高考目標(biāo)責(zé)任書2023示例（通用3篇）

高考目標(biāo)責(zé)任書2023示例（通用3篇）發(fā)布時間:2022-12-02高考目標(biāo)責(zé)任書2022示例（通用3篇）高考目標(biāo)責(zé)任書2022示例篇1根據(jù)“我校20_屆高考奮斗目標(biāo)”的目標(biāo)要求，進一步明確高考目標(biāo)責(zé)任，力爭20_年高考再攀新高。實現(xiàn)高考本科上線人數(shù)穩(wěn)中有升，本科上線率逐步提高，發(fā)揮各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能，確保我校高考成績的領(lǐng)先地位，特制定學(xué)校及各班目標(biāo)責(zé)任書。一、職責(zé)要求：1、團結(jié)一心，齊抓共管，努力培育優(yōu)良班風(fēng)和學(xué)風(fēng)；2、加強協(xié)作，互通情況，隨時商討提高學(xué)習(xí)成績的辦法；3、確定目標(biāo)，切實提高目標(biāo)學(xué)生培養(yǎng)幫扶工作實效。二、目標(biāo)任務(wù)：各班一本、二本上線人數(shù)必須達到或超過下列標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校目標(biāo)：學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽名：年級主任簽名：班主任簽名：任課教師簽名語文：數(shù)學(xué)：英語：物理：化學(xué)：生物：宜昌市田家炳高級中學(xué)高三年級組20-9-25高考目標(biāo)責(zé)任書2022示例篇2為了進一步規(guī)范教學(xué)管理，提高我校本屆畢業(yè)班的教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)縣局質(zhì)量管理要求，結(jié)合我校九年級上期教學(xué)各科成績，特制訂20年畢業(yè)班質(zhì)量目標(biāo)：一、常規(guī)目標(biāo)（一）班主任是本班常規(guī)管理的第一責(zé)任人1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)，做到教案書寫規(guī)范，教學(xué)過程實用，要有教法體現(xiàn)和對學(xué)生的學(xué)法指導(dǎo)，教案跟上教學(xué)進度，杜絕無教案上課，堅決杜絕請假不調(diào)課、一人同時上多個班課現(xiàn)象；上課不接打電話、翻看手機，不隨意離開教室；及時認(rèn)真地進行作業(yè)批改，做到有講評，有示范性更正，學(xué)生有糾錯，作業(yè)量達標(biāo)；對學(xué)生進行階段性考核，做到考核及時，有統(tǒng)計分析，有學(xué)生達標(biāo)分析，有講評，學(xué)生有錯誤糾正；對學(xué)困生進行及時的輔導(dǎo)，力爭班級學(xué)生成績大面積上升。2、加強學(xué)生的管理。對學(xué)生進行行為品質(zhì)和前途理想的教育，讓學(xué)生自覺養(yǎng)成遵守班規(guī)校紀(jì)的習(xí)慣；對個別行為有偏差的學(xué)生要進行耐心細(xì)致的教育。處理好班級事務(wù)，全期不出現(xiàn)差班、亂班和不安全事故。3、利用班會課，以多種形式加強班級組織紀(jì)律的教育，加強跟班工作，隨時發(fā)現(xiàn)班級的不良現(xiàn)象并及時處理，營造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。4、加強各科任教師聯(lián)系，起好各科任教師之間、教師與學(xué)生之間的紐帶作用。將全體任課教師的力量凝聚到提升本班教學(xué)質(zhì)量這一中心上來。（二）科任教師是本班常規(guī)管理的第二責(zé)任人1、認(rèn)真做好教學(xué)常規(guī)工作，其要求與班主任工作第1點一致。2、協(xié)同班主任加強對學(xué)生組織紀(jì)律的教育，積極支持班主任的工作，把本班工作當(dāng)作自己的本職工作來做，不能對班級中的不良現(xiàn)象熟視無睹，置若罔聞，更不能對班級事務(wù)推諉扯皮。3、認(rèn)真按照年級組安排的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)進行有的放矢地施教，加強對學(xué)生的輔導(dǎo)，力爭完成年級組下達的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)任務(wù)。4、認(rèn)真做好年級組交辦的其它工作。二、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)1、整體目標(biāo)力爭完成學(xué)校下達的中招保二爭一目標(biāo)，保證自己所教學(xué)科不拉后腿。2、學(xué)科目標(biāo)：本期本學(xué)科階段性考試全縣名次：，“一練”努力達到全縣第名，二練努力達到第名，中招努力達到第名。三、質(zhì)量目標(biāo)獎懲凡未完成任務(wù)，任課教師在本年度考核時不能評定為“優(yōu)秀”，且當(dāng)年不得評先評模。學(xué)校（蓋章）：盧氏縣城關(guān)鎮(zhèn)中學(xué)教師（簽名）：20_年4月高考目標(biāo)責(zé)任書2022示例篇3為充分調(diào)動公司種植基地管理人員的工作積極性，確保國家基本藥物所需中藥材種子種苗繁育基地建設(shè)項目的順利實施，公司（以下簡稱甲方）授權(quán)給以為第一責(zé)任人（以下簡稱乙方）負(fù)責(zé)公司方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂種植基地種植管理目標(biāo)責(zé)任書，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。一、按照項目實施方案及公司項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人的要求，認(rèn)真做好田間管理，填寫田間各項作業(yè)記錄，種子種苗繁育過程記錄及生長過程的詳細(xì)記錄，為制定各項標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程提供科學(xué)依據(jù)。二、考核期限：20xx年7月至20xx年7月。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方必須為乙方種植管理活動過程提供必要資金、設(shè)備、后勤等支持和保障。2、甲方必須按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)和方式按月向乙方及田間勞動用工支付工資（具體標(biāo)準(zhǔn)和方式等另行規(guī)定）。3、甲方應(yīng)經(jīng)常性對乙方的種植管理活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見。4、連續(xù)一月未按甲方項目部要求完成相關(guān)管理工作及記錄指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告，并給予一定的經(jīng)濟處罰。5、甲方每季度對乙方的種植管理業(yè)績進行檢查與考核。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、按照甲方的要求，認(rèn)真組織實施，管理好種子種苗繁育基地的各項工作。2、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與種植活動有關(guān)的各項記錄文件和資料（紙質(zhì)材料及影像資料），包括：（1）整地情況（耕地次數(shù)、深度、耕地時間、地的濕度等），（2）施肥情況（施肥種類、施肥時間及用量等），（3）育苗情況（種子質(zhì)量狀況、育苗時間、種子用量、播種深度、出苗時間、移栽時間：移栽時苗的質(zhì)量），（4）灌溉情況（灌溉時間、灌溉方式、深度），（5）田間管理（除草：除草時間及方法；病蟲害防治：防治時間、使用農(nóng)藥種類、農(nóng)藥使用量、使用方式、效果，（6）追肥（肥料種類、追肥時間、追肥量、追肥次數(shù)），（7）種子的采收（采收時的植物生長狀況、采收時間、采收方法），（8）儲藏（儲藏時間、方式、倉庫地址、庫房溫濕度），（9）留種（種子質(zhì)量、種子儲藏方式、儲藏期質(zhì)量檢查），（10）產(chǎn)量信息（種子產(chǎn)量、種苗產(chǎn)量、藥材產(chǎn)量）。3、乙方享有種植基地管理人員的指揮權(quán)。4、乙方享有種植基地勞動用工的任用和辭退決定權(quán)。五、考核獎懲對種子種苗繁育基地實時跟進監(jiān)督檢查，及時解決種植中的問題。對基地種植管理者的第一責(zé)任人進行考核，制定相應(yīng)的獎罰制度（對完成任務(wù)差，不能按時完成任務(wù)的責(zé)任人處罰3000至5000元，對完成考核各項指標(biāo)優(yōu)秀的責(zé)任人獎勵10000元）o為了切實完善基地管理技術(shù)基地責(zé)任