職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(優(yōu)選十三篇)

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(優(yōu)選十三篇)5職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇一)如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)是成為一個(gè)掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理，你就要把這個(gè)規(guī)劃分成幾個(gè)中等的規(guī)劃，如什么時(shí)候成為一個(gè)部門的主管，什么時(shí)候成為一個(gè)部門的經(jīng)理，然后再把這些規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)分，使它成為直接可*作的具體計(jì)劃。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)五大前提著調(diào)節(jié)和指南作用。一個(gè)人選擇什么樣的職業(yè)，以及為什么選擇某種職業(yè)，通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點(diǎn)的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會(huì)環(huán)境、社會(huì)現(xiàn)實(shí)的制約。社會(huì)發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù)，凡是符合社會(huì)發(fā)展需要和*利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的，并具有現(xiàn)實(shí)的可行*。大學(xué)生的職業(yè)理想更應(yīng)把個(gè)人志向與國家利益和社會(huì)需要有機(jī)地結(jié)合起來。己的職業(yè)興趣、氣質(zhì)、*勢(shì)與不足。避免設(shè)計(jì)中的盲目*，的區(qū)域*、行業(yè)*、崗位*深入的了解，比如人才供給情況、平均*了解職業(yè)所需要的特殊能力。數(shù)量并職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇二)一、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃制定的重要性1、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃有利于促進(jìn)員工的成長以及增加他們?cè)谄髽I(yè)的成就感。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會(huì)展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。2、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競(jìng)爭日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會(huì)。趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。二、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的條件1、提高員工對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，是開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)的前提條件。個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個(gè)比較新的職能。因此，企業(yè)的各級(jí)管理人員，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識(shí)到制定對(duì)個(gè)人成長的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實(shí)施個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點(diǎn)是亮點(diǎn)的口了有力的保證。三、開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的步驟1、提供個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃咨詢。企業(yè)各級(jí)管理人員要提高各方面的咨詢，使每個(gè)員工的職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)切實(shí)可行，并得以實(shí)現(xiàn)。2、幫助員工進(jìn)行個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)。在提高對(duì)員工職業(yè)生涯計(jì)劃認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，對(duì)于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多，損失多多。個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其次，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。個(gè)人要隨時(shí)注意修訂個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)生涯的計(jì)劃與企業(yè)的需求相適應(yīng)，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會(huì)需求，方不至于被淘汰出局。3、幫助員工朝著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)。同階段的員工的關(guān)心，對(duì)員工要一視同仁，積極地提倡公開而平等的競(jìng)爭。業(yè)知識(shí)在未來社會(huì)是否還將為人們所需求。一般說來，以長遠(yuǎn)眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識(shí)更有前景。人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。對(duì)此，心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道：“許多人覺得，在命運(yùn)面前，自己的力量微不足道，打破現(xiàn)有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安于現(xiàn)狀，這樣似乎更舒適些。所以在當(dāng)今社會(huì)，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是因循守舊”。作為企業(yè)員工應(yīng)避免這樣?？傊瑐€(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是企業(yè)自身培養(yǎng)人才，調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，吸引人才，留住人才的最有效方法之一。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇三)要想事業(yè)有成，就必須進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃。但凡事業(yè)成功的人士，都有一個(gè)突出的特點(diǎn)：就是事業(yè)的方向*。也就是說，他們始終有著明確的行動(dòng)計(jì)劃，對(duì)自己的去向了然于胸。下面就是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃應(yīng)該考慮的具體因素。(一)人生的自我設(shè)計(jì)人生的自我設(shè)計(jì)，就是確立做人的志向--做一個(gè)什么樣的人?人生的自我設(shè)計(jì)是很重要的，古人稱之為"立志"："志不立，天下無可成之事"。人生的自我設(shè)計(jì)是事業(yè)成功的基本前提，對(duì)一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及所能取得的成就大小有著重要的影響。因此，在規(guī)劃事業(yè)生涯時(shí)，首先要確立自己的志向，設(shè)計(jì)自己的人生，這是事業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。(二)認(rèn)清自己規(guī)劃事業(yè)之路，要正確的認(rèn)清自己所具備的條件，從實(shí)際出發(fā)，做出選擇。包括自己的特長、學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、家庭背景、社會(huì)關(guān)系等等。(三)了解行業(yè)了解行業(yè)，主要是了解各種環(huán)境對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的影響。每一個(gè)人都處于一定的環(huán)境之中，離開了這個(gè)環(huán)境，便無法生存和成長。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，就要分析當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境特點(diǎn)、行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)，選擇好適合自己職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。如果覺得環(huán)境和你滋生都適合*創(chuàng)業(yè)，那也不妨直接開啟你的事業(yè)大門。(四)選擇職業(yè)生涯的路線在行業(yè)確定后，向哪一條路線發(fā)展，也要做出選擇：是走行政管理之路，還是走*技術(shù)之路?還是先走技術(shù)，再職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇四)職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告職業(yè)生涯人物訪談報(bào)告在本次職業(yè)生涯人物訪談”的實(shí)踐活動(dòng)中，我選擇的是我們這里一所初級(jí)中學(xué)老師的職業(yè)體驗(yàn)，并對(duì)該學(xué)校的老師進(jìn)行職業(yè)生涯訪談。主要是了解與自身中國語言文學(xué)類(師范類)專業(yè)相關(guān)的教師工作以及社會(huì)需今后在該領(lǐng)域就業(yè)打好基礎(chǔ)。由于我學(xué)的是中國語言文學(xué)類專業(yè)，而且又是師范類，所以我覺得畢業(yè)以后從事老師的可能性大。門考試，并且每次名額限制太大，錄取比例很低。xxxx，xxx3970%。其中28118人報(bào)考濟(jì)南公務(wù)員，平均考錄比例達(dá)到51:1。高報(bào)名率，低錄取率,對(duì)我們剛剛踏入大學(xué)半年的大一新生來說，壓力很大。就當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)來看，大學(xué)生就業(yè)問題一直沒有得到好好的解決。我所調(diào)查的教師行業(yè)，同樣也是競(jìng)爭力很強(qiáng)。就一般本科生來說，畢業(yè)以后拿到學(xué)士學(xué)位，如果參加教師考試的話，就我目前了解的來說，本科生最多也就是在小學(xué)或者初中任教(前提是要通過教師資格考試)。不過就是這樣，-般來說，-個(gè)小學(xué)或初中一-年所需招聘老師可能是-兩個(gè)而業(yè)就業(yè)競(jìng)爭力很大。因此，我對(duì)教師這一-?職業(yè)做了實(shí)踐調(diào)查。我通過以下幾個(gè)方面來介紹我的調(diào)查內(nèi)容:1.職業(yè)的主要內(nèi)容通過這次職業(yè)體驗(yàn)與訪談，并且加上我十幾年的上學(xué)，我了解到:教師的主要工作是對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)教育，當(dāng)然既包括課本知識(shí)的傳授，所謂“師者，所以傳道受業(yè)解惑也”就是說的這個(gè)道理。另--方面則是對(duì)學(xué)生素質(zhì)的引導(dǎo)教育,因?yàn)閷W(xué)生在求學(xué)階段正是性格形成的關(guān)鍵時(shí)期，必須加以正確引導(dǎo)，否則將會(huì)差生難以預(yù)料的結(jié)果,并且對(duì)學(xué)生將來自身的健康發(fā)展產(chǎn)生不利影響。而教師的基本工作則是在課前備好課,在課上授課,將自己所備的課通過自己的理解運(yùn)用有效的方法讓學(xué)生理解并接受,真正掌握其中的真諦。通過自己長期的教學(xué)過程，從而形成自己的教學(xué)模式，運(yùn)用自如才能產(chǎn)生意想不到的效果，才能讓學(xué)生喜歡愛上這門課程。識(shí)和基本技能。我們不僅要掌握基本的專業(yè)知識(shí)，還要掌握專業(yè)知識(shí)以外的其他知識(shí)，因?yàn)檫@些知識(shí)能運(yùn)用到以后的教學(xué)過程當(dāng)中來,對(duì)教學(xué)有很大的幫助。對(duì)教師來說，心理學(xué)知識(shí)也是很有幫助的。助于事情的解決處理。學(xué)生之間的溝通功能。只有加強(qiáng)與學(xué)生之間的交流溝通，才能更好的了解每位學(xué)生,加強(qiáng)師生情感,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，通過溝通，可以針對(duì)不同的學(xué)生采?取不同的方法，因材施教,方能達(dá)到良好的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)效果。你要報(bào)考的學(xué)校來說。不過就當(dāng)前一般的情況來說，起碼得有本科學(xué)歷，這應(yīng)該是最低限，進(jìn)而就是研究生、博士--類的學(xué)歷。證書的話，就我目前了解，從師范類大學(xué)畢業(yè)后就能拿到從師證，那也是最基本的證件其他的證件，根據(jù)專業(yè)不同,可以考取一些本專業(yè)的相應(yīng)證書，必然會(huì)對(duì)找工作時(shí)有利。要有足夠的耐心和細(xì)心，要具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)以及良好的道德品質(zhì)。要具有良好的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具有先進(jìn)的教育思想、教育觀念樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和學(xué)生觀等。要不斷提高自己的個(gè)人素質(zhì)，為同學(xué)們樹立一個(gè)良好的榜樣，促進(jìn)他們健康成長!5.職業(yè)領(lǐng)域的薪酬水平、行業(yè)前景及人才供求關(guān)系在教師工作領(lǐng)域中，薪酬是隨著職稱和教齡的不同而不同:一般初級(jí)中學(xué)老師的基本工資在1500--2000.而如果職稱高而且教齡長的話，工資相應(yīng)的就會(huì)提高。而且地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r也對(duì)工資產(chǎn)生影響,發(fā)達(dá)地區(qū)教師的基本工資會(huì)高于欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師的工資。相對(duì)別的職業(yè)來說，教師這-職業(yè)還是相對(duì)穩(wěn)定的,-般不會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),而且工資穩(wěn)定。只要你敢于拼搏，把自己的教學(xué)成績不斷的提高，相應(yīng)的你就會(huì)取得更高的職稱，前景還算可以。多，因此造成人才供明顯大于求,就業(yè)竟?fàn)幜Υ蟆I(yè)競(jìng)爭力大、比較穩(wěn)定且前景可觀的一門職業(yè)，是一門對(duì)個(gè)人的素質(zhì)和能力要求高的職業(yè)。為了今后在該領(lǐng)域工作打好基礎(chǔ)在大學(xué)階段要加強(qiáng)對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參與相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)，積累工作經(jīng)驗(yàn).提高實(shí)踐能力，發(fā)展職業(yè)能力提高就業(yè)競(jìng)爭力。在畢業(yè)物期可以到小學(xué)或者初級(jí)中學(xué)實(shí)習(xí).積累工作經(jīng)驗(yàn).從基本工作做起，在實(shí)際工作中提高能力和技能。兩時(shí)，可以通過培訓(xùn)或者自學(xué).及時(shí)的更新知識(shí)，掌握技能:適應(yīng)新的發(fā)展要求。只有通過自己不斷努力才能在將來的就業(yè)以及工作中處于優(yōu)勢(shì)地位.才能更好的發(fā)展自己，使自己的前途更加光明!職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇五)??種職業(yè)是社會(huì)緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。??選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西進(jìn)。頻繁更換地點(diǎn)，對(duì)職業(yè)生涯成長弊多利少。??三是“定位”。擇業(yè)前要對(duì)自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準(zhǔn)確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過高。一旦不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利優(yōu)厚，當(dāng)然是你的運(yùn)氣。如果沒有碰上這種好機(jī)遇，也無需氣餒。不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項(xiàng)專業(yè)崗位適合你，就應(yīng)該去試一試。確立從基層做起，逐步積累經(jīng)驗(yàn)，謀求發(fā)展的思想理念。??四是“定心”。心神不定，朝三暮四，如何能準(zhǔn)確地“定向、定點(diǎn)、定位”？無論做什么，都需要“定心”。“心不定，事不成”。??從哲學(xué)角度來看，以上“四定”實(shí)際上就是解決職業(yè)生涯規(guī)劃中“干什多元渠道發(fā)展的戰(zhàn)略。??其實(shí)，一個(gè)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。因?yàn)槁殬I(yè)生涯設(shè)計(jì)的目的不只是協(xié)助你達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的也是幫助你真正了解自己。你需要審視自己、認(rèn)識(shí)自己、了解自己，并做自我評(píng)估。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長、性格、學(xué)識(shí)、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等內(nèi)容。??要使職業(yè)生涯規(guī)劃達(dá)到以上目的，需遵循以下幾個(gè)原則：??1、全程性原則(系統(tǒng)性原則)：即將職業(yè)生涯發(fā)展的整個(gè)歷程作全程考慮，同時(shí)將職業(yè)生涯計(jì)劃實(shí)施當(dāng)成一個(gè)系統(tǒng)工程，并納入到組織的發(fā)展戰(zhàn)略之中。從橫向上，企業(yè)的各級(jí)組織、管理及決策者、員工本人都積極參與；從縱向上，貫穿企業(yè)的整個(gè)工作過程，貫穿員工的整個(gè)人生。??2、差異性原則：主要是指在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)要充分考慮企業(yè)、個(gè)體和環(huán)境等三方面的差異性因素。掌握好差異性原則，有利于體現(xiàn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)更加個(gè)性化和有針對(duì)性的特征。??3、階段及時(shí)限性原則：指在進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，要充分考慮組織和個(gè)體所處的不同發(fā)展階段，有目的、有步驟、有計(jì)劃地調(diào)整和安排各個(gè)不同階段的職業(yè)生涯計(jì)劃。職業(yè)生涯階段性時(shí)限主要?jiǎng)澐譃槎唐凇⒅衅诤烷L期三個(gè)階段。??4、發(fā)展性原則：指在制定和采取職業(yè)生涯的具體實(shí)施措施時(shí)，要充分考慮變化與發(fā)展性因素，如目標(biāo)或措施是否能依環(huán)境及組織、個(gè)體的變化發(fā)展性因素而作調(diào)整，調(diào)整的幅度及范圍有多大。因此，要從促進(jìn)員工發(fā)展的理念出發(fā)，把崗位發(fā)展與培訓(xùn)工作結(jié)合起來，使員工和組織都能在職業(yè)生涯計(jì)劃的實(shí)施過程中獲益。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇六)一、前言西方發(fā)達(dá)國家一直比較重視職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，許多國家的學(xué)校教育中早就有職業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)這一課程。職業(yè)生涯規(guī)劃也是許多大公司的領(lǐng)導(dǎo)及人事干部為員工所做的一項(xiàng)主要內(nèi)容。在我國，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)也開始成為現(xiàn)代人力資源管理學(xué)的核心內(nèi)容之一。在美國，中學(xué)在孩子們上八年級(jí)(高中)時(shí)就要請(qǐng)專家給孩子們做職業(yè)興趣分析。十幾歲的孩子職業(yè)興趣并沒有定型，但通過職業(yè)日、職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，可以根據(jù)其暴露出來的特征進(jìn)行有效引導(dǎo)，達(dá)到以興趣定職業(yè)的目的。相比之下，我國高中生在懵懵懂懂時(shí)被分為文科生和理科生，上大學(xué)選專業(yè)也很少考慮到其職業(yè)興趣和能力傾向。與此同時(shí)，大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)普遍不重視，有人對(duì)北京人文經(jīng)濟(jì)類綜合重點(diǎn)大學(xué)的在校大學(xué)生調(diào)查表明：62%的大學(xué)生對(duì)自己將來發(fā)展、工作、職業(yè)生涯沒有規(guī)劃，33%大學(xué)生不明確，只有5%大學(xué)生有明確的設(shè)計(jì)。事實(shí)表明，大學(xué)生畢業(yè)后無目的、無規(guī)劃的盲目就業(yè)，將影響他們的長遠(yuǎn)發(fā)展。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)作為大學(xué)生進(jìn)入社會(huì)前應(yīng)做好的關(guān)鍵一環(huán)，理應(yīng)得到他們的重視。為幫助大家結(jié)合自己的人生目標(biāo)和自身的資質(zhì)條件，自主性地選擇參加有主題的課外學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以及相關(guān)的社團(tuán)活動(dòng)，我會(huì)計(jì)劃進(jìn)行幫助會(huì)員進(jìn)行職業(yè)導(dǎo)航和學(xué)業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)活動(dòng)。職業(yè)導(dǎo)航設(shè)計(jì)和學(xué)業(yè)進(jìn)程設(shè)計(jì)，可以幫助會(huì)員降低成功的成本。職業(yè)導(dǎo)航設(shè)計(jì)引導(dǎo)社員結(jié)合自己的興趣愛好、家庭背景、價(jià)值追求和國情現(xiàn)實(shí)設(shè)計(jì)自己的職業(yè)道路和事業(yè)方向，幫助各位社員優(yōu)化人生道路，減少和避免成功道路上的各種障礙;在職業(yè)導(dǎo)航設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，科學(xué)合理地安排在學(xué)校接受教育的內(nèi)容、方式、途徑和目標(biāo)，幫助社員在大學(xué)校園里愉快、健康、積極地生活和學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)。俗話說：“女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行?！辈簧偃硕荚?jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生?！笔前?，人生之路說長也長，因?yàn)樗悄阋簧饬x的詮釋;人生之路說短也短，因?yàn)槟闵钸^的每一天都是你的人生。每個(gè)人都在設(shè)計(jì)自己的人生，都在實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。二、確定志向復(fù)合性人才。三、自我評(píng)估小時(shí)候的夢(mèng)想，從來就不曾遺忘，做個(gè)世上最美的鋼鐵戰(zhàn)士，在這個(gè)理想的激勵(lì)下，我不斷的努力，當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是的老師?！钡俏抑溃粋€(gè)人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對(duì)我將來的目標(biāo)，不僅需要興趣，還要學(xué)會(huì)寬容和真誠。一個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能稱心如意的事情，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，更是一種無言的教誨，寬容是一個(gè)人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過程中自己的心靈也會(huì)得到凈化和升華。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動(dòng)物，人的內(nèi)心很容易被感動(dòng)，引起人內(nèi)心感動(dòng)的因素很多，往往一句熱情的問候，一個(gè)燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心。人的能力如同地下的煤，需要去發(fā)現(xiàn)它并開發(fā)出來，這樣它才有機(jī)會(huì)發(fā)光發(fā)熱，造福人類社會(huì)。世界上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有自己的缺點(diǎn)，我會(huì)在成長的過程中克服自己的缺點(diǎn)，作一個(gè)樂觀、開朗、自信、寬容、真誠的人，有了這些朋友，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會(huì)信心百倍的。對(duì)自己一個(gè)清楚詳細(xì)的認(rèn)識(shí)對(duì)我在職業(yè)選擇的道路上起到一個(gè)導(dǎo)航的作用。性格：活潑、開朗、喜歡與人接觸、給人一種親和的感覺。同時(shí)，具有自己獨(dú)特的個(gè)性，不喜歡循規(guī)蹈矩，在一定范圍內(nèi)展現(xiàn)自我!學(xué)識(shí)：基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、自學(xué)能力非常強(qiáng)，接觸新鮮事物較快。四、職業(yè)生涯環(huán)境職場(chǎng)，要時(shí)時(shí)分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)境中避害趨利，使我的職業(yè)生涯更完美。1、政治環(huán)境目前中國正處于和平時(shí)期，政治環(huán)境穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)，沒有什么大的波動(dòng)，對(duì)我們的職業(yè)環(huán)境影響不大，職業(yè)前景良好。2、社會(huì)環(huán)境隨著人民生活水平的提高，人們綜合素質(zhì)的改善，就業(yè)也跟隨著出現(xiàn)了一定的危機(jī)。每年高校畢業(yè)生的不斷增長與崗位供應(yīng)不足的矛盾越來越明顯。已經(jīng)就業(yè)的也隨時(shí)可能失業(yè)，所以個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃也及其重要。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇七)前言：要想寫好職業(yè)生涯規(guī)劃，就必須先認(rèn)識(shí)它的含義。因此，所謂職業(yè)生涯規(guī)劃，又叫職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，是指?jìng)€(gè)人與組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。生涯設(shè)計(jì)的目的絕不僅是幫助個(gè)人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達(dá)到與實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)，更重要的是幫助個(gè)人真正了解自己，為自己定下事業(yè)大計(jì)，籌劃未來，擬定一生的發(fā)展方向，根據(jù)主客觀條件設(shè)計(jì)出合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向。大學(xué)生認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。古人說：“有志不在年高而無志空活百年?！逼鋵?shí)人生何需百年?只要我們能像阿基米德尋找地球支點(diǎn)一樣給我們的靈魂一個(gè)支點(diǎn)，那么激躍生命的騰飛還不是易如反掌嗎?這個(gè)支點(diǎn)就是規(guī)劃人生。遺憾的是我們往往不能或者不敢給人生一個(gè)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇八)一、大賽概況12、大賽背景：職業(yè)生涯對(duì)每個(gè)人而言，都是在一定的時(shí)間內(nèi)有效，如果不進(jìn)行合理有效規(guī)難。3、大賽目的：本次活動(dòng)旨在通過大賽的形式，使職業(yè)規(guī)劃理念深入同學(xué)們心中，引導(dǎo)同學(xué)們以科學(xué)的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，積極面對(duì)即將面臨的考驗(yàn)，從現(xiàn)在做起，讓同學(xué)們贏在職場(chǎng)的起跑線上。4、大賽時(shí)間：XX、12—XX、55、主辦單位：公管團(tuán)委科立方協(xié)辦單位：第一階段：籌備公管學(xué)院內(nèi)：1、班長會(huì)（12、8）：地落實(shí)到班，落實(shí)到個(gè)人。全校范圍內(nèi)：海報(bào)宣傳，宣傳單，各班教室宣傳2、宣講會(huì)（12、10）：比賽規(guī)則以及比賽活動(dòng)流程；旨在營造活動(dòng)氛圍，提高活動(dòng)知名度。3、職業(yè)規(guī)劃講座（12、126：00）：請(qǐng)相關(guān)老師和有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)長就如進(jìn)行測(cè)試，對(duì)有意向報(bào)名的同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。階段主要工作備注責(zé)任部門前期策劃完善本次大賽，聯(lián)系評(píng)委老師，通知比賽日程，解決所遇問題安排周密科立方班長會(huì)，宣講會(huì)，培訓(xùn)講座的召開及場(chǎng)地布置（包括道具如水、話題、多媒體等事宜）及時(shí)創(chuàng)新科技實(shí)踐部規(guī)劃大賽進(jìn)行動(dòng)員宣傳宣傳形式多樣化秘書部預(yù)算本次大賽消費(fèi)，采購比賽用品和獎(jiǎng)品提前列出所購物品清單組織部制作評(píng)委邀請(qǐng)函注意新穎，吸引眼球辦公室比賽期間初賽對(duì)作品的評(píng)選，列出入選名單公平公正科立方對(duì)投稿進(jìn)行整理不要遺漏心理發(fā)展部復(fù)賽場(chǎng)地布置（多媒體檢查、水）及時(shí)細(xì)致科技實(shí)踐部比賽過程中的照片采集注意照片質(zhì)量科立方比賽結(jié)果進(jìn)行匯報(bào)統(tǒng)計(jì)清楚秘書部對(duì)比賽的總結(jié)工作切實(shí)深刻科立方第二階段：賽制本次大賽分為初賽和決賽兩個(gè)階段進(jìn)行1、初賽階段：我分析（自我基本情況、職業(yè)興趣、職業(yè)能力及適應(yīng)性、職業(yè)價(jià)值觀、勝任能力、角色及建議），職業(yè)社會(huì)性分析，職業(yè)生涯目標(biāo)及路線設(shè)定（目標(biāo)分解，成功標(biāo)準(zhǔn)，離目標(biāo)差距）】流程：接收稿件（截止到?jīng)Q賽前的一個(gè)星期）————由大賽組委會(huì)交于相關(guān)評(píng)委老師評(píng)審———————決出決賽選手名單，賽前一個(gè)禮拜公布決賽選手名單（10人）2、決賽階段：三．賽程安排（1）8：00—8：30為參賽選手及評(píng)委的入場(chǎng)時(shí)間。（2）所有比賽選手提前30分鐘到場(chǎng)抽簽決定上場(chǎng)順序，拷貝并試演幻燈片。（3）9：00主持人致辭，主持人介紹到場(chǎng)評(píng)委。（4）嘉賓致辭并揭幕本次大賽，主持人簡單的介紹一下比賽規(guī)則，宣布比賽開始。（5）9：10決賽選手進(jìn)行比賽（6）11：00評(píng)委點(diǎn)評(píng)本次大賽。（7）11：20主持人報(bào)分，宣布獲獎(jiǎng)選手，嘉賓上臺(tái)頒獎(jiǎng)。（8）11、30主持人宣布比賽結(jié)束。特別提醒：本次大賽參賽作品的評(píng)選將以近期目標(biāo)規(guī)劃為評(píng)選重點(diǎn)，近期目標(biāo)規(guī)劃指大學(xué)期間和畢業(yè)后五年的職業(yè)生涯規(guī)劃。四．評(píng)分規(guī)則：1、預(yù)賽評(píng)分：清晰性：是否正確準(zhǔn)確的了解個(gè)人特質(zhì)，考慮目標(biāo)、方法是否清晰明確。（5分）性。（5）與時(shí)代要求是否一致。（5）夠?qū)€(gè)人產(chǎn)生內(nèi)在激勵(lì)作用。（5）適時(shí)性：目標(biāo)時(shí)間和時(shí)序安排是否妥當(dāng)，順序是否合理。（5）況，能否為設(shè)計(jì)的調(diào)整提供參考依據(jù)。（5）階段是否連貫全面的考慮考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)過程。（5）創(chuàng)新性：是否獨(dú)到的見解，職業(yè)生涯選擇是否具有時(shí)代氣息。（5）版面設(shè)計(jì)：新穎，清晰，明確。（10）2、決賽評(píng)分：個(gè)性自我介紹：是否具有創(chuàng)新意識(shí)，是否符合自己的特性，發(fā)揮是否到位。（10分）是否流暢，資料是否真實(shí)豐富。（30）涯的發(fā)展。（10）五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)1二等獎(jiǎng)2三等獎(jiǎng)3優(yōu)秀獎(jiǎng)6六、注意事項(xiàng)：1、所有參賽作品概不退稿，請(qǐng)自行保留底稿2、請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)（見大賽通知）將初賽作品（一份）交至指定地點(diǎn)（到指定郵箱）4、報(bào)名表請(qǐng)?zhí)顚懬逦?，?lián)系方式應(yīng)有效，常用（時(shí)通知大賽主委會(huì)），日后有關(guān)文件（如獲獎(jiǎng)證書等）以報(bào)名表登記的人員及其姓名為準(zhǔn)。5、如參賽團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)違規(guī)（如抄襲等）行為將被視為故意作弊，大賽籌備委員會(huì)將取消其繼續(xù)參加比賽和評(píng)獎(jiǎng)的資格。6、所有參賽作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣傳等與國家相關(guān)法律、法規(guī)相抵觸的內(nèi)容。如遇此類投稿，主辦方有權(quán)自行決定對(duì)其采取不予評(píng)審、不予發(fā)表或刪除等措施。7、參賽者若違反本規(guī)則的任何條款，主、承辦方有權(quán)立即取消其參賽資格8、大賽主辦方保留進(jìn)一步補(bǔ)充本比賽規(guī)程的權(quán)利。如參賽者對(duì)此有異議，可選擇退出大賽，并應(yīng)及時(shí)通知大賽主辦方。9、除非另行規(guī)定，本比賽規(guī)程為參賽者和主辦方就大賽的相關(guān)事宜達(dá)成的書面協(xié)議，受法律保護(hù)。10、本屆大賽的比賽規(guī)程如有未盡事宜，將及時(shí)修訂，請(qǐng)參賽選手及時(shí)留意大賽相關(guān)通知。1130PPT12、大賽組委會(huì)擁有本屆大賽活動(dòng)的最終解釋權(quán)。七、大賽預(yù)算：附件1：參賽作品設(shè)計(jì)與撰寫要求（參賽作品應(yīng)包含，但不局限于以下內(nèi)容）參賽選手結(jié)合自己的實(shí)際情況與社會(huì)需求，從個(gè)性特征、專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面，按照“自我認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知、職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)”三大步驟來進(jìn)行職業(yè)發(fā)展?jié)摿π氯耍ò殬I(yè)發(fā)展備選方案）。職業(yè)生涯發(fā)展簡而言之就是：知己知彼，合理選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑，并用高效行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。1、客觀認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確職業(yè)定位（知己）根據(jù)《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展測(cè)評(píng)》報(bào)告以及其它評(píng)估方法，客觀分析自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、行為風(fēng)格、職業(yè)價(jià)值觀、個(gè)性特征等，了解自己喜歡干什么？能夠干什么？適合干什么？最看重什么？以熟知自我，了解需求，作為設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)和策略的基礎(chǔ)，做出準(zhǔn)確的職業(yè)定位。2、評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)（知彼）通過多種途徑，盡可能獲取目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職業(yè)、目標(biāo)企業(yè)（用人單位）的相關(guān)資訊，結(jié)合自己的專業(yè)情況、就業(yè)機(jī)會(huì)、職業(yè)選擇、家庭環(huán)境、社會(huì)需求等因素，理性評(píng)估職業(yè)機(jī)會(huì)，以此作為設(shè)定自己職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。參賽學(xué)生需要考慮：我想哪一條路線發(fā)展？我能夠往哪一條路線發(fā)展？我可以從哪一條路線發(fā)展？并在實(shí)踐過程中不斷優(yōu)化職業(yè)目標(biāo)。3、擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑在知己、知彼的基礎(chǔ)上，選擇最合適自己的職業(yè)目標(biāo)，并確定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展路徑。4、制定行動(dòng)計(jì)劃和策略，終生學(xué)習(xí)，高效行動(dòng)圍繞職業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，制定具有針對(duì)性、明確性與可行性的行動(dòng)計(jì)劃，特別是要詳盡制定好大學(xué)期間和畢業(yè)后五年內(nèi)的實(shí)施計(jì)劃。在制定計(jì)劃時(shí)要注意區(qū)分輕重緩急，在行動(dòng)計(jì)劃和策略制定完成后，要采取高效的行動(dòng)，學(xué)會(huì)時(shí)間管理和應(yīng)對(duì)干擾。5、與時(shí)俱進(jìn)，靈活調(diào)整根據(jù)自我發(fā)展、社會(huì)變遷以及其它不可預(yù)測(cè)的因素，主動(dòng)適應(yīng)各種變化，及時(shí)評(píng)估，靈活調(diào)整，不斷修正，優(yōu)化自己的職業(yè)生涯發(fā)展。（注：比賽分為初賽和決賽，兩輪比賽的參賽作品要均符合上述要求。初賽書面稿，決賽PPT形式，決賽者可以對(duì)自己的參賽作品進(jìn)行改動(dòng)）職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇九)大學(xué)低年級(jí)應(yīng)該如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃？問：你認(rèn)為當(dāng)前大學(xué)低年級(jí)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀是怎樣的？為什么會(huì)這樣？答：坦白的說，時(shí)下絕大多數(shù)的大學(xué)低年級(jí)學(xué)生都沒有很明確的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，更不要說有具體的職業(yè)生涯規(guī)劃了。其主要導(dǎo)致因素在于：第一，中國的典型教育在高中以前都以應(yīng)試教育為主，以高考為指揮棒，所以絕少學(xué)生會(huì)在上大學(xué)前思考自己的職業(yè)生涯問題；第二，當(dāng)代的父母?jìng)兒堋柏?fù)責(zé)任”的包辦了他們兒女們的人生大事，包括他們的學(xué)習(xí)與未來的職業(yè)，有一次我在新生教育課里問我們剛報(bào)到的新生報(bào)考高考志愿時(shí)全由父母做主的有多少人，我看到將近七成的人舉起了手；第三，不少高校在低年級(jí)的教育是比較注重專業(yè)思想教育而忽略他們的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，這也是導(dǎo)致大學(xué)低年級(jí)學(xué)生缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃的因素之一。問：大學(xué)低年級(jí)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃通常會(huì)存在哪些問題？答：大學(xué)低年級(jí)學(xué)生通常忽略職業(yè)生涯規(guī)劃的原因在于：1、有的同學(xué)不知道如何去做；2、有的同學(xué)覺得這樣做太麻煩；3、有的同學(xué)對(duì)自己確立的目標(biāo)和計(jì)劃沒有信心；4、有的同學(xué)會(huì)將自己的職業(yè)定位或目標(biāo)定得過于長遠(yuǎn)或不切實(shí)際，最后導(dǎo)致他們會(huì)喪失執(zhí)行得勇氣。問：有必要在低年級(jí)就開始職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？為什么？答：非常有必要。那是因?yàn)椋喝绻f高中以前的教育是一種基礎(chǔ)教育，那么，高校大學(xué)本科教育應(yīng)該是培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才的通才教育，是與受教育者將來的就業(yè)與成才更為直接的教育。大學(xué)生如果不從低年級(jí)起按照將來所從事的職業(yè)提前規(guī)劃好自己的大學(xué)生活，很難想象大學(xué)四年會(huì)取得圓滿的結(jié)果。另一方面，大學(xué)生活與中小學(xué)生活有著天壤之別，學(xué)習(xí)需要自己主動(dòng)、有計(jì)劃地安排，經(jīng)濟(jì)上需要自主支配。為了提高將來得職業(yè)綜合素質(zhì)，同學(xué)們需要從擔(dān)任社會(huì)工作、參加社會(huì)實(shí)踐等方面獲得提高。沒有明確的目標(biāo)和切合實(shí)際的計(jì)劃，不可能有一個(gè)充實(shí)的大學(xué)生活。而目標(biāo)的確立，計(jì)劃的制定，首先應(yīng)該從職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)開始。個(gè)人簡歷業(yè)生涯規(guī)劃,并認(rèn)真制定實(shí)施計(jì)劃，在自己內(nèi)在潛能上不斷探索和發(fā)展。問：大學(xué)低年級(jí)學(xué)生如何結(jié)合自己興趣和專業(yè)作好學(xué)習(xí)、生活等安排？答：我認(rèn)為大學(xué)低年級(jí)學(xué)生在職業(yè)生涯方面首先要尋找自己興趣與專業(yè)的交通常我會(huì)建議我的學(xué)生要“一看、二聽、三想、四做”：二聽：1、聽聽自己專業(yè)前輩和專業(yè)導(dǎo)師的對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的介紹，2、聽聽學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心職業(yè)咨詢老師或?qū)W院輔導(dǎo)員的生涯建議；三想：1、想想自己是怎樣一個(gè)人，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展的心理趨向有一個(gè)審視和檢查，對(duì)自己的能力與潛力有一個(gè)全面的總結(jié)；2、想想客觀環(huán)境允許自己做什么，特別要對(duì)自己所讀的專業(yè)領(lǐng)域有一個(gè)較深刻的認(rèn)識(shí)；3、想想自己的最終職業(yè)目標(biāo)是什么，也就是要準(zhǔn)確的定位自己的職業(yè)選擇和目標(biāo)；四做：1、做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃報(bào)告（包括自我評(píng)估、環(huán)境評(píng)估、職業(yè)定位、計(jì)劃實(shí)施和反饋修正）2、做一個(gè)專業(yè)技能學(xué)習(xí)的日程，（包括必修、選修及課程實(shí)踐的計(jì)劃）3、做一個(gè)提高自我綜合職業(yè)技能的提升計(jì)劃（包括溝通、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理、誠信及理財(cái)能力等）4、做一個(gè)每天的學(xué)習(xí)生活日程表，做好每一天的時(shí)間管理。問：那么職業(yè)規(guī)劃具體應(yīng)該怎么做？可以用例子說明嗎？沒有一個(gè)固定的格式或者程序。我只是覺得：一個(gè)學(xué)生要找到自己熱愛的東生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇十)一、目錄1、引言2、自我分析3、環(huán)境評(píng)價(jià)4、專業(yè)、職業(yè)認(rèn)知5、職業(yè)決策6、目標(biāo)與計(jì)劃7、評(píng)估與調(diào)整8、結(jié)束語二、引言光陰荏苒，夏去秋來。我們熬過了高三的艱苦，終于跨進(jìn)了大學(xué)的校門。對(duì)于剛剛進(jìn)入大學(xué)校園的我們來說，大學(xué)就像一場(chǎng)夢(mèng)，美好而夢(mèng)幻，精彩而新奇。而對(duì)于漫長而短暫的四年，我們又應(yīng)該懷著怎樣的心態(tài)去面對(duì)?我們又應(yīng)該怎樣去制定出適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃呢?我認(rèn)為首先是要對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、興趣愛腳印地去改變自己并朝自己未來的職業(yè)目標(biāo)不斷努力。三、自我分析性格與我們職業(yè)生涯規(guī)劃密切相關(guān)，好的性格在職業(yè)生涯中發(fā)揮著良好的促進(jìn)發(fā)展作用。1、我的性格：有些內(nèi)向、但嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、獨(dú)立、持恒。2、我的優(yōu)點(diǎn)：待人隨和、處事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的觀察力和分析判斷力。3、我的缺點(diǎn)：忙中出錯(cuò)、不熱衷體育運(yùn)動(dòng)、鍛煉身體，應(yīng)變能力不強(qiáng)，處理人際關(guān)系方面易不是很靈活。4、我的興趣愛好：看書、聽音樂、攝影、繪畫。5四、環(huán)境分析題開始凸顯。其造成原因主要有三點(diǎn)：1、經(jīng)濟(jì)原因：因美國次貸危機(jī)從而引發(fā)了波及全球的金融危機(jī)，而此次危機(jī)也滲透到了實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。就中國而言，作為國際金融體系的組成部分，行業(yè)性的沖擊不可避免，而這對(duì)就業(yè)增長則是非常不利的。2、社會(huì)原因：在大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難”的同時(shí)，用人單位也普遍存在著“選才難”的問題。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來說，就是供大于求，即每年畢業(yè)的大學(xué)生數(shù)量比社會(huì)上所需要的就業(yè)崗位數(shù)量多得多。此外，在整個(gè)大學(xué)教育中，知識(shí)教育仍占非常大的比重，理論-功底及其相應(yīng)的分析解決問題能力的構(gòu)建極為薄弱。導(dǎo)致大學(xué)生缺乏適應(yīng)實(shí)際工作以及應(yīng)對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)換的能力。3、學(xué)生自身原因：很多大學(xué)畢業(yè)生，剛剛畢業(yè)，一踏入社會(huì)就心高氣傲，希望自己能進(jìn)大公司、好崗位，并希望自己的薪水能高出社會(huì)的現(xiàn)實(shí)水準(zhǔn)。對(duì)于懷有這樣過高期望且缺乏工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，就業(yè)之路或許會(huì)比較坎坷。五、專業(yè)、職業(yè)認(rèn)知1、專業(yè)認(rèn)知園林——在一定的地域運(yùn)用工程技術(shù)和藝術(shù)手段，通過改造地形、種植花草樹木、營造建筑和布置園路等途徑創(chuàng)作而成的美的自然環(huán)境和游憩境域。2、專業(yè)前景放眼中國,隨著國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長、城市化進(jìn)程加快和房地產(chǎn)業(yè)興起、旅游及休閑度假產(chǎn)業(yè)崛起、環(huán)境保護(hù)意識(shí)提高,再加上重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)如交通建設(shè)對(duì)園林綠化和環(huán)境建設(shè)等配套項(xiàng)目的拉動(dòng),中國園林產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的外部條件已經(jīng)基本成熟,,估計(jì)今后幾年,中國園林產(chǎn)業(yè)將快速發(fā)展。近年來，中國經(jīng)濟(jì)快速平穩(wěn)發(fā)展，不管是城市還是鄉(xiāng)村，都投入巨資進(jìn)行環(huán)境建設(shè)，從住宅區(qū)的開發(fā)到城市公園的增多，園林行業(yè)需要的人才越來越多。行業(yè)興盛,預(yù)示那些既懂園林綠化景觀設(shè)計(jì)和花卉苗木養(yǎng)護(hù),又懂“綠色經(jīng)濟(jì)”經(jīng)營管理的園林專業(yè)畢業(yè)生,將成為社會(huì)需求旺盛的專業(yè)人才。3、職業(yè)認(rèn)知對(duì)于從事園林設(shè)計(jì)的園林設(shè)計(jì)師而言，其工作就是根據(jù)需要，將園林文化與現(xiàn)代建筑融為一體。對(duì)于園林設(shè)計(jì)師：(一)職業(yè)要求：1、教育培訓(xùn)：園林、園藝或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，且要有相關(guān)證件，如施工員、項(xiàng)目經(jīng)理、預(yù)算員及其他本行業(yè)專用的證書等。2、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成中小型景觀設(shè)計(jì)方案及施工圖設(shè)計(jì)，對(duì)工程價(jià)格體系即工地現(xiàn)場(chǎng)有一定的了解。(二)職業(yè)發(fā)展路徑：園林設(shè)計(jì)師是能在城市假設(shè)、園林、林業(yè)、旅游部門、園林植物和花卉企業(yè)中從事風(fēng)景區(qū)、森林公園、城鎮(zhèn)各類園林綠地的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、園林植物繁育栽培、養(yǎng)護(hù)及管理的高等技術(shù)技能型專門人才。(三)職業(yè)前景：隨著城市建設(shè)加快步伐，在眾多的城市改造項(xiàng)目實(shí)施過程中，人們?cè)絹碓疥P(guān)注綠化景觀設(shè)計(jì)。因而對(duì)此類人才的需求也大幅度增加。另一方面，隨著人們生活質(zhì)量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭中競(jìng)相打起了“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設(shè)計(jì)，而那些既懂得園林設(shè)計(jì)，又懂得“綠色經(jīng)濟(jì)”經(jīng)營管理的人才就成了“香餑餑”。六、職業(yè)決策由于自己在生活中遇事沉著，處事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，并且自己又很喜歡繪畫和設(shè)計(jì)，因此希望自己在未來的職業(yè)生涯中，能做一名合格的園林設(shè)計(jì)師。七、目標(biāo)與計(jì)劃(一)短期目標(biāo)：認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。順利通過大學(xué)英語四級(jí)考試和計(jì)算機(jī)二級(jí)考試。積極參加校內(nèi)的大小活動(dòng)，努力提高自己的綜合能力。努力提高自己在處理人際交往方面的能力和處事的應(yīng)變能力。(二)中期目標(biāo)：兼職工作，取得豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。若考研失敗，我則會(huì)提前開始我的職業(yè)生涯，去從事園林設(shè)計(jì)方面的工作。(三)長期目標(biāo)：八、評(píng)估與調(diào)整2、職業(yè)路徑評(píng)估：園林設(shè)計(jì)人員評(píng)估并調(diào)整園林工程預(yù)算員↓————→↓優(yōu)秀園林設(shè)計(jì)師園林造價(jià)工程師3、實(shí)施策略評(píng)估：碩士研究生學(xué)習(xí)碩士研究生學(xué)習(xí)↓評(píng)估并調(diào)整↓就業(yè)——————→考取園林工程造價(jià)相關(guān)證書↓就業(yè)九、結(jié)束語人生就像一部作品，要想擁有精彩的情節(jié)和完美的結(jié)局，自己就要有堅(jiān)定的生活理想和實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃。成功的職業(yè)生涯規(guī)劃能恰如其分的認(rèn)識(shí)自己，在真正了解自己的基礎(chǔ)上，將最優(yōu)秀的一面展示給大家，并朝著自己心中永恒的理想和不變的追求努力。我認(rèn)為，這才是職業(yè)生涯規(guī)劃最核心的意義。而我自己也會(huì)朝著這個(gè)最核心的意義去揮灑我的青春而努力奮斗！職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇十一)第一個(gè)問題：我喜歡做什么？從事一項(xiàng)自己喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感。興趣是最好的老職業(yè)。一個(gè)熱愛工作的人往往比不熱愛工作的人，愿意多付出一些額外的努力，也因此往往表現(xiàn)得更為卓越。第二個(gè)問題：我擅長做什么？任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，而一個(gè)人一生中不能將所有技能全部掌握。每個(gè)人最大的成長空間在于其最終的優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。你可以把自己已經(jīng)證明的能力和自認(rèn)為還可以開發(fā)出來的潛能一一列出來，在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長。還要分析自己討厭的事情是什么，自己的弱點(diǎn)是什么。當(dāng)工作使你感到壓抑、不愉快，并且成績平平時(shí)，你干這些事的能力便是你的弱點(diǎn)。管理學(xué)大師彼得·19993-4自己》的論文，強(qiáng)調(diào)充分發(fā)揮自己長處的重要性，指出這是成為杰出人士的必由之路。對(duì)于一個(gè)集體，需要克服的是“短板定理”，而對(duì)于個(gè)人，不要想著努力去補(bǔ)齊短板，而是應(yīng)該去發(fā)揮自己的長處。第三個(gè)問題：環(huán)境支持或允許我做什么？回答這個(gè)問題前要分析周邊的環(huán)境，包括本單位、本市、本省、本國，甚至國際上的環(huán)境；分析內(nèi)外環(huán)境給自己職業(yè)生涯的機(jī)遇和阻礙，只要認(rèn)為自己有可能借助的環(huán)境，都應(yīng)在考慮范疇之內(nèi)；分析在這些環(huán)境中，自己可能獲得什么支持和允許。還要分析目前自己所處的行業(yè)、企業(yè)和職位有哪些威脅，又有哪些機(jī)會(huì)。在任何時(shí)候、任何地方，機(jī)會(huì)和威脅都是相互依存，并可互相轉(zhuǎn)化的。第四個(gè)問題：社會(huì)需要什么？社會(huì)的需求不斷演化著，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生。昨天的搶手貨或許今天就會(huì)變得無人問津。所以在設(shè)計(jì)職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求趨勢(shì)。第五個(gè)問題：我要什么？也就是確定自己的人生目標(biāo)。為什么而活？在自己的理想的框架內(nèi)制定職業(yè)生涯目標(biāo)，并將它分解成階段目標(biāo)。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福。在擇業(yè)時(shí)，首先考慮的是自己的預(yù)期收益——個(gè)人幸福最大化（馬斯洛需求層次論）。明智選擇個(gè)人利益最大化的職業(yè)取向，從社會(huì)角度和個(gè)人意向中取舍，從而在由收入、社會(huì)地位等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是在選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。第六個(gè)問題：怎樣設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃？3-51涯規(guī)劃，作為一個(gè)可操作性強(qiáng)、變化較小的短期規(guī)劃。第七個(gè)問題：干得怎么樣，再應(yīng)怎么干？每過一段時(shí)間，要審視內(nèi)在和外在環(huán)境的變化，獲得反饋，并且及時(shí)調(diào)整自己既定的職業(yè)生涯規(guī)劃。職場(chǎng)發(fā)展十二條能為公司作出具體的貢獻(xiàn)。己設(shè)定新的目標(biāo)。3對(duì)自己如何改進(jìn)工作的建議。接受意見時(shí)心胸要開闊，把它作為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。將成績和進(jìn)步記錄在案，總結(jié)時(shí)就能對(duì)自己一目了然。學(xué)習(xí)新知識(shí)，與現(xiàn)在的科技保持同步。通過在單位的積極表現(xiàn)，增加知名度，使自己成為核心成員。多幫助他人，使自己更受大家歡迎。研究他人的性格、行為特點(diǎn)及類型，創(chuàng)造良好的人際關(guān)系。9．2-5年變換一個(gè)工作崗位，有時(shí)橫向的變動(dòng)比晉升對(duì)事業(yè)更有利。擁有創(chuàng)業(yè)者的決心，選擇挑戰(zhàn)最大的崗位。對(duì)自己能夠勝任的挑戰(zhàn)充滿自信。俗話說，不入虎穴，焉得虎子。一下身邊的其他機(jī)會(huì)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)范文(篇十二)如何制定個(gè)人愿景、個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景與共同愿景的有機(jī)結(jié)合個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是近幾年西方一些開拓性的大企業(yè)公司在人力資源管理與開發(fā)中出現(xiàn)的新職能、新方法。目前，個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃已被國內(nèi)企業(yè)廣泛重視和運(yùn)用，同時(shí)也受到了企業(yè)員工的普遍歡迎?，F(xiàn)就從以下幾個(gè)方面談?wù)勯_展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的重要性、條件和步驟以及如何制定個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃。一、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃制定的重要性1、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃有利于促進(jìn)員工的成長以及增加他們?cè)谄髽I(yè)的成就感。隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)組織中越來越多的員工越來越強(qiáng)烈地要求改善和提高工作生活質(zhì)量。企業(yè)員工要求改善或提高工作生活質(zhì)量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰(zhàn)性。因此，開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)，可以使職工有明確的發(fā)展方向和目標(biāo)，使職工有機(jī)會(huì)展示自己的才華，增強(qiáng)身處企業(yè)的成就感。2、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)組織有效地使用人才的迫切需要?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展和競(jìng)爭日趨激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，一方面使企業(yè)組織面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，另一方面又給企業(yè)組織的發(fā)展和變革提供了機(jī)會(huì)。趣的開發(fā)，也就無法培養(yǎng)和調(diào)動(dòng)員工去適應(yīng)發(fā)展和變革的需要。實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證組織培養(yǎng)人才最經(jīng)濟(jì)、最有效的方法之一。二、開展個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的條件1、提高員工對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的認(rèn)識(shí)，是開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)的前提條件。個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃是現(xiàn)代人力資源管理與開發(fā)中一個(gè)比較新的職能。因此，企業(yè)的各級(jí)管理人員，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)人愿景和個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃的了解，加大宣傳力度，使職工充分認(rèn)識(shí)到制定對(duì)個(gè)人成長的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，是實(shí)施個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的保證。企業(yè)文化建設(shè)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內(nèi)容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力。今年公司在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化中提出了不是試點(diǎn)是亮點(diǎn)的口了有力的保證。三、開展個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃的步驟1、提供個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃咨詢。企業(yè)各級(jí)管理人員要提高各方面的咨詢，使每個(gè)員工的職業(yè)計(jì)劃目標(biāo)切實(shí)可行，并得以實(shí)現(xiàn)。2、幫助員工進(jìn)行個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃設(shè)計(jì)。在提高對(duì)員工職業(yè)生涯計(jì)劃認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，對(duì)于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要。決策正確，則一帆風(fēng)順，事業(yè)有成。反之則彎路多多，損失多多。個(gè)人愿景和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評(píng)估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其次，有效的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。的個(gè)人愿景和生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省修正生涯目標(biāo)，反省策略方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)。個(gè)人要隨時(shí)注意修訂個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)，盡量使自己職業(yè)生涯的計(jì)劃與企業(yè)的需求相適應(yīng)，跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，適應(yīng)社會(huì)需求，方不至于被淘汰出局。3、幫助員工朝著個(gè)人愿景和職業(yè)生涯計(jì)劃目標(biāo)邁進(jìn)。同階段的員工的關(guān)心，對(duì)員工要一視同仁，積極地提倡公開而平等的競(jìng)爭。業(yè)知識(shí)在未來社會(huì)是否還將為人們所需求。一般說來，以長遠(yuǎn)眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業(yè)知識(shí)更有前景。人們總是習(xí)慣于低估自己，結(jié)果往往是弄假成真。對(duì)此，心理學(xué)家羅洛·梅總結(jié)道：“許多人覺得，在命運(yùn)面前，自己的力量