關于法院實習報告優(yōu)秀3篇

第關于法院實習報告優(yōu)秀3篇

法院實習報告篇一

2023年8月31日去齊市某某區(qū)法院報到，先找到了劉新磊法官，她是我的現(xiàn)場指導教師，我被分在了民二庭。我的實習生涯開始了。劉法官帶我去黃庭長的辦公室，向她介紹了我，然后就到了她的辦公室，我向其他的法官也做了簡單的自我介紹。辦公室里有一張空閑的辦公桌，劉法官說暫時讓我用著，那是專門為實習生準備的。

在民二庭實習的一個月里，我主要做了以下一些事情。

整理卷宗。幫助劉法官整理卷宗很多份，都記不清有多少了。首先要整理材料，差材料的全部要補齊；其次整理卷宗目錄，目錄資料包括立案管理信息表、立案審批表、民事訴狀、受理文書及回證、訴訟費收據(jù)、應訴文書及回證、原、被告身份資料、授權委托書、證據(jù)材料、傳票及公告、庭審筆錄、民事調解〔或判決或裁定〕書、送達回證：再次編寫頁碼、折卷宗殼，卷宗包括正、副兩卷〔合議庭的案件才有副卷〕，分別填寫原被告的名稱、宣民一初字的案號、立案與結案的時間、一審法院歸檔的時間，訂卷宗時如何訂、裝、串線的技巧。邊整理邊看，在這些已經(jīng)審結的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的收集，職責的認定等等，在整理卷宗過程中，對民事案件從立案到審結的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。這個是我在以前的學習中沒有接觸過的，因為這些卷宗將成為永久性的檔案，所以在整理前我都問得很仔細。

旁聽案件。某某法院管轄人口多，是齊市人口最多的區(qū)，民庭的事是最多最雜的，剛開始的一周里幾乎每一天都有開庭。這對我來說是一件好事，能夠聽的案子就很多，就和看網(wǎng)上的庭審差不多了。大二的時候學校系里組織了一次到起齊齊哈爾中院旁聽的活動中我們聽的案子都比擬注重程序，法庭審理比擬嚴肅，但在聽了那里的民事審判后覺得庭審很隨便，在辦公室里就能開，法官審案子就像聊天一樣，異常是簡易程序時，沒有中院那么嚴格。離婚案件一般是不公開審理的，但有幾起案件是在辦公室里審理的，理所當然的我也以法院工作人員的身份旁聽了。經(jīng)過很屢次的旁聽，我對民事的審判特點和程序有了初步的了解，懂得了審理民事案件關鍵在于化解當事人之間的矛盾和糾紛，我覺得民事案件夢想狀態(tài)應是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對法官的個人素質要求很高，這個素質不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟本錢，之后我發(fā)此刻劉法官審理案件的時候，能調節(jié)的盡量調節(jié)，甚至撤訴，那樣的話訴訟費就會減半收取，確實為當事人減少了訴訟負擔。

做庭審筆錄。這一般都是在劉法官的指導下，并且是簡易程序，案件比擬簡單。我在庭審過程中試著過幾起案件評議時的記錄，由于劉法官們在討論案子時很忙，有時顧及不到我，在記錄的時候不能把當事人說的話全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，之后多寫了幾次，就感覺到能記下很多東西了，比剛開始的時候游客很大的提高。平時我們在速記這方面鍛煉較少，也沒有搞過模擬庭審，我覺得我們的教學活動中應當增加速記這方面的培訓。雖然此刻法院都有電腦速記，可是在詢問當事人或證人，在開合議庭評議這樣的臨時會議的時候還是用的手工記錄，并不是每個場合都能用得上電腦，還有就是經(jīng)費條件的問題，不可能是每個審判庭都具備電腦，像有些貧困地區(qū)的地方，所以我覺得有必要開這門課至少應當是選修吧

寫一些法律文書。在實習期間，曾幫辦公室的法官草擬了幾份民事裁定書，寫過兩分公告啟示，雖然寫的都是一些比擬簡單的文書，還是照著模板寫的，并且有法官的現(xiàn)場指導，但還是出了不少錯誤，記得寫的第一份裁定書是一方當事人撤訴，根本格式就是先介紹當事人情景，原告，原告代理人，被告，被告代理人，案由，撤訴的理由，然后是經(jīng)本院審理，認為原告的請求是其真實意思表示，且不損害國家團體和第三人利益，準予起撤回起訴，訴訟費用減半由原告承當，就這么簡單的一份裁定書我寫了四遍才合格！原因就在于措辭不嚴謹，劉法官讓我改了三次才送給黃庭長簽字，真是慚愧！真是應征了那句古話，紙上得來終覺淺，覺知此事須深行。

送達法律文書。跟隨一位姓李的法官到一個保潔公司送達法律文書。原先總以為送達文書是一件很簡單的事情，此刻才明白不是那么回事，每件事都有它的難處和方法，一份傳票送給被告有時要送很屢次被告才肯理解，就是簽收個送達回證就要給他們解釋半天，因為在那些不懂法的人眼里，簽字是件很慎重的事情，他們心里在想，這簽了字是不是就判了啊，會不會對自我不利，有人甚至把門關起來成心不讓我們進去，給他耐心的解釋半天，給他說明送達回證簽收只是證明你收到傳票和開庭通知了。那里面還有很多技巧，比方要給某個房地產(chǎn)商送達，一般情景下他是不會輕易見你的，但只要你說你是買房子的，他立刻就會出來見你的，我暗暗為法官積累起來的經(jīng)驗快樂，真是道高一尺魔高一丈。

民二庭永遠是是忙碌的，自從實習開始以后，我就沒感覺到閑是什么，聽著中院和檢察院實習的同學是那么的閑甚至都不去，但從開始慢慢就融入了法院的上班的節(jié)奏當中去了，也慢慢習慣了。我在法院的定位，不是什么實習的書記員、更不是什么實習審判員，我想應當是法院最基層的書記員的助手，哪里需要我就去哪里。書記員中的一些經(jīng)常自嘲他們書記員其實就是做體力的。我卻并不這么簡單地認為，我在法院需要作開庭的時候，能夠去作書記員；在需要復印文書、送遞開庭傳票、送達法律文書時又要去完成這些事情。我個人認為正是這些事情的順利完成才保證了法院正常辦案、審理工作得以順利進行。書記員的工作看似單調重復，但卻最根底，也最重要。

我的忙碌在持續(xù)的時間在繼續(xù)，每一天也都是在重復，重復著我開始就學會的東西，在別人看著機械、單調而乏味的同時。我有時也會感覺到一點點的無聊，當然上班的時候是沒有時間無聊的，可是下班的時候，我回家的路上就會在想，我今日干了哪些新的事情呢我今日有學到什么新的技能嗎可我在領悟了以上我對書記員工作的定義之后，我就覺得工作都是在重復的，關鍵是在重復的同時，是否能夠把事情做得越來越好呢重復的同時其實是給自我再學習的時機，是給自我對自我所從事的工作的再熱愛的時機，正是因為有了這樣的時機，我們能夠再反復的從事的過程中不斷地改善自我的工作方式，改善工作方法。

在那里我要異常感謝某某區(qū)法院給我供應實習的時機，劉鑫磊法官等給予我的現(xiàn)場指導，使我了解了法院的工作流程和具體的工作細節(jié)，使我學到了書本上學不到的也是最重要的法律操作技能。經(jīng)過實習，對我自我以前對法院的認識有一個顛覆，對法官認識也是一個新的認識。我更加全面地掌握了法律在現(xiàn)實中的運用，了解了《民事訴訟法》在實際操作中的流程，也鍛煉了自我的個人本領。這次實習是我大學生活中不可缺少的重要經(jīng)歷，其收獲和意義可見一斑。我將自我所學的知識應用于實際的工作中。理論和實際是不可分的，在實踐中我的知識得到了穩(wěn)固，解決問題的本領也受到了鍛煉；本次實習開闊了我的視野，使我對法律在現(xiàn)實中的運作有所了解，也對專業(yè)用語有了進一步的掌握。人生因為經(jīng)歷而美麗，我想在某某區(qū)法院實習的這段工作經(jīng)歷將永遠成為我記憶中一抹靚麗的色彩。

法院實習報告篇二

一個月的實習生活，使我對本院受理的案件情況有了大致的了解，鹿邑縣人民法院的案件主要集中在以下幾類：

1、離婚糾紛。一般情況下第一次離婚的如果不是婚姻法規(guī)定的那幾種，如一方有賭博、吸毒等惡習不改，有遺棄、虐待家庭成員，夫妻分居滿兩年等強制規(guī)定的，一審都是經(jīng)調解無效后判決駁回原告的離婚請求，但如果半年后原告再以相同理由提起要求離婚的，法院審理時如果調解無效一般都會判決支持離婚。所以現(xiàn)在要離婚是一件很簡單的事情，一次不成，再來一次準行。經(jīng)過平時和法官們的探討以及一些自己聽過的案子，看過的案卷，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在離婚案件有一些新的特點：①結婚時間比擬短，離婚率卻比擬高。②30歲以下的離婚的占多數(shù)。③女性提起訴訟的比例高于男性。整理案卷中有10份離婚案件，其中有9份是女方提起的，這反映出當今婦女維權意識增強，地位提高。④一方不出庭，訴訟文書采取公告送達的增多。⑤因家庭矛盾引起離婚較多。多集中于外出打工者，且都是在春節(jié)后不久提起離婚。

2、道路交通事故案件。案件的共性：一是受害人及其親屬依法維權意識增強，案件增長幅度大。二是原告索賠數(shù)額高，獲賠數(shù)額相對較低。三是車輛及人員的流動性大。法院受理案件后，送達訴狀副本、舉證通知、開庭傳票比擬難，直接影響了案件的審理進度，增大了案件的審理難度，審理周期相對較長。四是判決裁定確定的民事賠償執(zhí)行不到位現(xiàn)象突出。法院受理的該類案件，大多是肇事者無能力賠償或雙方就賠償額度未達成一致意見，交警部門調解不成的情況，這嚴重影響當事人權益和司法權威。

3、勞動合同糾紛。在法院聽了一起關于勞動合同的案件，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位的代理人總在強調用人單位和勞動者之間的關系是勞務關系或雇傭關系，而勞動者的代理人那么強調是勞動關系，是一種沒有簽定勞動合同的事實勞動關系。所以我專程上網(wǎng)查了一下他們的區(qū)別：

〔一〕從合同的主體上看：勞動關系的一方必須是用人單位，即機關、企事業(yè)單位、社會團體或個體經(jīng)濟組織，另一方是勞動者個人；勞務關系的雙方可能都是個人，或者都是單位，也可能一方是單位，一方是個人。

〔二〕從用工雙方的關系上看：勞動關系中的勞動者與用人單位有隸屬關系，接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排；勞務關系的雙方那么是一種平等主體之間的關系，勞動者只是按約提供勞務，用工者也只是按約定支付報酬，雙方不存在隸屬關系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權利和義務。

〔三〕從支付報酬的形式上看：勞動關系支付報酬的方式一般是按月支付工資，有規(guī)律性；勞務關系多為一次性的或按階段按批次支付，沒有一定的規(guī)律。

〔四〕從法律的適用上來看：勞動關系中產(chǎn)生的糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛，應由勞動法來調整；勞務關系中產(chǎn)生的糾紛是平等主體的雙方在履行合同中所產(chǎn)生的糾紛，應由民法來調整解決。