工作開展過程怎么寫范文精選15篇

155年以來， 公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了用心的作用。一、全年工作開展?fàn)顩r(一)在思想文化教育方面1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、_職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財務(wù)管理等方應(yīng)對工會年工作進(jìn)行了周密部署。2、加強(qiáng)職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個_、一個經(jīng)常”的做感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。工作開展過程怎么寫范文第二篇1、資料審查：企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和執(zhí)行情況；安全負(fù)責(zé)人和特種作業(yè)人員的持證上崗情況；巡線巡檢、設(shè)施設(shè)備檢測檢修和保養(yǎng)、人員值班等記錄；燃?xì)夤こ虒徟涂⒐を炇諅浒盖闆r；隱患排查整改落實情況（包括管道占壓情況）；冬季燃?xì)鈶?yīng)急預(yù)案制定完善和演習(xí)活動開展情況等；入戶安全檢查及安全用氣宣傳情況。管道燃?xì)馄髽I(yè)要高度重視入戶安檢工xx每周對本周檢查工作進(jìn)行總結(jié)，形成書面材料報送至燃?xì)夤芾磙k公室。2、現(xiàn)場檢查：燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)現(xiàn)場安全管理情況；入戶安全檢查和宣傳現(xiàn)場情況等。工作開展過程怎么寫范文第三篇各部門同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時準(zhǔn)確地為公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)政府部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)。當(dāng)然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報一下財務(wù)部_年度的工作：一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作(一)作為職能工作部門，合理控制成本費(fèi)用，以"認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致"的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。_年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費(fèi)用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設(shè)備是一筆不小的開支，財務(wù)部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴(yán)格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。(二)_年度，財務(wù)部的日常會計核算工作具體如下：1、在借款、費(fèi)用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴(yán)格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費(fèi)用報銷拒之門外。2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認(rèn)真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。3、每月核算_多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細(xì)致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準(zhǔn)時發(fā)放工資。4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。5、完成各政府相關(guān)部門下達(dá)的工作：公司的工商年檢、會計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對xxx的季度申報等。6、催收款項是財務(wù)部門最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想?？傊?，隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大，_年度財務(wù)部工作量越來越大，財務(wù)人員的人數(shù)并沒有相應(yīng)增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時提供了各項準(zhǔn)確有效的財務(wù)數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準(zhǔn)時收取各分公司的款項。A，BCD務(wù)轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A50%;B、CD_年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標(biāo)保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。三、不足和有待改善的地方一年中，財務(wù)部尚有應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費(fèi)用的控制上，在規(guī)范財務(wù)核算程序、統(tǒng)一財務(wù)管理表格方面，在更及時準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)提供財務(wù)數(shù)據(jù)、實施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎(chǔ)管理工作比較薄弱;日常成本費(fèi)用支出比較隨意;這些應(yīng)是_年財務(wù)管理要著重思考和解決的問題。作為財務(wù)人員，我們在公司加強(qiáng)管理、規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長。工作開展過程怎么寫范文第四篇一、18年新農(nóng)合工作開展情況新農(nóng)合受益面進(jìn)一步擴(kuò)大：全縣新農(nóng)合補(bǔ)償受益1842201人次。其中，住院受1243951618806支出萬元，門診支出萬元。住院實際補(bǔ)償比，位居全省第八。按病種付費(fèi)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大：20xx16420xx80到醫(yī)院，落實到個人。大病保險平穩(wěn)運(yùn)行：20xx50005%的優(yōu)惠政策。加大對承保單位的監(jiān)管力度，實行月考核，季獎12序開展。20xx4960健康脫貧政策惠及貧困人口：20xx年全縣貧困人口補(bǔ)償萬人次，總費(fèi)用萬元，補(bǔ)償萬元，實際補(bǔ)償比(含政府兜底);住院補(bǔ)償人次28394人次，補(bǔ)償金額萬4951跨省異地結(jié)報方便參合群眾：20xxXX11受跨省異地就醫(yī)結(jié)報服務(wù)，總費(fèi)用元，報補(bǔ)元。障差距，切實減輕非貧困人口就醫(yī)負(fù)擔(dān)。XX190020xx2155充醫(yī)保金額萬元。該項政策的實行精準(zhǔn)的緩解了非貧困人口“因病致貧、因病返貧”的難題。二、存在不足情況(一)住院率過高、貧困人口住院占比較高。20xx年度XX住院率，較全省均值高(全省均值)。12437726930達(dá)。(二)基金使用進(jìn)度過快?；鹬С稣祭塾嫽鸨壤?，較全省均值高(全省均值)?；鹬С稣籍?dāng)年應(yīng)籌總額比例，較全省均值高(全省均值)。(三)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)民生工程政策宣傳不到位。縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)民生工程宣傳力度不強(qiáng)，宣傳方式單一，宣傳標(biāo)識不明顯。三、20xx年工作計劃(一)積極做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合籌備工作。按照《xxx關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度的意見》(國發(fā)〔20xx〕3號)、改辦〔20xx〕1(二)加強(qiáng)新農(nóng)合基金監(jiān)管，確保新農(nóng)合、醫(yī)共體互促共贏。1、遵循“超支不補(bǔ)，結(jié)余留用”原則，做好“按人頭付費(fèi)”及“按總額付費(fèi)”工作，積極探索符合XX實際支付方式改革途徑;2、督促兩家醫(yī)共體牽頭單位出臺、落實相關(guān)監(jiān)管方案;3、加大新農(nóng)合監(jiān)管力度，主動與醫(yī)共體牽頭單位共同稽核縣內(nèi)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(三)定期通報轄區(qū)內(nèi)新農(nóng)合定點(diǎn)機(jī)構(gòu)及醫(yī)共體運(yùn)行情況。每月通報新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù)，及時提醒醫(yī)共體牽頭單位及相關(guān)單位。每季度通報轄區(qū)內(nèi)縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、民營定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)新農(nóng)合運(yùn)行情況及醫(yī)共體運(yùn)行情況。認(rèn)真統(tǒng)計總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問題立即整改。加強(qiáng)信息統(tǒng)計工作，強(qiáng)化數(shù)據(jù)應(yīng)用。(四)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)管。繼續(xù)組織專家開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)督察，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)“三費(fèi)”、次均費(fèi)用及醫(yī)保可報費(fèi)用等指標(biāo)管理機(jī)制，“三費(fèi)”及“次均費(fèi)用”上漲分別不超過上年度同期5%、10%。每季度組織一次病歷評審工作，加大問題病歷的處罰力度。加強(qiáng)對零起付線及貧困人口的住院病歷的評審。(五)開展按病種付費(fèi)為主的支付方式改革。進(jìn)一步完善按病種付費(fèi)政策措施，繼續(xù)開展實施省、市級醫(yī)院常見病(是指縣級醫(yī)院完全有能力診治的常見病種)臨床路徑下的按病種付費(fèi)，進(jìn)一步擴(kuò)大按病種付費(fèi)病種范圍和醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍，逐步提高按病種付費(fèi)出院病例占參合住院患者的比例。力爭20xx年縣級二級公立醫(yī)院按病種付費(fèi)執(zhí)行率達(dá)到70%以上。工作開展過程怎么寫范文第五篇根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報如下：一、基本情況942111干部隊伍。二、工作開展情況近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動作為，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項工作取得了一定的成效。(一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評星定級、規(guī)范化黨組織建設(shè)4XX(二)干部隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，為隊伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過公開招聘以11調(diào)、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長進(jìn)步平臺，在實踐中歷練人才。3礎(chǔ)。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，積極提供發(fā)展平臺。切實做到班子調(diào)整薦年輕同志。并嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚(yáng)民4干部得到組織提拔。(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度，積極組織開展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)脫貧攻堅、新經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識的學(xué)習(xí)。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委、縣政府的有關(guān)要求完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“吃空餉”專項治理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點(diǎn)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊伍日常管理。三、存在問題近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：(一)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動，但從實際工作來看，機(jī)關(guān)黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級精神、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗開展工作，運(yùn)用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實際落實上，仍然存在針對性和實效性不強(qiáng)，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳。同時，走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動性不夠，對新政策、新知識的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等?？陀^上大部分時間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識不夠，視野未能擴(kuò)寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺。(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識、監(jiān)督點(diǎn);在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。1813償方面沒有很好的激勵機(jī)制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干。(五)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問題尚存。2019人防辦及縣金融辦屬于全縣機(jī)構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C(jī)構(gòu)，這兩個單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠，人才引進(jìn)的步子也不大，從而造成我辦工作的政務(wù)1812四、改進(jìn)措施針對存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機(jī)，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強(qiáng)組織人事工作，打造過硬干部隊伍。(二)在抓實人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實際、實用、實效的原則，充分結(jié)合我辦工作實際情況，積極爭取培訓(xùn)機(jī)會，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文、辦會、辦事工作實際，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，在實踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練。(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴(yán)格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對干部八小時以外的監(jiān)督措施，采取個人報告、組織巡查、定期談心談話，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)。增強(qiáng)干部監(jiān)督的針對性和實效性，堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長。(四)在優(yōu)化干部激勵機(jī)制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強(qiáng)在人才工作中的協(xié)調(diào)作分激發(fā)干部職工的工作積極性，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。工作開展過程怎么寫范文第六篇將一學(xué)期的保教工作總結(jié)如下：一、課程管理，在規(guī)范中促優(yōu)化1、完善保教工作常規(guī)管理手冊，優(yōu)化管理機(jī)制為了加強(qiáng)幼兒園保教常規(guī)工作管理，使之進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，從而確保園內(nèi)保教工作正常、高效運(yùn)行，本學(xué)期我們進(jìn)一步完善《幼兒園園務(wù)管理手冊》，修訂了《幼兒園保教人員操作細(xì)則》、制定了《幼兒園0-5年新教師一日活動帶班操作手冊》等，使教師如何有效開展保教工作有了文本參考，實踐有了依據(jù)，從而全面提高幼兒園保教質(zhì)量。2、完善課程實施方案，規(guī)范課程實施課程實施方案是幼兒園課程實施的行動綱領(lǐng)。結(jié)合上學(xué)期研訓(xùn)部有關(guān)課程實施方案制定的培訓(xùn)，本學(xué)期初，我們重新修改課程實施方案，由課程實施領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，就課程實施方案的框架、課程背景分析、課程實施的內(nèi)容、課程評價等方面做了優(yōu)化，使方案更具導(dǎo)向性與操作性。3、完善課程環(huán)境，凸顯游戲理念為了凸顯“快樂啟蒙，和諧發(fā)展”的辦園理念，本學(xué)期我們對課程環(huán)境進(jìn)行了微調(diào)，保證班班有小舞臺及建構(gòu)區(qū)，確保幼兒本體性游戲;對中班個別化室進(jìn)行了完善，凸顯本學(xué)期主題;添加了豐富的建構(gòu)材料，滿足幼兒建構(gòu)需求;創(chuàng)設(shè)了低結(jié)構(gòu)的游戲材料，滿足大班幼兒角色游戲的拓展。4、細(xì)化各類評價指標(biāo)，優(yōu)化保教實施結(jié)合本次分等定級驗收，我們細(xì)化了“幼兒發(fā)展評價指標(biāo)”、“課程實施評價細(xì)則”，本著肩負(fù)增效理念，將評價納入到日常工作中，有每月幼兒主題實施發(fā)展測試、一日活動中幼兒的評估觀察、教師、家長的評價等，使評價的方法也更加多元。5、注重教研組室管理，提升師資水平本學(xué)期從組長抓起，通過組長例會、不定期碰頭會等，和組長共同研討組室管理中的問題，力促組長思在前、行在前。二、課程實施，在實踐中優(yōu)化1、優(yōu)化運(yùn)動活動的組織針對我園運(yùn)動組織形式不完善，教師高控等現(xiàn)象，本學(xué)期，我們重點(diǎn)開展了區(qū)域運(yùn)動環(huán)境材料的創(chuàng)設(shè)。通過理論先行、借鑒區(qū)姐妹園優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，使教師明晰區(qū)域運(yùn)動如何開展。2、規(guī)范半日活動的組織本學(xué)期，以《36領(lǐng)域相關(guān)的目標(biāo)，使教師了解到學(xué)習(xí)其實滲透在一日活動各個環(huán)節(jié)。3、提升保教配合的有效性細(xì)了每個環(huán)節(jié)教師的工作職責(zé)及保育員工作的操作，在保教配合上達(dá)成了一4、提高案頭資料的有效性例會，使組長對不同資料撰寫的要求、格式等有了進(jìn)一步的了解，也通過解案頭資料的指導(dǎo)及監(jiān)督。1、指南引領(lǐng)，抓目標(biāo)導(dǎo)向本學(xué)期，在課題研究中我們始終以《指南》為導(dǎo)向，通過學(xué)習(xí)《36社會領(lǐng)域目標(biāo)，使教師們了解到在人際交往及社會適應(yīng)領(lǐng)域中，各個目標(biāo)及年齡段表現(xiàn)在角色游戲中的運(yùn)用。在課程小組研討中，重點(diǎn)對照相關(guān)領(lǐng)域及各教研組研究現(xiàn)狀進(jìn)行分析，總結(jié)各教研組研究中的亮點(diǎn)，并對薄弱項進(jìn)行分析，從而達(dá)成共識，使大班聚焦混班打包游戲，中班聚焦情節(jié)拓展，小班聚焦情景化。2、聚焦課堂，顯教科研融合(1)大組引領(lǐng)，小組跟進(jìn)在課題研究中，我們注重立足園本、聚焦課堂的有效教研模式，采用大組先行，在理論上對角色游戲教師的觀察、指導(dǎo)、分析進(jìn)行學(xué)習(xí);各教研組跟進(jìn)，針對本組的研究重點(diǎn)，采用實踐觀摩、案例研討等，使教師在真問題情境中有所思、有所悟，從而提升教師角色游戲指導(dǎo)的有效性。(2)經(jīng)驗梳理，過程積累在研究中，我們還注意各類資料的收集與整理，如在案頭資料中，注重角色游戲環(huán)境、材料的整理，每個班級根據(jù)每月角色游戲調(diào)整材料進(jìn)行完善，每學(xué)期教研組會進(jìn)行匯總，將各班較優(yōu)質(zhì)的角色游戲內(nèi)容及材料進(jìn)行整理，充實資源庫。四、師資培訓(xùn)，梯隊基本形成1、深化園本培訓(xùn)，注重教師專業(yè)水準(zhǔn)的整體提升和個性化發(fā)展為了滿足我園不同教師隊伍的需求，本學(xué)期繼續(xù)開展形式多元的園本培訓(xùn)以滿足不同層次教師專業(yè)發(fā)展的需要。2、搭建多元展示平臺，關(guān)注教師日常教學(xué)行為落實了一定程度的提高。五、下階段工作思路我們將認(rèn)真總結(jié)督導(dǎo)驗收的經(jīng)驗與教訓(xùn)，立足全面、夯實基礎(chǔ)。為此，保教工作的思考：進(jìn)一步扎實基礎(chǔ)課程。加強(qiáng)課程的實施，進(jìn)一步規(guī)范一日活動的組織，以《指南》為指引，轉(zhuǎn)變教師觀念，凸顯孩子的學(xué)的主動性，減少教師主導(dǎo)的現(xiàn)象?；?。進(jìn)一步完善隊伍建設(shè)。以發(fā)展規(guī)劃為抓手，清晰發(fā)展目標(biāo)，細(xì)化培養(yǎng)任務(wù)，建立評價體系，注重培養(yǎng)結(jié)果檢測和運(yùn)用，積累過程資料，有效推進(jìn)不同層面教師發(fā)展。進(jìn)一步匯總創(chuàng)優(yōu)成果。及時梳理匯總過程性實踐研究的成果。工作開展過程怎么寫范文第七篇根據(jù)大林公司安字[20nn]68消防大檢查工作方案》的通知》精神要求，按照公司的整體工作部署，我們立足本單位實際，認(rèn)真開展了安全生產(chǎn)消防專項檢查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報一、春防工作當(dāng)前，林場的頭等大事，就是春季森林防火工作今春的氣溫回升快，給春防工作帶來很大壓力，我們劃分了場級領(lǐng)導(dǎo)包片責(zé)任區(qū)，要求每位場領(lǐng)導(dǎo)在春防期間要經(jīng)常深入責(zé)任區(qū)，檢查森防工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)值班制度，采取了當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)簽字的措施，增強(qiáng)了值班領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感，嚴(yán)格請假制度，對林場機(jī)關(guān)工作人員和后勤人員要求，在春防期間只要晴天，無論是星期天，還是節(jié)假日一律不休息，必須堅守工作崗位，準(zhǔn)備好撲火的服裝，一旦發(fā)生火警能第一時間，以最快的速度趕赴火常嚴(yán)抓火源管理。我場在各個入山道口分別設(shè)立了森防檢查哨、卡、站，進(jìn)入森防戒嚴(yán)期后，林場領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)人530一措施，減少了漏登、漏檢、漏教育現(xiàn)象發(fā)生，有效的控制了火源入山。對林202員的森防意識。二、林場消防安全工作1xx各項制度。同時，我們成立了以林場領(lǐng)導(dǎo)小組為骨干各口主要負(fù)責(zé)人組成的組織保障。24153、強(qiáng)化教育，加大了安全生產(chǎn)消防工作的宣傳力度在消防隱患檢查過程中，我們堅持標(biāo)本兼治的原則，在整改治標(biāo)的基礎(chǔ)上，突出治本，充分利用板報、標(biāo)語等有效載體，加大了安全生產(chǎn)消防宣傳教育力度，邊檢查、邊宣傳、邊教育，使林場職工群眾的消防安全意識提高到一個新高度，使職工群眾基本具備了火災(zāi)防范和處置的基本常識。特別對林場的撲火隊伍進(jìn)行了全面的撲火知識的教育，保證林場撲火人員在撲救火災(zāi)時的自我防護(hù)能力。通過檢查，全場上下的消防意識明顯的提高，我場的安全責(zé)任得到了進(jìn)一步落實，安全隱患，進(jìn)一步排除。在今后的工作中，我們要以這次檢查為契機(jī)，建立健全更加完善的長效機(jī)制，認(rèn)真分析工作中的薄弱環(huán)節(jié)，查清工作疏漏，繼續(xù)深入開展好隱患的檢查工作，使林場的安全生產(chǎn)消防工作再上新臺階。工作開展過程怎么寫范文第八篇尊敬的xx：XX生育工作完成情況及“雙向責(zé)任約定進(jìn)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡要匯報。不妥之處請批評指正。與計劃生育法》《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等，本著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，堅持以人為本，推行“五個移動”工作步，在礦計生辦及物業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們朝陽小區(qū)連續(xù)三年榮獲“計劃生管理優(yōu)秀小區(qū)”，現(xiàn)將我們小區(qū)在計劃生育管理中的做法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、深化一個宣傳。工作開展過程怎么寫范文第九篇各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx：XXXX存在的問題和困難，經(jīng)縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定成立聯(lián)合督查組對全縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作進(jìn)行一次全面督查，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：一、督查內(nèi)容影響情況等。(二)建設(shè)開展方面。是否按中心村建設(shè)規(guī)劃情況實施，總體規(guī)劃與各專項規(guī)劃銜接情況;規(guī)劃是否突出鄉(xiāng)村地域特色等，重點(diǎn)是規(guī)劃建設(shè)指導(dǎo)組下發(fā)建設(shè)內(nèi)容進(jìn)展情況。(三)資金落實方面。美好鄉(xiāng)村建設(shè)專項資金使用、管理、公示、報賬情況;涉農(nóng)項目資金有效整合、實際到位和投向中心村情況;新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新、發(fā)展情況;鼓勵、支持社會資金參與美好鄉(xiāng)村建設(shè)情況;公共服務(wù)體系獎補(bǔ)工作存在的問題及建議等。(四)興業(yè)富民方面。農(nóng)民加入合作社或公司化經(jīng)營情況;土地流轉(zhuǎn)情況;“一村一品”等特色農(nóng)業(yè)發(fā)展情況;農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)和增收情況;農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況;村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況等。(五)文明創(chuàng)建方面。村規(guī)民約建設(shè)情況;文明示范典型評選活動開展情況;文化體育活動開展情況;“三關(guān)愛”活動及平安創(chuàng)建開展情況、鄉(xiāng)土文化發(fā)掘、繼承和發(fā)展情況等。以及省、市考核驗收內(nèi)容其它工作進(jìn)展情況。二、督查方式以到村聽取匯報、實地察看、查閱資料、走訪群眾等形式進(jìn)行，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按督查內(nèi)容準(zhǔn)備書面匯報材料3份。三、督查時間1023(10，13心村)進(jìn)行全面督查，具體時間電話另行通知。四、督查結(jié)果運(yùn)用本次督查結(jié)果將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作年終考核參考依據(jù)之一，并作為第二批美好鄉(xiāng)村建設(shè)專項資金安排、撥付的`重要依據(jù)。工作開展過程怎么寫范文第十篇主任、副主任、各位委員：xx請予審議：一、規(guī)范性文件制定管理工作開展情況(一)完善制度，提高備案審查工作效益規(guī)范性文件備案審查工作，制度和機(jī)制建設(shè)是關(guān)鍵。我縣注重從制度機(jī)制建設(shè)入手，積極探索備案審查工作新思路新方法新舉措，努力提高備案審查工作的質(zhì)量。先后制定了“xx”“xx見制度”等十項規(guī)范性文件監(jiān)督管理制度，對規(guī)范性文件的規(guī)劃、調(diào)研、起的備案審查工作趨于制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。(二)抓住重點(diǎn)，充分發(fā)揮規(guī)范性文件的關(guān)鍵作用xxx(三)加強(qiáng)監(jiān)管，保障規(guī)范性文件的合法合規(guī)工作開展過程怎么寫范文第十一篇新的一學(xué)期又來到了，為了能使我班的工作做的更好，各項工作有條不紊的進(jìn)行，特做班主任工作計劃如下：一、加強(qiáng)班級的德育教育。首先介紹一下我班的實際情況。我班目前共有63人，其中男同學(xué)35人，女同28為重要。1、新學(xué)期初，利用班隊會對學(xué)生進(jìn)行思想教育，帶領(lǐng)同學(xué)一起學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，以此來規(guī)范學(xué)生的言行舉止。2、制定班級規(guī)章制度，并采用小組監(jiān)督的辦法，來督促學(xué)生嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。3、利用升國旗之后的一段時間對學(xué)生進(jìn)行愛國主義教育，培養(yǎng)學(xué)生的愛國熱情。4、利用晨會的時間給學(xué)生講道理，告訴他們要熱愛自己的班級，處處事事為班級著想，要維護(hù)班級的利益，開展“我為班級添光彩”的活動，使班上形成良好的班風(fēng)。二、狠抓常規(guī)管理。1、對班級紀(jì)律要常抓不懈。尤其是課間、午間的紀(jì)律，派專人管理，時時監(jiān)督，獎罰分明。25同學(xué)們便會自覺遵守路隊紀(jì)律。3、強(qiáng)化安全教育。教育學(xué)生樹立安全第一的意識，學(xué)會自我保護(hù)。教師要想的細(xì)一些，堅決杜絕一切不安全事故的發(fā)生。4、加強(qiáng)班級的衛(wèi)生管理，強(qiáng)化學(xué)生的環(huán)保意識。要教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，勤換衣服勤洗手，不進(jìn)食不干凈的食物，減少疾病。對班級的衛(wèi)生，要實行個人負(fù)責(zé)制，每人每天負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)一定要保持干凈，由衛(wèi)生委員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。教育學(xué)生愛護(hù)花草樹木，保護(hù)水資源，節(jié)約用水，維護(hù)我們男能夠賴以生存的共同家園——地球。5、堅持唱好課前兩支歌，督促學(xué)生做好兩操，教育學(xué)生積極參加體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。6、對班上待優(yōu)生的管理，應(yīng)以鼓勵為主，及時捕捉他們的閃光點(diǎn)，并適時的進(jìn)行表揚(yáng)，樹立他們的自信心，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。7、加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系，及時了解學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。8、關(guān)心學(xué)生的生活，對有困難的同學(xué)，要鼓勵大家和老師一起給予一定的幫助。9、協(xié)調(diào)任課教師、少先隊組織做好一切班級工作。工作開展過程怎么寫范文第十二篇20 年在院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，在相關(guān)科室支持下，在全科醫(yī)護(hù)人員共同努力下，5-10中心發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)，打下夯實的基礎(chǔ)。主要進(jìn)步具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一、提高了急診創(chuàng)傷救治水平20年急診醫(yī)生王樹樓等參加省內(nèi)急診創(chuàng)傷規(guī)范治療兩次，包括生命體征的維護(hù)，以及各種外傷的轉(zhuǎn)運(yùn)、清創(chuàng)止血、復(fù)合傷、多發(fā)傷的搶救等。積極開展急診創(chuàng)傷救治的新技術(shù)、新方法和規(guī)范治療，增加了急診外科人員配備，開拓了急診外科經(jīng)濟(jì)收入的增長點(diǎn)。二、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生與定科醫(yī)生醫(yī)療水平的迅速提高，基本能夠勝任值班工作。的使用、血?dú)夥治龅睦斫馀c掌握、急診心電圖的認(rèn)讀、薩博心肺復(fù)蘇機(jī)的使用。②完成了每月進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，包括醫(yī)學(xué)講座、培訓(xùn)、增加考試項目、并記錄在案。三、護(hù)理質(zhì)量和水平有了質(zhì)的提高和飛躍。icuICU四、有關(guān)的統(tǒng)計數(shù)字201-10220人次，1-10920502181五、加強(qiáng)了急診病歷的質(zhì)量管理520質(zhì)量安全以此為點(diǎn)，加強(qiáng)病例的書寫，實行嚴(yán)格的懲罰制度，同時請質(zhì)管科孫洪波主任親自為我科醫(yī)生現(xiàn)場教學(xué)、培訓(xùn)病志的書寫。使我科病志合格率基本達(dá)到醫(yī)院的病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)。六、加強(qiáng)了人員素質(zhì)培養(yǎng)、提高醫(yī)護(hù)人員技術(shù)水平1、加強(qiáng)了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，特別是常見病的復(fù)習(xí)，對常見病的治療要統(tǒng)一規(guī)范用藥，要按原則用藥，不能大包圍用藥或?qū)嶒炐杂盟?。同時對一些疑難病例及時請相關(guān)科室進(jìn)行會診，尤其是死亡病例，組織全科人員進(jìn)行大討論，提高急診醫(yī)生診治水平。227解國內(nèi)急診發(fā)展的方向。為急診科發(fā)展的五年計劃打好良好發(fā)展意識基礎(chǔ)。3、加強(qiáng)了政治學(xué)習(xí)，特別對與醫(yī)療安全有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療安全意識;加強(qiáng)醫(yī)患溝通，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療護(hù)理制度，上半年沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛事件。420年收到表22130108高了急診科社會影響力。5、繼續(xù)加強(qiáng)對“120”急救車隊的管理，加強(qiáng)對急救技術(shù)的培訓(xùn)，使用醫(yī)院的人體模型來組織科室人員進(jìn)行實體訓(xùn)練，提高急救水平。對“120”急救車內(nèi)急救物質(zhì)(藥品、儀器)的管理，保證急救物質(zhì)處于完好備用狀態(tài)。6、加強(qiáng)了急診科與各臨床科室和各輔助科室的協(xié)調(diào)配合，保證了綠色通道暢和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案的及時啟動。其中月 日吉油二中學(xué)生中毒事件和11月7日煉油廠安全事故事件中，急診科應(yīng)急預(yù)案啟動迅速、救治安有力，搶救流程熟練高效，圓滿的完成了醫(yī)院和市委、市政府交給的急救任務(wù)。七、存在的問題1、隨著急診科近幾年的快速發(fā)展，技術(shù)水平和經(jīng)濟(jì)收入的快速提高和增加。醫(yī)療質(zhì)量與安全建設(shè)相對滯后。目前急救科最大的困難是7漏。20年全年發(fā)生醫(yī)療安全隱患11起，雖然都處理及時得當(dāng)，沒有發(fā)生醫(yī)療糾紛，但足夠引起我們的重視，醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全應(yīng)常抓不懈。2、科研項目的研發(fā)相對滯后，科研水平的提高是急診科整體進(jìn)步的基石，是建設(shè)吉林省西部急救中心的必由之路，為此20年計劃進(jìn)行兩項市級科研項目的啟動，力爭20年下半年進(jìn)行評審。同時抓好科技人員素質(zhì)建設(shè)，尤其科技創(chuàng)新能力素質(zhì)的提高。培養(yǎng)出一支高素質(zhì)科技人才隊伍。3、科室患者影響力的擴(kuò)大有限，目前僅限于寧江區(qū)、前郭縣、扶余縣;乾安縣與長嶺縣由于交通、觀念等各種原因，缺乏醫(yī)患溝通信息交流?？梢酝ㄟ^建立相關(guān)扶持單位，對口科室建設(shè)等多種形式開拓醫(yī)療市場，實現(xiàn)雙贏?？傊?0 -20 年是建設(shè)吉林省西部急救中心的關(guān)鍵幾年，全科醫(yī)護(hù)人將在醫(yī)院總體規(guī)劃發(fā)展的大環(huán)境下，統(tǒng)一思想，心無雜念，一心一意搞建設(shè)，一心一意求發(fā)展，為早日建成吉林省西部急救醫(yī)療中心而繼續(xù)努力奮斗。工作開展過程怎么寫范文第十三篇近年來，我局認(rèn)真貫徹落實市委、市政府決策部署，主動接受人大監(jiān)督評議，充分發(fā)揮“一個統(tǒng)籌、四