國家通用管理能力認證項目介紹課件

國家通用管理能力認證項目

介紹通用管理能力廣州、珠海、湖北培訓中心（GMPTC）

國家通用管理能力認證項目

介紹1通用管理能力正式啟動今年四月十四日，國家勞動社會保障部正式下文（勞社鑒發(fā)2003.10號文）在我國開始啟動通用管理能力認證項目。這是一項國家級的科研項目，是勞動社會保障部和清華大學經過兩年多的探索和研究的成果。這是一項關于提高我國人口素質，解決大學生就業(yè)的戰(zhàn)略計劃。這是一項全面提升從業(yè)人員的管理能力和管理素質，加強職業(yè)素質水平，滿足我國社會經濟發(fā)展的宏偉計劃。通用管理能力正式啟動今年四月十四日，國家勞動社會保障部正式下2國家通用管理能力項目國家勞動社會保障部從國際引進的先進管理理論、培訓標準和課程結構為基礎的前提下，根據(jù)我國實際狀況，研發(fā)的管理能力型培訓認證體系，是我國第一個國家級通用管理標準。包含了從業(yè)人員在工作過程中所涉及到的具有普遍適用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模塊化方式加以組織，提供全面的管理技能與管理素質訓練和相應的考核認證。認證范圍：全國證書級別：國家三、四級職業(yè)資格證書，相當于中級和初級技術等級GMP(AuthenticatetheGeneralManagementCapabilityOccupationSkillProgram)通用管理能力職業(yè)技能認證項目國家通用管理能力項目國家勞動社會保障部從國際引進的先進管理理3第一套國家級通用管理標準通用管理能力標準是適用每一類行業(yè)、每一個企業(yè)的，培訓的目的關鍵點在于讓每一位管理人學到國家統(tǒng)一通用管理的標準并且能夠掌握這個標準。通用管理能力認證是在國家級的標準對一個人的綜合管理素質進行判定和考試。在考試合格的基礎上，給予唯一由政府認證并實施的管理能力等級證書第一套國家級通用管理標準4通用管理能力資源的國外背景引自新聞集團TSL教育機構新聞集團（NewsCorporation）是目前世界上規(guī)模最大、國際化程度最高的綜合性傳媒公司之一;它下轄的公司有：二十世紀?？怂构?、STAR亞洲衛(wèi)視、《泰晤士報》、《太陽報》等通用管理能力目前已成為全球企業(yè)內訓教材通用管理能力已成為企業(yè)集團內部培養(yǎng)應用型職業(yè)經理人的專用教材，特別是在歐盟和北美國家根據(jù)國際勞工條約，勞動部的職業(yè)證書，國際認可。通用管理能力資源的國外背景引自新聞集團TSL教育機構5統(tǒng)一教學、統(tǒng)一認證、統(tǒng)一培訓統(tǒng)一教學、統(tǒng)一認證、統(tǒng)一培訓6通用管理能力概念通用管理能力是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來的，具有共性的管理技能和管理知識要求，是超越于某個具體職業(yè)與行業(yè)（如市場營銷管理者、人力資源管理者等）特定知識和技能的，也是一切管理者應當共同具備的、最重要的、最基本的能力和才干，也是所有人就業(yè)與職業(yè)發(fā)展的基石通用管理能力概念通用管理能力是指7能力《國家技能振興戰(zhàn)略》－－－1998年勞動部部級課題職業(yè)角度核心能力通用管理能力特定職業(yè)能力通用管理能力解釋能力《國家技能振興戰(zhàn)略》職業(yè)角度核心能力通用管特定通用管理能8人的三大能力核心能力：語言能力、計算能力、辨別能力、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力通用管理能力：交際、表達、溝通、相互協(xié)作、洞察能力、果斷、影響力和團隊合作、財務、特定職業(yè)能力：機械、化學、會計、電氣、醫(yī)學、物理人的三大能力核心能力：語言能力、計算能力、辨別能力、創(chuàng)新和創(chuàng)9通用管理能力核心能力特定職業(yè)能力優(yōu)勢長板足夠長無明顯的短板＋“解決水桶最短的那塊板”尺有所“長”，寸有所“短”，木通理論告訴我們，人的各項能力猶如盛水木通的各塊木板，長短不一，但最抵限的短板最能反映一個人的綜合素質與技能。通核特長板無明顯＋“解決水桶最短的那塊板”尺有所“長10技術性/職業(yè)性發(fā)展—長板某一業(yè)務職能所要求的專業(yè)技能知識，如工程、制造、計算機、銷售、財會個人發(fā)展—短板經理必須擁有的技能和知識，如交際、表達、溝通、洞察能力、邏輯判斷、果斷、影響力和團隊合作技能管理發(fā)展—短板經理必需更有效率達到團隊和組織的目標：市場的分析與預見性；企業(yè)經營環(huán)境的分析；政府、技術、法律、環(huán)保等對企業(yè)的影響；團隊組建、績效管理、目標設定、領導力、員工激勵、信息管理、質量、成本控制與預算、面隊風險和處理危機的能力技術性/職業(yè)性發(fā)展—長板11自我發(fā)展管理自我管理工作關系商業(yè)意識團隊建設管理員工發(fā)展績效管理團隊建設和領導資源使用管理選拔與招聘信息管理財務管理運營績效管理項目管理變革管理質量與運營自我發(fā)展證書通用管理能力(綜合級)團隊建設證書資源使用證書運營績效證書通用管理能力認證結構自我發(fā)展自我管理工作關系商業(yè)意識團隊建設員工發(fā)展績效管理團隊12通用管理能力(基礎級)自我發(fā)展管理團隊建設管理資源使用管理運營績效管理時間與規(guī)劃融入組織工作溝通走出困境團隊學習團隊激勵實現(xiàn)目標團隊騰飛財務表現(xiàn)工作環(huán)境招聘并留住伙伴資源配置項目推進客戶與質量促使變革進行解決問題和決策通用管理能力認證（基礎級）個人與團隊管理證書通用管理能力認證（基礎級）資源與運營管理證書通用管理能力認證結構2通用管理能力自我發(fā)展團隊建設資源使用運營績效時間與規(guī)劃融入組13統(tǒng)一教材—清華大學出版《自我管理》《工作關系》《商業(yè)意識》《員工發(fā)展》《績效管理》《團隊建設與領導》《招聘與選拔》《信息管理》《財務管理》《項目管理》《變革管理》《質量與運營》統(tǒng)一教材—清華大學出版《自我管理》《招聘與選拔》14該課程體系融合西方最先進的管理學理念，經眾多著名跨國公司在管理實踐中的改進與補充，為國外大量一流公司和企業(yè)、大學采用，是鍛造應用型職業(yè)經理人的最有效工具，也是西方職業(yè)經理人提升實戰(zhàn)管理技巧的操作手冊。在保留原課程體系精粹的基礎上，經國內數(shù)十位管理學教授與一線管理者半年多的本土化改造，推出的這套通用管理能力課程體系，充分考慮到中國的管理實情與需求，是中國管理界至今為止最系統(tǒng)、最具實踐指導意義的系統(tǒng)型管理培訓教材。同時，它以互動式、情景式、案例式和訓練式的教學方法，真正實現(xiàn)了理念先進性和操作實用性的完美結合。該課程體系融合西方最先進的管理學理念，經眾多15

從認證和權威性角度而言，通用管理能力證書是目前國家唯一一個針對管理能力的認證和頒發(fā)職業(yè)資格證書，并且允許跨行業(yè)、跨工種、跨崗位的國家權威管理能力證書；同時通用管理能力是國際權威的職業(yè)標準素質

管理能力資格證書今后將與學歷證書一起作為個人就業(yè)晉升的證明文件。從認證和權威性角度而言，通用管理能力證書是目前國家16國家認證培訓師隊伍所有培訓師必須參加國家的師資培訓并通過國家考試，在考試合格獲得培訓導師資格證書基礎上才能上崗教學。培訓師必須是擁有十年以上工作經驗，并且擔任五年以上高級管理職務，具有經濟類碩士學歷。培訓師必須是企業(yè)管理者出身，或者是學院教授并且擔任企業(yè)管理顧問，要具備理論+實踐的教學經驗；培訓師必須掌握，案例分析、現(xiàn)場練習、小組討論、游戲的教學技巧。國家認證培訓師隊伍所有培訓師必須參加國家的師資培訓并通過國家17統(tǒng)一考核和認證通用管理能力項目的認證，均采取全國統(tǒng)一考核認證，以閉卷計算機考試的方式進行，得分在70分及以上者為合格。其中，報考綜合級的考生須參加國家批準的培訓機構的培訓，并在取得培訓記錄表后，方可申報參加綜合級的認證考核。認證考核由國家統(tǒng)一考試，每兩個月進行一次?？荚嚨攸c在省級鑒定中心，并報部鑒定中心備案。對考核合格的人員，由部鑒定中心核發(fā)相應等級的《通用管理能力水平等級證書》?？荚囆问揭杂嬎銠C考試（人機對話），時間為2小時，150道題。獲得國家職業(yè)能力證書參加12門課程培訓獲得培訓成績參加全國統(tǒng)考統(tǒng)一考核和認證通用管理能力項目的認證，均采取全國統(tǒng)一考核認證18通用管理能力證書體系通用管理能力綜合級對應四個證書，分別為自我發(fā)展管理、團隊建設管理、資源使用管理、運營績效管理。通用管理能力證書體系通用管理能力綜合級對應四個證書，分別為19本證書由中華人民共和國勞動和社會保障職業(yè)技能鑒定中心和中國就業(yè)培訓技術指導中心印制并頒發(fā)。本證書持有者已通過本中心的考核，具備相應的能力水平或職業(yè)資格。本證書序列號為唯一號碼。本證書中其他社會管理部門編號（如身份證號），其合法性向相應的發(fā)證機關核實。本證書的有效性可向本中心查證，其包含的所以信息的解釋權在本中心。英文本證書由中華人民共和國勞動和社會保障職業(yè)技能鑒定中心20通用管理能力項目運作現(xiàn)狀

（03年4月至今）行業(yè)部委：已與鐵道部、民政部、中國企業(yè)家聯(lián)合會、中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會、林業(yè)局、國家計生委等單位達成合作或合作意向；各省勞動部門：已有廣東、湖南、湖北、江蘇、河北、福建、山東、吉林、遼寧等12個省市直轄市已經或準備開展項目；院校機構：已有中央廣播電視大學、北京媒炭工業(yè)技術學院、北京輕工技術學院、河北軟件技術學院等十余家院校開展或達成合作意向；培訓試點單位：目前已有包括廣東、江蘇、吉林、湖北、河北、廣西、遼寧陜西、新疆、浙江等地約20余家各類培訓機構開展或準備開展項目；通用管理能力項目運作現(xiàn)狀

（03年4月至今）行業(yè)部委：21通用管理能力在我省運作狀況今年七月三日在省勞動廳，國家勞動社會保障部舉行“通用管理能力認證項目”在我省正式啟動的新聞發(fā)布會。同日，省勞動廳向全省有關部門、單位下發(fā)了：粵勞職鑒2003.51文。九月五日至九月七日我省舉辦了全國第一期通用管理能力師資培訓班，這標志通用管理能力培訓工作由宣傳、推廣階段，開始進入實施運作階段。通用管理能力在我省運作狀況今年七月三日在省勞動廳，國家勞動社22培訓創(chuàng)造機會能力改變命運堅冰已經打破，道路已經開通。中國的通用管理能力開發(fā)邁出了自己結實的第一步，我們相信它將為我國管理人才的培養(yǎng)、企業(yè)效率的增長以及整個國民素質的提高做出自己獨特的貢獻。培訓創(chuàng)造機會能力改變命運堅冰已經打破，道路已經開通。中國23

國家通用管理能力認證項目

介紹通用管理能力廣州、珠海、湖北培訓中心（GMPTC）

國家通用管理能力認證項目

介紹24通用管理能力正式啟動今年四月十四日，國家勞動社會保障部正式下文（勞社鑒發(fā)2003.10號文）在我國開始啟動通用管理能力認證項目。這是一項國家級的科研項目，是勞動社會保障部和清華大學經過兩年多的探索和研究的成果。這是一項關于提高我國人口素質，解決大學生就業(yè)的戰(zhàn)略計劃。這是一項全面提升從業(yè)人員的管理能力和管理素質，加強職業(yè)素質水平，滿足我國社會經濟發(fā)展的宏偉計劃。通用管理能力正式啟動今年四月十四日，國家勞動社會保障部正式下25國家通用管理能力項目國家勞動社會保障部從國際引進的先進管理理論、培訓標準和課程結構為基礎的前提下，根據(jù)我國實際狀況，研發(fā)的管理能力型培訓認證體系，是我國第一個國家級通用管理標準。包含了從業(yè)人員在工作過程中所涉及到的具有普遍適用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模塊化方式加以組織，提供全面的管理技能與管理素質訓練和相應的考核認證。認證范圍：全國證書級別：國家三、四級職業(yè)資格證書，相當于中級和初級技術等級GMP(AuthenticatetheGeneralManagementCapabilityOccupationSkillProgram)通用管理能力職業(yè)技能認證項目國家通用管理能力項目國家勞動社會保障部從國際引進的先進管理理26第一套國家級通用管理標準通用管理能力標準是適用每一類行業(yè)、每一個企業(yè)的，培訓的目的關鍵點在于讓每一位管理人學到國家統(tǒng)一通用管理的標準并且能夠掌握這個標準。通用管理能力認證是在國家級的標準對一個人的綜合管理素質進行判定和考試。在考試合格的基礎上，給予唯一由政府認證并實施的管理能力等級證書第一套國家級通用管理標準27通用管理能力資源的國外背景引自新聞集團TSL教育機構新聞集團（NewsCorporation）是目前世界上規(guī)模最大、國際化程度最高的綜合性傳媒公司之一;它下轄的公司有：二十世紀福克斯公司、STAR亞洲衛(wèi)視、《泰晤士報》、《太陽報》等通用管理能力目前已成為全球企業(yè)內訓教材通用管理能力已成為企業(yè)集團內部培養(yǎng)應用型職業(yè)經理人的專用教材，特別是在歐盟和北美國家根據(jù)國際勞工條約，勞動部的職業(yè)證書，國際認可。通用管理能力資源的國外背景引自新聞集團TSL教育機構28統(tǒng)一教學、統(tǒng)一認證、統(tǒng)一培訓統(tǒng)一教學、統(tǒng)一認證、統(tǒng)一培訓29通用管理能力概念通用管理能力是指不同職業(yè)群體中體現(xiàn)出來的，具有共性的管理技能和管理知識要求，是超越于某個具體職業(yè)與行業(yè)（如市場營銷管理者、人力資源管理者等）特定知識和技能的，也是一切管理者應當共同具備的、最重要的、最基本的能力和才干，也是所有人就業(yè)與職業(yè)發(fā)展的基石通用管理能力概念通用管理能力是指30能力《國家技能振興戰(zhàn)略》－－－1998年勞動部部級課題職業(yè)角度核心能力通用管理能力特定職業(yè)能力通用管理能力解釋能力《國家技能振興戰(zhàn)略》職業(yè)角度核心能力通用管特定通用管理能31人的三大能力核心能力：語言能力、計算能力、辨別能力、創(chuàng)新和創(chuàng)造能力通用管理能力：交際、表達、溝通、相互協(xié)作、洞察能力、果斷、影響力和團隊合作、財務、特定職業(yè)能力：機械、化學、會計、電氣、醫(yī)學、物理人的三大能力核心能力：語言能力、計算能力、辨別能力、創(chuàng)新和創(chuàng)32通用管理能力核心能力特定職業(yè)能力優(yōu)勢長板足夠長無明顯的短板＋“解決水桶最短的那塊板”尺有所“長”，寸有所“短”，木通理論告訴我們，人的各項能力猶如盛水木通的各塊木板，長短不一，但最抵限的短板最能反映一個人的綜合素質與技能。通核特長板無明顯＋“解決水桶最短的那塊板”尺有所“長33技術性/職業(yè)性發(fā)展—長板某一業(yè)務職能所要求的專業(yè)技能知識，如工程、制造、計算機、銷售、財會個人發(fā)展—短板經理必須擁有的技能和知識，如交際、表達、溝通、洞察能力、邏輯判斷、果斷、影響力和團隊合作技能管理發(fā)展—短板經理必需更有效率達到團隊和組織的目標：市場的分析與預見性；企業(yè)經營環(huán)境的分析；政府、技術、法律、環(huán)保等對企業(yè)的影響；團隊組建、績效管理、目標設定、領導力、員工激勵、信息管理、質量、成本控制與預算、面隊風險和處理危機的能力技術性/職業(yè)性發(fā)展—長板34自我發(fā)展管理自我管理工作關系商業(yè)意識團隊建設管理員工發(fā)展績效管理團隊建設和領導資源使用管理選拔與招聘信息管理財務管理運營績效管理項目管理變革管理質量與運營自我發(fā)展證書通用管理能力(綜合級)團隊建設證書資源使用證書運營績效證書通用管理能力認證結構自我發(fā)展自我管理工作關系商業(yè)意識團隊建設員工發(fā)展績效管理團隊35通用管理能力(基礎級)自我發(fā)展管理團隊建設管理資源使用管理運營績效管理時間與規(guī)劃融入組織工作溝通走出困境團隊學習團隊激勵實現(xiàn)目標團隊騰飛財務表現(xiàn)工作環(huán)境招聘并留住伙伴資源配置項目推進客戶與質量促使變革進行解決問題和決策通用管理能力認證（基礎級）個人與團隊管理證書通用管理能力認證（基礎級）資源與運營管理證書通用管理能力認證結構2通用管理能力自我發(fā)展團隊建設資源使用運營績效時間與規(guī)劃融入組36統(tǒng)一教材—清華大學出版《自我管理》《工作關系》《商業(yè)意識》《員工發(fā)展》《績效管理》《團隊建設與領導》《招聘與選拔》《信息管理》《財務管理》《項目管理》《變革管理》《質量與運營》統(tǒng)一教材—清華大學出版《自我管理》《招聘與選拔》37該課程體系融合西方最先進的管理學理念，經眾多著名跨國公司在管理實踐中的改進與補充，為國外大量一流公司和企業(yè)、大學采用，是鍛造應用型職業(yè)經理人的最有效工具，也是西方職業(yè)經理人提升實戰(zhàn)管理技巧的操作手冊。在保留原課程體系精粹的基礎上，經國內數(shù)十位管理學教授與一線管理者半年多的本土化改造，推出的這套通用管理能力課程體系，充分考慮到中國的管理實情與需求，是中國管理界至今為止最系統(tǒng)、最具實踐指導意義的系統(tǒng)型管理培訓教材。同時，它以互動式、情景式、案例式和訓練式的教學方法，真正實現(xiàn)了理念先進性和操作實用性的完美結合。該課程體系融合西方最先進的管理學理念，經眾多38

從認證和權威性角度而言，通用管理能力證書是目前國家唯一一個針對管理能力的認證和頒發(fā)職業(yè)資格證書，并且允許跨行業(yè)、跨工種、跨崗位的國家權威管理能力證書；同時通用管理能力是國際權威的職業(yè)標準素質

管理能力資格證書今后將與學歷證書一起作為個人就業(yè)晉升的證明文件。從認證和權威性角度而言，通用管理能力證書是目前國家39國家認證培訓師隊伍所有培訓師必須參加國家的師資培訓并通過國家考試，在考試合格獲得培訓導師資格證書基礎上才能上崗教學。培訓師必須是擁有十年以上工作經驗，并且擔任五年以上高級管理職務，具有經濟類碩士學歷。培訓師必須是企業(yè)管理者出身，或者是學院教授并且擔任企業(yè)管理顧問，要具備理論+實踐的教學經驗；培訓師必須掌握，案例分析、現(xiàn)場練習、小組討論、游戲的教學技巧。國家認證培訓師隊伍所有培訓師必須參加國家的師資培訓并通過國家40統(tǒng)一考核和認證通用管理能力項目的認證，均采取全國統(tǒng)一考核認證，以閉卷計算機考試的方式進行，得分在70分及以上者為合格。其中，報考綜合級的考生須參加國家批準的培訓機構的培訓，并在取得培訓記錄表后，方可申報參加綜合級的認證考核。認證考核由國家統(tǒng)一考試，每兩個月進行一次。考試地點在省級鑒定中心，并報部鑒定中心備案。對考核合格的人員，由部鑒定中心核發(fā)相應等級的《通用管理能力水平等級證書》。考試形式以計算機考試（人機對話），時間為2小時，150道題。獲得國家職業(yè)能力證書參加12門課程培訓獲得培訓成績參加全國統(tǒng)考統(tǒng)一考核和認證通用管理能力項目的認證，均采取全國統(tǒng)一考核認證41通用管理能力證書體系通用管理能力綜合級對應四個證書，分別為自我發(fā)展管理、團隊建設管理、資源使用管理、運營績效管理。