美發(fā)行業(yè)勞動合同范文集錦六篇

美發(fā)行業(yè)勞動合同范文集錦六篇銷售行業(yè)勞動合同。

在生活當中，當我們進入公司工作的時候，簽訂雙方稱心的勞動合同是不可無視的一步。合同可以愛護勞動者的勞動報酬權，簽訂勞動合同時是以書面形式來呈現(xiàn)的。一份勞動合同應該包含哪些內容呢？下面是由小編為大家整理的“美發(fā)行業(yè)勞動合同范文集錦六篇〞，供您參考，希望能夠幫忙到大家。

美發(fā)行業(yè)勞動合同【篇一】

編號：

全日制勞動合同書

甲方〔用人單位〕

乙方〔勞動者〕

甲、乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公道、協(xié)商一致、老實信用的根底上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定勞動合同自年月日起至年月日止。并約定試用期自年月日起至年月日止。

二、工作地點

甲乙雙方約定勞動合同履行地為。三、工作內容

〔一〕乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原那么，可依法變動乙方的工作崗位。

〔二〕甲方安頓乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安頓的工作內容及要求履行勞動義務。

〔三〕

四、工作時間和休息休假

〔一〕甲乙經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行條款，平均每周工作不超過四十小時。甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安頓如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。

〔二〕甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安頓乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

〔三〕甲方依法為乙方安頓帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)病危害防護

〔一〕甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，避免勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

〔二〕甲方必須為乙方提供合乎國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安頓乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

〔三〕乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

〔四〕甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊愛護規(guī)定，對乙方提供愛護。

〔五〕乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)范。

〔一〕甲方承諾每月日為發(fā)薪日。

〔二〕乙方在試用期內的工資為每月元。

〔三〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配方法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

B、甲方對乙方實行根本工資和績效工資相結合的內部工資分配方法，乙方的根本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配方法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確定。

七、社會保險

〔一〕雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

〔二〕甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工頒布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

〔三〕如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫忙，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

八、雙方協(xié)商一致，約定以下條款：

A、乙方工作波及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以

事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行效勞期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。

C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險〔企業(yè)年金〕和補充醫(yī)療保險，具體規(guī)范為：

D、甲方依法執(zhí)行國家有關福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

九、勞動爭議處理

〔一〕勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當全面履行，并嚴格執(zhí)行依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。

〔二〕甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

〔三〕甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

十、其他事項

〔一〕勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

美發(fā)行業(yè)勞動合同【篇二】

____________美發(fā)店根據(jù)勞動法規(guī)雙方根據(jù)“平等自愿〞、“協(xié)商一致〞的原那么，簽定本合同，確立勞動關系。

____________美發(fā)店(下列簡稱“甲方〞)同意聘請____________先生/小姐/女士(下列簡稱“乙方〞)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

一、合同有效期：

合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求：

1、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度，努力做好工作。

2、、根據(jù)工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

3、、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安頓，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

三、勞動報酬：

1、固定工資____元/月

2、按多勞多得的報酬方式

3、甲方每月日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同：

1、合同期滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。

2、如甲方因經(jīng)營情況變化，調整經(jīng)營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同.

3、有以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密。

(3)乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被查究刑事責任的。

4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務。

五、有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

1、乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后的確不能從事原工作，也不能從事甲方另行安頓工作的。

2、勞動合同約定的解除條件的。

六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，那么應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

七．以下情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的。

八．乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否那么須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承當?shù)馁r償責任。

九、乙方承當?shù)馁r償責任的范圍包括：

1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

3、對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。

4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約查究其違約責任。

十、保密和不競爭

1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供給商、客戶關系、營銷辦法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承當保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

2、在本美發(fā)店期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。

十一、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發(fā)店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，乙方應承當賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十二、甲方制定的?員工手冊》為本合同的從屬文件，與本合同有同等約束力。本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，那么應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：

蓋章：

日期：

乙方(簽署)：員工姓名(正楷)：

日期：

美發(fā)行業(yè)勞動合同【篇三】

甲方乙方

甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準招用臨時工，根據(jù)中國有關勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原那么，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定下列條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原那么同時生效。

一、合同期限為由年月日至年月日。即年。

二、甲方經(jīng)營需要，安頓工方從事一職，同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常

五、合同期內，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象，一

六、甲方次月無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將有

八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，

九、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙

1、屢次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱

2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告，投訴

3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞

4.、被依法查究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安

十、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

十二、乙方有時機接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，培訓結業(yè)后，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費。

十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內將有資格優(yōu)先考慮參加股份以便更好地共同管理開展。協(xié)議即日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)行業(yè)勞動合同【篇四】

甲方〔簽章〕：___________________

乙方〔簽章〕：___________________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。期限為_____年。

第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的效勞質量規(guī)范。

第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安頓。

第五條、甲方安頓乙方加班加點的，給予乙方2元/小時補貼。

第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第八條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處罰、行政處理、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同國。

第十條、訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益。

第十一條、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不合乎錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的。

第十二條、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，

可以續(xù)訂勞動合同。如乙方不愿續(xù)訂，應提前三十日以書面形式通知甲方。

第十三條、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方以下?lián)p失：

1、由甲方出資培訓和招收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3、本合同約定的其他賠償費用。

第十四條、乙方違反本合同時，應承當違約責任，向甲方支付違約金貳仟元。

第十五條、乙方工作波及甲方商業(yè)秘密的，乙方應依法保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項。

第十六條、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十七條、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

第十八條、乙方確定為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。

〔特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應?！?/p>

甲方〔簽章〕：___________________

乙方〔簽章〕：___________________

_________年_____月_____日

美發(fā)行業(yè)勞動合同【篇五】

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同：

一、合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。甲方根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的效勞質量規(guī)范。

二、工作時間和休息休假

第四條乙方實行規(guī)范工時工作制，每天工作十二個小時，具體作息時間為早上九點到晚上九點。

第五條乙方每月有四天休假，每周一天。

三、勞動報酬

第六條雙方確定乙方實行下列第種工資形式：

A、實習期工資：

B、試用期工資：

C、技工：

第一年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

第二年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

第三年乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業(yè)額的%;燙發(fā)、炬油按%抽成。

D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執(zhí)行。

第七條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

四、勞動紀律和規(guī)章制度

第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第九條乙方有權拒絕甲方安頓違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予合理的行政處罰、行政處理、經(jīng)濟處分等，直至解除本合同。

五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、被依法查究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

第十四條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

第十五條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

六、經(jīng)濟補償與賠償

第十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應適當賠償甲方損失。

第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)行業(yè)勞動合同【篇六】

一、甲方〔用人單位〕名稱：

甲方〔用人單位〕地址：

聯(lián)系：

二、乙方〔勞動者〕姓名：

居民身份證號碼：

：

聯(lián)系：

三、甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

〔一〕合同期限和工作內容

第一條、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限為_____年。

第二條、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事美容師崗位工作。

第三條、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，到達規(guī)定的效勞質量規(guī)范。

〔二〕工作時間和休息休假

第四條、實行不定時工作制，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商后安頓。

第五條、甲方安頓乙方加班加點的，給予乙方2元/小時補貼。

〔三〕勞動報酬

第六條、甲方每月15日以轉賬形式支付乙方工資。

〔四〕勞動紀律和規(guī)章制度

第七條、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第八條、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。

第九條、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相