會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核表_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核表_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)崗位績(jī)效考核表_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

會(huì)計(jì)崗位月度考核表姓需職位直屬上級(jí)項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量,高水平提前完成任務(wù)2630能保質(zhì)保量,按時(shí)完成任務(wù)2025在監(jiān)督下能按時(shí)完成任務(wù)1519在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù)14以下工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng),對(duì)事判斷極正確,處事能力極強(qiáng)810理解力很強(qiáng),對(duì)事判斷正確,處事能力很強(qiáng)67理解判斷力、處事能力一般,45理解較遲鈍,對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠23遲鈍,理解判斷力不良,經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)2及以下工作技能10%在工作作業(yè)改善方面,經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并被采納810經(jīng)常在作業(yè)方法上有改進(jìn),67偶爾有改進(jìn)建議,能完成任務(wù)45工作技能無(wú)改善,勉強(qiáng)能完成任務(wù)3及以下崗1位職責(zé)30%編制財(cái)務(wù)寸報(bào)表5%能夠及時(shí)、準(zhǔn)確編制財(cái)務(wù)報(bào)表,能夠主動(dòng)、及時(shí)送審5能夠按時(shí)編制,但主動(dòng).及時(shí)方面稍有欠缺34不能按時(shí)編制,偶爾會(huì)有錯(cuò)誤2及以下財(cái)務(wù)登記與核算5%能夠及時(shí)、準(zhǔn)確記賬與核算,能夠及時(shí)送審L0能夠及時(shí)、但偶爾會(huì)有錯(cuò)誤34不能及時(shí)、但偶爾會(huì)有錯(cuò)誤2及以下納稅申報(bào)5%申報(bào)及時(shí),準(zhǔn)確,無(wú)反復(fù)L5申報(bào)及時(shí),偶爾會(huì)有錯(cuò)誤34申報(bào)有延時(shí),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤2及以下成本核算5%成本核算準(zhǔn)確,報(bào)表及時(shí)5成本核算偶爾不準(zhǔn)確,報(bào)表基本及時(shí)34成本核算有錯(cuò)誤,報(bào)表不及時(shí)2及以下財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)分析非常準(zhǔn)確L5

被考日期核人簽名5%財(cái)務(wù)分析基本準(zhǔn)確34財(cái)務(wù)分析不準(zhǔn)確2及以下憑證管理5%憑證保管完好,分類整齊、無(wú)丟失L5憑證保管不規(guī)范,有混亂情況發(fā)生34憑證保管不善,有丟失情況2及以下工作協(xié)調(diào)5%與人協(xié)調(diào)無(wú)間,為工作順利完成盡最大努力,能引導(dǎo)他人,起榜樣作用5肯應(yīng)他人要求幫助別人34僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作2及以下責(zé)任感5%有強(qiáng)烈責(zé)任心,能白動(dòng)白發(fā),對(duì)他人起到榜樣作用5交付工作需要督促方能完成31敷衍了事,態(tài)度傲慢,無(wú)責(zé)任心,做事粗心大意2及以下工作勤惰5%守時(shí)守規(guī)不偷懶,主動(dòng)勤奮工作、工作效率極高L5效率一般,能在要求時(shí)間內(nèi)完成4效率不高,工作不力,時(shí)常離開工作崗位23效率較低,工作拖沓,不能按時(shí)完成1及以下紀(jì)律性5%口覺(jué)遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,起榜樣作用5能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)31紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度12

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論