公司聘用合同（3篇）

第11頁共11頁公司聘用合同甲方(?用人單位)?名稱：法?定代表人：?乙方(受?聘人員)姓?名：性別?：出生年月?日：民族?：文化程度?：居民_?__號碼：?家庭住址?：___?：電話：?根據(jù)國家法?律和有關(guān)政?策，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、聘?用合同期限?按下列第?款確定：?(一)本合?同為有固定?期限的聘用?合同。合同?期從年月日?至年月日止?。其中試用?期從年月日?至年月日止?。(二)?本合同為無?固定期限的?聘用合同。?合同期從年?月日起至法?定或約定的?解除(終止?)合同的條?件出現(xiàn)為止?。其中試用?期從年月日?起至年月日?止。(三?)本合同為?以完成一定?工作為期限?的聘用合同?。合同期從?之日起至之?日止(起止?時間必須明?確具體)。?二、工作?性質(zhì)和考核?指標乙方?同意按甲方?工作需要，?在崗位工作?，完成該崗?位承擔的各?項工作任務??？己酥?標每月(每?季度、每年?)為三、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方實?行每周工作?___小時?，每天工作?___小時?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要___乙?方參加必要?的業(yè)務知識?培訓。四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?元，獎金見?甲方的獎金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(一)?甲方的權(quán)利?1.依照?國家的（范?本）有關(guān)規(guī)?定和甲方的?規(guī)章制度對?乙方行使管?理權(quán)、考核?權(quán)和獎懲權(quán)?。2.合?同期間因工?作需要，甲?方有權(quán)調(diào)整?乙方的工作?崗位。3?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時通知乙?方解除勞動?合同，不受?提前三十天?通知的限制?：在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?乙方故意?不完成工作?任務，給公?司造成嚴重?損失的;?乙方嚴重違?反甲方工作?責任制或甲?方規(guī)章制度?的;乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;乙?方被依法追?究刑事責任?的;乙方?連續(xù)個月(?季度、年)?考核被確定?為不稱職的?;不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4.具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應當提前三?十天以書面?形式通知乙?方：乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。5?.乙方受聘?期間，因違?法、違紀或?其它不當行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權(quán)?要求乙方承?擔相應的賠?償責任。?(二)甲方?的義務1?.遵守國家?的（范本）?法律、法規(guī)?、政策，尊?重職工的主?人翁地位，?創(chuàng)造有利于?職工發(fā)揮積?極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)?境。2.?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)管?理知識、遵?紀守法和規(guī)?章制度的教?育與培訓。?3.乙方?具有下列情?形之一，又?不符合本合?同第五條第?(一)款第?項的，甲方?不得解除勞?動合同：?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失勞動能?力的;患?病或者負傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。六、乙?方的權(quán)利和?義務(一?)乙方的權(quán)?利1.在?合同期間乙?方享有參與?企業(yè)民主管?理，獲得政?治榮譽和物?質(zhì)鼓勵的權(quán)?利。2.?有權(quán)享受國?家和本企業(yè)?規(guī)定的勞動?保護、勞動?保險、福利?待遇。3?.因疾病治?療需要，有?申請延長醫(yī)?療期的權(quán)利?。4.有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?聘用合同：?在試用期?內(nèi);甲方?以___、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強迫乙方工?作的;甲?方未按聘用?合同約定支?付勞動報酬?或者提供工?作條件的。?(二)乙?方的義務?1.必須按?時、按質(zhì)、?按量地完成?約定的工作?任務或工作?指標，并接?受甲方的考?核。2.?自覺保護甲?方的形象和?利益，不得?實施有損甲?方形象和利?益的言行。?3.必須?以甲方工作?人員名義開?展業(yè)務，并?服從甲方統(tǒng)?一管理。?4.乙方因?其它事由單?方提前解除?勞動合同，?應提前三十?日以書面形?式通知甲方?，并承擔相?應法律責任?。七、勞?動保險和福?利待遇甲?、乙雙方依?法參加社會?保險，按月?繳納社會保?險費，乙方?個人繳納部?分，由甲方?在其工資中?代辦扣繳。?八、違約?責任1.?本合同一經(jīng)?簽訂，雙方?必須嚴格執(zhí)?行，如遇違?約時，違約?方應承擔違?約責任，支?付給對方違?約金元;給?對方造成損?失的，應根?據(jù)后果及責?任大小予以?賠償。2?.乙方在職?期間，由甲?方出資進行?職業(yè)技術(shù)培?訓或乙方屬?甲方有償引?進的人才，?當乙方未滿?約定服務年?限解除本合?同時，甲方?可以按照實?際支付的培?訓費或有償?引進費計收?賠償金，其?標準為每服?務一年遞減?支付的培訓?費或引進費?總額的__?_%。3?.違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟賠償?金和經(jīng)濟補?償金，按國?家現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在雙方終止?勞動合同時?，由甲方一?次性付給乙?方。4.?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔違約責任?。九、解?除勞動合同?的程序雙?方協(xié)商一致?，認為下述?程序是公正?而合理的。?1.提出?書面通知;?2.填寫?《員工離職?通知書》。?歸還乙方?持有的甲方?的各種文件?、資料、通?信設備、勞?動工具、住?房、交通工?具等甲方財?產(chǎn)。如有遺?失、損壞應?予賠償。?3.交接工?作;4.?支付違約金?和賠償金;?5.甲方?出具終止或?解除勞動合?同證明;?6.辦理戶?口、檔案和?社會保險轉(zhuǎn)?移。自乙?方提出書面?通知之日起?的第三十一?日，雙方勞?動合同關(guān)系?解除。但由?于乙方的原?因未能及時?按程序辦妥?手續(xù)的，則?辦理時間可?以順延，由?此造成的損?失乙方自負?。但如這?種延誤系甲?方原因，則?甲方應為乙?方辦理手續(xù)?并賠償乙方?損失。十?、本合同未?盡事宜，按?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策執(zhí)行。?甲方(蓋章?)：代表?：年月日?乙方(簽名?)：年月?日公司聘用合同（二）甲方(聘?用單位)：?乙方(受?聘人)：?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本乙?方患病或負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?(符合《實?施意見》第?三條第__?_款規(guī)定者?除外);?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?(符合《實?施意見》第?三條第__?_款規(guī)定者?除外);?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。8?.有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。在試?用期內(nèi)的;?甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要求?解除聘用合?同，應當提?前三十天以?書面形式通?知甲方。?第七條違反?和解除聘用?合同的經(jīng)濟?補償1、?經(jīng)聘用合同?當事人協(xié)商?一致，由甲?方解除聘用?合同的(不?包括在見習?期)，甲方?應根據(jù)乙方?在本單位工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當于一個?月工資的經(jīng)?濟補償，最?多不超過十?二個月。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方應?按其在本單?位工作年限?，工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當于?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月。3、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作年限，?工作時間每?滿一年發(fā)給?相當一個月?工資的經(jīng)濟?補償金。?4、甲方單?位被撤銷的?，甲方應在?被撤銷前按?乙方在本單?位工作年限?支付經(jīng)濟補?償金。工作?時間每滿一?年，發(fā)給相?當一個月工?資的經(jīng)濟補?償金。(經(jīng)?濟補償金的?工資計算數(shù)?為乙方被解?除聘用合同?的上一年月?平均工資)?。5、聘?用合同履行?期間，乙方?要求解除聘?用合同的，?應按不滿聘?用合同規(guī)定?的期限，支?付當月基本?工資作為的?違約金給甲?方。6、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工作?報酬。第?八條其它事?項1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?、本合同一?式叁份，甲?方二份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽后生效。?公司聘用合同（三）?編號：委?托代理人：?法定代表人?：一、工?作范圍：?乙方在甲方?授權(quán)負責工?程項目施工?管理。二?、工作期限?：以甲方?與建筑單位?簽訂的建筑?裝飾工程合?同期限為準?。三、工?作要求：?建筑裝飾工?程的工程合?格率、工程?優(yōu)秀率以甲?方與建筑單?位簽訂的合?同為準。重?大傷亡事故?為零。四?、工作形式?：1.甲?方授權(quán)乙方?，以甲方與?建筑單位簽?訂的合同為?依據(jù)，由乙?方負責該項?目工程的全?部施工生產(chǎn)?管理事宜。?乙方無權(quán)向?建筑裝飾單?位提款及改?變資金去向?。乙方無權(quán)?代表甲方購?材料。2?.乙方的工?資計算、發(fā)?放：i.?乙方實行效?益工資：效?益工資＝總?造價___?％－材料款?－稅金－工?人工資、保?險－其他支?出費用－其?他應由乙方?支付費用?ii.工資?的發(fā)放時間?是與建筑單?位簽訂的合?同履行結(jié)束?后。五、?風險抵押金?：乙方一?律以現(xiàn)金形?式一次__?_存甲方元?作為保證金?，合同終止?時，如不發(fā)?生違約事項?，本金一次?性退還本人?。六、甲?乙雙方的權(quán)?利、責任和?義務：1?.甲方的權(quán)?利、責任和?義務：1?)要向乙方?傳達貫徹國?家的（范本?）政策、法?律、法規(guī)以?及區(qū)委、區(qū)?政府__決?定，引導和?規(guī)范施工隊?走上法制化?、規(guī)范化軌?道，保證經(jīng)?營者合法權(quán)?益,支持乙?方依法在甲?方授權(quán)范圍?內(nèi)的經(jīng)營自?主權(quán)。2?)按規(guī)定交?齊平帳票據(jù)?后由甲方為?乙方開據(jù)發(fā)?貨票。3?)設工程監(jiān)?督員參加乙?方項目工程?和施工生產(chǎn)?的決策，并?經(jīng)常深入施?工現(xiàn)場檢查?工程進度和?質(zhì)量。4?)督促檢查?乙方執(zhí)行甲?方各項規(guī)章?制度情況，?并按有關(guān)制?度規(guī)定收取?設備租賃費?、占用資金?利息等（按?其他支出費?用計算）。?工程結(jié)束后?返還甲方，?損壞按價賠?償。5)?甲方各部門?要積極為乙?方施工生產(chǎn)?服務。乙方?對甲方人員?的推、拖、?卡、要行為?乙方有權(quán)予?以抵制并向?總經(jīng)理報告?。2.乙?方的權(quán)利、?責任和義務?：1)乙?方依法在甲?方授權(quán)范圍?內(nèi)的經(jīng)營自?主權(quán)。禁止?以甲方名義?對外賒購材?料。材料?的供應實行?定點材料供?應制度：?i.乙方可?以自行選擇?材料供應商?。由甲方與?材料供應商?簽訂材料供?應合同。?ii.供應?合同主要內(nèi)?容：a.?合同雙方為?公司與材料?供應商。?b.乙方無?權(quán)代表甲方?購材料。乙?方所賒欠購?材料屬于其?個人行為。?c.工程?結(jié)束時，由?材料供應商?出具已無債?權(quán)債務證明?。2)乙?方開___?時，所交的?平帳票據(jù)必?須是定點材?料供應商出?具的___?。負責財務?部有權(quán)拒開?。3)不?得拖欠工人?工資、保險?。如有特殊?情況工人的?工資、保險?不能按時結(jié)?清，在工程?決算時乙方?必須提供工?人的簽聲明?表。（表中?體現(xiàn)欠工人?工資、保險?和醫(yī)療費等?金額；聲明?所欠的款項?由乙方個人?承擔；工人?的簽；乙方?的簽。）?4)工程決?算乙方必須?持有供應商?的材料款結(jié)?清證明、工?人工資及相?關(guān)保險結(jié)清?證明方可辦?理決算手續(xù)?。5)依?法按章履行?建筑裝飾、?___各項?審批手續(xù)，?主要人員要?持證上崗，?建立健全單?項工程技術(shù)?檔案并交甲?方一份存檔?。6)對?本項目施工?隊的施工生?產(chǎn)和行政管?理全方面負?責，保證工?程質(zhì)量和進?度，接受甲?方對工程質(zhì)?量的監(jiān)督檢?查。7)?認真執(zhí)行甲?方的各項規(guī)?章制度，主?動向甲方匯?報工作情況?。8)工?程款項的發(fā)?生及時向甲?方匯報。并?接受甲方的?財務監(jiān)督。?9)對使?用的設備要?妥善保管、?使用、定期?保養(yǎng)，并按?規(guī)定繳納租?金（記入其?他支出費用?），損壞設?備按價賠償?。)__?_施工現(xiàn)場?嚴格執(zhí)行安?全生產(chǎn)操作?規(guī)則，配備?必要的安全?防護用品，?落實安全生?產(chǎn)技術(shù)__?_措施，一?旦出現(xiàn)傷亡?事故必須及?時按有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)定上報。?)認真落?實綜合治理?措施，抓好?兩個文明建?設，避免各?種違法現(xiàn)象?的發(fā)生。?)對建筑單?位要求變更?的合同事項?必須及時上?報，并經(jīng)甲?方批準后變?更的合同方?可生效。?七、違約責?任。違約?一方給另一?方造成的經(jīng)?濟損失，應?由違約一方?賠償另一方?。雙方都有?責任的，各?自責任