貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2023年招聘工作人員工作方案

貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2023年招聘工作人員工作方案因工作需要，并報(bào)經(jīng)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳同意，貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2023年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員共13名，現(xiàn)根據(jù)?事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定?〔人事部令第6號(hào)〕和?貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行方法?〔黔人發(fā)[2023]4號(hào)〕精神，結(jié)合實(shí)際，特制訂本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原那么

〔一〕堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原那么；

〔二〕堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原那么；

〔三〕堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么。

二、招聘職位及人數(shù)

具體招聘職位及人數(shù)詳見?貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員職位表?。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2、遵紀(jì)守法，老實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上〔1994年9月6日及以前出生〕，35周歲以下〔1977年9月6日及以后出生〕；具有博士學(xué)位的報(bào)考人員，年齡可放寬至40周歲〔1972年9月6日及以后出生〕。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

8、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)要求以及相關(guān)規(guī)定。

9、工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2023年9月6日。

10、具備報(bào)考職位所需的其它資格和條件。

以下人員不得報(bào)考

1、2023年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)〔單位〕的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2023年9月6日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位方案〞人員。

3、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、現(xiàn)役軍人。

5、曾因犯罪受過刑事處分或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

7、在各級(jí)公務(wù)員及工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

8、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。

四、招聘程序

〔一〕發(fā)布公告

在貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)〔網(wǎng)址/〕、貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)〔網(wǎng)址：〕、貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：)上發(fā)布公開招聘公告。

〔二〕網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式和時(shí)間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)〞(網(wǎng)址：)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2023年10月15日9:00至10月18日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)〞提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片〔jpg格式，30KB以下〕。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫?貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名信息表?〔附件2，以下簡稱?報(bào)名表?〕。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反響一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。?報(bào)名表?填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該職位方案招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招考方案予以減少或取消。

2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成初審并對(duì)初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2023年10月15日9:00至10月19日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)〞查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員須于10月20日16:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)〞進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對(duì)報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀?貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員工作方案?中所規(guī)定的招聘條件，以及?貴州省環(huán)境保護(hù)廳直屬事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員職位表?〔附件1〕中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2023年11月6日9:00至11月8日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)〞下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試6810676

4、報(bào)名要求：原那么上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

〔三〕考試及資格審查

考試由省環(huán)境保護(hù)廳組織實(shí)施。

考試分為筆試及面試。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法〞保存小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，每一項(xiàng)均在貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)站、貴州人事考試信息網(wǎng)上公示。

1、筆試

筆試按照百分制評(píng)分，筆試成績按40%計(jì)入總成績。

筆試科目：?公共根底知識(shí)?。

筆試時(shí)間：2023年11月10日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見?準(zhǔn)考證?。

2、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個(gè)職位招聘方案數(shù)與該職位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入該環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格審查人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)站上公布。

按?招聘實(shí)施方案?和職位條件要求對(duì)進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格審查所需材料：

〔1〕?報(bào)名表?3份。

〔2〕本人有效身份證件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

〔3〕應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書原件及復(fù)印件。

〔4〕在職人員須提供由人事管理權(quán)限所在單位出具的同意報(bào)考證明。

〔5〕本人近期正面1寸免冠彩色照片3張〔與網(wǎng)上報(bào)名提交照片同底〕。

3、面試

資格審查合格人員進(jìn)入面試，參加面試人員名單在貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)站上公布。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘方案數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績須到達(dá)70分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績?cè)谫F州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

4、總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法〞保存小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績?cè)谫F州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)站上公布。

〔四〕體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘方案人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面成績高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

〔五〕考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)以下情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的根本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處分或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職〞、“不合格〞的人員；

8、截止2023年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

〔六〕公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省環(huán)境保護(hù)廳網(wǎng)、貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

〔七〕辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

〔一〕招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原那么進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開〞制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

〔二〕紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

〔三〕聯(lián)系電話：0851—5570600、5575005〔省環(huán)境保護(hù)廳人事處〕

監(jiān)督電話:0851—5571095〔省環(huán)境保護(hù)廳紀(jì)檢監(jiān)察室〕

六、未定事宜，由省環(huán)境保護(hù)廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

附表：

1、HYPERLINK"/d_2023/2023100