非全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)(二)

第5頁(yè)共5頁(yè)非全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)(二)?甲方：__?_法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人：_?__委托?代理人：_?__住所?地：___?聯(lián)系電話?：___?乙方：__?_證件類(lèi)?型：___?證件號(hào)碼：?___住?址:___?聯(lián)系電話?：___：?___根?據(jù)《___?勞動(dòng)合同法?》的規(guī)定，?甲、乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、公正公?平、誠(chéng)實(shí)信?用的原則，?簽訂本合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系，并承?諾共同遵守?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條合?同期限雙?方同意按以?下第___?種方式確定?本合同期限?：1、有?固定期限：?從___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止2?、以完成一?定工作任務(wù)?為期限：從?___年_?__月__?_日起至_?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任___?崗位(工種?)工作，乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?___。?第三條甲、?乙雙方確認(rèn)?工作地點(diǎn)在?___，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作地點(diǎn)。?第四條甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整乙?方的工作崗?位，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可變?更本合同。?第五條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按照甲方制?定的崗位職?責(zé)履行職務(wù)?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成規(guī)定的工?作。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第六條甲、?乙雙方同意?按以下第_?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1、每周?工作___?日，每日工?作___小?時(shí);2、?以完成__?_工作任務(wù)?為工作時(shí)間?，折算平均?每日工作_?__小時(shí)，?累計(jì)每周不?超過(guò)二十四?小時(shí)。第?七條甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要，經(jīng)?與乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?但應(yīng)當(dāng)按照?法律規(guī)定支?付延長(zhǎng)工作?時(shí)間的勞動(dòng)?報(bào)酬。第?八條甲方應(yīng)?按規(guī)定給予?乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的假?期。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲方?按下列第_?__方式，?以貨幣形式?支付乙方工?資：1、?按小時(shí)計(jì)酬?，不得低于?___規(guī)定?的最低小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)，?標(biāo)準(zhǔn)為每小?時(shí)___元?;2、按?完成一定工?作任務(wù)計(jì)酬?，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?__元/(?日/項(xiàng))。?第十條甲?方按___?(日/周/?)支付乙方?工資，工資?結(jié)算支付周?期最長(zhǎng)不得?超過(guò)十五日?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?十一條甲、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?按照國(guó)家法?律法規(guī)及有?關(guān)政策規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十二?條甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?勞動(dòng)衛(wèi)生制?度，嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)，?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。第十?三條甲方必?須為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)定期?為乙方進(jìn)行?健康檢查。?第十四條?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。七、勞?動(dòng)合同的變?更第十五?條有下列情?形之一的，?甲、乙雙方?可以變更本?合同的內(nèi)容?，變更后的?勞動(dòng)合同，?文本由甲、?乙雙方各執(zhí)?一份：1?、雙方協(xié)商?一致同意變?更的;2?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生了重?大變化，甲?、乙雙方協(xié)?商一致同意?變更的;?3、由于不?可抗力的因?素致使勞動(dòng)?合同無(wú)法完?全履行的;?4、勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的法?律、法規(guī)被?廢止或修改?的;5、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。八?、勞動(dòng)合同?的終止第?十六條有下?列情形之一?的，本合同?終止，合同?終止甲方依?法可不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、勞動(dòng)?合同期滿的?;2、乙?方開(kāi)始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的;3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?4、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;5?、甲方被吊?銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷(xiāo)或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?十七條甲、?乙雙方當(dāng)事?人任何一方?都可以隨時(shí)?通知對(duì)方終?止用工。終?止用工，甲?方不向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。九、?特別約定?第十八條乙?方可以與一?個(gè)或者一個(gè)?以上用人單?位訂立勞動(dòng)?合同，但是?，不得影響?本勞動(dòng)合同?的履行。?第十九條乙?方應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商業(yè)?___。?第二十條乙?方在勞動(dòng)合?同解除或終?止后三日內(nèi)?，應(yīng)當(dāng)按照?誠(chéng)實(shí)信用原?則辦理工作?交接手續(xù).?第二十一?條乙方確認(rèn)?，甲方已如?實(shí)告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬，以及乙?方要求了解?的其他情況?。第二十?二條甲方依?法制定的規(guī)?章制度(包?括員工手冊(cè)?)作為本合?同附件一并?執(zhí)行，乙方?確認(rèn)已充分?閱讀甲方規(guī)?章制度并愿?意遵照?qǐng)?zhí)行?。第二十?三條乙方確?認(rèn)，甲方有?關(guān)文書(shū)在無(wú)?法直接送達(dá)?給乙方的情?形下(包括?但不限于乙?方拒收、下?落不明等情?形)，乙方?在本合同中?填寫(xiě)的住址?為甲方郵寄?送達(dá)地址。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的解決?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向?___勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?申請(qǐng)仲裁，?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十一、?勞動(dòng)合同的?生效第二?十五條本合?同自甲、乙?雙方簽字蓋?章之日起生?效。第二?十六條