企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告5篇

—企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告5篇會(huì)計(jì)的工作并不輕松，作為會(huì)計(jì)的你不妨寫(xiě)一篇會(huì)計(jì)述職報(bào)告。面對(duì)不斷進(jìn)步的社會(huì)，會(huì)計(jì)要不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)進(jìn)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告1我在連隊(duì)擔(dān)任出納兼保管工作，工作繁忙、瑣碎，但絲毫沒(méi)有減弱我對(duì)工作的熱忱。回憶一年來(lái)的工作，本人在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在連隊(duì)黨支部大力支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作。今日根據(jù)社區(qū)黨委的按排，我就自己任出納兼保管業(yè)務(wù)以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向黨委和職工代表匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和職工的信任，更好的履行好職務(wù)，就必需不斷的學(xué)習(xí)。因此，在這一年里，我主動(dòng)參與連隊(duì)黨支部舉辦的學(xué)習(xí)班和開(kāi)展的學(xué)習(xí)課程。參與了連隊(duì)黨支部開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，并結(jié)合自身工作實(shí)際每月作出了公開(kāi)承諾。通過(guò)自身的主動(dòng)努力，扎實(shí)工作。同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持幫忙下，承諾根本完成。通過(guò)各種學(xué)習(xí)，自己無(wú)論在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大的提高。工作中，能夠仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定。同時(shí)不斷強(qiáng)化思想道德修養(yǎng)，在各種利益面前能夠把握自己，不拿原則作交易。二、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致地搞好保管工作在財(cái)務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛(ài)崗，并仔細(xì)領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)法，以會(huì)計(jì)法做為工作的準(zhǔn)則，仔細(xì)履行保管崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作。真正做到材料入庫(kù)有驗(yàn)收；保管物品有條理；發(fā)出材料有手續(xù)。每次驗(yàn)收材料時(shí)，按發(fā)票具體核對(duì)規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量按時(shí)填寫(xiě)入庫(kù)憑證，簽字后交會(huì)計(jì)入賬。對(duì)協(xié)調(diào)農(nóng)資按時(shí)辦理轉(zhuǎn)賬手續(xù)，以免漏支，日清月結(jié)。當(dāng)庫(kù)存農(nóng)資低于儲(chǔ)藏量時(shí)，按時(shí)向連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)反映。同時(shí)保持庫(kù)內(nèi)衛(wèi)生清潔，農(nóng)資碼放整齊、集中，使農(nóng)資不變質(zhì)，不短缺，保持原有的運(yùn)用價(jià)值。以利于生產(chǎn)的需要。工作上塌實(shí)肯干，聽(tīng)從組織布置，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成工作。三、做好管家，重視日常財(cái)務(wù)收支管理收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重。強(qiáng)化收支管理，即是緩解資金供需沖突。也是進(jìn)展農(nóng)場(chǎng)事業(yè)的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工資、農(nóng)產(chǎn)品兌現(xiàn)款、干部工資、獎(jiǎng)金及連隊(duì)公共費(fèi)用。依據(jù)業(yè)務(wù)挨次，逐筆登記現(xiàn)金日記賬，每天業(yè)務(wù)結(jié)束后，仔細(xì)填寫(xiě)現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表并核對(duì)相符。保證做到日清月結(jié)。同時(shí)，對(duì)到帳資金按時(shí)上繳到社區(qū)財(cái)務(wù)辦。對(duì)每一筆支出嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)覺(jué)不和理的開(kāi)支敢于斗爭(zhēng)和碰硬。四、存在的缺乏和問(wèn)題由于經(jīng)驗(yàn)缺乏，工作中還存在一些問(wèn)題，例如：工作效率不高，效勞意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。今后要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高熟悉，增加效勞的意識(shí)。在工作上，更加嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，講效率，講質(zhì)量，主動(dòng)努力，杰出地完成各項(xiàng)工作。以上是我一年以來(lái)的工作情況匯報(bào)，如有缺乏，敬請(qǐng)批判指正。企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告2市分行會(huì)計(jì)部：20X年是我在X支行擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的第一年。在這一年中，我從一個(gè)完全沒(méi)有接觸對(duì)公業(yè)務(wù)的個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，快速的轉(zhuǎn)變成為一名會(huì)計(jì)主管，除主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，努力工作之外，能夠仔細(xì)履行工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況述職如下：一、仔細(xì)貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)根底管理精神，狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)。1、堅(jiān)持按月開(kāi)展自查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。自查是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線(xiàn)。對(duì)這一塊工作的重視我一刻也沒(méi)有放松過(guò)，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅(jiān)持按方案、按程序每月對(duì)支行全部網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展一次仔細(xì)細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、無(wú)通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理、有通報(bào)。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格根據(jù)會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專(zhuān)項(xiàng)管理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。把本質(zhì)重于形式作為自查的重要原則，通過(guò)持續(xù)、仔細(xì)細(xì)致的自查，支行的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理比以往年度水平有了明顯的進(jìn)步。2、建立全面的崗位責(zé)任制，把崗位職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工，做到每一項(xiàng)工作有人管，每一個(gè)工作有人抓，防止顯現(xiàn)互相推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，根據(jù)崗位責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核，使我支行內(nèi)掌握度得到了進(jìn)一步完善。二、仔細(xì)貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，按時(shí)整改，促進(jìn)會(huì)計(jì)出納工作根底標(biāo)準(zhǔn)化水平的提高1、在工作中，我一直堅(jiān)持以“提高柜面效勞質(zhì)量”為目標(biāo)，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化管理考核。一年來(lái)，我仔細(xì)貫徹和執(zhí)行總行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，按時(shí)整改。比方：對(duì)掛失業(yè)務(wù)、全國(guó)支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變了以往登記簿登記不標(biāo)準(zhǔn)、資料不全的問(wèn)題，對(duì)于發(fā)生的交換過(guò)失事故按時(shí)整改，防止了各類(lèi)過(guò)失隱患的再次發(fā)生。2、在工作中，我堅(jiān)持日常按時(shí)制度檢查和事后稽核通報(bào)，強(qiáng)化內(nèi)控管理。各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納制度是員工做好本職工作的根本依據(jù)和行為準(zhǔn)則，在制度的貫徹落實(shí)上，我注意雙管齊下、標(biāo)本兼治。一是充足發(fā)揮日常內(nèi)控的監(jiān)督和標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)監(jiān)督和監(jiān)控檢查的時(shí)機(jī)，使我支行內(nèi)控工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是正確處理好事后稽核發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。首先根據(jù)我行各類(lèi)文件的相關(guān)規(guī)定，對(duì)臨柜會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時(shí)、定期、不定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后稽核的溝通工作，正確處理好事后稽核中心發(fā)覺(jué)的相關(guān)過(guò)失，按時(shí)做好事后稽核過(guò)失的分析反應(yīng)工作，按時(shí)賜予出錯(cuò)柜員通報(bào)，查找問(wèn)題原因，按時(shí)落實(shí)整改。從各個(gè)環(huán)節(jié)強(qiáng)化對(duì)柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我支行的內(nèi)控機(jī)制。3、注意提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與履職力量。會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)。由于我之前的崗位是個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理，因此，如此之大的角色轉(zhuǎn)換對(duì)我的業(yè)務(wù)要求非常高，假如自己不對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)有肯定的了解，就無(wú)法對(duì)支行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控，因此，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，虛心向老員工請(qǐng)教，主動(dòng)與直管領(lǐng)導(dǎo)，主管行長(zhǎng)進(jìn)行溝通，通過(guò)自己的努力，熟識(shí)業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色。三、加大力度強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。1、對(duì)公賬戶(hù)對(duì)賬工作方面在過(guò)去的一年中，營(yíng)業(yè)部高度重視對(duì)賬工作。在一、二、三季度對(duì)賬工作中，營(yíng)業(yè)部重點(diǎn)賬戶(hù)對(duì)賬率到達(dá)了XXX%，完成了分行對(duì)賬工作要求。2、定期組織案防例會(huì)，強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)營(yíng)業(yè)部按月組織全行案件防控工作會(huì)議，并定期傳達(dá)總分行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)文件制度；定期協(xié)作綜合部開(kāi)展員工行為專(zhuān)項(xiàng)自查、互查工作；根據(jù)分行要求建立名譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，并定期組織演練。3、強(qiáng)化晨會(huì)學(xué)習(xí)，堵截柜面風(fēng)險(xiǎn)在每日晨會(huì)中，營(yíng)業(yè)部開(kāi)拓了風(fēng)險(xiǎn)防控工作專(zhuān)欄，組織進(jìn)行每日風(fēng)險(xiǎn)提示工作。重點(diǎn)對(duì)突發(fā)大事處理、柜面風(fēng)險(xiǎn)防控、案件防控動(dòng)態(tài)、操作風(fēng)險(xiǎn)防范等工作環(huán)節(jié)進(jìn)行逐個(gè)剖析，在員工思想上構(gòu)筑了堅(jiān)固的風(fēng)險(xiǎn)防范平臺(tái)。在過(guò)去的一年中，營(yíng)業(yè)部有兩人共兩次次堵截了柜面案件，培訓(xùn)效果明顯。4、突發(fā)大事處理工作方面根據(jù)分行文件制度要求，營(yíng)業(yè)部梳理并建立了多項(xiàng)突發(fā)大事處理預(yù)案，如防搶劫處理預(yù)案、防火預(yù)案、名譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)處理預(yù)案、理財(cái)產(chǎn)品應(yīng)急處理預(yù)案等，并定期協(xié)作支行綜合部組織全行范圍的突發(fā)大事模擬演練工作。通過(guò)上述演練工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工突發(fā)大事處理力量，為在今后的工作中更好的處理突發(fā)大事打下了堅(jiān)實(shí)的根底。四、存在的問(wèn)題業(yè)務(wù)指標(biāo)方面1、20X年支行營(yíng)業(yè)部的中間業(yè)務(wù)相對(duì)偏低?？偨Y(jié)原因，主要存在以下幾方面問(wèn)題。首先，支行的地理位置比擬偏僻，客戶(hù)的結(jié)構(gòu)也較為單一，部門(mén)沒(méi)有人手能夠外出營(yíng)銷(xiāo)；其次部門(mén)經(jīng)理工作監(jiān)督存在疏漏，在產(chǎn)品培訓(xùn)及員工輔導(dǎo)工作上存在缺乏；最終，員工主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)薄弱、營(yíng)銷(xiāo)力量有所欠缺，產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作無(wú)論從員工營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)口率還是營(yíng)銷(xiāo)勝利率上均為到達(dá)預(yù)期的效果。2、存款業(yè)務(wù)方面，支行的存款90%來(lái)自于海關(guān)的存款，因此海關(guān)收稅的上下嚴(yán)峻影響支行的存款業(yè)務(wù)，而個(gè)人客戶(hù)的數(shù)量又較少，來(lái)行辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)絕大多數(shù)都為老客戶(hù)，所以營(yíng)業(yè)部存款余額增長(zhǎng)乏力。4、對(duì)公網(wǎng)銀對(duì)賬工作推動(dòng)緩慢20X年，營(yíng)業(yè)部對(duì)企業(yè)賬戶(hù)簽約管理工作重視度較高，全員幾乎都參與到銀企對(duì)賬工作中，但是有極個(gè)別企業(yè)老總在國(guó)外治病，無(wú)法回國(guó)，造成支行的3季度對(duì)賬率未到達(dá)雙百。根底管理方面20X年支行發(fā)生一筆重大過(guò)失，原因是在我休假期間，支行員工手工修改重空號(hào)碼，造成嚴(yán)峻的串號(hào)運(yùn)用憑證。原因有以下幾方面：①、我對(duì)員工的管理不夠嚴(yán)格。②、員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)太差，我沒(méi)有盡到相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任。柜面效勞方面員工主動(dòng)效勞意識(shí)有待提高，柜面效勞標(biāo)準(zhǔn)性有待強(qiáng)化。集中表達(dá)在，營(yíng)業(yè)大堂人員主動(dòng)效勞意識(shí)缺乏，更多時(shí)分員工仍是被動(dòng)接受客戶(hù)詢(xún)問(wèn)，提供被動(dòng)效勞；柜面標(biāo)準(zhǔn)效勞的持續(xù)性缺乏，部分員工不能保證工作日全時(shí)段的標(biāo)準(zhǔn)化效勞。工作執(zhí)行力方面在過(guò)去的一年中，我在工作執(zhí)行力上尚存差距，集中表達(dá)在：1、工作方案性需強(qiáng)化，部分工作方案考慮不夠充足；2、制度落實(shí)不到位，部分業(yè)務(wù)流程為根據(jù)制度要求落到實(shí)處，檢查監(jiān)督力度缺乏；3、對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)教育需進(jìn)一步強(qiáng)化。五、20X年工作目標(biāo)1、加大員工的技能、效勞培訓(xùn)力度部門(mén)將以分行五崗位考試要求為模板、以支行效勞檢查要求為基準(zhǔn)，定期、持續(xù)開(kāi)展員工操作技能及效勞培訓(xùn)工作，并按月進(jìn)行評(píng)比。同時(shí)，強(qiáng)化檢查落實(shí)工作，全面提升營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)效勞核算水平。2、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)，全面降低過(guò)失率部門(mén)需強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，來(lái)滿(mǎn)意支行日新月異的業(yè)務(wù)對(duì)新員工的要求。同時(shí)，加大核算質(zhì)量的考核力度，制定支行13年新的考核方法，聯(lián)合全部網(wǎng)點(diǎn)，共同考核，賞罰分明，并與年度考核掛鉤。最終完成審計(jì)檢查及分行會(huì)計(jì)部過(guò)失考核雙達(dá)標(biāo)的目標(biāo)。3、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)由于20X年的重大過(guò)失，使我熟悉到，對(duì)于新員工來(lái)講，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)需要日日灌輸，每天培訓(xùn)，13年部門(mén)將大力強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)方面的考核，一旦發(fā)覺(jué)有可能顯現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤操作，支行將嚴(yán)格處理，絕不姑息。4、強(qiáng)化部門(mén)員工主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的意識(shí)部門(mén)將以旺季營(yíng)銷(xiāo)為契機(jī)，對(duì)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)較好的員工進(jìn)行大力的表彰，對(duì)不主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)的員工進(jìn)行較嚴(yán)肅考核，并形成制度，全年執(zhí)行。企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告3敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)、友愛(ài)的同事們：大家好!20XX年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的支持幫忙和指導(dǎo)下，加上自身的不斷努力探究，在思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作力量上，我都得到了很大的進(jìn)步，并取得了肯定的工作成果，現(xiàn)就我多年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況，作一個(gè)總結(jié)匯報(bào)如下：一、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素養(yǎng)在過(guò)去的工作里，我注意自身思想素養(yǎng)的培育和提高，仔細(xì)學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于科學(xué)進(jìn)展觀(guān)的重要理論，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的路線(xiàn)、方針、政策，具有一心一意為人民效勞的意識(shí)，以科學(xué)的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化自身的思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；二、愛(ài)崗敬業(yè)，注意培育自己的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識(shí)，自覺(jué)完成自身價(jià)值在日常的工作中，以自身實(shí)際行動(dòng)強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)的培育，進(jìn)一步增加工作的責(zé)任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，堅(jiān)固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識(shí)，全身心地投入工作；作為委派會(huì)計(jì)，每天仔細(xì)核對(duì)賬務(wù)，把好質(zhì)量關(guān)，按時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)調(diào)好儲(chǔ)蓄柜的突發(fā)大事，保證工作的有序開(kāi)展。堅(jiān)固樹(shù)立“客戶(hù)至上”的效勞理念，時(shí)辰把文明優(yōu)質(zhì)效勞作為衡量各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受廣闊客戶(hù)監(jiān)督，定期開(kāi)展批判與自我批判，力求做一名合格的信合人。三、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)在過(guò)去的工作里，本人能夠嚴(yán)格恪守各項(xiàng)金融政策法規(guī)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)。辦理睬計(jì)事務(wù)能夠嚴(yán)格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求精確地運(yùn)用會(huì)計(jì)憑證、科目和帳戶(hù)；堅(jiān)持當(dāng)時(shí)記帳、當(dāng)日核對(duì)，做到要素齊全、內(nèi)容真實(shí)完好、數(shù)字字跡清晰，確保帳務(wù)處理“五無(wú)”、帳戶(hù)核算“六相符”等；辦理儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠仔細(xì)落實(shí)“實(shí)名制”規(guī)定，登記好相關(guān)證件手續(xù)等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對(duì)電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿，堅(jiān)持一日三核庫(kù)制度。填送會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)做到內(nèi)容真實(shí)、計(jì)算精確、字跡清楚、簽章齊全、按時(shí)報(bào)送，各種報(bào)表、各工程之間相關(guān)數(shù)字連接全都。四、增加防范意識(shí)，落實(shí)“三防一?！蹦軌虿粩嗟卦黾影踩婪兑庾R(shí)，仔細(xì)落實(shí)各項(xiàng)防范措施，把安全工作落到實(shí)處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關(guān)要求，嚴(yán)格根據(jù)各項(xiàng)制度行事。當(dāng)班期間能夠時(shí)辰保持警惕，嚴(yán)格按“三防一保”的要求，熟記防盜防搶防暴預(yù)案和報(bào)警，嫻熟把握、運(yùn)用好各種防范器械。常常檢查電路、是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當(dāng)顯現(xiàn)異樣情況，能當(dāng)場(chǎng)處理的當(dāng)場(chǎng)處理，不能處理的能按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)等等，確保二十四小時(shí)不失控，同時(shí)強(qiáng)化憑證、印章管理，從源頭上防范案件。以身作則，職工職責(zé)明確，防范意識(shí)到位，確保了安全無(wú)事故。五、有成果也有缺乏之處經(jīng)過(guò)幾年的工作，積累了許多的經(jīng)驗(yàn)，各方面得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但也存在許多的缺乏之處，如學(xué)習(xí)的主動(dòng)主動(dòng)性還不夠，尤其是對(duì)新變更的制度、規(guī)章的學(xué)習(xí)還不夠，工作的效率和速度還有待提高等等，在今后工作中我將連續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自已的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，為成為一名合格的委派會(huì)計(jì)而奮斗。感謝大家!述職人：X20XX年X月X日企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告4敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)、友愛(ài)的同事們：大家好!新的一年就要到來(lái)之際，我先慶賀各位同事在度過(guò)快樂(lè)豐收的一年和在將來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、支持和幫忙下，堅(jiān)持自我嚴(yán)格要求、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習(xí)等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作個(gè)小匯報(bào)：一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則樹(shù)立良好的職業(yè)道德在工作中，自己根據(jù)進(jìn)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項(xiàng)工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì)計(jì)法》為依據(jù)。遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。仔細(xì)履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作。聽(tīng)從組織布置，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，合理合法處理好財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)。對(duì)各辦公室人員所需報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行仔細(xì)審核，為領(lǐng)導(dǎo)把好第一關(guān)，對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題按時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，仔細(xì)做好會(huì)計(jì)根底工作，仔細(xì)審核原始憑證，會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全，裝訂干凈符合要求，科目設(shè)置精確，帳目清晰，會(huì)計(jì)報(bào)表要精確按時(shí)完好定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)執(zhí)行情況，除按時(shí)完本錢(qián)職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。二、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)努力提高自身素養(yǎng)我深知作為財(cái)務(wù)工作人員，肩負(fù)的任務(wù)繁重，責(zé)任重大，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任，更好的履行職責(zé)，就必需不斷的學(xué)習(xí)，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置，仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和煤礦兼并重組的新形勢(shì)下的政策，自己無(wú)論是在政治思想上還是業(yè)務(wù)水平方面，有了較大的提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和積累作為提升自身素養(yǎng)，提高工作力量的根本途徑，堅(jiān)持把參與各種學(xué)習(xí)活動(dòng)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，并仔細(xì)做好重點(diǎn)學(xué)習(xí)筆記。工作中能仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務(wù)實(shí)開(kāi)拓。三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，強(qiáng)化收支管理，既是緩解資金供需沖突，進(jìn)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的表達(dá)。為了強(qiáng)化這一管理，我們建立建全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，財(cái)務(wù)日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，完成管理的標(biāo)準(zhǔn)的制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦-理，對(duì)一些創(chuàng)收主動(dòng)進(jìn)行催收，使得局和中心財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)能夠集中財(cái)力辦公，通過(guò)財(cái)務(wù)室仔細(xì)落實(shí)的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)緊急的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順當(dāng)?shù)亻_(kāi)展，又使各項(xiàng)收支的布置運(yùn)用符合進(jìn)展的要求，極大的提高了資金的運(yùn)用效益，到達(dá)了增收節(jié)支的目的。四、仔細(xì)做好年終決算工作年終決算是一項(xiàng)比擬冗雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，財(cái)務(wù)報(bào)表是僅反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文件，單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，把握政策，指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財(cái)務(wù)收支方案的根底。仔細(xì)細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。寫(xiě)出分析，能過(guò)分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。五、科學(xué)調(diào)度，厲行節(jié)約本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅(jiān)持做到多請(qǐng)示，多匯報(bào)，不該報(bào)的不報(bào)，不該購(gòu)的不購(gòu)，充足利用辦公現(xiàn)有資源，科學(xué)高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果?？傊?0XX年的工作中，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚(yáng)成果，改正缺乏，以勤奮務(wù)實(shí)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀(guān)念，抓住機(jī)遇，轉(zhuǎn)變命運(yùn)。以事業(yè)為根底，以經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，以穩(wěn)定為前提，以學(xué)習(xí)為補(bǔ)充，以進(jìn)展為動(dòng)力。為我煤炭局、培訓(xùn)中心的建設(shè)和進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力量。感謝大家!述職人：X20XX年X月X日企業(yè)財(cái)務(wù)科主管會(huì)計(jì)述職報(bào)告5敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：今年是我在X分理處擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的第三年。在這一年中，我主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，努力工作，仔細(xì)履行工作職責(zé)，圓滿(mǎn)地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況述職如下：一、強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和技能學(xué)習(xí)今年我依據(jù)支行要求制定落實(shí)了各項(xiàng)內(nèi)勤學(xué)習(xí)例會(huì)制度，組織全體內(nèi)勤職工按時(shí)對(duì)于上級(jí)行下發(fā)的文件和方法按時(shí)學(xué)習(xí)商量，通過(guò)實(shí)行互通形式的方法，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的效果，通過(guò)堅(jiān)持開(kāi)展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度使我分理處柜員堅(jiān)固的把握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加，同時(shí)今年總行各類(lèi)業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了自身的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和技能，在面對(duì)對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)時(shí)都能嫻熟的應(yīng)對(duì)。二、仔細(xì)貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程1、在工作中，我一直堅(jiān)持以“提高柜面效勞質(zhì)量”為目標(biāo)，從工作制度、員工素養(yǎng)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化管理考核。一年來(lái)，我仔細(xì)貫徹和執(zhí)行總行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)覺(jué)問(wèn)題，按時(shí)整改。比方：對(duì)掛失業(yè)務(wù)、全國(guó)支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變了以往登記簿登記不標(biāo)準(zhǔn)、資料不全的問(wèn)題，對(duì)于發(fā)生的交換過(guò)失事故按時(shí)整改，制定出相應(yīng)的交換崗位職責(zé)，防止了各類(lèi)過(guò)失隱患的再次發(fā)生。2、在工作中，我正確處理兩個(gè)關(guān)系，強(qiáng)化內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實(shí)的關(guān)系。各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的根本依據(jù)和行為準(zhǔn)則。在完善制度和貫徹落實(shí)上，我注意雙管齊下、標(biāo)本兼治。充足發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和標(biāo)準(zhǔn)作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。首先根據(jù)我行各類(lèi)文件的相關(guān)規(guī)定，對(duì)臨柜會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時(shí)、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確