青島干坤木業(yè)有限公司組織結構設計

青島乾坤木業(yè)有限公司

組織結構設計咨詢報告北大縱橫管理咨詢有限責任公司北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page2第二階段工作進程組織結構設計確定`定崗定編崗位職責描述關鍵考核點和任職資格主要和關鍵業(yè)務流程設計崗位說明書06/25-07/0507/06-07/1007/11-07/1507/16-08/04部門職責描述進入第三階段工作內容北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page3組織結構設計思想（一）戰(zhàn)略都有一個共同的不朽邏輯，表現(xiàn)在以下三個方面：各構成要素高度協(xié)同運作；要素構成的整體適應不斷演變的外部環(huán)境。公司戰(zhàn)略三角形中每個項目都要品質過硬遠景

目標與目的資源業(yè)務

組織戰(zhàn)略的基礎在以下三方面：組織：包括組織結構和組織運行業(yè)務：包括核心業(yè)務和輔助業(yè)務資源：包括人力資源、財務資源、實物資源和無形資源北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page4組織結構設計思想（二）規(guī)范化管理與運作職責清晰，逐級管理，形成高效的直線職能制組織結構，為規(guī)范管理和運作搭建平臺專業(yè)化分工與協(xié)作各部門和崗位各司其政，各負其責，鼓勵專精發(fā)展，同時加強協(xié)作，形成完善有機的組織體系規(guī)?；O計與拓展乾坤木業(yè)處于快速發(fā)展期，組織設計既滿足現(xiàn)在的需要，又充分考慮未來規(guī)?；l(fā)展的需要，體現(xiàn)組織結構的可拓展性和組織彈性戰(zhàn)略化思維與發(fā)展基于戰(zhàn)略的思考，為乾坤木業(yè)勾畫未來發(fā)展愿景的同時，為組織發(fā)展做出了前瞻性的規(guī)劃北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page5導讀組織結構高層管理營銷中心運作中心質量技術綜合管理北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page6組織結構總經理運作副總營銷副總營銷規(guī)劃部銷售部國際業(yè)務部工程銷售部售后服務部采購部生產部倉儲部質量管理部研發(fā)部財務部人力資源部行政部總經理秘書公司高層管理委員會助理助理戰(zhàn)略發(fā)展部總工程師市場開發(fā)部北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page7導讀組織結構高層管理營銷中心運作中心質量技術綜合管理高管委員會營銷副總運作副總總工總經理秘書北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page8公司高層組織結構設計總經理營銷副總運作副總總工程師高層管理委員會總經理秘書北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page9營銷副總經理協(xié)助公司制定總體戰(zhàn)略；負責組織實施公司的總體銷售戰(zhàn)略；組織制定公司的銷售政策、計劃、措施；負責組織各項政策、計劃和措施的落實、實施、監(jiān)督、檢查工作；負責組織建立和維護銷售渠道、維系各種和銷售有關的重要社會關系；參與指導重大國際出口業(yè)務的談判事宜；參與指導重大工程業(yè)務的談判事宜；參與指導重大營銷活動計劃制定及實施；負責或授權向運營中心下達生產任務；負責和生產副總一起協(xié)調銷售和生產的矛盾；負責營銷中心各部部長、助理的推薦工作，參與選拔工作；負責每月對各部長的考核；負責銷售費用的總體控制；負責組織實施總經理下達的具體任務；銷售額、銷售利潤、銷售費用；庫存情況；市場占有率、消費者總體滿意度；品牌形象；本科以上學歷，營銷或經濟管理類專業(yè)，有5年以上相關行業(yè)的營銷工作經驗1人公司高層崗位職責描述崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)運作副總經理參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定，參與制定公司的年度經營計劃；全面負責公司采購，生產，和倉儲的過程；保證采購，生產計劃的實施監(jiān)督；負責采購合同的審核和重大合同的談判；負責生產重大問題的處理；負責采購，生產和倉儲各個部門之間的協(xié)調；負責生產成本的控制和相關費用的控制；負責采購，生產，倉儲部長、助理的推薦工作，參與選拔工作；負責每月對各部長的考核；負責協(xié)助總經理的日常工作，負責完成總經理交辦的其他任務；采購，生產計劃完成情況，產品質量、存貨周轉情況，生產成本；生產相關的費用；本科以上學歷，有5年相關行業(yè)生產管理經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page10公司高層崗位職責描述崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)總工程師參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定，參與制定公司的年度經營計劃；全面負責公司的新產品開發(fā)戰(zhàn)略的制定和實施的監(jiān)督；全面負責公司各種技術標準的制定，各種工藝文件的制定；全面負責公司質量管理，負責公司內部審核和ISO9000質量認證工作；負責質量管理，研發(fā)部長、助理的推薦工作，參與選拔工作；負責每月對各部長的考核；負責協(xié)助總經理的日常工作，負責完成總經理交辦的其他任務；新產品開發(fā)戰(zhàn)略的制定完成情況，標準，工藝文件的制定完成情況，質量管理情況大學本科以上，木材加工行業(yè)五年以上質量管理或生產管理經驗1人總經理秘書負責總經理對下屬安排工作的督促、檢查、協(xié)調和反饋；負責總經理的工作時間安排；負責總經理文件資料草擬和管理；代理總經理處理日常工作事務總經理安排的工作能否順利推行，生產經營信息能否及時反饋到總經理，總經理工作是否有條不紊大學?？埔陨蠈W歷，2年以上相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page11高層管理委員會重點職能描述

制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定公司重大經營決策、投資決策和預算方案審定公司年度、季度和月度經營計劃評議、決定重要崗位的人事任免經營決策的推動和生產經營中出現(xiàn)重大問題的解決負責對內部管理的不斷提升和改進北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page12導讀組織結構高層管理營銷中心運作中心質量技術綜合管理副總助理營銷規(guī)劃部銷售部工程銷售部國際業(yè)務部售后部北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page13營銷中心職能描述擬定公司營銷規(guī)劃，協(xié)助公司制定整體戰(zhàn)略；組織實施公司制定的營銷戰(zhàn)略；制定整體銷售政策和銷售計劃；實施銷售計劃，指導、監(jiān)督、檢查并上報執(zhí)行情況；向生產中心下達生產任務；維護公司對外的整體形象，擴大公司知名度；北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page14上報具體的銷售計劃；銷售計劃的具體實施；及時將訂單生產需求上報；上報預測銷售計劃；市場信息及時收集整理，反饋給營銷規(guī)劃部；將收集的客戶信息整理歸檔，送客服中心；市場信息的收集、整理、上報；市場營銷方案的擬定上報；銷售計劃的擬定上報；品牌管理；青島市外埠門市和經銷代理商的選擇與管理；組織實施廣告宣傳活動；組織實施市場促銷計劃；營銷中心組織結構營銷副總負責售后安裝工作；負責客戶投訴的處理；將售后工作中發(fā)現(xiàn)的客戶信息及時反饋有關部門；負責客戶信息的調查收集整理工作；負責售后工作的完善；國際業(yè)務部工程銷售部銷售部售后部營銷副總助理協(xié)助營銷副總的日常工作；匯總各銷售單位的訂單，向生產中心通知生產需求；負責組織庫存零貨的處理工作；負責制定營銷培訓需求計劃；營銷規(guī)劃部北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page15營銷副總營銷規(guī)劃部國際業(yè)務部工程銷售部銷售部售后服務部營銷副總助理營銷中心部門銷售業(yè)務范圍劃分市場營銷員渠道管理員導購員門市經理部長助理部長助理客戶服務管理員安裝班長國際業(yè)務員工程業(yè)務員負責全國所有工程業(yè)務的銷售負責青島市外埠地區(qū)的渠道銷售負責青島市外埠渠道銷售的安裝安排負責青島市內的安裝任務臨時調配負責青島市外埠的安裝任務負責國際業(yè)務的銷售負責青島市內的零售銷售包括大廳、門市、經銷商北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page16營銷中心崗位職責描述崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)營銷副總經理助理協(xié)助營銷副總的日常管理工作；負責銷售統(tǒng)計和營銷業(yè)務部門的工作信息的收集和匯報；負責擬定銷售計劃，向生產中心通知生產需求；擬定零貨、次品處理計劃；負責營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計、分析及上報工作；負責營銷中心的文檔管理工作；負責營銷中心各種規(guī)章制度的草擬工作；負責各項規(guī)章制度的日常檢查工作；負責制定營銷培訓需求計劃；在副總外出時，履行副總的日常管理職責；領導滿意度、銷售信息統(tǒng)計的準確性和及時性；銷售計劃的合理性；?？埔陨蠈W歷，2年相關行業(yè)營銷工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page17營銷規(guī)劃部組織結構營銷規(guī)劃部部長市場營銷員渠道管理員部門重點職能建立并維護營銷信息系統(tǒng)收集、整理、分析各種市場信息，定期向上級報告重要市場情況；市場信息的收集、整理、上報；市場營銷方案的擬定上報；銷售計劃的擬定上報；品牌管理；青島市外埠門市和經銷代理商的選擇和管理；組織實施廣告宣傳活動；組織實施市場促銷計劃；北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page18營銷規(guī)劃部崗位職責描述（一）部長負責組織公司整體銷售政策的草擬；負責公司的促銷計劃擬定和實施；負責公司整體廣告宣傳活動計劃的擬定；負責組織建立并維護公司的營銷信息系統(tǒng)；負責組織收集、整理、分析各種市場信息，并定期向上級報告重要市場情況；銷售渠道的選擇與管理；負責制定本部門的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協(xié)調與其他部門的關系；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；促銷效果、促銷費用、青島外埠銷售渠道的銷售額和銷售利潤、品牌形象和產品的知名度?？埔陨蠈W歷，3年以上相關行業(yè)營銷管理經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page19營銷規(guī)劃部崗位職責描述（二）市場營銷員收集整理市場信息；負責維護市場營銷信息系統(tǒng)；負責各項報告和計劃的文字擬定工作；實施公司的促銷計劃；實施公司的廣告宣傳活動；負責公司的產品、定價、渠道和促銷策略的擬定和上報；負責各項報告和計劃的文字擬定工作；市場信息的準確和及時性，促銷和宣傳效果大專以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業(yè)，2年以上相關行業(yè)營銷工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)渠道管理員負責拓展青島市外埠門市、經銷、代理等營銷渠道；負責青島市外埠門市、經銷、代理等營銷渠道的管理與維護；青島市外埠門市、經銷商、代理商等銷售渠道的日常管理；負責經銷與代理等銷售政策與統(tǒng)計計劃的草擬與上報工作；負責青島市以外地區(qū)營銷政策的草擬和上報工作；負責青島市以外地區(qū)營銷渠道的銷售計劃的草擬與上報工作；負責青島市以外地區(qū)營銷渠道銷售信息的整理匯總工作，并及時報市場營銷員和售后服務中心；各銷售渠道的銷售額和利潤率?？埔陨蠈W歷，營銷或相關專業(yè)，2年以上相關管理經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page20銷售部組織結構銷售部部長導購門市經理門市業(yè)務員銷售助理部門重點職能銷售大廳公司各種產品的銷售工作；青島市門市、裝修公司等銷售渠道的進貨、退貨、換貨等日常管理工作；做好各個銷售渠道的銷售統(tǒng)計，及時將有關數(shù)據(jù)報送財務部；通知售后部安裝任務；向營銷副總助理報送缺貨情況、生產需求情況； 整理客戶信息、并將信息報送客戶服務中心；協(xié)助客戶（包括其他渠道客戶）到倉儲部提貨、為客戶安排運送事宜；協(xié)助其他銷售業(yè)務部門執(zhí)行其銷售計劃；北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page21銷售部崗位職責描述（一）部長負責大廳、青島市門市和經銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作；重要客戶的接待、促銷和宣傳工作；負責制定本部門的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協(xié)調與其他部門的關系；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；協(xié)助營銷中心制定整體營銷計劃；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；青島市同類產品市場占有率；銷售額、銷售利潤；銷售費用本科以上學歷，4年以上相關行業(yè)銷售經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page22銷售部崗位職責描述（二）部長助理協(xié)助銷售部長做好大廳、門市、青島市經銷商和代理商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作；負責做好各個銷售渠道的銷售統(tǒng)計工作，及時將有關數(shù)據(jù)報送財務部；負責安排銷售員的值班情況；導購人手不夠時，負責銷售接待工作；負責與木門廠的協(xié)調工作，將木門的銷售預定信息及時準確地傳達到木門廠；及時將銷售后的鋪裝任務及客戶的特殊要求整理傳達到售后部；負責銷售部的文檔管理工作；負責銷售部各種規(guī)章制度的草擬工作；負責各項規(guī)章制度的日常檢查工作；協(xié)助部長做好計劃工作；協(xié)助部長做好本部人員日常管理工作；銷售額、銷售利潤；銷售費用，領導滿意度中專以上學歷，5年以上相關行業(yè)工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page23銷售部崗位職責描述（三）導購員負責銷售中心各種產品銷售過程中導購、接待、相應單據(jù)的開具及其他輔助事宜；協(xié)助客戶到倉儲部提貨、為客戶安排運送事宜；將缺貨情況及時匯報銷售部長助理；銷售額、銷售利潤、領導滿意度中專以上學歷，1年以上相關工作經驗崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)門市經理完成上級下達的門市銷售計劃；負責門市各種產品銷售過程中的導購、接待、相應單據(jù)的開具、提貨、安排運送及其他輔助事宜；負責門市的日常管理工作；負責有關市場信息的收集、整理、上報工作；負責門市業(yè)務款的保管、上繳工作；負責門市業(yè)務的考核工作，并及時上報有關部門；負責協(xié)調與其他部門的關系；銷售額、銷售利潤、門市費用大專以上學歷，3年以上相關工作經驗3人門市業(yè)務員負責門市各種產品銷售過程中的導購、接待、相應單據(jù)的開具、提貨、安排運送及其他輔助事宜；負責有關市場信息的收集、整理工作；負責門市銷售環(huán)境的維護工作；做好門市銷售統(tǒng)計工作、票據(jù)的整理保存工作；負責門市貨物的儲存、記錄、保管工作；銷售額、銷售利潤、領導滿意度高中以上學歷，1年以上相關工作經驗3人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page24國際業(yè)務部組織結構重點職能國際業(yè)務客戶的接待；國際業(yè)務客戶的開發(fā)、培育、關系維護工作；國際出口業(yè)務合同的洽談工作；對于特殊訂單，負責向上級部門申請成立出口訂單談判項目組的工作；通知國際訂單生產需求；監(jiān)督出口訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映；貨物出口整個過程的安排；整理客戶信息、并將信息報送客戶服務中心；國際業(yè)務部部長國際業(yè)務員北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page25國際業(yè)務部崗位職責描述（一）國際業(yè)務部部長擬定并上報本部門的計劃；組織本部門人員，完成上級下達的銷售計劃；擬定出口業(yè)務市場開發(fā)方案，報營銷副總；負責安排國際業(yè)務客戶的接待；負責國際業(yè)務客戶的開發(fā)、培育、關系維護工作；負責國際出口業(yè)務合同的洽談工作；負責上報國際訂單生產任務；監(jiān)督出口訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映；負責貨物出口整個過程的安排；負責組織客戶信息和重要市場信息的收集、整理、上報工作；負責本部門的員工的考核，并上報人力資源部；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；銷售額、銷售利潤、銷售費用大學本科以上學歷，國際貿易或相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗，有較好的英語水平1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page26國際業(yè)務部崗位職責描述（二）國際業(yè)務員參與國際業(yè)務客戶的接待；參與國際業(yè)務客戶的開發(fā)、培育、關系維護工作；負責國際出口業(yè)務的談判準備工作；參與國際出口業(yè)務合同的洽談工作；負責貨物出口整個過程的安排的執(zhí)行工作；負責國際業(yè)務部辦公室的日常工作；負責客戶信息和重要市場信息的收集、整理、上報工作；負責部門的諸如合同草擬、報告草擬等日常文字性工作；銷售額、銷售利潤、銷售費用中專以上學歷，經濟類專業(yè)，1年以上的相關工作經驗，有一定的英語功底。1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page27工程銷售部組織結構工程銷售部部長重點職能工程客戶的日常接待工作；工程業(yè)務客戶的開發(fā)、培育、關系維護工作；工程業(yè)務合同的洽談工作；向營銷副總助理匯報工程訂單生產需求、安裝需求；監(jiān)督工程訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映；及時將重要的市場信息上報；負責整理客戶信息、并將信息報送客戶服務中心；負責工程款項的催收工作；工程銷售業(yè)務員北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page28工程銷售部崗位職責描述（一）工程銷售部部長擬定并上報本部門的計劃；執(zhí)行上級下達的工程銷售計劃；負責工程市場的銷售、開拓；負責工程客戶的開發(fā)、培育、關系維護工作；負責組織工程銷售計劃的具體實施；負責工程合同的談判事宜；負責上報工程訂單生產需求、安裝需求；負責監(jiān)督工程訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映；負責工程銷售拖欠款的回收工作；負責組織客戶信息和重要市場信息的收集、整理、上報工作；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協(xié)調與其他部門的關系；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；銷售額、銷售利潤、銷售費用、回款情況、客戶滿意度?？埔陨蠈W歷，3年以上相關工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page29工程銷售部崗位職責描述（二）崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)工程銷售業(yè)務員負責工程信息的收集、整理和匯報工作；參與工程市場的銷售、開拓；參與工程客戶的開發(fā)、培育、關系維護工作；參與工程銷售計劃的具體實施；參與工程合同的談判事宜；參與監(jiān)督工程訂單的執(zhí)行情況，并向上級反映；參與工程銷售款的回收工作；負責客戶信息的收集、整理、上報工作；負責工程部日常文書、辦公室日常工作；銷售‘額、銷售利潤、客戶滿意率中專以上學歷，1年以上營銷經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page30售后部組織結構售后部部長班長班長班長部長助理客服管理主安裝輔安裝安裝組長職能重點完成地板的鋪裝任務；完成地板維修任務；處理客戶的投訴事件；收集整理各類客戶的信息；協(xié)助客戶辦理退換板；發(fā)掘、拓展新的有價值的售后服務項目，不斷提高售后服務水平；協(xié)助倉庫做好裝卸工作；北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page31售后部崗位職責描述（一）售后部部長全面負責本部門的售后服務質量，全面負責本部門的成本費用控制；全面負責公司的客戶售后管理工作，從客戶數(shù)據(jù)中挖掘有用信息并及時反饋有關部門；負責制定本部門的規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；組織實施好各項售后安裝、維護、維修工作；組織本部人員，不斷積極完善公司的售后工作，維護雅坤的品牌形象；負責實施重要的安裝任務；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協(xié)調與其他部門的關系；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；成本費用、安裝面積、客戶滿意度、安裝質量、投訴率大專以上學歷，3年以上售后服務工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page32售后部崗位職責描述（二）售后服務部部長助理協(xié)助部長做好各項日常管理工作；負責部門信息的統(tǒng)計工作，負責草擬部門工作計劃負責本部門零售客戶安裝任務的安排和人員的調配工作；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；負責售后服務部各種規(guī)章制度的草擬工作；負責售后服務各項規(guī)章制度的日常檢查工作；部長不在時，履行部長的工作職責；總成本費用、總安裝面積、總體客戶滿意度、安裝質量投訴率、直接領導滿意度中專以上學歷，1年以上相關工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)客戶服務管理負責各類客戶信息的收集管理；負責客戶投訴事件的收集、整理、反饋工作；做好客戶分析工作；負責通過客戶信息挖掘潛在的客戶需求，并及時將有關信息反饋到有關部門；幫助客戶解答產品使用過程中的問題；客戶資源的管理和回訪；探索售后服務項目，提高售后服務水平；負責售后服務部的文檔管理工作；客戶的回訪率，用戶滿意度高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page33售后部崗位職責描述（三）安裝班長負責售前到客戶處現(xiàn)場勘查，進行鋪裝設計，在鋪裝設計的基礎上提出客戶訂貨規(guī)格組合建議，減少客戶的退板。負責鋪裝前對現(xiàn)場進行勘察，并提醒客戶對安裝地板有影響的問題；負責安裝前最后和客戶確定地板的質量；安裝前，負責通知用戶一起進行地板分選；負責向客戶說明地板的使用和維護注意事項；負責填寫剩余地板退回證明；負責對本班成員進行考評并及時上報；負責組織實施對本班成員工作技能的培訓工作；普裝設計的合理性、退板率，安裝質量、維修次數(shù)、客戶滿意度中專以上學歷，3年以上安裝經驗4人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page34售后部崗位職責描述（四）安裝組長服從上級的安排，組織安排好本組的地板鋪裝任務；帶頭積極完成地板的鋪裝任務；服從上級的安排，組織安排好本組的地板維修任務；帶頭積極完成地板的維修任務值班時組織好本組協(xié)助倉庫做好裝卸工作；組織組員協(xié)助客戶搬運到施工現(xiàn)場；負責將用戶填寫的《質量跟蹤卡》帶回；負責對本組成員進行考評并及時上報；安裝面積安裝質量客戶滿意度、安裝事故率初中以上學歷，3年以上安裝經驗18人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)主安裝服從組長的安排，完成地板的鋪裝任務；服從組長的安排，完成地板的維修任務；值班時協(xié)助倉庫做好裝卸工作；協(xié)助客戶將地板搬運到施工現(xiàn)場；組長不在時，履行組長的職責；客戶滿意度、安裝事故率2年以上安裝經驗18人輔安裝服從組長的安排，完成地板的鋪裝任務；服從組長的安排，完成地板的維修任務值班時協(xié)助倉庫做好裝卸工作；協(xié)助客戶將地板搬運到施工現(xiàn)場；客戶滿意度、安裝事故率1年以上安裝經驗18人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page35導讀組織結構高層管理營銷中心運作中心質量技術綜合管理副總助理采購部生產部倉儲部北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page36運作中心組織結構運作副總采購部倉儲部生產部運作副總助理北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page37運營中心崗位職責描述崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)運營副總助理負責協(xié)助運營副總的日常工作；負責生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作；對生產過程中的問題及時發(fā)現(xiàn)并匯報；負責采購，生產計劃的擬定和監(jiān)督實施；負責召集生產協(xié)調會；負責采購，生產和倉儲部門之間的協(xié)調；采購，生產計劃的完成情況，交貨期，存貨周轉情況大學?？埔陨蠈W歷，2年以上生產運作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page38采購部組織結構部長原材采購輔料采購重點職能組織對原材料，輔料及海內外運輸費用的市場行情進行跟蹤，并及時報告計劃制定部門；預測價格變化趨勢；建立原材料，輔料供應商及運輸公司名錄；配合財務部對供應商和運輸公司進行定期審核；按時保質保量完成采購計劃；負責原材料，輔料，低值易耗品，勞保用品的入庫，退貨，協(xié)助財務部結算工作；根據(jù)生產部，研發(fā)部的選型，負責機械設備的采購，運輸工作；北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page39采購部崗位職責描述部長組織對原材料，輔料及海內外運輸費用的市場行情進行跟蹤；預測價格變化趨勢；建立供應商及運輸公司名錄；配合財務部對供應商和運輸公司進行定期審核；制定實施采購計劃；審核采購員的詢價；初審合同；采購計劃完成情況，采購的價格和質量，供應商管理的情況，采購費用?？埔陨蠈W歷，5年木材采購經驗1人輔料采購跟蹤了解輔料、勞保用品、設備、設備配件等市場行情；建立供應商名錄；根據(jù)采購任務詢價，向部長提供價格和質量對比方案；擬訂采購合同并負責采購；采購任務完成情況，采購質量和價格，采購費用中專以上學歷，2年相關工作經驗1人原材采購跟蹤原材料市場行情；建立供應商名錄和檔案；根據(jù)采購任務詢價，向部長提供價格和質量對比方案；擬訂采購合同；跟蹤采購訂單；負責原材料的入庫；采購任務完成情況，原材料采購的價格和質量，采購費用中專以上學歷，2年以上相關工作經驗2人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page40倉儲部組織結構部長原料管理裝卸工輔料庫管理二號成品庫庫管一號成品庫庫管低值易耗品管理叉車司機重點職能原輔材料驗收入庫，出庫，分選，檢驗；低值易耗品，勞保用品的驗收出、入庫；產成品驗收入庫，出庫；倉庫物資盤點；做到帳物相符；及時為銷售，生產部門做好存貨分析；倉庫現(xiàn)場管理，做到堆放整齊，標識明確；輔料，低值易耗品，勞保用品不足時，向采購部發(fā)出采購通知；退板，散板處理，呆廢物資處理；保證倉庫安全；維護好電腦系統(tǒng)，做到電子帳務與紙面帳物相符；北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page41倉儲部崗位職責描述（一）原材料管理負責原材料的入庫手續(xù)的辦理；負責原材料的發(fā)料；定期對庫存物質盤點，做到賬實相符；負責倉庫轄區(qū)內的現(xiàn)場管理；原材料的出入庫手續(xù)完備性，存貨的賬實相符，庫存物質的完好性；倉庫的現(xiàn)場整潔，標識明確高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人部長負責倉庫日常工作的組織和管理；督促做好倉庫和其他部門的協(xié)調工作；實時提供倉庫庫存情況給營銷和生產部門；審核向采購部訂購的輔料的申購單；負責審查出入庫物品的單據(jù)；負責審查倉庫月報表；倉庫管理情況，倉庫的單據(jù)資料管理情況?？埔陨希静募庸ば袠I(yè)五年以上工作經驗1人低值易耗品管理負責成品的入庫，出庫檢查審核；負責低值易耗品的出入庫管理及填寫申購單，匯總報財務部；負責電腦系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護；抽查庫存數(shù)；倉庫的現(xiàn)場管理；低值易耗品的出入庫手續(xù)的完備性，賬實相符，庫存物資的完好性；倉庫的現(xiàn)場整潔，標識明確高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page42倉儲部崗位職責描述（二）成品庫管理員成品的出、入庫管理；協(xié)助導購帶領客戶看貨，提貨；月底盤點庫存，做月報表；負責退板工作；成品的出入庫完成情況，退板完成情況高中以上學歷，2年以上相關工作經驗2人裝卸工服從倉庫領導安排；在倉庫管理員的協(xié)助下做好貨物的裝卸工作；做好倉庫內衛(wèi)生打掃，物品擺放和安全防范工作；裝卸貨物的及時性和安全性3人叉車司機負責原材料到庫后的調運，裝卸，清點；成品入庫的叉車裝卸，運輸工作，負責叉車的保養(yǎng)和管理叉車完好性，裝卸貨物的及時性和安全性1年工作經驗1人輔料庫管理負責鋪裝使用的輔料的出入庫管理；填寫輔料申購單，輔料入庫的檢驗和核查；倉庫轄區(qū)內的現(xiàn)場管理；輔料的出入庫手續(xù)的完備性，賬實相符；倉庫的現(xiàn)場整潔，標識明確高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page43生產部組織結構部長操作工鍋爐操作工組長四面刨進料選料員四面刨進料員四面刨出料接料員印箱員等級分檢員磨刀員裝箱員雙頭銑接料員雙頭銑進料員干燥車間主任四面刨車間主任包裝車間主任油漆車間主任PU漆線四面防潮員PU漆生產線修補員PU漆打磨人員PU漆槍手助理PU漆槍手UV漆碼料員UV漆接料員UV漆進料員UV漆上料員UV漆生產組長PU漆生產組長部長助理多片鋸接料多片鋸喂料帶鋸操作帶鋸上接料制材車間主任多片鋸修理多片鋸搬料北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page44生產部重點職能描述制定生產計劃并組織實施；保證銷售訂單的交貨期；管理生產各車間；對各個生產車間實施成本控制和考核；保質保量完成生產任務,按質量管理部要求，負責生產過程中的質量控制；按研發(fā)部要求的生產工藝進行生產；負責在制品的搬運儲存和防護及成品的包裝；對質量標準和生產工藝提出改進建議；負責各車間的現(xiàn)場管理；參與外購外協(xié)合同評審會的組織，合同的評定和分承包方的評定工作；負責設備的維護，更新改造及備品備件的管理北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page45生產部崗位職責描述（一）生產部長助理負責生產計劃的草擬，負責生產部員工的考勤，負責監(jiān)督生產部員工的崗位職責，負責生產日報表的制定和匯總，負責產品成本核算匯總表的制定和匯總，負責生產部工人工資的核算，負責生產部電腦的使用和管理；負責生產部環(huán)境衛(wèi)生，檢查機器設備的擺放；負責生產部文件的管理；負責每月對生產部各車間主任及員工的考核與記錄；負責設備的更新改造及備品備件的管理；生產報表填報的準確及時，文件的管理，生產部員工考核的全面真實性，設備的維護保養(yǎng)更新中專以上學歷，2年以上生產工作經驗1人部長對生產部生產計劃組織實施，管理生產各車間；負責過程控制，保質保量完成生產任務；負責組織安排在制品的搬運儲存和防護及成品的包裝；負責各車間的現(xiàn)場管理；參與外協(xié)合同評審和分承包方的評定工作；對生產計劃的完成情況，訂單的交貨期，安全生產，現(xiàn)場管理?？埔陨蠈W歷，5年以上相關生產經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)干燥車間主任負責干燥車間設備的維護和保養(yǎng)，監(jiān)督操作工按規(guī)范化操作，組織規(guī)范操作工裝窯，出窯；監(jiān)測，記錄干燥材料；檢查油和水的供應情況；干燥期間，協(xié)助操作工做好記錄和定時檢查；負責安全生產；干燥車間的日常管理，按時按質按量完成干燥任務，干燥數(shù)據(jù)的分析與整理高中以上學歷，2年以上干燥工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page46生產部崗位職責描述（二）鍋爐操作工檢查，維護，保養(yǎng)鍋爐，干燥室等設備，符合操作規(guī)程半年以上相關工作經驗1人干燥車間操作員負責干燥窯的裝窯，擺放，出窯；按時按質完成干燥任務，記錄的準確和完整，安全生產1年以上相關工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)四面刨車間主任安排實施生產計劃，完成生產任務；負責設備的檢測保養(yǎng)維護，負責領料；負責填寫首件三檢簽，生產數(shù)據(jù)和生產日報表；刀具的檢查和調整；車間產成品的清點，記錄；負責操作工的培訓；車間員工的考勤按時按質完成生產任務，生產成本控制，相關費用，設備的維護，安全生產高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page47生產部崗位職責描述（三）四面刨進料熟悉設備，檢查氣泵，機軸，選料，進料，檢測設備的異常情況，四面刨的清理產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人四面刨進料選料原材料檢測，如有不符，報告組長，按要求挑選原材料，不符合的堆放整齊，報告組長；清理，衛(wèi)生產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人四面刨車間組長安排生產，開機設備檢查，設備調試，填寫首件三檢簽和生產量，不合格品的堆放并報告車間主任。產品的數(shù)量和質量，廢品率高中以上學歷，1年以上相關工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)四面刨出料接料隨時測量尺寸，出料的檢測，不符合標準的作出標示，堆放整齊，上報處理，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page48生產部崗位職責描述（四）磨刀員磨刀機的檢測，維修和保養(yǎng)，磨刀，防銹處理，水泵，儲水池的維護清理，操作臺的清理產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人雙頭銑接料測量長度和垂直度，檢測地板兩端狀況，合格品和不合格品分開擺放，清理產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人雙頭銑進料了解設備，開機前檢測，選料，操作中的機器監(jiān)測，清理產品的數(shù)量和質量符合操作規(guī)程上崗前培訓1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)包裝車間主任安排包裝車間生產，領取產品，監(jiān)督員工按等級標準分檢；監(jiān)督員工按顏色標準分檢；記錄不合格產品，上報；入庫，填寫包裝日報表；包裝的數(shù)量和質量，生產成本，相關費用，設備的維護，安全生產高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page49生產部崗位職責描述（五）包裝車間裝箱裝箱，清理不合格品產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓3人包裝車間印箱領紙箱，保管清理印章，印紙箱，清理產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人等級分檢領取地板，等級分檢，紋理分檢，顏色分檢；包裝產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓3人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)油漆車間主任安排實施生產計劃，完成生產任務；負責設備的檢測保養(yǎng)維護；開機前預熱油漆，檢測油漆，確定砂光速度，淋漆次數(shù)，負責填寫首件三檢簽，生產數(shù)據(jù)和生產日報表；負責操作工的培訓；車間員工的考勤產品的數(shù)量和質量，生產成本，相關費用，設備的維護，安全生產高中以上學歷，2年相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page50生產部崗位職責描述（六）UV漆線接料接料，檢測油漆，漆面，堆放合格品，清理產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人UV漆進料了解氣泵，砂光機的知識，進料，注意砂光機，氣泵，淋漆線前段運行狀況，清理，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人UV漆線上料上料，挑出不合格品，清理，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)UV漆線碼料協(xié)助接料員發(fā)現(xiàn)不合格品，合格品碼放，清理，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人UV漆生產組長對設備檢查，維護，保養(yǎng)，按材料配比油漆，指導、協(xié)助各操作員工作完成產品的質量和數(shù)量，生產成本和費用，設備保養(yǎng)，安全生產高中以上學歷，3年以上相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page51生產部崗位職責描述（七）PU漆槍手助理合格品擺放，噴好漆的產品碼放，協(xié)助槍手清理設備，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人PU漆槍手調試噴槍，監(jiān)測漆面，噴漆，清洗，保養(yǎng)噴槍，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)PU漆打磨員正確使用打磨機，打磨，清理，堆放整齊，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人PU生產線修補員修補，堆放，清理產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人PU漆線四面防潮員檢測噴漆設備，調配油漆，噴漆，碼放，清洗噴漆設備，產品的數(shù)量和質量、符合操作規(guī)程上崗前培訓1人PU漆生產組長對設備檢查，維護，保養(yǎng)，按材料配比油漆，協(xié)助槍手調試噴槍，檢查噴漆效果完成產品的質量和數(shù)量，生產成本和費用，設備保養(yǎng)，安全生產高中以上學歷，3年以上相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page52生產部崗位職責描述（八）帶鋸車間主任負責帶鋸車間的生產管理，完成生產計劃和生產任務，負責車間內任務的分配，負責設備的調試和維護保養(yǎng)，負責控制生產成本和相關費用，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)和填寫報表，出材的數(shù)量和質量，出材率，生產成本，安全生產中專以上，5年以上工作經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)上料接料員負責上料，固定原木于操作臺，負責帶鋸的接料，碼垛，負責帶鋸關機后的清理出材的數(shù)量和質量2人操作員負責帶鋸開機前的調試，檢測，負責操作帶鋸，盡可能的提高原木的出材率負責換鋸條負責帶鋸的保養(yǎng)和維護出材的數(shù)量和質量、出材率1年以上工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page53生產部崗位職責描述（九）崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)喂料員負責多片鋸開機前的調試，負責多片鋸的喂料，負責多片鋸的關機前檢查，關機出材率，生產的數(shù)量和質量1年以上經驗2人接料員負責多片鋸的接料，生產數(shù)量和質量1人搬料工負責多片鋸的搬料，碼垛，協(xié)助接料工接料，負責多片鋸的清理生產數(shù)量安全生產2人修理工負責帶鋸和多片鋸的情況監(jiān)控負責設備出故障時的維修，負責帶鋸的磨鋸齒，扳鋸齒設備完好率，安全生產情況，生產配件使用量，相關費用中專以上，2年以上設備維護經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page54導讀組織結構高層管理營銷中心運作中心質量技術綜合管理質量管理部研發(fā)部北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page55研發(fā)和質檢組織結構總工程師質量管理部研發(fā)部重點職能參與公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定；參與制定公司的年度經營計劃；全面負責公司的新產品開發(fā)戰(zhàn)略的制定和實施的監(jiān)督；全面負責公司各種技術標準的制定，各種工藝文件的制定；負責公司質量管理制度的制定，負責公司內部審核和ISO9000質量認證工作；全面負責公司質量管理工作，北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page56質量管理部組織結構部長質量主管審核主管質量工程師

職能重點根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司質量方針。擬定質量管理制度，負責監(jiān)督執(zhí)行。強化公司的質量管理，貫徹“質量第一，顧客第一”的宗旨。負責從原料到成品到售后全過程的質量控制，安排各個工序間的檢驗工作，發(fā)現(xiàn)質量問題，及時整改，每個季度形成質量報告。根據(jù)公司年度生產計劃，安排質量管理計劃。收集各種質量信息，匯總，整理。負責質量事故的分析，召集質量事故分析會，形成報告；加強公司內部質量審核，保證質量保證體系的正常，有效運行。組織ISO9000質量體系的認證和復審。質量檢驗北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page57質量管理部崗位職責描述審核主管實施內審計劃；對內審中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見；監(jiān)督整改的實施；向部長報告內審及整改的情況；負責與ISO9000質量體系認證機構的聯(lián)系，程序文件的編寫，每年的復查工作；質量體系的完備性，質量體系執(zhí)行的有效性大學?？埔陨?，木材加工行業(yè)一年以上質量管理經驗1人質量主管組織實施質量管理計劃；組織檢驗員對原材料及各個車間工序間的檢驗；向部長報告質量事故；撰寫質量報告；次品率大學?？埔陨希静募庸ば袠I(yè)兩年以上質量管理經驗1人質量工程師根據(jù)生產工藝編制檢驗標準；編制原材料檢驗標準；對B級的質量問題作出處理意見；處理質量事故；對A級的質量問題及時報告部長；質量檢驗標準的完整和可操作性，質量事故處理的及時性大學專科以上，木材加工行業(yè)兩年以上質量管理經驗1人部長制定公司質量方針;擬定質量管理制度;組織全過程的質量控制；組織質量管理計劃的制定和實施；組織ISO9000質量體系的認證；組織內審計劃的制定和實施；負責召集質量事故分析會；向總工程師報告質量管理的狀況和形勢；次品率，質量管理體系的完整與有效性，質量事故處理的及時性和有效性大學本科以上，木材加工行業(yè)三年以上質量管理經驗1人崗位名稱重要職責關鍵考核點崗位要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page58研發(fā)部組織結構部長工藝師研發(fā)工程師

職能重點根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產品開發(fā)戰(zhàn)略。制定公司生產工藝規(guī)程，指導生產過程；制定統(tǒng)一的生產各個階段的規(guī)格標準、產成品合格標準、原材料入庫標準、其他非標準輔料入庫標準、售后安裝標準。組織新技術項目攻關。收集新產品發(fā)展趨勢，收集市場需求信息，撰寫新產品研究報告。新產品的試制。組織新產品投產前的評審。北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page59研發(fā)部崗位職責描述研發(fā)工程師跟蹤國內外木材行業(yè)產品發(fā)展趨勢；為部長提供趨勢分析報告；實施新技術，新工藝項目攻關和新產品的設計，試制和性能測試；負責公司老產品的革新；及時推出符合市場發(fā)展趨勢的新產品開發(fā)，老產品的不斷革新大學專科以上，木材加工行業(yè)2年以上研發(fā)經驗1人部長制定新產品開發(fā)戰(zhàn)略；編制新技術，新工藝，新產品的開發(fā)計劃；組織實施公司生產工藝文件的編制；組織產品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定，審核和執(zhí)行；組織新技術，新工藝項目攻關和新產品的設計，試制和性能測試；負責產品試制中材料與器材的采購；組織新產品技術資料的編制和投產前的評審；新產品開發(fā)完成情況，各種技術工藝標準的完備性，標準更新的及時性大學本科以上，木材加工行業(yè)五年以上管理經驗1人工藝工程師跟蹤國內外木材行業(yè)先進的加工工藝；負責公司內生產工藝的編制；對加工過程進行指導；產品合格標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定；新工藝的課題攻關；新工藝的評審組織；公司內技術資料的搜集和整理歸納；各種工藝標準的完備性，生產技術問題解決的及時性大學?？埔陨?，木材加工行業(yè)2年以上技術工作經驗1人崗位名稱職責考核要點人員要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page60導讀組織結構高層管理營銷中心運作中心質量技術綜合管理人力資源部行政部財務部戰(zhàn)略發(fā)展部北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page61人力資源部組織結構人力資源部部長負責員工內外部招聘工作；負責公司的員工培訓工作；人事調配工作；負責組織結構、定崗定編、崗位說明書的日常管理和調整；內部人事檔案管理；勞動合同管理、處理勞資關系職責重點人事管理職責重點制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；負責人力資源管理的各項事務

擬定公司薪酬福利與考核相關制度和管理辦法辦理各類保險業(yè)務負責績效考核管理工作負責薪酬管理工作薪酬考評管理職責重點北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page62人力資源部職能描述職能重點制定公司人力資源長期發(fā)展規(guī)劃人事管理、任用與人事調配制定公司招聘制度并監(jiān)督執(zhí)行制定公司培訓制度并監(jiān)督執(zhí)行，制定公司培訓的中長期規(guī)劃，調查了解員工的人員結構狀況和教育培訓需求制定公司考核制度與辦法，并組織、監(jiān)督各部門實施制定公司薪酬及福利制度，依據(jù)各部門的業(yè)績考核，確定各部門的獎金發(fā)放額度制作公司員工的工資表員工建檔及相應的檔案管理辦理員工的各種保險就勞資雙方溝通及爭端處理提供建設性的的方案北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page63人力資源部各崗位職責描述部長制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責公司人力資源戰(zhàn)略的全面執(zhí)行；負責人力資源管理的各項事務

公司員工的整體素質；人才的流失狀況；員工對公司在薪酬、培訓等方面的滿意度大學本科以上學歷，3年以上相關工作經驗1名人事管理負責員工內外部招聘工作；負責公司的員工培訓工作；人事調配工作；負責公司組織結構、定崗定編、崗位職責的調整和修訂；內部人事檔案管理，辦理保險事務和處理勞資關系員工培訓滿足業(yè)務需要；人員招聘及時性；建檔及檔案管理工作的科學性；辦理保險事務和處理勞資關系的有效性大專以上學歷，1年以上相關工作經驗1名薪酬考評管理制定公司與薪酬福利有關的各種方案；辦理各類保險業(yè)務；負責薪酬管理工作；負責公司績效考評工作。薪酬、福利管理的有效性，員工對薪酬的公平感和滿意度；考核體系的完整性及考核的客觀公正性中專以上學歷，1年以上相關工作經驗1名崗位名稱職責考核要點人員要求崗位人數(shù)北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page64行政部組織結構職責要點提供綜合服務公司制度建設公司后勤管理

重點職能日常行政事務、文秘

行政檔案、設備檔案管理制度體系的完善及監(jiān)督實施辦公物品、文書及財產管理公司后勤工作管理行政部部長綜合文秘電工司機保安廚師勤雜工后勤管理接待財產管理北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page65行政部各崗位職責描述（一）部長行政事務協(xié)調；重大活動的策劃與組織；公司制度建設；公共關系維護；印鑒管理；后勤事務管理公司行政、后勤工作管理有序，審計、監(jiān)督工作的有效性大專以上學歷，2年以上相關管理經驗1人財產管理網絡維護、管理車輛、房產管理辦公用品的購買、分發(fā)、保管和使用監(jiān)督固定資產管理協(xié)助領導工作的有效性；辦公用品購買、分發(fā)保管科學有序；固定資產臺帳、車輛及房產管理科學，網絡的維護管理及時有效。中專以上學歷，1年相關工作經驗1人崗位名稱職責考核要點人員要求崗位人數(shù)綜合文秘會前準備、會中服務、會后整理記錄文書的收寄、制作、整理和檔案的分類、歸檔和廢除，檔案管理出差管理公司各類規(guī)章制度和內部文件的整理、歸檔會前準備及時充分，會中服務周到細致，會后記錄的整理及時科學歸檔及時科學;檔案保管完整；各種規(guī)章制度和文件的整理、歸管科學高中以上學歷，1年相關工作經驗1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page66行政部各崗位職責描述（二）后勤管理公司水暖電維修管理食堂、宿舍管理安全生產管理出車管理駕駛員管理安全保衛(wèi)管理衛(wèi)生管理水暖電維修及時性有效性職工對飯菜的滿意度宿舍秩序出車安排合理有序保障安全生產有效性辦公區(qū)域及廠區(qū)的衛(wèi)生整潔程度高中以上學歷，1年以上相關工作經驗1人崗位名稱職責考核要點人員要求崗位人數(shù)司機遵守交通規(guī)則；安全駕駛；保養(yǎng)、檢查車輛；完全準時出車駕車安全性；遵守交通規(guī)則；及時保養(yǎng)檢修車輛；出車準時2年以上駕駛經驗4人保安廠區(qū)安全保衛(wèi)；維護正常工作、生活秩序；外來人員登記；負責開關大門；檢查出廠車輛保衛(wèi)廠區(qū)安全，維護工作、生活秩序詳細登記外來人員；嚴格出廠車輛3人接待負責來訪來人的初步接待，負責公司電話、傳真接聽、記錄，負責報紙、信件的收發(fā)接電話、傳真及時并做好記錄；來訪接待熱情周到，收發(fā)報紙、信件及時準確高中以上學歷，儀表氣質好1人北大縱橫-青島乾坤組織結構設計page67行政部各崗