公休假假條（共10篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)公休假假條〔共10篇〕篇1：公休假假條請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我是部(門(mén))的(姓名)，因?yàn)?原因)，需要請(qǐng)假(時(shí)間)從年月日到年月日，共()天假，請(qǐng)假期間有效聯(lián)絡(luò)方式：懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)請(qǐng)假人：XXX時(shí)間：XXXX年XX月XX日篇2：公休假假條請(qǐng)假條尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)：本人申請(qǐng)XXX年工休假，休假期限為XXX年01月05日至01月09日，共計(jì)5天，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，謝謝!請(qǐng)假人：XXX時(shí)間：XXXX年XX月XX日篇3：公休假假條請(qǐng)假條所領(lǐng)導(dǎo)：本人有事，特請(qǐng)工休壹天。即從XXX年1月25日～26日。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!請(qǐng)假人：XXX時(shí)間：XXXX年XX月XX日篇4：公休假假條請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假天，即月日至月懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!請(qǐng)假人：XXX時(shí)間：XXXX年XX月XX日篇5：公休假請(qǐng)假條格式公休假請(qǐng)假條格式一、請(qǐng)假(一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;4、請(qǐng)假期滿，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;5、請(qǐng)假期滿不歸者，視為無(wú)故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。(四)請(qǐng)假的方式1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。(五)對(duì)違犯制度的處理1、對(duì)于偶然發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;2、對(duì)于違犯2次以上者，原那么是批評(píng)教育，進(jìn)步認(rèn)識(shí)，自我改正;3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離任守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。二、休假(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。(二)以下人員不享受公休假：1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。3、當(dāng)年事假累計(jì)到達(dá)1個(gè)月以上的'人員。4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。6、病、事假人員中假如當(dāng)年假已休完且年出勤率未到達(dá)90%以上，那么下一年不再安排休假。7、員工在受處分期間。(三)休假的方式1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。3、個(gè)人休假，須提早7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理1、對(duì)細(xì)微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。篇6：公休假請(qǐng)假條尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：茲有__________部門(mén)/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_________________________。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!請(qǐng)假人：部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):日期：篇7：公休假請(qǐng)假條員工_____申請(qǐng)公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請(qǐng)假，謝謝!簽字：領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：年月日篇8：公休假請(qǐng)假條格式經(jīng)典【公休請(qǐng)假條】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!申請(qǐng)人(簽名)：__________202___年_____月_____日【員工公休假條】員工_____申請(qǐng)公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此請(qǐng)假，謝謝!簽字：領(lǐng)導(dǎo)(簽字)：年月日【公務(wù)員公休請(qǐng)假條】請(qǐng)假條親愛(ài)的所領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于9月26日～30日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼!請(qǐng)假人：20**年*月**日【公司員工公休請(qǐng)假條】尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：茲有__________部門(mén)/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請(qǐng)假，共_____天，請(qǐng)假原因_________________________。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!請(qǐng)假人：部門(mén)/單位負(fù)責(zé)人：主管領(lǐng)導(dǎo):日期：日期：日期:【機(jī)關(guān)事業(yè)單位公休請(qǐng)假申請(qǐng)條】姓名_____所在科室_____參加工作時(shí)間_____年月工作年限_____年;應(yīng)休天數(shù)_____天已休天數(shù)_____天;公休年度_____年申請(qǐng)公休時(shí)間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計(jì)_____天(不包括周末節(jié)假日)科室負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：__________分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________主要領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：__________相關(guān)資料：請(qǐng)假條相當(dāng)于公文中的“請(qǐng)示”，它是因事、因病或者因公懇求領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)負(fù)責(zé)人，準(zhǔn)許不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)的文書(shū)。它比請(qǐng)示簡(jiǎn)便、靈敏，格式可以固定，也可以不固定。請(qǐng)假條因?yàn)檎?qǐng)假的原因，分為請(qǐng)病假和請(qǐng)事假兩種。它是公文寫(xiě)作的一個(gè)很重要、但經(jīng)常被人們忽略的一個(gè)應(yīng)用文寫(xiě)作，無(wú)論是學(xué)習(xí)，還是工作，我們都離不開(kāi)請(qǐng)假條，請(qǐng)假條的.意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請(qǐng)假條的內(nèi)容包括“標(biāo)題、上款、正文、請(qǐng)假時(shí)間、下款”。請(qǐng)假條格式：標(biāo)題：居中寫(xiě)《請(qǐng)假條》，用來(lái)說(shuō)明此文是用來(lái)請(qǐng)假的。稱呼：平時(shí)怎么稱呼，這里就怎么寫(xiě)，后面加冒號(hào)。這個(gè)地方往往是領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負(fù)責(zé)人等。正文：請(qǐng)假理由。直接寫(xiě)請(qǐng)假的原因，起止時(shí)間。假如有什么事要交代，也可以在寫(xiě)完請(qǐng)假原因之后接著寫(xiě)要交代的事情。正文寫(xiě)完后要加祝頌語(yǔ)，祝福對(duì)方，這個(gè)是所有公文里表示對(duì)對(duì)方的友好。署名：寫(xiě)在正文下右下方第三行處。假如是學(xué)生向教師請(qǐng)假，在名字前面加上“學(xué)生”二字。日期：寫(xiě)在署名下面，另起一行。也可以不寫(xiě)年，最好在月日下面寫(xiě)上上午或者下午，也可以寫(xiě)上時(shí)分，必要時(shí)加上地點(diǎn)。寫(xiě)作要求：請(qǐng)假條最重要的內(nèi)容是寫(xiě)明“請(qǐng)假原因和日期”，一定要寫(xiě)明確，不能只寫(xiě)“因有事請(qǐng)假”。篇9：公休假請(qǐng)假條公休假請(qǐng)假條范文一：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：本人由于(什么樣的原因，當(dāng)然公休就不用寫(xiě)事由了，理所當(dāng)然的。)--(內(nèi)容)要說(shuō)明請(qǐng)假幾天，從哪天到哪天。20公休假請(qǐng)假條范文二：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!此致敬禮!請(qǐng)假人：202_年x月x日年公休假請(qǐng)假條范文三：尊敬的