臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版根據(jù)《?___勞動(dòng)?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?甲方聘用?乙方在甲方?與___合?作項(xiàng)目中擔(dān)?任___臨?時(shí)崗位工作?。合同期限?為___，?自___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。試用期?為___個(gè)?月。二、?乙方工作內(nèi)?容___?。三、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理;(?二)負(fù)責(zé)支?付乙方工資?，每月__?_元。四?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?(一)接受?甲方的管理?，并按合同?要求認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，服從工作?崗位安排或?調(diào)整，遵紀(jì)?守法，圓滿?完成工作任?務(wù);(二?)享受合同?規(guī)定的工資?待遇;(?三)在簽訂?本合同時(shí)自?愿遵守甲方?的有關(guān)規(guī)定?;五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同:?1.履行?合同差、完?不成工作任?務(wù)、考核不?合格;2?.訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不能?就變更合同?達(dá)成協(xié)議的?。(二)?有下列情況?之一，本合?同自行終止?:1.合?同期限屆滿?;2.合?同期內(nèi)乙方?死亡;六?、其他特?別約定:?1、乙方在?___市_?__工作期?間，未經(jīng)甲?方同意，不?得在其他單?位兼職，如?有違反，乙?方需向甲方?支付違約金?___元人?民幣。2?、乙方在合?同結(jié)束后，?未經(jīng)甲方同?意，不得私?自與___?合作。如有?違反，乙方?需向甲方支?付違約金_?__元人民?幣。3、?乙方不得泄?露有關(guān)甲方?的企業(yè)信息?(如運(yùn)作方?式、員工工?資待遇等)?。如有違反?并造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?甲方的相關(guān)?損失。本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，本合同一?式___份?，甲、乙雙?方各執(zhí)__?_份。甲?方(蓋章)?:___乙?方(簽名)?:___?___年_?__月__?_日___?年___月?___日臨時(shí)用工合同范本簡(jiǎn)易版（二）?編號(hào):__?_甲方(?單位)名稱?:___乙?方(工人)?姓名:__?_所有制?性質(zhì):__?_性別:_?__年齡:?___地?址:___?民族:__?_文化程度?:___?法人代表:?___現(xiàn)住?址:___?務(wù)工許可?證號(hào)碼:_?__居民_?__號(hào)碼:?___甲?方因生產(chǎn)(?工作)需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場(chǎng)介紹?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有?關(guān)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及__?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款:?一、合同?期限自_?__年__?_月___?日日起至_?__年__?_月___?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理鑒?證手續(xù)。?二、生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?甲方根據(jù)?生產(chǎn)(工作?)需要，安?排乙方在_?__崗位，?承擔(dān)___?臨時(shí)生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)報(bào)?酬(一)?勞動(dòng)時(shí)間:?甲方實(shí)行每?周___日?，每日__?_小時(shí)工作?制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過(guò)___?小時(shí)，每月?加班不超過(guò)?___小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬:按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實(shí)際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?__元，每?月___元?。加班工資?，按不低于?國(guó)家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根據(jù)?單位效益和?勞動(dòng)貢獻(xiàn)，?定期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件工?資制的，月?工資按計(jì)件?單價(jià)結(jié)算。?具體辦法在?本合同雙方?約定欄中約?訂。從事夜?班的，應(yīng)發(fā)?給夜餐費(fèi)_?__元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費(fèi)___?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利待?遇(一)?從城鎮(zhèn)招用?的臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)養(yǎng)?老保險(xiǎn)制度?。保險(xiǎn)金繳?納辦法與單?位勞動(dòng)合同?制工人相同?。繳納養(yǎng)老?保險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)擔(dān)?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動(dòng)合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計(jì)算繳費(fèi)年?限。(二?)乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動(dòng)能力的?，與合同制?工人同等對(duì)?待，部分喪?失勞動(dòng)能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。(三?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超過(guò)?___個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)___元?。(四)?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國(guó)?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?__天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。(五)?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)用?品___，?及勞動(dòng)保健?食品費(fèi)__?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?__元。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律(一)?按時(shí)上下班?，不得遲到?早退。(?二)嚴(yán)格遵?