第二附屬醫(yī)院關于印發(fā)《醫(yī)德醫(yī)風考評實施辦法》的通知

第二附屬醫(yī)院關于印發(fā)《醫(yī)德醫(yī)風考評實施辦法》的通知各科室、各部門：為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質和醫(yī)療服務水平，建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制，依據(jù)《關于建立醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度的指導意見（試行）》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》等文件要求，結合我院工作實際，特制定本實施辦法。

第二附屬醫(yī)院2020年10月20日

第二附屬醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考評實施辦法一、指導思想全面貫徹落實黨的重要思想，以加強醫(yī)德醫(yī)風建設、提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質為目標，以考核記錄醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況為內容，以規(guī)范醫(yī)療服務行為、提高醫(yī)療服務質量、改善醫(yī)療服務態(tài)度、優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點，強化教育，完善制度，加強監(jiān)督，嚴肅紀律，樹立行業(yè)良好形象，構建和諧醫(yī)患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。二、工作目標將醫(yī)德醫(yī)風建設工作納入醫(yī)院日常工作中，把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設作為醫(yī)院管理的重要內容。通過醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范化建設，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德高尚、技術精湛、作風嚴謹、清正廉潔的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，自覺養(yǎng)成良好的醫(yī)德醫(yī)風和工作作風。三、組織領導為確?？荚u工作規(guī)范有序的開展，醫(yī)院設立行風與醫(yī)德醫(yī)風建設領導小組，醫(yī)院黨委書記和院長擔任組長，紀委書記和業(yè)務副院長擔任副組長，相關職能部門負責人為組員。行風與醫(yī)德醫(yī)風建設領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務部，醫(yī)務部主任擔任辦公室主任，配有秘書一人，負責日常工作任務。四、考評范圍本實施辦法適用于醫(yī)院各科室中的醫(yī)師、護士及其他衛(wèi)生專業(yè)技術人員。五、考評時間醫(yī)德醫(yī)風考評每年進行一次，原則上為每年ll月至次年2月組織考評。六、考評主要內容（一）救死扶傷,全心全意為人民服務。（二）尊重病人的人格和權利,為病人保守秘密（三）文明禮貌,優(yōu)質服務,構建和諧醫(yī)患關系（四）遵紀守法,廉潔行醫(yī)（五）因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務行為（六）顧全大局,團結協(xié)作,和諧共事（七）嚴謹求實實,努力提高專業(yè)技術水平七、考評主要方法醫(yī)德醫(yī)風考評堅持實事求是、客觀公正的原則，定性考評與量化考核相結合，并與醫(yī)務人員的年度考核、定期考核等工作相結合。考評結果納入醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考核檔案。考評工作分為三個步驟：（一）自我評價。醫(yī)務人員各自根據(jù)醫(yī)德醫(yī)風考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現(xiàn)，實事求是地進行自我評價。（二）科室評價。在醫(yī)務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據(jù)每個人日常的醫(yī)德醫(yī)風行為進行評價。（三）醫(yī)院評價。醫(yī)院行風與醫(yī)德醫(yī)風建設領導小組根據(jù)醫(yī)務人員自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據(jù)，對每個醫(yī)務人員進行評價，得出考評結論。八、醫(yī)德考評結果及其應用醫(yī)德醫(yī)風考評結果分為三個等級：優(yōu)秀、合格、不合格。醫(yī)務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫(yī)德醫(yī)風考評結果認定為不合格：（一）在醫(yī)療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產、經營企業(yè)或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的；（三）隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書及有關資料的；（四）不認真履行職責，導致發(fā)生醫(yī)療事故、嚴重醫(yī)療差錯及其他責任事故的；（五）出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；（六）醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；（七）其他嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德及其他違法行為的。醫(yī)德醫(yī)風考評結果會予以公示，并與醫(yī)務人員的晉職晉級、評先評優(yōu)、崗位聘用等直接掛鉤，達到激勵先進、鞭策后進、教育大家的目的：（一）醫(yī)院對醫(yī)務人員進行年度考核時，醫(yī)德醫(yī)風考評會作為一項重要內容。醫(yī)德醫(yī)風考評結果為優(yōu)秀,年度考核方有資格評選優(yōu)秀；醫(yī)德醫(yī)風考評結果為不合格，年度考核為不合格；（二）醫(yī)德醫(yī)風考評