新員工職業(yè)生涯規(guī)劃課件1

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)2022/12/19新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)2022/12/17新員工職業(yè)生涯規(guī)1

職業(yè)生涯的成功公式

美國學(xué)者達姆洛斯提出了成功的公式：

※成功＝[（EE十CT十SP）×DD]aEE指教育和工作經(jīng)驗；CT指創(chuàng)造性思考；SP指推銷自我的能力；

DD指目標(biāo)和驅(qū)動力；

a指個人的機遇。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)職業(yè)生涯的成功公式新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)2哈佛的調(diào)查（沒有目標(biāo)真的很危險）哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)哈佛的調(diào)查（沒有目標(biāo)真的很危險）哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于33%10%60%27%結(jié)果：有清晰且長期的目標(biāo)有清晰但短期的目標(biāo)有較模糊目標(biāo)無目標(biāo)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)3%10%60%27%結(jié)果：有清晰且長期的目標(biāo)有清晰但短期43%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。他們都朝著同一個方向不懈地努力，現(xiàn)在，他們幾乎都成了社會備界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標(biāo)不斷被達成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等等。幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)?？可鐣葷?，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。

二十五年后：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)3%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)5知己：性格興趣特長智能情商人格氣質(zhì)價值觀知彼：組織環(huán)境企業(yè)文化管理制度領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價值觀政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇執(zhí)行措施職業(yè)生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇知己=氣質(zhì)+性格+職業(yè)興趣+能力傾向+職業(yè)價值觀新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)知己：知彼：抉擇：職業(yè)生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇新員616種心理類型四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個維度的字母表示類型，如下：ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)師ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷售ENFJTeacher教師ENFPMotivator激發(fā)著ISTPInstrumentor演奏者ISFPArtist藝術(shù)家INTJScientist科學(xué)家INTPDesigner設(shè)計師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer表演者ENTJMobilizer調(diào)度者ENTPInventor發(fā)明家新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)16種心理類型四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。ISTJ7設(shè)計職業(yè)生涯

規(guī)劃成功人生

結(jié)束語

一場沒有規(guī)劃的人生猶如一場沒有球門的足球賽，球員和觀眾都索然無味。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)設(shè)計職業(yè)生涯

規(guī)劃成功人生

結(jié)束語新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)8企業(yè)的要求企業(yè)到底需要什么樣的人？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)的要求企業(yè)到底需要什么樣的人？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)9企業(yè)到底需要什么樣的人——企業(yè)觀點SAP成都分公司總經(jīng)理:

我們希望可以招到具有一定項目經(jīng)驗的人?？梢择R上上手做項目的人?；埤埧萍糎R經(jīng)理：

我們需要有開發(fā)經(jīng)驗的人和具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人。微創(chuàng)科技、貝爾（阿爾卡特）、HP：

項目急，招聘的人要能立刻上項目，技術(shù)過硬、有開發(fā)經(jīng)驗的人難招。國信安\崗位說明書-JAVA軟件工程師.doc新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)到底需要什么樣的人——企業(yè)觀點新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)10十大職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)95123746810敬業(yè)主動責(zé)任執(zhí)行品格績效協(xié)作智慧形象新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)十大職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)95123746810敬業(yè)主動責(zé)任執(zhí)11

企業(yè)要你具備的素質(zhì)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)

企業(yè)要你具備的素質(zhì)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)122007年上海軟件工程師薪資調(diào)查結(jié)果.pdf

軟件銷售工程師

JAVA軟件工程師技術(shù)支持工程師網(wǎng)頁設(shè)計/制作網(wǎng)站編輯項目經(jīng)理ERP技術(shù)/開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)工程師

系統(tǒng)分析員軟件培訓(xùn)師軟件測試數(shù)據(jù)庫工程師信息技術(shù)人員架構(gòu)分析師軟件咨詢顧問新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)2007年上海軟件工程師薪資調(diào)查結(jié)果.pdf

軟件銷售工程師13軟件工程師所使用的技術(shù)或軟件:基于WEB方向網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)ASP.NETSQLServerJava工程師方向JavaOracle基于應(yīng)用程序C,C++,C#,VB,VC,SQLServer就業(yè)方向：ASP開發(fā)工程師ASP.NET開發(fā)工程師PHP開發(fā)工程師JSP開發(fā)工程師JAVA軟件開發(fā)工程師WEB開發(fā)工程師軟件測試工程師SQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)專員ORACLE管理員ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)專員新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)軟件工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(14系統(tǒng)工程師所使用的技術(shù)或軟件:NetworkUNIX、LinuxWindowsMacOSS360/370就業(yè)方向：系統(tǒng)工程師系統(tǒng)集成工程師系統(tǒng)架構(gòu)工程師系統(tǒng)分析工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)系統(tǒng)工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(15網(wǎng)絡(luò)工程師所使用的技術(shù)或軟件:TCP/IPNetworkUNIXWindowsRouteSwitchHubPIX就業(yè)方向：智能大廈/綜合布線弱電技術(shù)工程師現(xiàn)場實施工程師網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)工程師網(wǎng)絡(luò)硬件調(diào)試工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)網(wǎng)絡(luò)工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(16網(wǎng)絡(luò)信息安全所使用的技術(shù)或軟件:Win2003Server管理與設(shè)計ISA\AD安全管理與設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理與安全廣域網(wǎng)技術(shù)路由交換,原理調(diào)試ISO安全、PIX防火墻網(wǎng)絡(luò)安全知識網(wǎng)絡(luò)防火墻

黑客入侵方式入侵檢測網(wǎng)站監(jiān)控與恢復(fù)系統(tǒng)就業(yè)方向：網(wǎng)絡(luò)安全工程師系統(tǒng)安全工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)網(wǎng)絡(luò)信息安全所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃17通信工程師所使用的技術(shù)或軟件:無線局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)CDMA網(wǎng)絡(luò)技術(shù)CDMA2000-1X網(wǎng)絡(luò)技術(shù)GSM網(wǎng)絡(luò)技術(shù)TCP/IP在移動通信MTS網(wǎng)絡(luò)技術(shù)項目管理基礎(chǔ)就業(yè)方向：通信工程師3G無線工程師增值服務(wù)工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)通信工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(18影視動畫師、游戲建筑設(shè)計師所使用的技術(shù)或軟件:3DMAX\MAYAPhotoshopLightscapePainterAutoCADCombustionAfterEffectFlashMX就業(yè)方向：三維動畫設(shè)計師建筑、游戲、動畫師影片剪集師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)影視動畫師、游戲建筑設(shè)計師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員19電子商務(wù)師所使用的軟件:Window2000/2003安裝及核心配置FlashMXFireworksMXDreamweaverMX電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營銷、物流、網(wǎng)上支付、網(wǎng)絡(luò)安全；Html語言JavaScript/Vbscript腳本語言SP/ASP.NET程序設(shè)計VB/VB.NET語言；IISServerSQLserver就業(yè)方向：網(wǎng)頁設(shè)計師網(wǎng)站開發(fā)師網(wǎng)站架構(gòu)師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)電子商務(wù)師所使用的軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)20英語&日語的學(xué)習(xí)方法英語：1：聽、說、讀、寫（FourAspects）（音標(biāo)和讀音規(guī)則）2：創(chuàng)造英文環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍（英文網(wǎng)作為首頁e.g

、）3：聽唱英文歌曲、看有意義英文電影了解文化背景e.g1、英文歌：ScarboroughFair.doc

2、ScarboroughFair.flv4：經(jīng)常抄、默寫英文歌詞或新聞，用英文聊天5：時刻發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)英文單詞：孫羅庚學(xué)習(xí)日志.xls日語：由平假名、片假名和繁體漢字組成（羅馬字）1、日語認(rèn)識.doc2、日語歌：向著未來.txt

日語歌-向著未來.flv

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)英語&日語的學(xué)習(xí)方法英語：1：聽、說、讀、寫（FourAs21面試完全攻略——面試之前接聽面試電話——禮貌、問有用的問題、 感謝對方來電話……面試前應(yīng)該做好的四件事：迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告；找交通路線，以免面試遲到；整理文件包，帶上必備用品；準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾。不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之前接聽面試電話——禮貌、問有用的問題22面試完全攻略——面試之前面試時應(yīng)隨身攜帶哪些物品

：一個有形的公文包或文件夾；筆、用過的筆記本——好記憶力不如一支爛筆頭；隨身攜帶兩至三份簡歷、相關(guān)證件、成果

；應(yīng)聘企業(yè)或行業(yè)的期刊；最好不要帶親友、朋友等與應(yīng)聘無關(guān)的人進入企業(yè)。細節(jié)決定成敗新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之前面試時應(yīng)隨身攜帶哪些物品：細新員工23面試完全攻略——面試之前面試前的一天……

：大聲說出你曾做過的工作、所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由；不喝酒，睡好覺；面試當(dāng)天早上……：翻翻報紙———面試時的閑聊經(jīng)常圍繞當(dāng)天的新聞；確保提前10分鐘達面試地點，在休息室等候；被“識”的同時也是“識”企業(yè)的機會——在等候中注意觀察該公司的辦公室擺設(shè)、工作氣氛。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之前面試前的一天……：新員工職業(yè)生涯規(guī)24面試完全攻略——第一印象很重要良好的職業(yè)形象和態(tài)度、成熟、穩(wěn)重；合體、與年齡相附、與當(dāng)前著裝朝流通相附……

西裝襯衣領(lǐng)帶皮鞋襪子細節(jié)化妝飾品絲襪……內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。了解應(yīng)聘企業(yè)文化，慎重選擇服裝。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——第一印象很重要良好的職業(yè)形象25？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)26面試完全攻略——這些習(xí)慣要改掉自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升求職者的形象，而且往往使成功機會大增。

手：不安穩(wěn)，忙個不?！_：前伸、晃動、翹起……緊張，心不在焉背：“劉羅鍋”。信心何在？眼：躲躲閃閃，游移不定，驚慌失措。假話、信心不足臉：呆滯，冷漠。無朝氣，不陽光，不愿意面試行：手足無措，慌里慌張。革局不大，看“扁”你口：異味，口氣……聲音：越說越小，“絲蚊”、喃喃低語；怕與人溝能，不自信嗓門大亮……粗魯，素質(zhì)不高新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——這些習(xí)慣要改掉自始自終保持斯文有禮、不卑不亢27企業(yè)考察點一、態(tài)度：工作態(tài)度、工作主動性、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、團隊合作、自信、承壓能力。二、知識及技能專業(yè)知識和技能、識別分析解決問題的能力、溝通能力、適應(yīng)性。三、發(fā)展?jié)摿W(xué)習(xí)能力、理解工作、識別創(chuàng)造價值、動力、優(yōu)勢能力。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)考察點一、態(tài)度：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)28

面試傳達的五個重要訊息

1）、你能充分勝任這份工作2）、你有強烈的工作意愿3）、你是公司未來的有利資產(chǎn)4）、你有明確的求職目標(biāo)和個人規(guī)劃5）、與同事、團隊合作的能力和意愿新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試傳達的五個重要訊息新員工職業(yè)生29不同考官考察點不同

招聘工作者：思維能力、表達能力、溝通能力、綜合素質(zhì)、個人潛力、價值取向、異常狀態(tài)。

用人部門：專業(yè)技能、團隊合作、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力等總經(jīng)理：企業(yè)忠誠度和認(rèn)可度、個人潛能、價值取向、職業(yè)規(guī)劃不同崗位考察著眼點不同技術(shù)崗位：專業(yè)深入度、基礎(chǔ)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力銷售崗位：溝通能力、沖勁、敏感度、創(chuàng)新性管理崗位：原則性、時效性、溝通協(xié)調(diào)能力新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)不同考官考察點不同不同崗位考察著眼點不同新員工職業(yè)生涯規(guī)劃30企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種亞文化，一種特殊的組織文化，是整個社會文化體系中的一個有機組成部分。

企業(yè)文化的實質(zhì)就是企業(yè)的價值觀，企業(yè)文化作為企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，是一種無形的管理方式，同時，它又以觀念的形式，從非計劃、非理性的因素出發(fā)來調(diào)控企業(yè)或員工行為，使企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)自覺地組成團結(jié)互助的整體。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)文化企業(yè)文化是一種亞文化，一種特殊的組織文化，是31企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)企業(yè)文化內(nèi)容從結(jié)構(gòu)上去研究，可以概括為三個層次：一、物質(zhì)層

這是企業(yè)文化的最表層部分，是形成制度層和精神層的條件，主要指廠容廠貌小環(huán)境、產(chǎn)品的外觀包裝、企業(yè)技術(shù)設(shè)備特征等。以及員工和典型人物的形象等方面。二、制度層

這是企業(yè)文化的中間層次，主要是指企業(yè)的各種規(guī)章制度和企業(yè)職工對這些規(guī)章制度的認(rèn)同程度，也包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。三、精神層（核心層）

這主要指企業(yè)價值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)倫理道德、企業(yè)精神和風(fēng)尚等。是企業(yè)文化深層次的，具有隱性的內(nèi)核，決定了制度文化和物質(zhì)文化。是形成企業(yè)文化制度層和物質(zhì)層的基礎(chǔ)和原則。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)企業(yè)文化內(nèi)容從結(jié)構(gòu)上去研究，可以概括為三個32面試完全攻略——面試之問題請你自我介紹一下？談?wù)勀愕募彝デ闆r？請你簡明地評價一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？哪位人物對你影響最大？說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響。你有什么業(yè)余愛好？你心目中的英雄是誰？你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？告訴我三件關(guān)于這公司的事情？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之問題請你自我介紹一下？新員工職業(yè)生涯規(guī)33自我介紹你是誰？應(yīng)聘什么職務(wù)你的教育背景你的工作經(jīng)歷為什么應(yīng)聘該職位，及其理由找出最能概括自己的詞語：對IT行業(yè)的忠誠、新環(huán)境適應(yīng)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強、有責(zé)任心、奉獻、工作積極主動、做事有始有終、熱情，陽光………………新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)自我介紹你是誰？應(yīng)聘什么職務(wù)找出最能概括自己的詞語：新員34案例一：“請做一個自我介紹”“我是某某大學(xué)某某學(xué)院四年級的學(xué)生，現(xiàn)任某某協(xié)會的副主席。我在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績一直保持優(yōu)異，曾經(jīng)獲得某某獎學(xué)金。我同時參加和組織了很多豐富多彩的校園社會活動，比方說某某活動和某某活動。為了培養(yǎng)自己的技能，我還在某某IT培訓(xùn)學(xué)校獲得了某某證書，我馬上就要畢業(yè)了，我非常想去軟件企業(yè)工作，貴公司是我的第一選擇和努力的方向……”新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)案例一：“請做一個自我介紹”新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)35分析：語言流暢、條理清晰但中規(guī)中矩，給人沉悶之感，同時無新意。只有做過的事情，沒有突出的個性特征，在眾多面試者中難以脫穎而出。一旦出現(xiàn)意外，難以應(yīng)對。（如果是第一個面試尚可，但如是最后一個，則讓人乏味。）新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)分析：語言流暢、條理清晰但中規(guī)中矩，給人沉悶之感，同時無新意36比較：“我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人。在大學(xué)里我總是主動去尋找挑戰(zhàn)、面對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。今天我坐在您的面前，因為我知道您能給我一份充滿挑戰(zhàn)的工作，而我有信心一定能做得好?！毙聠T工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)比較：“我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人。在大學(xué)里我總是主動去尋找挑戰(zhàn)、37分析：面談的關(guān)鍵詞就是“挑戰(zhàn)”，能給面試官留下深刻印象。風(fēng)險是在接下來的面試中，面試官或許真的會給面試者一些挑戰(zhàn)，看看面試者的表現(xiàn)。結(jié)果：一個本科生，在眾多的博士或者“海歸”中脫穎而出。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)分析：面談的關(guān)鍵詞就是“挑戰(zhàn)”，能給面試官留下深刻印象。新員38危險的重復(fù)：在你的自我介紹中，千萬要避免的事情莫過于重復(fù)敘述你的簡歷了。面試官手里已經(jīng)有一份你的簡歷了，為什么他還需要再聽你說一次。你的簡歷里只有你做過的事情，卻沒有你這個人的樣子，當(dāng)你被淹沒在一大堆你曾經(jīng)做過的事情之中，還覺得非常安全與自信的時候，你的聽眾的注意力可能已經(jīng)被你做過的那么多的事情所迷惑，而并不清楚你究竟是怎樣的一個人。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)危險的重復(fù)：在你的自我介紹中，千萬要避免的事情莫過于重復(fù)敘述39自我介紹之案例二：

我叫XXX，XX省XX市人，今年X月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長

/我最大的特點是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)自我介紹之案例二：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)40面試完全攻略——面試之問題你為什么要來我們公司工作？我們和另一個公司都聘用你，你會如何選擇？你對公司有什么問題要問的？你對XX職位是怎么理解的？你認(rèn)為你適合干什么？最基礎(chǔ)的工作你也會愿意干么？你能為我們公司帶來什么呢？你和其他求職者有什么不同？你的目標(biāo)及前途打算如何？有想過創(chuàng)業(yè)嗎？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之問題你為什么要來我們公司工作？新員工職41面試完全攻略——面試之問題你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？你如何評價你過去所在的單位和領(lǐng)導(dǎo)？你如何評價你過去就讀的學(xué)校和教授你的老師？你計劃在公司工作多久？你對工資有什么期望？你對加班有什么看法？除了工資，還有什么福利最吸引你？請描述一個最為之驕傲的一個項目？你從XX專業(yè)轉(zhuǎn)向軟件開發(fā)都遇到過那些困難？請介紹一下你在學(xué)校所學(xué)的程度？你認(rèn)為軟件開發(fā)（技術(shù)支持、銷售、測試）工程師需要具備那些能力和素質(zhì)？請描述一下你的興趣愛好？這些對你所應(yīng)聘的職位有幫助嗎？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之問題你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一42求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會。結(jié)束時的“不拘小節(jié)”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實，編織筐簍全在收口，下棋一著不慎，全盤皆輸，求職過程，同樣需要善始善終。面試完全攻略——面試結(jié)束之術(shù)結(jié)束以禮詢問決定期限會后致謝新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，43

1.遲到。

2.遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。

3.穿著不整，或者不恰當(dāng)。

4.談話時眼睛不看面試官。

5.事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業(yè)務(wù)的？”

6.回答問題總是用簡短的“yes”和“no”。

7.沒有把自己的能力和雇主的需要聯(lián)系起來。

8.回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。面試完全攻略——面試時最忌諱的16種錯誤新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)1.遲到。

2.遲到，還表示449.無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。

10.表現(xiàn)出一種不論做什么都可以，只要有份工作就行的絕望。

11.叫錯對方（面試人員）的名字。

12.說以前雇主，同事或公司的壞話。

13.問面試官：“我做得如何？你會雇傭我嗎？”

14.當(dāng)面試官問你有沒有什么問題時說“沒有”。

15.在面試開始前，要求借用電話，打給現(xiàn)任雇主，一邊咳嗽一邊說自己病了要告假一天。

16.問及你“你認(rèn)為五年以后你會是在哪個位置/水平？”時，說“誰知道啊，也許明天我會被一輛公共汽車給撞倒。面試完全攻略——面試時最忌諱的16種錯誤新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)9.無精打采，好象對能不能得到工作缺乏熱情。

45十個常見問題Pleasedescribeyourself.Whyareyouthebestpersonforthejob?Whatdidyoulearnfromyourpreviousjobthatwouldbeusefultoyouifyoutookthisposition?Whatareyourgreateststrengthsandweaknesses?Whatareyourstrongestskills?Whydoyouwanttoworkforourcompany?Whatdoyouknowaboutourcompany?Whatareyourlong-termgoals?Whatareyouproudestof?Whatmotivatesyou?新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)十個常見問題新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)46其他常見問題Describeyourworkexperience.Whatdoyouknowaboutthisposition?Howdoyouworkunderpressure?Whatkindsofthingsirritateyouonthejob?Doyouconsideryourselfaleaderorafollower?Doyouplantocontinueyoureducation?Whatareyourhobbies?Whatisyoursalaryexpectation?Whydidyouleaveyourlastjob?Whathaveyoulearnedfromyourmistakes?新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)其他常見問題新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)47一些額外的問題Describeamistakeyoumadeonthejobandhowyouovercomeit.Ifanemployeeyousuperviseaskedyoutosignhimoutearly,whatwouldyoudo?Ifyourbossaskedyoutodosomeworkthatyouthoughtwaspersonalinnatureandnotreallyrelatedtothejob,whatwouldyoudo?Whatwouldyoudothefirstdayonthejob?Haveyoueverbeenfiredfromajob?Areyouwillingtotravel?Areyouwillingtorelocate?新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)一些額外的問題新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)48應(yīng)征者的問題Doesthecompanyhaveplanstoexpand?Whataretheopportunitiesforadvancement?Doyouofferopportunitiesfortraining?應(yīng)答模版：求職外企\面試中常用到的英語.docWishyouagreatsuccess!新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)應(yīng)征者的問題Wishyouagreatsuccess49新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)50讓面試官看中你——比他想象、需要的好一點；打敗你的競爭對手——比你的競爭對手做的好一點滿懷信心，做足功課，迎接挑戰(zhàn)，端正心態(tài)，超越自我！新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)讓面試官看中你——滿懷信心，做足功課，迎接挑戰(zhàn)，端正心態(tài)，超51演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew2022/12/19新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)演講完畢，謝謝聽講!再見，seeyouagain3rew52新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)2022/12/19新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)2022/12/17新員工職業(yè)生涯規(guī)53

職業(yè)生涯的成功公式

美國學(xué)者達姆洛斯提出了成功的公式：

※成功＝[（EE十CT十SP）×DD]aEE指教育和工作經(jīng)驗；CT指創(chuàng)造性思考；SP指推銷自我的能力；

DD指目標(biāo)和驅(qū)動力；

a指個人的機遇。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)職業(yè)生涯的成功公式新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)54哈佛的調(diào)查（沒有目標(biāo)真的很危險）哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查。對象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)哈佛的調(diào)查（沒有目標(biāo)真的很危險）哈佛大學(xué)有一個非常著名的關(guān)于553%10%60%27%結(jié)果：有清晰且長期的目標(biāo)有清晰但短期的目標(biāo)有較模糊目標(biāo)無目標(biāo)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)3%10%60%27%結(jié)果：有清晰且長期的目標(biāo)有清晰但短期563%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。他們都朝著同一個方向不懈地努力，現(xiàn)在，他們幾乎都成了社會備界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。大都生活在社會的中上層。他們的共同特點是，那些短期目標(biāo)不斷被達成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等等。幾乎都生活在社會的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。幾乎都生活在社會的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)?？可鐣葷?，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。

二十五年后：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)3%10%60%27%25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)57知己：性格興趣特長智能情商人格氣質(zhì)價值觀知彼：組織環(huán)境企業(yè)文化管理制度領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價值觀政治環(huán)境社會環(huán)境經(jīng)濟環(huán)境抉擇：職業(yè)抉擇路線抉擇目標(biāo)抉擇執(zhí)行措施職業(yè)生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇知己=氣質(zhì)+性格+職業(yè)興趣+能力傾向+職業(yè)價值觀新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)知己：知彼：抉擇：職業(yè)生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇新員5816種心理類型四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個維度的字母表示類型，如下：ISTJInspector稽查員ISFJProtector保護者INFJCounselor咨詢師INFPHealer/Tutor治療師/導(dǎo)師ESTJSupervisor督導(dǎo)ESFJProvider/Seller供給者/銷售ENFJTeacher教師ENFPMotivator激發(fā)著ISTPInstrumentor演奏者ISFPArtist藝術(shù)家INTJScientist科學(xué)家INTPDesigner設(shè)計師ESTPPromotor發(fā)起者/創(chuàng)設(shè)者ESFPPerformer表演者ENTJMobilizer調(diào)度者ENTPInventor發(fā)明家新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)16種心理類型四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。ISTJ59設(shè)計職業(yè)生涯

規(guī)劃成功人生

結(jié)束語

一場沒有規(guī)劃的人生猶如一場沒有球門的足球賽，球員和觀眾都索然無味。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)設(shè)計職業(yè)生涯

規(guī)劃成功人生

結(jié)束語新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)60企業(yè)的要求企業(yè)到底需要什么樣的人？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)的要求企業(yè)到底需要什么樣的人？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)61企業(yè)到底需要什么樣的人——企業(yè)觀點SAP成都分公司總經(jīng)理:

我們希望可以招到具有一定項目經(jīng)驗的人?？梢择R上上手做項目的人。慧龍科技HR經(jīng)理：

我們需要有開發(fā)經(jīng)驗的人和具備較高職業(yè)素養(yǎng)的人。微創(chuàng)科技、貝爾（阿爾卡特）、HP：

項目急，招聘的人要能立刻上項目，技術(shù)過硬、有開發(fā)經(jīng)驗的人難招。國信安\崗位說明書-JAVA軟件工程師.doc新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)到底需要什么樣的人——企業(yè)觀點新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)62十大職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)95123746810敬業(yè)主動責(zé)任執(zhí)行品格績效協(xié)作智慧形象新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)十大職業(yè)素養(yǎng)發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)95123746810敬業(yè)主動責(zé)任執(zhí)63

企業(yè)要你具備的素質(zhì)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)

企業(yè)要你具備的素質(zhì)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)642007年上海軟件工程師薪資調(diào)查結(jié)果.pdf

軟件銷售工程師

JAVA軟件工程師技術(shù)支持工程師網(wǎng)頁設(shè)計/制作網(wǎng)站編輯項目經(jīng)理ERP技術(shù)/開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)工程師

系統(tǒng)分析員軟件培訓(xùn)師軟件測試數(shù)據(jù)庫工程師信息技術(shù)人員架構(gòu)分析師軟件咨詢顧問新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)2007年上海軟件工程師薪資調(diào)查結(jié)果.pdf

軟件銷售工程師65軟件工程師所使用的技術(shù)或軟件:基于WEB方向網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)ASP.NETSQLServerJava工程師方向JavaOracle基于應(yīng)用程序C,C++,C#,VB,VC,SQLServer就業(yè)方向：ASP開發(fā)工程師ASP.NET開發(fā)工程師PHP開發(fā)工程師JSP開發(fā)工程師JAVA軟件開發(fā)工程師WEB開發(fā)工程師軟件測試工程師SQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)專員ORACLE管理員ORACLE數(shù)據(jù)庫開發(fā)專員新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)軟件工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(66系統(tǒng)工程師所使用的技術(shù)或軟件:NetworkUNIX、LinuxWindowsMacOSS360/370就業(yè)方向：系統(tǒng)工程師系統(tǒng)集成工程師系統(tǒng)架構(gòu)工程師系統(tǒng)分析工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)系統(tǒng)工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(67網(wǎng)絡(luò)工程師所使用的技術(shù)或軟件:TCP/IPNetworkUNIXWindowsRouteSwitchHubPIX就業(yè)方向：智能大廈/綜合布線弱電技術(shù)工程師現(xiàn)場實施工程師網(wǎng)絡(luò)管理員網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)工程師網(wǎng)絡(luò)硬件調(diào)試工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)網(wǎng)絡(luò)工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(68網(wǎng)絡(luò)信息安全所使用的技術(shù)或軟件:Win2003Server管理與設(shè)計ISA\AD安全管理與設(shè)計數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理與安全廣域網(wǎng)技術(shù)路由交換,原理調(diào)試ISO安全、PIX防火墻網(wǎng)絡(luò)安全知識網(wǎng)絡(luò)防火墻

黑客入侵方式入侵檢測網(wǎng)站監(jiān)控與恢復(fù)系統(tǒng)就業(yè)方向：網(wǎng)絡(luò)安全工程師系統(tǒng)安全工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)網(wǎng)絡(luò)信息安全所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃69通信工程師所使用的技術(shù)或軟件:無線局域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)CDMA網(wǎng)絡(luò)技術(shù)CDMA2000-1X網(wǎng)絡(luò)技術(shù)GSM網(wǎng)絡(luò)技術(shù)TCP/IP在移動通信MTS網(wǎng)絡(luò)技術(shù)項目管理基礎(chǔ)就業(yè)方向：通信工程師3G無線工程師增值服務(wù)工程師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)通信工程師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(70影視動畫師、游戲建筑設(shè)計師所使用的技術(shù)或軟件:3DMAX\MAYAPhotoshopLightscapePainterAutoCADCombustionAfterEffectFlashMX就業(yè)方向：三維動畫設(shè)計師建筑、游戲、動畫師影片剪集師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)影視動畫師、游戲建筑設(shè)計師所使用的技術(shù)或軟件:就業(yè)方向：新員71電子商務(wù)師所使用的軟件:Window2000/2003安裝及核心配置FlashMXFireworksMXDreamweaverMX電子商務(wù)概論、網(wǎng)絡(luò)營銷、物流、網(wǎng)上支付、網(wǎng)絡(luò)安全；Html語言JavaScript/Vbscript腳本語言SP/ASP.NET程序設(shè)計VB/VB.NET語言；IISServerSQLserver就業(yè)方向：網(wǎng)頁設(shè)計師網(wǎng)站開發(fā)師網(wǎng)站架構(gòu)師新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)電子商務(wù)師所使用的軟件:就業(yè)方向：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)72英語&日語的學(xué)習(xí)方法英語：1：聽、說、讀、寫（FourAspects）（音標(biāo)和讀音規(guī)則）2：創(chuàng)造英文環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍（英文網(wǎng)作為首頁e.g

、）3：聽唱英文歌曲、看有意義英文電影了解文化背景e.g1、英文歌：ScarboroughFair.doc

2、ScarboroughFair.flv4：經(jīng)常抄、默寫英文歌詞或新聞，用英文聊天5：時刻發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)英文單詞：孫羅庚學(xué)習(xí)日志.xls日語：由平假名、片假名和繁體漢字組成（羅馬字）1、日語認(rèn)識.doc2、日語歌：向著未來.txt

日語歌-向著未來.flv

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)英語&日語的學(xué)習(xí)方法英語：1：聽、說、讀、寫（FourAs73面試完全攻略——面試之前接聽面試電話——禮貌、問有用的問題、 感謝對方來電話……面試前應(yīng)該做好的四件事：迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告；找交通路線，以免面試遲到；整理文件包，帶上必備用品；準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾。不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之前接聽面試電話——禮貌、問有用的問題74面試完全攻略——面試之前面試時應(yīng)隨身攜帶哪些物品

：一個有形的公文包或文件夾；筆、用過的筆記本——好記憶力不如一支爛筆頭；隨身攜帶兩至三份簡歷、相關(guān)證件、成果

；應(yīng)聘企業(yè)或行業(yè)的期刊；最好不要帶親友、朋友等與應(yīng)聘無關(guān)的人進入企業(yè)。細節(jié)決定成敗新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之前面試時應(yīng)隨身攜帶哪些物品：細新員工75面試完全攻略——面試之前面試前的一天……

：大聲說出你曾做過的工作、所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由；不喝酒，睡好覺；面試當(dāng)天早上……：翻翻報紙———面試時的閑聊經(jīng)常圍繞當(dāng)天的新聞；確保提前10分鐘達面試地點，在休息室等候；被“識”的同時也是“識”企業(yè)的機會——在等候中注意觀察該公司的辦公室擺設(shè)、工作氣氛。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之前面試前的一天……：新員工職業(yè)生涯規(guī)76面試完全攻略——第一印象很重要良好的職業(yè)形象和態(tài)度、成熟、穩(wěn)重；合體、與年齡相附、與當(dāng)前著裝朝流通相附……

西裝襯衣領(lǐng)帶皮鞋襪子細節(jié)化妝飾品絲襪……內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。了解應(yīng)聘企業(yè)文化，慎重選擇服裝。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——第一印象很重要良好的職業(yè)形象77？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)78面試完全攻略——這些習(xí)慣要改掉自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升求職者的形象，而且往往使成功機會大增。

手：不安穩(wěn)，忙個不?！_：前伸、晃動、翹起……緊張，心不在焉背：“劉羅鍋”。信心何在？眼：躲躲閃閃，游移不定，驚慌失措。假話、信心不足臉：呆滯，冷漠。無朝氣，不陽光，不愿意面試行：手足無措，慌里慌張。革局不大，看“扁”你口：異味，口氣……聲音：越說越小，“絲蚊”、喃喃低語；怕與人溝能，不自信嗓門大亮……粗魯，素質(zhì)不高新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——這些習(xí)慣要改掉自始自終保持斯文有禮、不卑不亢79企業(yè)考察點一、態(tài)度：工作態(tài)度、工作主動性、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、團隊合作、自信、承壓能力。二、知識及技能專業(yè)知識和技能、識別分析解決問題的能力、溝通能力、適應(yīng)性。三、發(fā)展?jié)摿W(xué)習(xí)能力、理解工作、識別創(chuàng)造價值、動力、優(yōu)勢能力。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)考察點一、態(tài)度：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)80

面試傳達的五個重要訊息

1）、你能充分勝任這份工作2）、你有強烈的工作意愿3）、你是公司未來的有利資產(chǎn)4）、你有明確的求職目標(biāo)和個人規(guī)劃5）、與同事、團隊合作的能力和意愿新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試傳達的五個重要訊息新員工職業(yè)生81不同考官考察點不同

招聘工作者：思維能力、表達能力、溝通能力、綜合素質(zhì)、個人潛力、價值取向、異常狀態(tài)。

用人部門：專業(yè)技能、團隊合作、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力等總經(jīng)理：企業(yè)忠誠度和認(rèn)可度、個人潛能、價值取向、職業(yè)規(guī)劃不同崗位考察著眼點不同技術(shù)崗位：專業(yè)深入度、基礎(chǔ)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力銷售崗位：溝通能力、沖勁、敏感度、創(chuàng)新性管理崗位：原則性、時效性、溝通協(xié)調(diào)能力新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)不同考官考察點不同不同崗位考察著眼點不同新員工職業(yè)生涯規(guī)劃82企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種亞文化，一種特殊的組織文化，是整個社會文化體系中的一個有機組成部分。

企業(yè)文化的實質(zhì)就是企業(yè)的價值觀，企業(yè)文化作為企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，是一種無形的管理方式，同時，它又以觀念的形式，從非計劃、非理性的因素出發(fā)來調(diào)控企業(yè)或員工行為，使企業(yè)成員為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)自覺地組成團結(jié)互助的整體。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)文化企業(yè)文化是一種亞文化，一種特殊的組織文化，是83企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)企業(yè)文化內(nèi)容從結(jié)構(gòu)上去研究，可以概括為三個層次：一、物質(zhì)層

這是企業(yè)文化的最表層部分，是形成制度層和精神層的條件，主要指廠容廠貌小環(huán)境、產(chǎn)品的外觀包裝、企業(yè)技術(shù)設(shè)備特征等。以及員工和典型人物的形象等方面。二、制度層

這是企業(yè)文化的中間層次，主要是指企業(yè)的各種規(guī)章制度和企業(yè)職工對這些規(guī)章制度的認(rèn)同程度，也包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)。三、精神層（核心層）

這主要指企業(yè)價值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)倫理道德、企業(yè)精神和風(fēng)尚等。是企業(yè)文化深層次的，具有隱性的內(nèi)核，決定了制度文化和物質(zhì)文化。是形成企業(yè)文化制度層和物質(zhì)層的基礎(chǔ)和原則。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu)企業(yè)文化內(nèi)容從結(jié)構(gòu)上去研究，可以概括為三個84面試完全攻略——面試之問題請你自我介紹一下？談?wù)勀愕募彝デ闆r？請你簡明地評價一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點和缺點是什么？哪位人物對你影響最大？說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗及對你的影響。你有什么業(yè)余愛好？你心目中的英雄是誰？你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？告訴我三件關(guān)于這公司的事情？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之問題請你自我介紹一下？新員工職業(yè)生涯規(guī)85自我介紹你是誰？應(yīng)聘什么職務(wù)你的教育背景你的工作經(jīng)歷為什么應(yīng)聘該職位，及其理由找出最能概括自己的詞語：對IT行業(yè)的忠誠、新環(huán)境適應(yīng)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力強、有責(zé)任心、奉獻、工作積極主動、做事有始有終、熱情，陽光………………新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)自我介紹你是誰？應(yīng)聘什么職務(wù)找出最能概括自己的詞語：新員86案例一：“請做一個自我介紹”“我是某某大學(xué)某某學(xué)院四年級的學(xué)生，現(xiàn)任某某協(xié)會的副主席。我在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績一直保持優(yōu)異，曾經(jīng)獲得某某獎學(xué)金。我同時參加和組織了很多豐富多彩的校園社會活動，比方說某某活動和某某活動。為了培養(yǎng)自己的技能，我還在某某IT培訓(xùn)學(xué)校獲得了某某證書，我馬上就要畢業(yè)了，我非常想去軟件企業(yè)工作，貴公司是我的第一選擇和努力的方向……”新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)案例一：“請做一個自我介紹”新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)87分析：語言流暢、條理清晰但中規(guī)中矩，給人沉悶之感，同時無新意。只有做過的事情，沒有突出的個性特征，在眾多面試者中難以脫穎而出。一旦出現(xiàn)意外，難以應(yīng)對。（如果是第一個面試尚可，但如是最后一個，則讓人乏味。）新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)分析：語言流暢、條理清晰但中規(guī)中矩，給人沉悶之感，同時無新意88比較：“我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人。在大學(xué)里我總是主動去尋找挑戰(zhàn)、面對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。今天我坐在您的面前，因為我知道您能給我一份充滿挑戰(zhàn)的工作，而我有信心一定能做得好。”新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)比較：“我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人。在大學(xué)里我總是主動去尋找挑戰(zhàn)、89分析：面談的關(guān)鍵詞就是“挑戰(zhàn)”，能給面試官留下深刻印象。風(fēng)險是在接下來的面試中，面試官或許真的會給面試者一些挑戰(zhàn)，看看面試者的表現(xiàn)。結(jié)果：一個本科生，在眾多的博士或者“海歸”中脫穎而出。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)分析：面談的關(guān)鍵詞就是“挑戰(zhàn)”，能給面試官留下深刻印象。新員90危險的重復(fù)：在你的自我介紹中，千萬要避免的事情莫過于重復(fù)敘述你的簡歷了。面試官手里已經(jīng)有一份你的簡歷了，為什么他還需要再聽你說一次。你的簡歷里只有你做過的事情，卻沒有你這個人的樣子，當(dāng)你被淹沒在一大堆你曾經(jīng)做過的事情之中，還覺得非常安全與自信的時候，你的聽眾的注意力可能已經(jīng)被你做過的那么多的事情所迷惑，而并不清楚你究竟是怎樣的一個人。新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)危險的重復(fù)：在你的自我介紹中，千萬要避免的事情莫過于重復(fù)敘述91自我介紹之案例二：

我叫XXX，XX省XX市人，今年X月將從XX學(xué)校XX專業(yè)本科（?？疲┊厴I(yè)。除了簡歷上您看到的介紹，我愿意特別說一下我在XXX方面的特長

/我最大的特點是……（給出事例）。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應(yīng)聘貴公司的XXX這一職位。（看表）一分鐘到了，希望我沒有超時。（很陽光的微笑）

新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)自我介紹之案例二：新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)92面試完全攻略——面試之問題你為什么要來我們公司工作？我們和另一個公司都聘用你，你會如何選擇？你對公司有什么問題要問的？你對XX職位是怎么理解的？你認(rèn)為你適合干什么？最基礎(chǔ)的工作你也會愿意干么？你能為我們公司帶來什么呢？你和其他求職者有什么不同？你的目標(biāo)及前途打算如何？有想過創(chuàng)業(yè)嗎？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之問題你為什么要來我們公司工作？新員工職93面試完全攻略——面試之問題你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？你如何評價你過去所在的單位和領(lǐng)導(dǎo)？你如何評價你過去就讀的學(xué)校和教授你的老師？你計劃在公司工作多久？你對工資有什么期望？你對加班有什么看法？除了工資，還有什么福利最吸引你？請描述一個最為之驕傲的一個項目？你從XX專業(yè)轉(zhuǎn)向軟件開發(fā)都遇到過那些困難？請介紹一下你在學(xué)校所學(xué)的程度？你認(rèn)為軟件開發(fā)（技術(shù)支持、銷售、測試）工程師需要具備那些能力和素質(zhì)？請描述一下你的興趣愛好？這些對你所應(yīng)聘的職位有幫助嗎？新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)面試完全攻略——面試之問題你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一94求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，但虎頭蛇尾則可能前功盡棄或丟掉即將到手的機會。結(jié)束時的“不拘小節(jié)”露出破綻，致使“煮熟的鴨子飛了”。其實，編織筐簍全在收口，下棋一著不慎，全盤皆輸，求職過程，同樣需要善始善終。面試完全攻略——面試結(jié)束之術(shù)結(jié)束以禮詢問決定期限會后致謝新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)求職面試猶如奏樂演唱，需要講求結(jié)束之術(shù)，雖不可苛求“高潮”，95

1.遲到。

2.遲到，還表示原因是雇主給了錯誤的方向。

3.穿著不整，或者不恰當(dāng)。

4.談話時眼睛不看面試官。

5.事前完全不知道公司的任何信息，問：“你們是做什么業(yè)務(wù)的？”

6.回答問題總是用簡短的“yes”和“no”。

7.沒有把自己的能力和雇主的需要聯(lián)系起來。

8.回答時缺乏主題，漫無邊際的亂侃。面試完全攻略——面試時最忌諱的16種錯誤新員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1)1.遲