2022年關(guān)于市衛(wèi)生工作情況匯報(bào)

關(guān)于市衛(wèi)生工作狀況匯報(bào)全市衛(wèi)生工作在市委、市政府和上級(jí)衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深化貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，以科學(xué)進(jìn)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，堅(jiān)持為人民服務(wù)的方向，堅(jiān)持預(yù)防為主、以農(nóng)村為重點(diǎn)、中西醫(yī)并重的方針，堅(jiān)持“?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的原則，認(rèn)真落實(shí)國家、省、市醫(yī)改和衛(wèi)生工作部署，樂觀推動(dòng)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，為群眾供應(yīng)安全有效便利價(jià)廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得了新突破。一、全市衛(wèi)生工作回顧——醫(yī)療保障水平進(jìn)一步提高。201411123563499.80.114234.11xx179.75xx1270.111413.8106843661378.0722215542429225251837983045426827憑新型農(nóng)村合作醫(yī)療卡在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享受免費(fèi)刷卡服務(wù)。——城鄉(xiāng)醫(yī)療差距進(jìn)一步縮減。2013xxXX7124000201480%以xx2510881190660200330xx收，初步建成掩蓋省、郴、市、鄉(xiāng)、村各類醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)、實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享的衛(wèi)生信息平臺(tái)。全市居民可通過平臺(tái)查詢體檢、就診、農(nóng)合補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)信息，也可以預(yù)約掛號(hào)省內(nèi)各醫(yī)院專家號(hào)。建成掩蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的遠(yuǎn)程心電會(huì)診中心，會(huì)診中心位于醫(yī)療集團(tuán)第一人民醫(yī)院，運(yùn)行前期由第三軍醫(yī)大重慶大坪醫(yī)院遠(yuǎn)程心電會(huì)診中心供應(yīng)技術(shù)支持，4醫(yī)。XX201020126920146360X8226;室，連續(xù)賜予不高1000X82261000X8226;室的養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步提高了村衛(wèi)生室實(shí)施基本藥物的樂觀性。全市四家二級(jí)醫(yī)院樂觀開展單病種付費(fèi)管理，以常見病、多發(fā)病為基礎(chǔ)，選擇比較明顯的診療規(guī)程和治愈標(biāo)準(zhǔn)，又易于成本核算的病種為單病種付費(fèi)病種。目前，市第一人民醫(yī)院、市其次人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、資礦總醫(yī)院?jiǎn)尾》N付費(fèi)數(shù)13、10、6、10，有效降低了醫(yī)療費(fèi)用?！忝窕菝翊胧┻M(jìn)一步落實(shí)。我市縣級(jí)公立醫(yī)院未納入全省的改革試點(diǎn)，但我市樂觀探究，扎實(shí)推動(dòng)了公立醫(yī)院改革工作。為優(yōu)化資源配置，市委、市政府打算將市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院整合組建醫(yī)療集團(tuán)，20139中心，完善藥品集中選購；120icu、五官科住院部；建立和完善專家會(huì)診制度，探究施。——居民健康水平進(jìn)一步提升。我市通過加強(qiáng)疾病預(yù)防把握、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)督等專業(yè)公共衛(wèi)生氣構(gòu)建設(shè)，明確并落實(shí)各級(jí)各類公共衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和任務(wù)，不斷提高公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)規(guī)劃和管理，合理配置公共衛(wèi)生服務(wù)資源，改善服務(wù)，制定公共衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核辦法，開展面對(duì)人群的主動(dòng)服務(wù)，樂觀推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均851.90.631208，653.2201435220-62.520142.5224354728390834113499人次，0-3119800-388.76342325063533296287.41%。201410097%?！嗅t(yī)藥服務(wù)力量進(jìn)一步增加。我市是全省中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位，醫(yī)療集團(tuán)中醫(yī)醫(yī)院是全省農(nóng)村示范中醫(yī)醫(yī)院，興寧衛(wèi)生院是全省農(nóng)村中醫(yī)工作示范衛(wèi)生院，青腰中心衛(wèi)生院、三322XXxx435%2259100280100%?！t(yī)療質(zhì)量與安全管理一步強(qiáng)化。一是實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)不3366211424545100%的公立醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、XX100%xx10552.8107四是扎實(shí)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。目前，市第一人民醫(yī)院、市其次10、5、5、5100%、100%、100%、70%。五是規(guī)11261410（4），15.3320%。六是樂觀開展“潔凈醫(yī)院”行動(dòng)。結(jié)合我市創(chuàng)國衛(wèi)以及城鄉(xiāng)環(huán)境同治工作要求，在全市二級(jí)醫(yī)院開展創(chuàng)建“潔凈醫(yī)院”行動(dòng)。集中治理醫(yī)院病境，提高了患者就醫(yī)舒適度?！l(wèi)生信息化水平進(jìn)一步提高。我市是全省農(nóng)村衛(wèi)生信xx251088xx衛(wèi)生氣構(gòu)實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通、資源共享的衛(wèi)生信息平臺(tái)。全市居民可通過平臺(tái)查詢體檢、就診、農(nóng)合補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)信息，也可以預(yù)約掛號(hào)省內(nèi)各醫(yī)院專家號(hào)。建成掩蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的遠(yuǎn)程心電會(huì)診中心，4——食品安全綜合協(xié)調(diào)進(jìn)一步強(qiáng)化。一是健全制度建設(shè)。制定了《xx2014xx2014xx食品安全責(zé)任追究制度》、《xx育培訓(xùn)，強(qiáng)化重大食品安全事故應(yīng)急救治體系建設(shè)和食品安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)力量建設(shè)。三是加強(qiáng)日常監(jiān)管。全市食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單375013001249166208疏散，對(duì)非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)予以嚴(yán)峻打擊和堅(jiān)決取締。先后組織各職能部門聯(lián)合開展肉制品、畜禽水產(chǎn)品、桶裝飲用水、酒類、食用油、米粉等食品專項(xiàng)整治和重要節(jié)假期間的專項(xiàng)行動(dòng)，確保了我市近三年未發(fā)生重大食品安全事故?！獓倚l(wèi)生城市創(chuàng)建工作進(jìn)一步推動(dòng)。一是加強(qiáng)疾病預(yù)防和重大傳染病防治工作。二級(jí)以上綜合性醫(yī)院均設(shè)立了感染性疾病科；全市中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部實(shí)行傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生大事網(wǎng)絡(luò)直報(bào)；全市醫(yī)療廢棄物無害化處理率達(dá)到了有關(guān)部門要求；XX10（冊(cè)）6萬余份，在各無人管小區(qū)、城中村、背街小巷等地方新增健康1000XX1153h7n9150002000養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康行為。三是開展“五小”行業(yè)整XX35917310329181718業(yè)專項(xiàng)整治實(shí)施方案，對(duì)比國家衛(wèi)生城市評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)單位的店內(nèi)外環(huán)境、消毒保潔設(shè)施、清洗工作流程、衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)、衛(wèi)生管理等進(jìn)行全方位的監(jiān)督，進(jìn)一步鞏固了創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果?！A(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步完善。2014274885915（中心605310）。其中：市疾控中心建128040021925350342060211260105——其他衛(wèi)生工作進(jìn)一步推動(dòng)。一是樂觀開展無償獻(xiàn)血工112028（以天數(shù)計(jì)算）894用血自給自足。二是加強(qiáng)對(duì)口支援工作，醫(yī)療服務(wù)力量明顯提升。啟動(dòng)市第一人民醫(yī)院對(duì)口支援湯溪、滁口衛(wèi)生院，市其次人民醫(yī)院對(duì)口支援州門司中心衛(wèi)生院，市中醫(yī)院對(duì)口支援青腰、黃草衛(wèi)生院和優(yōu)質(zhì)護(hù)理院幫院工作。幫忙做好南華高校附屬醫(yī)院對(duì)口支援市第一人民醫(yī)院；樂觀選送業(yè)務(wù)骨干參與國家和省級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)、“走進(jìn)西部”萬名縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)師培訓(xùn)、基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)全科醫(yī)生培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到顯著提升。三是圍繞行業(yè)熱點(diǎn)問題，切實(shí)加強(qiáng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。深化貫徹中心八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定和醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，切實(shí)開展“好作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)、損害群眾利益行為專項(xiàng)治理，全市縣級(jí)醫(yī)院次均住院費(fèi)用比20133.95全部市直醫(yī)療單位藥品、耗材、檢驗(yàn)試劑已全部實(shí)行網(wǎng)上采購。同時(shí)，會(huì)同市紀(jì)委作風(fēng)辦、市電視臺(tái)對(duì)全市醫(yī)療衛(wèi)生單位開展明察暗訪工作。四是切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生宣揚(yáng)工作，為醫(yī)療衛(wèi)生改革大局營(yíng)造良好氛圍。充分發(fā)揮各類主流媒體作用，廣泛宣傳我市醫(yī)改工作動(dòng)態(tài)和工作亮點(diǎn)。截至目前，在中、省、郴、2731513技術(shù)的認(rèn)知水平和自我保健力量。分頁閱讀第1頁：23三、工作建議二、衛(wèi)生重點(diǎn)工作（一）指導(dǎo)思想2015市政府和上級(jí)主管部門的統(tǒng)一部署及“保基本、強(qiáng)基層、建機(jī)制”的要求，扎實(shí)推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)綜合配套改革，進(jìn)一步完善基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)穩(wěn)定長(zhǎng)效的多渠道補(bǔ)償機(jī)制，不斷提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)力量，全面推動(dòng)公立醫(yī)院改革，深化人事安排、藥品供應(yīng)、價(jià)格機(jī)制等方面的綜合改革，努力為全市人民的健康保駕護(hù)航。（二）工作目標(biāo)xxxx立醫(yī)院綜合改革，鞏固擴(kuò)大基層綜合醫(yī)改成果，切實(shí)把健全基本藥物選購配送、補(bǔ)償機(jī)制、績(jī)效考核及安排制度改革等措施落實(shí)到位，不斷完善和創(chuàng)新機(jī)制，確保我市衛(wèi)生工作連續(xù)保持xx（三）主要任務(wù)與工作措施1、狠抓重點(diǎn)工作，全面深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革——加快推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)綜合改革。完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合（編制管理、補(bǔ)償機(jī)制、人事改革、績(jī)效工資等）配套改革措施，完善城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)一體化運(yùn)行管理機(jī)制。全面推行聘用制度和崗位管理制度，堅(jiān)持競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能上能下、能進(jìn)能出的競(jìng)爭(zhēng)性用人機(jī)制。在平穩(wěn)實(shí)施績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資比例，合理拉開收入差距，調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員樂觀性。完善基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)績(jī)效考核方法，建立科學(xué)的績(jī)效考核機(jī)制，依托信息化手段加強(qiáng)量化考核和效果考核，鼓舞引入第三方考核，考核結(jié)果與績(jī)效工資總量、財(cái)政補(bǔ)助、醫(yī)保支付等掛鉤，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。重新設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)核定的編制數(shù)核定人員經(jīng)費(fèi)，足額保障離退休人員非統(tǒng)籌部分工資，以定項(xiàng)定額補(bǔ)償取代核定收支，樂觀爭(zhēng)取上級(jí)加大對(duì)衛(wèi)生部門基本建設(shè)資金投入，支持基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。同時(shí)，樂觀實(shí)施人才引進(jìn)項(xiàng)目，加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)人才培育，實(shí)行定向培育、崗位培訓(xùn)、連續(xù)教育、縣管鄉(xiāng)用等多種方式加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)對(duì)口支援、科技特派員、衛(wèi)技人員考升1水平。進(jìn)一步完善補(bǔ)償機(jī)制，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院干部職工待遇，完善人才激勵(lì)保障政策。加快將符合條件的村衛(wèi)生室納入新農(nóng)合定點(diǎn)，全面實(shí)施一般診療費(fèi)政策?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)在同等條件下可優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。研待遇的相關(guān)政策措施。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策，實(shí)行多種方步建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制。療技術(shù)服務(wù)價(jià)格和增加政府投入，以及醫(yī)院加強(qiáng)成本把握管性。改革醫(yī)院內(nèi)部人事、安排制度，推行全員聘用、崗位管區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃與醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，樂觀推動(dòng)醫(yī)療集團(tuán)的進(jìn)展率。xx150109009.898環(huán)境絕佳的特色醫(yī)院。既能改善醫(yī)療條件，又能提高城市品市經(jīng)濟(jì)進(jìn)展和人民生活水平的提高起到樂觀的推動(dòng)作用。群眾不同層次的醫(yī)療服務(wù)需求。和引導(dǎo)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有關(guān)文件精神，引入社會(huì)資制非營(yíng)利性醫(yī)院，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共2、增加業(yè)務(wù)工作，提升衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)對(duì)抗力量。障體系。鞏固擴(kuò)大新農(nóng)合掩蓋面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）10095%以上，制訂合理的住院補(bǔ)償7565%以上。全面推動(dòng)40%。加80%?！訌?qiáng)公共衛(wèi)生與食品安全工作。一是完善公共衛(wèi)生服務(wù)均等化制度。加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)資源整合，發(fā)揮專業(yè)公共衛(wèi)生氣構(gòu)和基層衛(wèi)生氣構(gòu)作用，落實(shí)國家基本公共衛(wèi)生與重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，強(qiáng)化公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，不斷提高掩蓋面與受益程度，推動(dòng)公共衛(wèi)生服務(wù)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是抓好疾病防控工作。切實(shí)加強(qiáng)法定傳染病管理，h7n95（17/109‰以下）。加強(qiáng)婦幼保健體系與服務(wù)力量建設(shè)，加強(qiáng)新生生工作綜合管理，準(zhǔn)時(shí)向計(jì)生委上報(bào)相關(guān)報(bào)表和反饋嬰兒誕生統(tǒng)計(jì)信息；加強(qiáng)重點(diǎn)崗位醫(yī)務(wù)人員管理，認(rèn)真執(zhí)行禁止“兩服務(wù)站建設(shè)。完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)功能，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水后組織各職能部門聯(lián)合開展肉制品、畜禽水產(chǎn)品、桶裝飲用教育、食品安全等創(chuàng)建工作，落實(shí)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作任務(wù)。——加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全。一是加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)管理。以“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量與安全的管理、服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)水平的提高。加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為及醫(yī)療服務(wù)要素準(zhǔn)入與監(jiān)管，加強(qiáng)行政許可管理，提高辦事效率；開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)巡查及專項(xiàng)整治，深化推動(dòng)抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治，加強(qiáng)質(zhì)量指標(biāo)把握，促進(jìn)臨床合理檢查、用藥、治療。健全第三方醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)統(tǒng)保管理，規(guī)范醫(yī)療糾紛人民調(diào)解與賠償，落實(shí)醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛報(bào)告和責(zé)任追究制度，提高調(diào)處力量。加強(qiáng)無償100安全有效。二是加快中醫(yī)藥進(jìn)展。加強(qiáng)中醫(yī)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，扎實(shí)推動(dòng)基層中醫(yī)藥服務(wù)力量提升工程。加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)100鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，60%的村衛(wèi)生室能夠供應(yīng)中醫(yī)30%以上。扎實(shí)開展全國基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位創(chuàng)建工作，推動(dòng)“治未病”健康工程，組織開展常見病高危人群中醫(yī)預(yù)防保健服務(wù)技術(shù)和中醫(yī)適宜技術(shù)推廣使用，深化推動(dòng)“中醫(yī)中藥行X8226;進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”活動(dòng)?！訌?qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與基層力量提升?？茖W(xué)合理配置城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生資源，2014-201616138院和東江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等新、改擴(kuò)建業(yè)務(wù)綜合樓。樂觀爭(zhēng)取適合衛(wèi)生特點(diǎn)的人事政策，建立健全適合行業(yè)特點(diǎn)的聘請(qǐng)機(jī)制，解決人才引進(jìn)聘請(qǐng)與需求脫節(jié)、政策不夠機(jī)敏等弊端。建立能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)敏用人機(jī)制。連續(xù)加高?？茙ь^人和后備人才的培育力度，抓好培育以全科醫(yī)生為重點(diǎn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)連續(xù)醫(yī)學(xué)教育、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作，抓好鄉(xiāng)村醫(yī)生力量提升培訓(xùn)、衛(wèi)技人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、在職進(jìn)修培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和考核工作，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)力量。通過區(qū)域衛(wèi)生信息平臺(tái)，建立以服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量為核心、以崗位責(zé)任與服務(wù)滿足為基礎(chǔ)的績(jī)效考核機(jī)等信息化綜合應(yīng)用與管理。影像、區(qū)域檢驗(yàn)、績(jī)效考核、基本藥物監(jiān)督管理、滿足度調(diào)化手段，全面實(shí)施“35211向流淌?！⑦m應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的人才培育機(jī)制。一是建立完善人才保障制度。加強(qiáng)建立層次完整、結(jié)構(gòu)合理、重點(diǎn)突出、可持續(xù)進(jìn)展的醫(yī)療衛(wèi)生人才保障機(jī)制，已由市人事局、市衛(wèi)生局共同爭(zhēng)辯制定了《xx支持鼓舞市內(nèi)外醫(yī)藥衛(wèi)技人才到能充分發(fā)揮作用、體現(xiàn)自身價(jià)值的醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)工作，制造更大效益，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生單位人事管理和人才流淌管理。二是加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)高層次科研、醫(yī)療、衛(wèi)生管理等人才隊(duì)伍建設(shè)，培育壯大中醫(yī)藥人才隊(duì)伍，穩(wěn)步推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的合理流淌，促進(jìn)不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間人才的縱向和橫向溝通，推行注冊(cè)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)機(jī)制，規(guī)范醫(yī)院管理者的任職條件，加快形成一支職業(yè)化、專業(yè)化的醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理人才隊(duì)伍。三是建立合理的用人機(jī)制。要在事業(yè)留人、感情留人的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)待遇留人的突破。進(jìn)一步完善收入安排和激勵(lì)機(jī)制，推行待遇與績(jī)效考核相結(jié)合的安排機(jī)制。對(duì)于高學(xué)歷、高職稱、高水平、高層次的醫(yī)技人才，除享受醫(yī)療機(jī)構(gòu)供應(yīng)的待遇外，建立政府特殊津貼補(bǔ)償機(jī)制。四是建立定向內(nèi)培育人才的機(jī)制。建立在職在崗人員的培育和進(jìn)修的管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干的培育和熬煉，要樂觀制造條件，有針對(duì)性的把更多的業(yè)務(wù)尖子送出去進(jìn)修深造，特殊是加強(qiáng)與大專院校定向結(jié)合，盡快提升醫(yī)務(wù)人員的技衛(wèi)生技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。破、新舉措、新成就和衛(wèi)生行業(yè)新風(fēng)尚以及各級(jí)各類先進(jìn)典共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)、醫(yī)療保障體系建生信息化建設(shè)及執(zhí)法監(jiān)督、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)等工作取得的新進(jìn)意炒作，要準(zhǔn)時(shí)澄清和訂正。3、落實(shí)工作措施，確保全市衛(wèi)生事業(yè)健康進(jìn)展——進(jìn)一步解放思想。緊緊圍繞深化醫(yī)改、強(qiáng)化公共衛(wèi)生、提高醫(yī)療服務(wù)水平、優(yōu)化衛(wèi)生資