科技有限公司保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及競業(yè)禁止協(xié)議

編號(hào)：保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及競業(yè)禁止協(xié)議科技有限公司

保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及競業(yè)禁止協(xié)議甲方：科技有限公司乙方：，身份證號(hào)為：甲方和乙方就商業(yè)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及競業(yè)禁止等事宜訂立以下協(xié)議：一、商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和商業(yè)信息。技術(shù)信息包括但不限于：計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)密碼、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、技術(shù)數(shù)據(jù)、驗(yàn)測報(bào)告、驗(yàn)測數(shù)據(jù)、驗(yàn)測結(jié)果、硬件單板、軟件代碼等等。商業(yè)信息包括但不限于：各部門的客戶公司資料（包括公司名稱、地址、聯(lián)絡(luò)人、注冊金額、業(yè)務(wù)概況等等信息）、雇員資料（包括雇員姓名、工作單位、家庭地址、聯(lián)絡(luò)方式、收入等等信息）、公司內(nèi)部員工資料（包括姓名、聯(lián)絡(luò)方式、收入等等信息）；公司及各部門的經(jīng)營策略、行銷計(jì)劃、定價(jià)政策、報(bào)價(jià)單；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和資料；集團(tuán)、公司和各部門的內(nèi)部文件和資料；及集團(tuán)和公司內(nèi)部發(fā)行的刊物等等。以上技術(shù)信息和商業(yè)信息可能是以手寫、打印、軟件、膠片或其他可接觸的方式記載的信息；以口頭方式公開但在公開時(shí)說明需要保密的信息；以文字圖形、分析注釋、備忘錄、研究報(bào)告、編輯資料等各種方式出現(xiàn)的信息；以及甲方通知乙方需要保密的其他信息。二、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及乙方離職后，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，防止泄密甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息；不得以任何形式將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息泄露或公布給甲方以外的任何其他人；正確使用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息；不得利用甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息為自己或者任何第三方牟利；妥善保管甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息；離職后，有義務(wù)將甲方提供或其持有的涉及公司的文件、工作筆記、備忘錄、客戶名單、財(cái)務(wù)報(bào)表和市場信息等保密信息立即歸還公司，并按照甲方規(guī)定做好交接工作。三、在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)及乙方離職后，乙方有下列行為之一的，將被視為故意泄露甲方的保密信息：將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息私自抄錄、復(fù)制、Email或以其他任何形式攜帶出甲方范圍或者提供給他人閱讀、復(fù)制、傳遞；將甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方的競爭對手；未經(jīng)甲方授權(quán)，以甲方的名義或以甲方員工身份對外發(fā)布、提供甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息；在離開甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)或牟利；通過其他任何途徑或形式泄露甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方茲此確認(rèn)：在中國法律允許的最大范圍內(nèi)，對于乙方(i)在本職工作中；(ii)在履行甲方分配的在本職工作之外的任務(wù)中；(iii)在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后一（1）年內(nèi)（并且與其本職工作和/或公司分配的任務(wù)有關(guān)的）；或(iv)利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件（例如，公司的資金、設(shè)備和零部件、原材料、訣竅、保密信息等），自行、與他人共同、或促使他人構(gòu)思、開發(fā)、或研制得出的任何發(fā)明、實(shí)用新型、設(shè)計(jì)、訣竅、著作權(quán)、或其他形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中所包含的或與之有關(guān)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利或其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利（統(tǒng)稱為“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”）應(yīng)歸甲方所有。乙方茲此同意：以所有適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄓ杉追匠袚?dān)費(fèi)用）協(xié)助甲方或甲方指派的人員或?qū)嶓w，為甲方取得知識(shí)產(chǎn)權(quán)在任何及全部國家的各項(xiàng)權(quán)利。該等適當(dāng)?shù)姆绞桨ǎ合蚣追脚度康挠嘘P(guān)信息和數(shù)據(jù)、簽署所有的申請書、規(guī)范說明書、以及甲方認(rèn)為在申請取得該等權(quán)利和向甲方（或其繼承者、受讓人和指定者）轉(zhuǎn)讓知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專屬權(quán)利、權(quán)屬和利益時(shí)所必需的文書。乙方進(jìn)一步同意：乙方簽署任何該等文書或文件的義務(wù)、或促使該等文書或文件被簽署的義務(wù)（若乙方有權(quán)這樣做時(shí)），在其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止之后仍應(yīng)繼續(xù)存在。五、競業(yè)禁止“關(guān)聯(lián)公司”系指與甲方具有下列關(guān)系之一的任何國內(nèi)或國外的合伙、合資企業(yè)、公司或其他形式的企業(yè)和/或?qū)嶓w，包括但不限于子公司：直接或間接控制公司，直接或間接受公司控制，或與公司直接或間接地共同受控于第三方。在受雇于甲方期間以及乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的兩(2)年內(nèi)，在中國法律允許的最大范圍內(nèi)，乙方不得直接地或間接地設(shè)立、經(jīng)營、參與任何與甲方或任何關(guān)聯(lián)公司直接或間接競爭的實(shí)體或個(gè)人，不得直接地或間接地為該等實(shí)體或個(gè)人工作、提供財(cái)務(wù)支持、擔(dān)保或任何建議，亦不得直接地或間接地從事任何與公司或其任何關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)相類似的活動(dòng)。在受雇于甲方期間以及乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后兩(2)年內(nèi)，在中國法律允許的最大范圍內(nèi)，乙方不得直接或間接地促使甲方或任何關(guān)聯(lián)公司的任何其他員工解除或終止其與甲方或該關(guān)聯(lián)公司的勞動(dòng)關(guān)系，亦不得直接或間接地雇傭甲方或任何關(guān)聯(lián)公司的任何其他員工。在受雇于甲方期間以及勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后，乙方不得發(fā)表任何有損于或可能損害甲方或任何關(guān)聯(lián)公司或其各自董事、管理人員或員工的聲譽(yù)和利益的言論，或披露此類信息。此外，乙方不得以任何其他方式損害甲方的合法權(quán)利和利益。六、甲方將向乙方支付保密津貼：個(gè)人月工資的20%即是保密津貼。乙方如果違反本協(xié)議第二、三條中任何一項(xiàng)，甲方有權(quán)解聘乙方，并要求乙方歸還甲方已向其支付的保密津貼并支付違約金人民幣<>萬元整；同時(shí)因乙方失密行為而造成的甲方其他經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求賠償（包括但不限于甲方為追索損失而支付的訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)及律師費(fèi)等），并保留追究乙方刑事責(zé)任的權(quán)利。七、對此協(xié)議的修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后以書面形式進(jìn)行。八、本協(xié)議未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均可向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁。九、本協(xié)議作為“勞動(dòng)合同”的附件，一式貳份，雙方各執(zhí)一份，與合同具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋