話題九《目標確立》2課時課件

FPA性格色彩的使命學習領域四：生涯設計——引言每個人心中都要有一座自己的燈塔目標是人生的燈塔人生就是一艘航行在大海之中的小船目標就是遠處閃爍的燈塔指引著小船在茫茫大海之中航行即使遇到再大的風浪也不會迷失方向而目標就是人生的燈塔指引著人們攻占人生的高地FPA性格色彩的使命學習領域四：生涯設計——引言每個人心中都話題九——目標確立目標導航認知目標：熟悉職業(yè)生涯發(fā)展目標的內容情感目標：能明確目標對個人職業(yè)生涯的重要性能力目標：會結合自己實際，運用目標選擇的方法，合理選擇與確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標。話題九——目標確立目標導航認知目標：熟悉職業(yè)生涯發(fā)展目標的內互動游戲：比一比（見教材P74）活動反思：

相同的時間,書寫姓名的數(shù)量和質量為什么會不同?互動游戲：比一比（見教材P74）活動反思：一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標

有位哲人說：“世界上一切的成功、一切的財富都始于一個意念！始于我們心中的夢想！”也就是說，成功其實很簡單：你先有一個夢想，然后努力經營自己的夢想，不管別人說什么，都不放棄。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標有位哲人說：“一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標林清玄，臺灣高雄人，當代著名作家、散文家、詩人、學者。筆名：秦情、林漓、林大悲、林晚啼、俠安、晴軒、遠亭等。1953年生于中國臺灣省高雄旗山。畢業(yè)于中國臺灣世界新聞專科學校。曾任臺灣《中國時報》海外版記者、《工商時報》經濟記者、《時報雜志》主編等職。他是臺灣作家中最高產的一位，也是獲得各類文學獎最多的一位，也被譽為"當代散文八大作家"之一。視頻：林清玄-不怕人生的轉彎一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標林清玄，臺灣高雄人，當代著名作家一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向

哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。，調查結果是：職場一線：一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向調查對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人.一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向他們的將來會如何？一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向3%10%60%27%上層中層下層底層3%的人有清晰且長期的目標10%的人有清晰的短期目標60%的人目標模糊27%的人沒有目標一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向25年的跟蹤研究結果表明，他們的生活狀況及分布現(xiàn)象對我們有重要啟示：一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向3％的人有清晰且長期的目標，25年來他們從未改變過目標，總是都朝著同一個方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向10％的人有清晰的短期目標，這些人大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是：不斷完成預定的短期目標，生活狀態(tài)步步上升，25年后，他們成為了各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向60％的人目標模糊，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向剩下的27％，是那些25年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活過的很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向比例3%10%60%27%目標有清晰且長期的目標，25年來從未改變過目標有清晰的短期目標目標模糊沒有目標25年后成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英，擁有的財富是其他97%人的10倍還多25年后，他們成為了各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活過的很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界結論目標對人生有巨大的導向性作用一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向結論：沒有目標的人，如同航行在茫茫大海的孤舟，沒有方向，不知所措；有了明確的目標，才有奮斗的方向，產生強大的動力，將理想變成現(xiàn)實。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標如果沒有方向與目標，試想在一個皓翰無際的沙漠中行走，會有什么樣的結果？一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標如果沒有方向與目標，試想在一個皓一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福（1）

比賽爾人走不出大漠的原因何在？（2）從本案例中我們能得到什么啟示？案例：新生活從選定方向開始

在生活中，許多人之所以不能成功，缺少的不是能力，而是正確的指導方向和明確的目標一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福

實現(xiàn)目標的過程，是個人奮斗的過程，能使我們生活充實，同時也能帶給我們職業(yè)和生活的幸福。視頻欣賞：插頭和插座故事一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容1、職業(yè)生涯發(fā)展目標

是指個人在選定的職業(yè)領域內，未來某段時間內所要達到的具體目標。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容1、職業(yè)生涯發(fā)展目標二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容2、職業(yè)生涯目標的分類類別內容按時間分近期目標：1年以內的目標短期目標：1-2年內的目標中期目標：3-5年內的目標長期目標：5-10年內的目標按性質分學習目標：學歷教育及業(yè)務培訓、自學的目標工作目標：專業(yè)水平及職務、職稱達到的目標收入目標：個人薪酬的數(shù)量及達到的目標家庭生活目標：個人家庭物質及精神生活上的目標人際交往目標：與領導、同事之間交往的目標二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容2、職業(yè)生涯目標的分類類別內容二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事A小狄，畢業(yè)于某職業(yè)學校的機電專業(yè)，畢業(yè)后成為一家中型企業(yè)的技術工人，每天上班不遲到不早退，一切表現(xiàn)平平，下班后陪朋友吃吃飯，聊聊天。這樣的日子過了兩三年，小狄依舊是一名技術工人。期間換過兩份工作，只是換了單位而已，職位和薪水和以前一樣。小狄自己很迷茫，不知未來什么樣。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事A二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事B小洪同樣畢業(yè)于某職業(yè)學校的機電專業(yè)，從畢業(yè)那年開始，他就為自己的職業(yè)生涯制定了詳細的職業(yè)目標，具體如下。職業(yè)發(fā)展目標：大型機電企業(yè)部門技術主管具體內容1、2005年~2010年（1）學習目標：通過實踐學習，掌握熟練技術，總結出適合機電企業(yè)的管理理論。參加函授學習，取得?？茖W歷，學習技術和管理。（2）工作目標：從技術能手到技師。（3）能力目標：掌握熟練技術，在車間有一定知名度，同時具有一定的管理能力。（4）經濟目標：年薪3萬~5萬元（注：小洪現(xiàn)在江蘇某集團企業(yè)工作，其職務目標、能力目標和經濟目標已達成，學歷和成果目標也將達成。2008年，小洪獲企業(yè)“優(yōu)秀員工”和“技術能手”稱號。）二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事B二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生2、2010年~2015年（1）學習目標：通過高級技師考試，參加函授學習，取得本科學歷，學習技術和管理。（2）工作目標：成為大中型機電企業(yè)部門主管。（3）能力目標：熟練處理本職工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙的溝通。形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。（4）收入目標：年薪6萬以上。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生2、201二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生為什么同樣機電專業(yè)畢業(yè)的職校生，職業(yè)生涯發(fā)展會有那么大的區(qū)別？故事A中的小狄，雖有發(fā)展的愿望，但由于目標模糊，缺乏向上發(fā)展的動力。而故事B中的小洪，制定了切實可行的職業(yè)發(fā)展目標，因此他的職業(yè)生涯之路走得非常順利。所以我們只有確立好職業(yè)發(fā)展目標，通過努力才能獲得自己理想的生活，才能讓自己的職業(yè)生涯走向成功！二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生為什么同樣二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容案例：一位藥學專業(yè)職校生的職業(yè)生涯目標討論：這位同學畢業(yè)后不繼續(xù)在學校學習，他是怎樣確立學習方面目標的？結論：

一個恰當而長遠的目標，應符合五項標準。精心選擇；認真評估；充滿自信；符合實際；主動實踐。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容案例：一位藥學專業(yè)職校生的職業(yè)二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容一個恰當而長遠的目標，應符合五項標準：1、精心選擇：應是自己認真仔細思考而謹慎選擇的目標。2、認真評估：每種選擇的結果，都認真做過評估。3、充滿自信，為自己的選擇感到驕傲，充滿信心。4、符合實際：適合自己的生活模式，符合自己的價值觀，符合社會要求。5、主動實踐：自覺、自愿地付諸行動。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容一個恰當而長遠的目標，應符合五1、模仿以上案例，結合自己專業(yè)，制定一份自己的職業(yè)生涯目標。2、各小組交流自己的目標制定是否合理？有什么困惑？3、修改完善。作業(yè)：1、模仿以上案例，結合自己專業(yè)，制定一份自己的職業(yè)生涯目標。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)１、依據(jù)自我認識應圍繞自己，依據(jù)自己，同時要適合自己1）識別自己的職業(yè)興趣2）了解自己的性格特征3）認清自己的能力特長4）明確自己的工作價值觀三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)１、依據(jù)自我認識三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——SWOT分析法分析的項目分析的結果內因S（優(yōu)勢）寫出自己適應某職業(yè)的長處W（劣勢）寫出自己應聘某職業(yè)的弱項外因O（機會）寫出有可能發(fā)生的機遇T（制約）寫出外界的制約因素

S代表strength(優(yōu)勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——S三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——SWOT分析法SWOT分析法：是一種功能強大的分析工具，是檢查您的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機會的有用工具。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——S三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)體驗式學習：SWOT分析選擇目標介紹：3-5人一組，請把自己的優(yōu)勢、劣勢、機會及威脅填在SWOT分析表中，通過揚長避短，趨利避害，選擇目標，再與小組的其他成員分享。問題：1、當你為自己作了SWOT分析之后，是否對自己的認識更加深刻了？2、與小組的其他成員分享，學到了些什么？三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)體驗式學習：SWOT分析選擇目三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)２、依據(jù)所學專業(yè)個人的學專業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎３、依據(jù)外部環(huán)境個人職業(yè)生涯發(fā)展目標的確立，要圍繞社會的發(fā)展、行業(yè)的需求、及早定位，準確定位，才能更好地融入社會，滿足行業(yè)需求。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)２、依據(jù)所學專業(yè)三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)確立職業(yè)生涯目標六原則：1.可行性原則?？尚行栽瓌t是指職業(yè)目標通過自己的努力可以實現(xiàn)。如果自己付出了艱辛努力仍然實現(xiàn)不了，這樣的職業(yè)目標會給自己造成挫敗感，影響自己實現(xiàn)職業(yè)目標的積極性，甚至對職業(yè)生活喪失信心。2.挑戰(zhàn)性原則。挑戰(zhàn)性原則是指職業(yè)目標要有一定的壓力性，自己必須通過努力工作才能達到，這樣的職業(yè)目標有利于促進個人的進步。3.清晰性原則。清晰性原則是指職業(yè)目標必須清晰、明確，實現(xiàn)職業(yè)目標的步驟必須務實有效。4.適應性原則。適應性原則是指職業(yè)目標必須適應社會發(fā)展的需要，對環(huán)境的變化有一定的彈性和緩沖性，能根據(jù)環(huán)境的變化作出相應的調整。5.一致性原則。一致性原則是指主要目標與分目標要一致，目標與措施要一致，個人目標與組織發(fā)展目標要一致。6.激勵性原則。激勵性原則是指職業(yè)目標符合自己的性格、興趣和特長，對自己產生內在激勵作用。7.全程性原則。全程性原則是指在整個的職業(yè)生涯過程中，都有自己的職業(yè)目標相伴，作為自己職業(yè)生涯的指南針和航標。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)確立職業(yè)生涯目標六原則：1.可三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)知識鏈接：制定結果目標－SMART方法Specific:具體的，明確的，不能含糊不清的Measurable:可以量化的，能度量的Achievable&challenging:可達到但有挑戰(zhàn)Rewarding:目標需有一定意義、相互關聯(lián)極有價值Time-bounded:有明確的時間限制

要對每一個結果目標做到SMART不容易，但只要堅持努力，你的目標就會越來越明確，你的工作效率就不知不覺地提高，個人事業(yè)就能不斷成長。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)知識鏈接：制定結果目標－SMA四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法１、預測

預測自己設想的各種目標，并對各種實現(xiàn)的可能性進行評價。２、衡量1）.考慮本人現(xiàn)實條件與目標匹配的程度2）.考察目標對自己究竟能帶來什么好處和多大的回報。3）.考慮目標對外部環(huán)境的要求３、對比

選取實現(xiàn)可能性大，回報率高的目標，從而確立為自己的最優(yōu)目標。四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法１、預測四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法探究學習：現(xiàn)在的自己十年后的自己學歷工作收入職稱職務能力其他思考書本問題四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法探究學習：現(xiàn)在的自己十年后的自四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法一則西方寓言故事：

有一天，一群動物聚在一起，彼此羨慕對方的優(yōu)點，抱怨自己的缺點，于是決定成立一所學校，希望透過訓練，使自己成為一個通才。他們設計了一套課程，包括奔跑、游泳、飛翔和攀登。所有動物都注了冊，選修了所有的科目。四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法一則西方寓言故事：有一天，四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法一則西方寓言故事：

結果是：小兔子在奔跑方面，名列前茅，但一到游泳課就渾身發(fā)抖；小鴨子在游泳方面，成績優(yōu)異，飛翔也還差強人意，但是奔跑與攀登的成績卻慘不忍睹；小麻雀在飛翔方面輕松愉快，但就不能正經奔跑，碰到水就幾乎精神崩潰；至于小松鼠，固然爬樹的本領高人一等，奔跑的成績也還不錯，卻在飛翔課中學會了溜課。

四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法一則西方寓言故事：結果是：四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法一則西方寓言故事：大家愈學愈迷惑，愈學愈痛苦，終于決定：停止盲目學習別人，好好發(fā)揮自己的長處。他們不再抱怨自己、羨慕別人，因此又恢復了往日的活潑和快樂。

四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法一則西方寓言故事：大家愈學愈迷四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法有什么啟示？漂亮的紅皮鞋…

…四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法有什么啟示？漂亮的紅皮鞋……四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法漂亮的紅皮鞋的啟示：很多時候，我們所盼望的東西并不真正適合我們，可是往往為了別人的眼光，我們委屈了自己。人的一生，有很多這樣美麗的誘惑，正如世間有太多好看的鞋子一樣，我們所選擇的只是適合自己的一種。一件東西、一項職業(yè)，抑或一生的選擇，并不在于它是否美麗奢華，被人羨慕，關鍵在于對自己是否真的合適。合適的才是最好的四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法漂亮的紅皮鞋的啟示：很多時候，四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法知識鏈接：職業(yè)目標選擇的四大黃金準則擇己所愛，擇己所長，擇己所利，擇世所需。在選擇的時間上不宜拖得過長；在選擇的對象上不宜同時選兩個以上目標；在考慮社會需要與個人價值觀、興趣、個性、能力及年齡大小因素、人際關系因素、經濟狀況因素、本職工作因素的基礎上，注意揚長避短。

四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法知識鏈接：職業(yè)目標選擇的四大黃四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法

在現(xiàn)實生活中，想不通過自我調整，就找到一個“完全適合”自己的職業(yè)，幾乎是不可能的。在尋找完善自我的具體目標時，要握以下四個要點：

興趣是可以培養(yǎng)的；性格是可以完善的；能力是可以提高的；潛能是可以挖掘的。四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法在現(xiàn)實生活四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法課后探究

我目前的生涯目標：閱讀書本81頁，思考：自己確立的這個短期生涯目標，是否符合目標確立的原則和依據(jù)？我的第一份工作目標？四、職業(yè)生涯發(fā)展目標選擇的方法課后探究

我目前的生涯目標：閱FPA性格色彩的使命學習領域四：生涯設計——引言每個人心中都要有一座自己的燈塔目標是人生的燈塔人生就是一艘航行在大海之中的小船目標就是遠處閃爍的燈塔指引著小船在茫茫大海之中航行即使遇到再大的風浪也不會迷失方向而目標就是人生的燈塔指引著人們攻占人生的高地FPA性格色彩的使命學習領域四：生涯設計——引言每個人心中都話題九——目標確立目標導航認知目標：熟悉職業(yè)生涯發(fā)展目標的內容情感目標：能明確目標對個人職業(yè)生涯的重要性能力目標：會結合自己實際，運用目標選擇的方法，合理選擇與確立自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標。話題九——目標確立目標導航認知目標：熟悉職業(yè)生涯發(fā)展目標的內互動游戲：比一比（見教材P74）活動反思：

相同的時間,書寫姓名的數(shù)量和質量為什么會不同?互動游戲：比一比（見教材P74）活動反思：一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標

有位哲人說：“世界上一切的成功、一切的財富都始于一個意念！始于我們心中的夢想！”也就是說，成功其實很簡單：你先有一個夢想，然后努力經營自己的夢想，不管別人說什么，都不放棄。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標有位哲人說：“一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標林清玄，臺灣高雄人，當代著名作家、散文家、詩人、學者。筆名：秦情、林漓、林大悲、林晚啼、俠安、晴軒、遠亭等。1953年生于中國臺灣省高雄旗山。畢業(yè)于中國臺灣世界新聞?？茖W校。曾任臺灣《中國時報》海外版記者、《工商時報》經濟記者、《時報雜志》主編等職。他是臺灣作家中最高產的一位，也是獲得各類文學獎最多的一位，也被譽為"當代散文八大作家"之一。視頻：林清玄-不怕人生的轉彎一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標林清玄，臺灣高雄人，當代著名作家一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向

哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。，調查結果是：職場一線：一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向調查對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人.一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向他們的將來會如何？一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向3%10%60%27%上層中層下層底層3%的人有清晰且長期的目標10%的人有清晰的短期目標60%的人目標模糊27%的人沒有目標一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向25年的跟蹤研究結果表明，他們的生活狀況及分布現(xiàn)象對我們有重要啟示：一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向3％的人有清晰且長期的目標，25年來他們從未改變過目標，總是都朝著同一個方向不懈地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向10％的人有清晰的短期目標，這些人大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是：不斷完成預定的短期目標，生活狀態(tài)步步上升，25年后，他們成為了各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向60％的人目標模糊，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向剩下的27％，是那些25年來都沒有目標的人群，他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活過的很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向比例3%10%60%27%目標有清晰且長期的目標，25年來從未改變過目標有清晰的短期目標目標模糊沒有目標25年后成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、社會精英，擁有的財富是其他97%人的10倍還多25年后，他們成為了各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活過的很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界結論目標對人生有巨大的導向性作用一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向結論：沒有目標的人，如同航行在茫茫大海的孤舟，沒有方向，不知所措；有了明確的目標，才有奮斗的方向，產生強大的動力，將理想變成現(xiàn)實。一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標１、明確的目標，能給我們指明方向一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標如果沒有方向與目標，試想在一個皓翰無際的沙漠中行走，會有什么樣的結果？一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標如果沒有方向與目標，試想在一個皓一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福（1）

比賽爾人走不出大漠的原因何在？（2）從本案例中我們能得到什么啟示？案例：新生活從選定方向開始

在生活中，許多人之所以不能成功，缺少的不是能力，而是正確的指導方向和明確的目標一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福

實現(xiàn)目標的過程，是個人奮斗的過程，能使我們生活充實，同時也能帶給我們職業(yè)和生活的幸福。視頻欣賞：插頭和插座故事一、職業(yè)生涯發(fā)展需要明確目標2、目標的實現(xiàn)，能給我們帶來幸福二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容1、職業(yè)生涯發(fā)展目標

是指個人在選定的職業(yè)領域內，未來某段時間內所要達到的具體目標。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容1、職業(yè)生涯發(fā)展目標二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容2、職業(yè)生涯目標的分類類別內容按時間分近期目標：1年以內的目標短期目標：1-2年內的目標中期目標：3-5年內的目標長期目標：5-10年內的目標按性質分學習目標：學歷教育及業(yè)務培訓、自學的目標工作目標：專業(yè)水平及職務、職稱達到的目標收入目標：個人薪酬的數(shù)量及達到的目標家庭生活目標：個人家庭物質及精神生活上的目標人際交往目標：與領導、同事之間交往的目標二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容2、職業(yè)生涯目標的分類類別內容二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事A小狄，畢業(yè)于某職業(yè)學校的機電專業(yè)，畢業(yè)后成為一家中型企業(yè)的技術工人，每天上班不遲到不早退，一切表現(xiàn)平平，下班后陪朋友吃吃飯，聊聊天。這樣的日子過了兩三年，小狄依舊是一名技術工人。期間換過兩份工作，只是換了單位而已，職位和薪水和以前一樣。小狄自己很迷茫，不知未來什么樣。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事A二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事B小洪同樣畢業(yè)于某職業(yè)學校的機電專業(yè)，從畢業(yè)那年開始，他就為自己的職業(yè)生涯制定了詳細的職業(yè)目標，具體如下。職業(yè)發(fā)展目標：大型機電企業(yè)部門技術主管具體內容1、2005年~2010年（1）學習目標：通過實踐學習，掌握熟練技術，總結出適合機電企業(yè)的管理理論。參加函授學習，取得?？茖W歷，學習技術和管理。（2）工作目標：從技術能手到技師。（3）能力目標：掌握熟練技術，在車間有一定知名度，同時具有一定的管理能力。（4）經濟目標：年薪3萬~5萬元（注：小洪現(xiàn)在江蘇某集團企業(yè)工作，其職務目標、能力目標和經濟目標已達成，學歷和成果目標也將達成。2008年，小洪獲企業(yè)“優(yōu)秀員工”和“技術能手”稱號。）二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生故事B二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生2、2010年~2015年（1）學習目標：通過高級技師考試，參加函授學習，取得本科學歷，學習技術和管理。（2）工作目標：成為大中型機電企業(yè)部門主管。（3）能力目標：熟練處理本職工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位；熟悉企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙的溝通。形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策有直接流暢的溝通；具備應付突發(fā)事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。（4）收入目標：年薪6萬以上。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生2、201二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生為什么同樣機電專業(yè)畢業(yè)的職校生，職業(yè)生涯發(fā)展會有那么大的區(qū)別？故事A中的小狄，雖有發(fā)展的愿望，但由于目標模糊，缺乏向上發(fā)展的動力。而故事B中的小洪，制定了切實可行的職業(yè)發(fā)展目標，因此他的職業(yè)生涯之路走得非常順利。所以我們只有確立好職業(yè)發(fā)展目標，通過努力才能獲得自己理想的生活，才能讓自己的職業(yè)生涯走向成功！二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容小狄和小洪的不同人生為什么同樣二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容案例：一位藥學專業(yè)職校生的職業(yè)生涯目標討論：這位同學畢業(yè)后不繼續(xù)在學校學習，他是怎樣確立學習方面目標的？結論：

一個恰當而長遠的目標，應符合五項標準。精心選擇；認真評估；充滿自信；符合實際；主動實踐。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容案例：一位藥學專業(yè)職校生的職業(yè)二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容一個恰當而長遠的目標，應符合五項標準：1、精心選擇：應是自己認真仔細思考而謹慎選擇的目標。2、認真評估：每種選擇的結果，都認真做過評估。3、充滿自信，為自己的選擇感到驕傲，充滿信心。4、符合實際：適合自己的生活模式，符合自己的價值觀，符合社會要求。5、主動實踐：自覺、自愿地付諸行動。二、職業(yè)生涯發(fā)展目標的主要內容一個恰當而長遠的目標，應符合五1、模仿以上案例，結合自己專業(yè)，制定一份自己的職業(yè)生涯目標。2、各小組交流自己的目標制定是否合理？有什么困惑？3、修改完善。作業(yè)：1、模仿以上案例，結合自己專業(yè)，制定一份自己的職業(yè)生涯目標。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)１、依據(jù)自我認識應圍繞自己，依據(jù)自己，同時要適合自己1）識別自己的職業(yè)興趣2）了解自己的性格特征3）認清自己的能力特長4）明確自己的工作價值觀三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)１、依據(jù)自我認識三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——SWOT分析法分析的項目分析的結果內因S（優(yōu)勢）寫出自己適應某職業(yè)的長處W（劣勢）寫出自己應聘某職業(yè)的弱項外因O（機會）寫出有可能發(fā)生的機遇T（制約）寫出外界的制約因素

S代表strength(優(yōu)勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——S三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——SWOT分析法SWOT分析法：是一種功能強大的分析工具，是檢查您的技能、能力、職業(yè)、喜好和職業(yè)機會的有用工具。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)探究學習：分析自我的方法——S三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)體驗式學習：SWOT分析選擇目標介紹：3-5人一組，請把自己的優(yōu)勢、劣勢、機會及威脅填在SWOT分析表中，通過揚長避短，趨利避害，選擇目標，再與小組的其他成員分享。問題：1、當你為自己作了SWOT分析之后，是否對自己的認識更加深刻了？2、與小組的其他成員分享，學到了些什么？三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)體驗式學習：SWOT分析選擇目三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)２、依據(jù)所學專業(yè)個人的學專業(yè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎３、依據(jù)外部環(huán)境個人職業(yè)生涯發(fā)展目標的確立，要圍繞社會的發(fā)展、行業(yè)的需求、及早定位，準確定位，才能更好地融入社會，滿足行業(yè)需求。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)２、依據(jù)所學專業(yè)三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)確立職業(yè)生涯目標六原則：1.可行性原則?？尚行栽瓌t是指職業(yè)目標通過自己的努力可以實現(xiàn)。如果自己付出了艱辛努力仍然實現(xiàn)不了，這樣的職業(yè)目標會給自己造成挫敗感，影響自己實現(xiàn)職業(yè)目標的積極性，甚至對職業(yè)生活喪失信心。2.挑戰(zhàn)性原則。挑戰(zhàn)性原則是指職業(yè)目標要有一定的壓力性，自己必須通過努力工作才能達到，這樣的職業(yè)目標有利于促進個人的進步。3.清晰性原則。清晰性原則是指職業(yè)目標必須清晰、明確，實現(xiàn)職業(yè)目標的步驟必須務實有效。4.適應性原則。適應性原則是指職業(yè)目標必須適應社會發(fā)展的需要，對環(huán)境的變化有一定的彈性和緩沖性，能根據(jù)環(huán)境的變化作出相應的調整。5.一致性原則。一致性原則是指主要目標與分目標要一致，目標與措施要一致，個人目標與組織發(fā)展目標要一致。6.激勵性原則。激勵性原則是指職業(yè)目標符合自己的性格、興趣和特長，對自己產生內在激勵作用。7.全程性原則。全程性原則是指在整個的職業(yè)生涯過程中，都有自己的職業(yè)目標相伴，作為自己職業(yè)生涯的指南針和航標。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)確立職業(yè)生涯目標六原則：1.可三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)知識鏈接：制定結果目標－SMART方法Specific:具體的，明確的，不能含糊不清的Measurable:可以量化的，能度量的Achievable&challenging:可達到但有挑戰(zhàn)Rewarding:目標需有一定意義、相互關聯(lián)極有價值Time-bounded:有明確的時間限制

要對每一個結果目標做到SMART不容易，但只要堅持努力，你的目標就會越來越明確，你的工作效率就不知不覺地提高，個人事業(yè)就能不斷成長。三、職業(yè)生涯發(fā)展目標確立的依據(jù)知識鏈接：制定結果目標