員工崗位說明書

泰州三福船舶工程有限公司編制日期審核日期批準(zhǔn)日期文件號SF-WI-101-01版本號2.0員工崗位說明書受控義本是口否口發(fā)放編號：文件持后人：NO.更改章節(jié)更改日期申請單編號更改的主要內(nèi)容

職務(wù)名稱人事科科長助理職務(wù)代碼職務(wù)名稱人事科科長助理職務(wù)代碼所屬部門直屬上級人事科長直屬卜級科室人員部門領(lǐng)導(dǎo)輪轉(zhuǎn)崗位晉升方向工作時間人事科分管領(lǐng)導(dǎo)崗位概述：?日常科室管理、人事相關(guān)規(guī)章制度的編制、員工績效考核、培訓(xùn)及仲裁工作技能素質(zhì)：精通各類辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng)；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程；辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作內(nèi)容：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日?？剖夜芾?，人事相關(guān)工作的組織開展與跟蹤督促；組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；落實公司組織機(jī)構(gòu)編制，做好各部門定員、定崗、定編、定薪工作；制定公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，建立完善培訓(xùn)體系；擬定薪酬管理制度，落實月度、年度部門員工薪酬績效考核效果；做好員工崗位職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行適時變更，保證內(nèi)容相符;負(fù)責(zé)公司仲裁會議的組織召開以及仲裁內(nèi)容的情況通報，并對執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤；負(fù)責(zé)公司文件的辦理與發(fā)布；負(fù)責(zé)辦公系列用品采購價格的核定，以及各類職稱評定、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年檢工作；負(fù)責(zé)支部建設(shè)工作，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，提升企業(yè)戰(zhàn)斗力、凝聚力；適時、主動與員工進(jìn)行溝通；本人承諾：我已認(rèn)真閱讀本崗位職務(wù)說明，個人崗位責(zé)任已經(jīng)明確，并將在以后的工作中，嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，全面履行本崗位職責(zé)，及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。職務(wù)名稱勞資專員職務(wù)代碼職務(wù)名稱勞資專員職務(wù)代碼所屬部門直屬上級人事科負(fù)責(zé)人直屬下級一部門領(lǐng)導(dǎo)輪轉(zhuǎn)崗位晉升方向勞資主管工作時間人事科分管領(lǐng)導(dǎo)崗位概述：?負(fù)責(zé)員工招聘、社保辦理、工傷認(rèn)定理賠手續(xù)辦理，人事檔案、合同管理技能素質(zhì)：精通各類辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng)；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程；對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊合作精神。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘、甄選、面試，進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;建立完善公司招聘流程和招聘體系，利用各種渠道發(fā)布招聘信息，尋求招聘機(jī)構(gòu)；員工崗位調(diào)動、人員離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理；新增員工體格檢查項目的跟蹤與落實；負(fù)責(zé)永安、口岸廠區(qū)月度考勤數(shù)據(jù)的核對工作；辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險；工傷發(fā)生后的情況了解，并按規(guī)定做好工傷申報、傷殘評定與理賠工作；員工人事檔案的接收轉(zhuǎn)遞，勞動合同的簽訂與管理；公司科長助理級別以上管理干部考核表的下發(fā)與匯總，并做好考核內(nèi)容的適時更新；勞動年檢手續(xù)的辦理；本人承諾：我已認(rèn)真閱讀本崗位職務(wù)說明，個人崗位責(zé)任已經(jīng)明確，在以后的工作中，將嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，全面履行本崗位職責(zé)，及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。責(zé)任人（簽字）：年月職務(wù)名稱人事專員職務(wù)代碼所屬部門人事科直屬上級人事科負(fù)責(zé)人直屬卜級一部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)輪轉(zhuǎn)崗位人事主管晉升方向人事主管工作時間崗位概述：?負(fù)責(zé)日常人事監(jiān)察、月度考勤匯總，員工入職、轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理，人事信息系統(tǒng)資料的更新維護(hù)。技能素質(zhì)：精通各類辦公軟件、辦公自動化系統(tǒng)；熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程；對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊合作精神。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常人事監(jiān)察以及辦公室內(nèi)部人員月度考核表的發(fā)放與收集工作；負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜的跟蹤、了解，及時做好各項手續(xù)辦理；做好員工基本信息的記載、錄入，及時更新與維護(hù)，完善電子信息庫；月度永安、口岸廠區(qū)的考勤匯總及考勤備案工作；及時掌握人力資源狀況，填報和分析各類人事統(tǒng)計報表，為上級提供決策支持；協(xié)助做好各部門崗位職務(wù)說明書的編制；負(fù)責(zé)月度員工生日券的發(fā)放、簽領(lǐng)工作；負(fù)責(zé)科室日常勤務(wù)工作及辦公用品的采購工作；協(xié)助員工招聘、體檢事項的辦理；領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。本人承諾:我已認(rèn)真閱讀本崗位職務(wù)說明，個人崗位責(zé)任已經(jīng)明確，并將在以后的工作中，嚴(yán)格遵守公司一切規(guī)章制度，全面履行本崗位職責(zé)，及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

職務(wù)名稱卡務(wù)專員職務(wù)代碼所屬部門人事科直屬上級人事科負(fù)責(zé)人直屬卜級一部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)輪轉(zhuǎn)崗位晉升方向工作時間正常工作時間崗位概述：?負(fù)責(zé)卡務(wù)中心相關(guān)發(fā)卡手續(xù)的核準(zhǔn)、辦理、注銷、掛失及增補(bǔ)工作。技能素質(zhì)：?熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；?人品端正，工作細(xì)致、認(rèn)真、謹(jǐn)慎，待人熱情，積極主動；?愛崗敬業(yè)，踏實，能吃苦耐勞。工作內(nèi)容：嚴(yán)格履行相關(guān)辦理程序，做好相關(guān)發(fā)卡手續(xù)的核準(zhǔn)、辦理、注銷、掛失、增補(bǔ)工作；講究準(zhǔn)確、高效、快捷的工作作風(fēng)，發(fā)卡過程不積壓、不拖延；做好日常卡務(wù)中心相關(guān)登記、系統(tǒng)記載，保證考勤數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)與準(zhǔn)確；按時生成、匯總、上報相關(guān)考勤數(shù)據(jù)，嚴(yán)格核對系統(tǒng)外考勤信息；月度相關(guān)考勤福利數(shù)據(jù)的生成，并及時報批；本人承諾：我已認(rèn)真閱讀本崗位職務(wù)說明，個人崗位責(zé)任已經(jīng)明確，并將在以后的工作中，嚴(yán)格遵

守公司一切規(guī)章制度，全面履行本崗位職責(zé)，及時、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。責(zé)任人（簽字）：年月

職務(wù)名稱宣似心職務(wù)代碼所屬部門人事科直屬上級人事科負(fù)責(zé)人直屬卜級一部門領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)輪轉(zhuǎn)崗位一晉升方向一工作時間崗位概述：?負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)刊的編輯發(fā)稿，向《中國船舶報》的投稿，重大活動的報到報道宣傳工作。適任能力：?新聞寫作相關(guān)專業(yè)?？埔陨衔幕潭?；有藝術(shù)細(xì)胞、義筆功底強(qiáng)，對本職崗位有濃厚的興趣；能善于發(fā)掘各類新聞線索，工作主動積極；具備敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊合作精神。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，搞好宣傳、發(fā)動與激勵工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的征稿、編輯及發(fā)布，以及紙質(zhì)版、電子版的印刷、發(fā)送；對公司重大活動及事項的新聞稿件撰寫，并定期負(fù)責(zé)向《中國船舶報》投稿；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的宣傳、更新；負(fù)責(zé)公司宣傳