作實(shí)踐中一步步明晰。

職業(yè)的定位在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對了方向-屬34確定職業(yè)生涯目標(biāo)堅持三原則：從客觀實(shí)際出發(fā)，以“人職匹配”為基本原則；尋找優(yōu)勢能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢；設(shè)計職業(yè)生涯目標(biāo)時，要堅持“有能力論，又不唯能力論”，要把能力因素與非能力因素的充分結(jié)合起來。確定職業(yè)生涯目標(biāo)堅持三原則：35職業(yè)概述

職業(yè)的含義

所謂職業(yè)，從社會的角度而言，是指人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事相對穩(wěn)定、有收入的、專門類別的社會勞動。

職業(yè)概述

職業(yè)的含義36職業(yè)生涯抉擇的基本知識和技能尋找職業(yè)錨職業(yè)錨(職業(yè)價值觀)測試（麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院）

職業(yè)生涯抉擇的基本知識和技能尋找職業(yè)錨37職業(yè)錨理論（一）職業(yè)錨的含義所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業(yè)錨實(shí)際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。一個人對自己的天資和能力、動機(jī)和需要以及態(tài)度和價值觀有了清楚的了解之后，就會意識到自己的職業(yè)錨到底是什么。職業(yè)錨理論（一）職業(yè)錨的含義381.技術(shù)/職能型技術(shù)/職能型的人追求在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成長和技能的不斷提高，注重個人在專業(yè)技能領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展，希望有機(jī)會實(shí)踐自己的技術(shù)才能，享受作為某方面專家?guī)淼臐M足、愉悅。本類型的人不愿意選擇一般管理型的工作，因?yàn)檫@是一種他們難以施展自己技術(shù)才能的工種，也意味著他們放棄在技術(shù)功能領(lǐng)域的成就。2.管理型管理型的人追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理，獨(dú)自負(fù)責(zé)一個部分，可以跨部門整合其他人的努力成果，他們想去承擔(dān)整個部分的責(zé)任，并將公司的成功與否看成自己的工作。具體的技術(shù)/職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。1.技術(shù)/職能型393.自主/獨(dú)立型自主/獨(dú)立型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習(xí)慣和生活方式。追求能施展個人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的限制和制約。他們寧愿放棄提升或工作擴(kuò)展機(jī)會，也不愿意放棄自由與獨(dú)立。4.安全/穩(wěn)定型安全/穩(wěn)定型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感。他們可以預(yù)測將來的成功從而感到放松。他們關(guān)心財務(wù)安全，例如：退休金和退休計劃。穩(wěn)定感包括誠言、忠誠、以及完成老板交待的工作。盡管有時他們可以達(dá)到一個高的職位，但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內(nèi)容。3.自主/獨(dú)立型405.創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)業(yè)型的人希望使用自己能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或創(chuàng)建完全屬于自己的產(chǎn)品(或服務(wù))，而且愿意去冒風(fēng)險，并克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng)建的。他們可能正在別人的公司工作，但同時他們在學(xué)習(xí)并評估將來的機(jī)會。一旦他們感覺時機(jī)到了，他們便會自己走出去創(chuàng)建自己的事業(yè)。5.創(chuàng)業(yè)型416.服務(wù)型服務(wù)型的人指那些一直追求他們認(rèn)可的核心價值，例如：幫助他人，改善人們的安全，通過新的產(chǎn)品消除疾病。他們一直追尋這種機(jī)會，即使這意味著變換公司，他們也不會接受不允許他們實(shí)現(xiàn)這種價值的工作變換或工作提升。6.服務(wù)型427.挑戰(zhàn)型挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無法解決的問題，戰(zhàn)勝強(qiáng)硬的對手，克服無法克服的困難障礙等。對他們而言，參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們?nèi)?zhàn)勝各種不可能。新奇、變化和困難是他們的終極目標(biāo)。如果事情非常容易，它馬上變得非常令人厭煩。7.挑戰(zhàn)型438.生活型生活型的人是喜歡允許他們平衡并結(jié)合個人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個主要方面整合為一個整體。正因?yàn)槿绱?，他們需要一個能夠提供足夠的彈性讓他們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)環(huán)境。甚至可以犧牲他們職業(yè)的一些方面，如：提升帶來的職業(yè)轉(zhuǎn)換，他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。他們認(rèn)為自己在如何去生活，在哪里居住，以及如何處理家庭事情，及在組織中的發(fā)展道路是與眾不同的。8.生活型44選擇職業(yè)時的三種基本策略：策略一：探索性策略不一定要一錘定音或從一而終；根據(jù)新情況適時調(diào)整，慎重選擇選擇職業(yè)時的三種基本策略：策略一：探索性策略45策略二：重點(diǎn)把握策略包括以專業(yè)或以工作為重點(diǎn)兩個維度清楚地知道自己的長處是什么，短處是什么最大限度上發(fā)揮自己的專長（以專業(yè)為主）比照職業(yè)和擇業(yè)者，將職業(yè)對人的要求具體化比照本人喜好的多種職業(yè)目標(biāo)比照職業(yè)提出的各種要求分析某種職業(yè)所需要的主次條件求職者的個人素質(zhì)應(yīng)符合某種職業(yè)所需要的主要條件。策略二：重點(diǎn)把握策略46策略三：穩(wěn)定性策略“穩(wěn)中求升”策略三：穩(wěn)定性策略47職業(yè)選擇的原則客觀原則

個人素質(zhì)條件狀況；社會需求的可能性；基于現(xiàn)實(shí)的選擇。主動原則積極準(zhǔn)備就業(yè)條件；主動就業(yè)。比較原則個人和崗位相互比較；幾個職業(yè)間的比較。主次原則。選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主次；職業(yè)需求條件的主次；哪些是現(xiàn)實(shí)的、哪些是幻想的；哪些合理、哪些過分。職業(yè)選擇的原則客觀原則比較原則48確定職業(yè)生涯目標(biāo)第一步：目標(biāo)設(shè)定1.目標(biāo)不是唯一的；2.目標(biāo)要分層次、分階段；3.近期目標(biāo)要明確、可行。確定職業(yè)生涯目標(biāo)第一步：目標(biāo)設(shè)定49職務(wù)目標(biāo)舉例“我將在兩年之內(nèi)成為公司的部門經(jīng)理”。注意：必須明確是哪一類專業(yè)的職務(wù)。

※職務(wù)目標(biāo)是“專業(yè)”加“職務(wù)”，如“人力資源經(jīng)理”、“財務(wù)經(jīng)理”、“負(fù)責(zé)銷售的地區(qū)經(jīng)理，等。分清職業(yè)生涯方向和具體的職務(wù)目標(biāo)。職務(wù)目標(biāo)舉例“我將在兩年之內(nèi)成為公司的部門經(jīng)理”。50第二步：可行性研究1.社會環(huán)境分析和職業(yè)分析經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會環(huán)境等。2.行業(yè)分析和企業(yè)分析

(1)行業(yè)分析?行業(yè)環(huán)境分析，包括對目前行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境分析；?分析內(nèi)容包括行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、國際國內(nèi)重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題所在、行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測等。第二步：可行性研究51（2）企業(yè)分析企業(yè)在本行業(yè)和新的發(fā)展領(lǐng)域中的地位和發(fā)展前景；企業(yè)產(chǎn)品在市場上的發(fā)展前景；企業(yè)實(shí)力；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人；企業(yè)文化和企業(yè)制度。通過對企業(yè)分析，要得出結(jié)論。自己對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和管理制度的認(rèn)同程度，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展的變化趨勢，與自己有關(guān)的未來職務(wù)的發(fā)展預(yù)計。（2）企業(yè)分析523.個人分析和角色建議了解自己的目前狀況和發(fā)展?jié)撃埽ㄕ业綄ψ约河绊懼卮蟮娜?，認(rèn)真聽取他們的建議）；潛能測評；角色建議。3.個人分析和角色建議了解自己的目前狀況和發(fā)展?jié)撃埽ㄕ业綄ψ?3第三步：設(shè)計方案

確定職業(yè)目標(biāo)的具體指向：如選擇大單位還是小單位；大都市還是小城鎮(zhèn)；東部、中部、還是西部等等；確定成功標(biāo)準(zhǔn)。第三步：設(shè)計方案

確定職業(yè)目標(biāo)的具體指向：如選擇大單位還是54成功標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容外職業(yè)生涯成功：①職務(wù)。如果預(yù)期的職務(wù)沒有得到是不是失敗？對于進(jìn)取型的人來說就是失敗，對平衡型的人來說則未必是失敗。如果得到預(yù)期的職務(wù)是不是代表全部的成功？②金錢。多大年齡時收入是多少才算成功？怎樣掙錢算是成功？成功標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容外職業(yè)生涯成功：55內(nèi)職業(yè)生涯成功：①如何檢驗(yàn)心理素質(zhì)提高？②如何體現(xiàn)能力上的成功？③如何檢驗(yàn)學(xué)習(xí)新知識的水平？④職業(yè)與家庭。家庭生活相對職業(yè)生涯成功的關(guān)系及重要程度如何？你把自己的家庭和職業(yè)生涯放到怎樣的一個位置上？內(nèi)職業(yè)生涯成功：56第四步：制定詳細(xì)的實(shí)施計劃和措施了解自己在觀念、知識、心理素質(zhì)與能力方面與目標(biāo)要求的差距；根據(jù)差距選擇教育培訓(xùn)、討論交流、實(shí)踐操作的方法；確定實(shí)施步驟和完成時間。

第四步：制定詳細(xì)的實(shí)施計劃和措施57撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書1）題目。包括姓名、年限、年齡跨度、起止日期;2）職業(yè)方向及總體目標(biāo);3）社會環(huán)境分析結(jié)果。包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境的分析，還包括職業(yè)環(huán)境分析;4）組織分析結(jié)果。包括行業(yè)分析、對組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析;5）自身?xiàng)l件及潛力測評結(jié)果;6）角色及其建議。記錄對自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議;7）目標(biāo)分解及目標(biāo)組合;8）成功的標(biāo)準(zhǔn);9）差距。即自身現(xiàn)實(shí)狀況與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求之間的差距;10）縮小差距的方法及實(shí)施方案。

撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書1）題目。包括姓名、年限、年齡跨度、起止日58電影演員周迅

我曾經(jīng)看過她寫的自傳，她的故事也很特別。周迅十八歲以前，也是不知道自己要干什么，每天在浙江藝術(shù)學(xué)校里跟同學(xué)們唱唱歌，跳跳舞。偶爾有導(dǎo)演來找她拍戲，她就會很興奮地去拍，無論多小的角色。如果沒有老師跟她的那次談話，那么也許直到今天，仍然沒有人知道周迅是誰。電影演員周迅我曾經(jīng)看過她寫的自傳，她的故事也很特別。周迅十591993年的一天，教專業(yè)課的老師找到她，問她：“周迅，你能告訴我，你對于未來的打算嗎?”周迅當(dāng)時答不上來，老師又問：那你現(xiàn)在對自己的生活滿意嗎？周迅又搖了搖頭，老師說：“你是一個好苗子，還有救”說完老師就走了，周迅回去想了一個晚上都沒想明白老師為什么要問她這個嚴(yán)肅的問題，第二天跑到老師那里問個明白，老師說：周迅，那你先回答我你十年后你想法是什么。周迅想了一下說，十年后我想成為一個大明星，出一個屬于自己的音樂專輯。老師又接著說：十年以后你就28歲了，要想成大明星出自己音樂專輯，那你27歲就應(yīng)該有大導(dǎo)演來請你演主角，25歲你就應(yīng)該唱好多歌讓音樂公司選擇，23歲你就應(yīng)該學(xué)會識譜，學(xué)會肢體動作、對自己型體也要進(jìn)行訓(xùn)練，22歲你要有良好的功底讓大導(dǎo)演來請你演戲??！而你現(xiàn)在還沒有規(guī)劃，昏昏沉沉地活著，如何實(shí)現(xiàn)自己的愿望。

1993年的一天，教專業(yè)課的老師找到她，問她：“周迅，你能告60

老師這些話讓周迅感到一陣恐懼。周迅心里一想，這樣推下來，我應(yīng)該馬上著手為自己的理想做準(zhǔn)備了，可是我現(xiàn)在卻什么都不會，什么都沒想過，仍然為小丫鬟小舞女之類的角色沾沾自喜。她覺得有一種強(qiáng)大的壓力忽然朝自襲來。一年以后，周迅就從浙江藝校畢業(yè)了，但老師問她十年后會做什么一直時刻提醒著她，她在接導(dǎo)演的邀請時，都很認(rèn)真篩選角色，同時對每一個角色都認(rèn)真地演，她的口碑在圈內(nèi)得到了認(rèn)同，每時每刻她始終想到十年后自己應(yīng)該干什么。

老師這些話讓周迅感到一陣恐懼。周迅心里一想，這樣推下來，61第三章第一節(jié)

確定發(fā)展目標(biāo)第三章第一節(jié)

62如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪兒也去不了。如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪兒也去不了63當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻€一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說："這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！"當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇有三個人要被關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年，監(jiān)64當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇點(diǎn)評：這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

123當(dāng)下的選擇決定未來---三種選擇點(diǎn)評：12365看得見的目標(biāo)—游泳看得見的目標(biāo)—游泳66

1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西21英里的卡塔林納島上，一個43歲的女人準(zhǔn)備從太平洋游向加州海岸。她叫費(fèi)羅倫絲-查德威克。

那天早晨，霧很大，海水凍得她身體發(fā)麻，她幾乎看不到護(hù)送他的船。時間一個小時一個小時的過去，千千萬萬人在電視上看著。有幾次，鯊魚靠近她了，被人開槍嚇跑了。

15小時之后，她又累，又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也沒看不到……

人們拉她上船的地點(diǎn)，離加州海岸只有半英里！后來她說，令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因?yàn)樗跐忪F中看不到目標(biāo)。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。

1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸67看得見的目標(biāo)—游泳點(diǎn)評：這個故事講的是目標(biāo)要看的見，夠得著，才能成為一個有效的目標(biāo)，才會形成動力，幫助人們獲得自己想要的結(jié)果。管理者在和下屬制定目標(biāo)的時候，經(jīng)常會犯一個錯誤，就是認(rèn)為目標(biāo)定的越高越好，認(rèn)為目標(biāo)定的高了，即便員工只完成了80%也能超出自己的預(yù)期。實(shí)際上，這種思想是有問題的，持有這種思想的管理者過分依賴目標(biāo)，認(rèn)為只要目標(biāo)制定了，員工就會去達(dá)成?？吹靡姷哪繕?biāo)—游泳點(diǎn)評：68看得見的目標(biāo)—游泳點(diǎn)評：

實(shí)際上，制定目標(biāo)是一回事，完成目標(biāo)又是另外一回事，制定目標(biāo)是明確做什么，完成目標(biāo)是明確如何做。與其用一個高目標(biāo)給員工壓力，不如制定一個合適的目標(biāo)，并幫助員工制定行動計劃，共同探討障礙，并排除，幫助員工形成動力。

另外，目標(biāo)不是唯一的激勵手段，目標(biāo)只有與激勵機(jī)制相匹配，才會形成更有效的動力機(jī)制。所以，除了關(guān)注目標(biāo)之外，管理者還要關(guān)注配套的激勵措施。

最后，合適的目標(biāo)是員工可以跳一跳能夠得著的目標(biāo)，當(dāng)員工經(jīng)過努力之后可以達(dá)成目標(biāo)，目標(biāo)才會對員工有吸引力，否則，員工寧可不做，也不愿意費(fèi)了很大力氣而沒有完成！看得見的目標(biāo)—游泳點(diǎn)評：69目標(biāo)的作用哈佛大學(xué)的調(diào)查:哈佛大學(xué)曾經(jīng)對一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，進(jìn)行了跟蹤調(diào)查，結(jié)果顯示如下：目標(biāo)的作用哈佛大學(xué)的調(diào)查:哈佛大學(xué)曾經(jīng)對一群智力、學(xué)歷、環(huán)70目標(biāo)的作用3%的人有清晰且長期的目標(biāo)10%的人有清晰的短期目標(biāo)60%的人目標(biāo)模糊27%的人沒有目標(biāo)那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一個方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。那些占10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會的中上層，他們的共同特點(diǎn)是：那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)步步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師等。其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會的中下層，他們能安穩(wěn)的生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩下的27%的是那些25年來都沒有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并且常常都在抱怨社會，抱怨世界。25年后目標(biāo)的作用3%的人10%的人60%的人27%的人那些占3%者71目標(biāo)，能幫助我們從現(xiàn)在走向未來；有目標(biāo)，生活才不盲目；有追求，生活才有動力。沒有目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就永遠(yuǎn)體會不到成功的喜悅目標(biāo)，能幫助我們從現(xiàn)在走向未來；72俗話說：“志不立，天下無可成之事”。縱觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者都具有一個共同的特點(diǎn)，即具有遠(yuǎn)大的志向。立志是人生發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，反映了一個人的理想、胸襟和價值觀等，影響著我們的奮斗目標(biāo)和成就。俗話說：“志不立，天下無可成之事”?？v觀73常言道：“有志之人立長志，無志之人常立志”。人生不能沒有目標(biāo)。目標(biāo)是心中的羅盤，人生因?yàn)橛心繕?biāo)，才會執(zhí)著地去追求。你有職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)嗎？發(fā)展目標(biāo)是如何構(gòu)成的呢？常言道：“有志之人立長志，無志之人常立志”。人生74有關(guān)職業(yè)生涯目標(biāo)確立的名言，與大家共勉：

在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。成功的人可以無數(shù)次修改方法，但決不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總是改變目標(biāo)，卻從來不改變方法。

有關(guān)職業(yè)生涯目標(biāo)確立的名言，與大家共勉：在職業(yè)生涯發(fā)75即便你是在一座山的頂端，如果方向搞錯了，再跨出一步可能就是萬丈深淵；雖然你現(xiàn)在是在一個山谷里，但是如果你找準(zhǔn)了方向，每邁出一步都是在上升。即便你是在一座山的頂端，如果方向搞錯了，再跨出一步可能76職業(yè)生涯設(shè)計“擇己所愛：選擇自己喜歡的擇己所長：選擇自己有優(yōu)勢的擇世所需：選擇社會所需要的擇己所利：選擇收益最大的四擇”職業(yè)生涯設(shè)計“擇己所愛：選擇自己喜歡的四擇”77《學(xué)生眼中的理想職業(yè)》錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權(quán)重責(zé)任輕;領(lǐng)導(dǎo)說話不用聽、五年就領(lǐng)退休金、數(shù)錢數(shù)到手抽筋;旅游出國休假勤、股票分紅拼命領(lǐng)、出差做事別人請;金卡銀卡刷不停、吃喝玩樂錢照領(lǐng)、全家出游有獎金;說了只有鬼相信、哪有這等好事情、原來作夢還沒醒;醒來只有酒一瓶、借酒澆愁撫心情《學(xué)生眼中的理想職業(yè)》說了只有鬼相信、哪781.辦公室裝了一臺新電腦，你會（）A.盡量避免試用它B.很愿意使用它C.向別人請教如何使用它2.在公司舉辦的舞會上，別人在跳一種你不會的舞蹈，你會（）A.站起來，學(xué)著跳B.看著別人跳，直到該奏自己會跳的舞曲C.請朋友私下里教你跳新舞步3.和朋友去一家西餐廳吃飯，你想用刀叉，可又不會用，你會（）A．看明白別人如何用后再拿起刀叉B．仍然使用筷子和勺子C．在別人不知道的情況下請教服務(wù)員1.辦公室裝了一臺新電腦，你會（）794.你身處異地，對當(dāng)?shù)胤窖灾跎?，于是你（）A.只用有把握的詞句B.講普通話C.盡可能多使用方言，相信別人都是友好的5.你打算做個書架，可從來沒有用過電鉆，你會（）A.雇傭其他人B.求助于朋友或技術(shù)手冊C.買材料自己試著做6.你出席一次不甚了解的研討會，你會（）A.提出許多問題B.假裝能領(lǐng)會別人的意思C.會后查一下沒弄懂的地方4.你身處異地，對當(dāng)?shù)胤窖灾跎?，于是你（?07.你走進(jìn)一家時裝店，結(jié)果發(fā)現(xiàn)店里只有幾件衣服，而且都沒有價目標(biāo)簽，你會（）A．轉(zhuǎn)身出去B．舉止自然并詢問是否有自己尺碼的衣服C．為避免尷尬，看一下陳列的衣服，然后離開8.新老板讓你做一件你從未做過的事情，你會（）A．說“可以，不過我需要幫助”B．有禮貌的拒絕，因?yàn)樗瞿愕慕?jīng)驗(yàn)范圍C．埋頭于這項(xiàng)工作，盡量把它干好9.街上流行一種時髦的衣服，你會（）A．仍舊穿以前的衣服，覺得新衣服不合適B．立即買一套穿上C．觀望一段時間，如果周圍同事都買了，再去買 一套7.你走進(jìn)一家時裝店，結(jié)果發(fā)現(xiàn)店里只有幾件衣服，而且都沒有價8110.如果你做的某項(xiàng)工作需要根據(jù)某一公式重復(fù)計算20次，并有一臺計算機(jī)可供使用，而你又從未用過計算機(jī)，你會（）A．請教某人或計算機(jī)使用手冊，在計算機(jī)上計算結(jié)果B．愿意多花點(diǎn)時間，用手重復(fù)計算C．請別人上機(jī)代你計算評分方式：1、7、9題：A0分B10分C5分2、6、10題：A10分B0分C5分3、4、8題：A5分B0分C10分5題：A0分B5分C10分10.如果你做的某項(xiàng)工作需要根據(jù)某一公式重復(fù)計算20次，并有82總分40分以下：你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)不明確，一方面對自己的期望很高，一方面卻怯于嘗試新事物。學(xué)習(xí)新事物的過程就是提升核心競爭力的磨礪。要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)該積極嘗試，而不是回避新任務(wù)、新問題。分析分析83總分41~70分：你對職業(yè)目標(biāo)的追求有些謹(jǐn)慎。雖然你最終也會解決問題，但通常需要一段時間?？筛偁幹幸徊街罹涂赡芤褯Q勝負(fù)，怎能容你慢條斯理、考慮周全后再做決定。因此，你不妨讓自己的步伐快一點(diǎn)，勇于抓住機(jī)會，可能會得到意想不到的結(jié)果。總分41~70分：你對職業(yè)目標(biāo)的追求有些謹(jǐn)慎。雖然你最終也會84總分71~100分：你對自己的職業(yè)前景充滿渴望和自信，也愿意為此而積極嘗試。但是這種凡事都要試一試的態(tài)度，可能會導(dǎo)致你過于自信和獨(dú)立。有時承認(rèn)自己對某些事情不了解，多多尋求幫助，其實(shí)對職業(yè)發(fā)展大有益處?？偡?1~100分：你對自己的職業(yè)前景充滿渴望和自信，也愿意85確立職業(yè)目標(biāo)的意義本章中提到的職業(yè)目標(biāo)是指職業(yè)生涯目標(biāo)。確立職業(yè)生涯目標(biāo)是我們制定職業(yè)生涯的關(guān)鍵。職業(yè)生涯目標(biāo)是指大學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展的未來方向，是職業(yè)生涯的方針和綱領(lǐng)，對大學(xué)生個人的職業(yè)生涯有著重要的影響。確立職業(yè)目標(biāo)的意義本章中提到的職業(yè)目標(biāo)是指職業(yè)生涯目86人生的重大決定，是由心規(guī)劃的?！皺C(jī)會只偏愛有準(zhǔn)備的人”，無數(shù)成功人士的經(jīng)歷無不告訴我們，成功的職業(yè)發(fā)展緣于合理的規(guī)劃和充分的準(zhǔn)備，緣于目標(biāo)清晰，并為之奮斗不已。羅曼·羅蘭說：“人生最可怕的敵人，就是沒有明確的目標(biāo)?！笔堑模繕?biāo)是一盞明燈，照亮了屬于我們的生命。人生的重大決定，是由心規(guī)劃的。87職業(yè)目標(biāo)就是指引我們在一生中要達(dá)到什么樣的人生狀態(tài)，我們的一生該如何度過，怎樣才能更加有意義、有價值，怎樣才能取得事業(yè)上的成功，實(shí)現(xiàn)我們的幸福目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)就是指引我們在一生中要達(dá)到什么樣的人生狀態(tài)88確立職業(yè)目標(biāo)的原則人生是一次單程旅行。任何人都希望在有生之年能夠把握機(jī)遇，運(yùn)籌帷幄，實(shí)現(xiàn)人生的目標(biāo)，走向輝煌。所以，在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時，既要有挑戰(zhàn)性，又要避免好高騖遠(yuǎn)，要注意調(diào)整和修正，更重要的是要掌握好確立職業(yè)目標(biāo)的重要原則。確立職業(yè)目標(biāo)的原則人生是一次單程旅行。任何人都89個人職業(yè)生涯路線個人職業(yè)生涯路線90職業(yè)方向職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇，比如銷售管理人員、企業(yè)管理人員、律師、教授、醫(yī)生等。職業(yè)方向的選擇反映了規(guī)劃者的職業(yè)生涯動機(jī)或主觀愿望。職業(yè)方向職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇，比如銷售管理人員、企業(yè)管91為什么一定要選擇職業(yè)方向呢？？？在非洲西撒哈拉沙漠里，有一個名叫比塞爾的小村莊。多年前，這里是一個不為人知、與世隔絕的小村落。當(dāng)?shù)氐娜撕苌僮叱龃迩f，外面的人也很少來到這個村莊。后來，有一個叫肯萊文的歐洲青年，來到了比塞爾，建議他們走出沙漠。當(dāng)?shù)匾粋€叫阿古特爾的青年，年富力強(qiáng)，上進(jìn)好學(xué)，在肯萊文的建議下他費(fèi)盡周折，歷盡磨難，最后一次終于用三天就走出了沙漠。在此之前，比塞爾人曾多次試圖走出沙漠，但每一次都又繞回原地。為什么一定要選擇職業(yè)方向呢？？？在非洲西撒哈92原來，比塞爾人沒有使用任何導(dǎo)航工具，由于人兩側(cè)肌肉發(fā)達(dá)程度有差異，會在不知不覺中走出一個朝左拐的弧型，而且拐的幅度會越來越小、越來越小，最后就走成一個像卷尺的螺旋狀，回到起點(diǎn)。阿古特爾把外面的人帶進(jìn)來，又把里面的人帶出去。多年以后，比塞爾成了一個遠(yuǎn)近聞名的旅游勝地。比塞爾人在村子中央小廣場上，設(shè)立了一個阿古特爾的銅像，銅像的基座上鐫刻著一句話：新生活從選定方向開始。原來，比塞爾人沒有使用任何導(dǎo)航工具，由于人兩側(cè)肌肉發(fā)達(dá)程度有93無數(shù)事實(shí)證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)方向、確定自己目標(biāo)那一天才開始的。無數(shù)事實(shí)證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)94職業(yè)的定位在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對了方向-屬于你自己的方向。而大多數(shù)人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。在職業(yè)的道路上，你不可能走別人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可復(fù)制性，很多人成功是因?yàn)樗麄冋业搅诉m合他們自己的職業(yè)道路，你要想成功，也必須為獨(dú)一無二的你找到適合你的獨(dú)一無二的道路,而這條道路，只能靠你在工作實(shí)踐中一步步明晰。

職業(yè)的定位在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對了方向-屬95確定職業(yè)生涯目標(biāo)堅持三原則：從客觀實(shí)際出發(fā)，以“人職匹配”為基本原則；尋找優(yōu)勢能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢；設(shè)計職業(yè)生涯目標(biāo)時，要堅持“有能力論，又不唯能力論”，要把能力因素與非能力因素的充分結(jié)合起來。確定職業(yè)生涯目標(biāo)堅持三原則：96職業(yè)概述

職業(yè)的含義

所謂職業(yè)，從社會的角度而言，是指人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事相對穩(wěn)定、有收入的、專門類別的社會勞動。

職業(yè)概述

職業(yè)的含義97職業(yè)生涯抉擇的基本知識和技能尋找職業(yè)錨職業(yè)錨(職業(yè)價值觀)測試（麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院）

職業(yè)生涯抉擇的基本知識和技能尋找職業(yè)錨98職業(yè)錨理論（一）職業(yè)錨的含義所謂職業(yè)錨就是指當(dāng)一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業(yè)錨實(shí)際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。一個人對自己的天資和能力、動機(jī)和需要以及態(tài)度和價值觀有了清楚的了解之后，就會意識到自己的職業(yè)錨到底是什么。職業(yè)錨理論（一）職業(yè)錨的含義991.技術(shù)/職能型技術(shù)/職能型的人追求在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成長和技能的不斷提高，注重個人在專業(yè)技能領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展，希望有機(jī)會實(shí)踐自己的技術(shù)才能，享受作為某方面專家?guī)淼臐M足、愉悅。本類型的人不愿意選擇一般管理型的工作，因?yàn)檫@是一種他們難以施展自己技術(shù)才能的工種，也意味著他們放棄在技術(shù)功能領(lǐng)域的成就。2.管理型管理型的人追求并致力于工作晉升，傾心于全面管理，獨(dú)自負(fù)責(zé)一個部分，可以跨部門整合其他人的努力成果，他們想去承擔(dān)整個部分的責(zé)任，并將公司的成功與否看成自己的工作。具體的技術(shù)/職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。1.技術(shù)/職能型1003.自主/獨(dú)立型自主/獨(dú)立型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習(xí)慣和生活方式。追求能施展個人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的限制和制約。他們寧愿放棄提升或工作擴(kuò)展機(jī)會，也不愿意放棄自由與獨(dú)立。4.安全/穩(wěn)定型安全/穩(wěn)定型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感。他們可以預(yù)測將來的成功從而感到放松。他們關(guān)心財務(wù)安全，例如：退休金和退休計劃。穩(wěn)定感包括誠言、忠誠、以及完成老板交待的工作。盡管有時他們可以達(dá)到一個高的職位，但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內(nèi)容。3.自主/獨(dú)立型1015.創(chuàng)業(yè)型創(chuàng)業(yè)型的人希望使用自己能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或創(chuàng)建完全屬于自己的產(chǎn)品(或服務(wù))，而且愿意去冒風(fēng)險，并克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng)建的。他們可能正在別人的公司工作，但同時他們在學(xué)習(xí)并評估將來的機(jī)會。一旦他們感覺時機(jī)到了，他們便會自己走出去創(chuàng)建自己的事業(yè)。5.創(chuàng)業(yè)型1026.服務(wù)型服務(wù)型的人指那些一直追求他們認(rèn)可的核心價值，例如：幫助他人，改善人們的安全，通過新的產(chǎn)品消除疾病。他們一直追尋這種機(jī)會，即使這意味著變換公司，他們也不會接受不允許他們實(shí)現(xiàn)這種價值的工作變換或工作提升。6.服務(wù)型1037.挑戰(zhàn)型挑戰(zhàn)型的人喜歡解決看上去無法解決的問題，戰(zhàn)勝強(qiáng)硬的對手，克服無法克服的困難障礙等。對他們而言，參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們?nèi)?zhàn)勝各種不可能。新奇、變化和困難是他們的終極目標(biāo)。如果事情非常容易，它馬上變得非常令人厭煩。7.挑戰(zhàn)型1048.生活型生活型的人是喜歡允許他們平衡并結(jié)合個人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個主要方面整合為一個整體。正因?yàn)槿绱?，他們需要一個能夠提供足夠的彈性讓他們實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)環(huán)境。甚至可以犧牲他們職業(yè)的一些方面，如：提升帶來的職業(yè)轉(zhuǎn)換，他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。他們認(rèn)為自己在如何去生活，在哪里居住，以及如何處理家庭事情，及在組織中的發(fā)展道路是與眾不同的。8.生活型105選擇職業(yè)時的三種基本策略：策略一：探索性策略不一定要一錘定音或從一而終；根據(jù)新情況適時調(diào)整，慎重選擇選擇職業(yè)時的三種基本策略：策略一：探索性策略106策略二：重點(diǎn)把握策略包括以專業(yè)或以工作為重點(diǎn)兩個維度清楚地知道自己的長處是什么，短處是什么最大限度上發(fā)揮自己的專長（以專業(yè)為主）比照職業(yè)和擇業(yè)者，將職業(yè)對人的要求具體化比照本人喜好的多種職業(yè)目標(biāo)比照職業(yè)提出的各種要求分析某種職業(yè)所需要的主次條件求職者的個人素質(zhì)應(yīng)符合某種職業(yè)所需要的主要條件。策略二：重點(diǎn)把握策略107策略三：穩(wěn)定性策略“穩(wěn)中求升”策略三：穩(wěn)定性策略108職業(yè)選擇的原則客觀原則

個人素質(zhì)條件狀況；社會需求的可能性；基于現(xiàn)實(shí)的選擇。主動原則積極準(zhǔn)備就業(yè)條件；主動就業(yè)。比較原則個人和崗位相互比較；幾個職業(yè)間的比較。主次原則。選擇職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主次；職業(yè)需求條件的主次；哪些是現(xiàn)實(shí)的、哪些是幻想的；哪些合理、哪些過分。職業(yè)選擇的原則客觀原則比較原則109確定職業(yè)生涯目標(biāo)第一步：目標(biāo)設(shè)定1.目標(biāo)不是唯一的；2.目標(biāo)要分層次、分階段；3.近期目標(biāo)要明確、可行。確定職業(yè)生涯目標(biāo)第一步：目標(biāo)設(shè)定110職務(wù)目標(biāo)舉例“我將在兩年之內(nèi)成為公司的部門經(jīng)理”。注意：必須明確是哪一類專業(yè)的職務(wù)。

※職務(wù)目標(biāo)是“專業(yè)”加“職務(wù)”，