協(xié)議參考勞務(wù)協(xié)議(篇一)

[協(xié)議參考]勞務(wù)協(xié)議(篇一)勞務(wù)合同。

隨著社會(huì)的開展，許多企業(yè)已出現(xiàn)了兼職工作，則企業(yè)就會(huì)和兼職者簽訂勞務(wù)合同。為了不讓勞動(dòng)者在勞動(dòng)期間其權(quán)利不收到侵害，我們可以與用人單位簽訂勞務(wù)合同。簽訂勞務(wù)合同可以明確勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)則你知道勞務(wù)合同是應(yīng)該是怎樣的嗎？下面是由小編為大家整理的“[協(xié)議參考]勞務(wù)協(xié)議(篇一)〞，僅供參考，希望能為您提供參考！

甲方：

乙方：

根據(jù)經(jīng)濟(jì)?合同法》及?建筑法》等相關(guān)法律及法規(guī)，遵循公平合理，平等自愿的原那么，甲方將陜西鐵投佳苑#樓項(xiàng)目中的二次結(jié)構(gòu)、裝飾、樓地面等工作承包給乙方。雙方為了確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、平安、文明施工的順利進(jìn)行，明確甲、乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、項(xiàng)目名稱：

二、項(xiàng)目地點(diǎn)：

三、承包方式：

1、包人工不包材料

2、包工器具，工器具包括砂漿攪拌機(jī)、運(yùn)磚、運(yùn)砂漿車子，照明燈具及電線，三級(jí)配電箱，平安帽、灰斗、鐵銑、水桶、水管線繩等所有施工用到的工器具

3、材料現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸、周轉(zhuǎn)。

4、操作架搭設(shè)、撤除，裝卸車;

5、包括成活前施工過程中未提及的所有施工內(nèi)容

6、包工期，保質(zhì)量，保進(jìn)度，保平安。

四、承包范圍及內(nèi)容：施工圖紙以內(nèi)

1、二次結(jié)構(gòu)砌體、過梁、構(gòu)造柱等;

2、裝飾裝修項(xiàng)目：內(nèi)外墻抹灰，空調(diào)板抹灰，飄窗抹灰，窗套裝飾線條，滴水線，門窗包口，樓梯踏步及平臺(tái)抹灰或貼瓷磚、安裝鋼筋，女兒墻壓頂，坡道花崗巖鋪貼等工程;

3、樓地面項(xiàng)目地面找平，廚衛(wèi)止水帶等工程

4、屋面項(xiàng)目：屋面所有構(gòu)造，包括鋪缸磚等項(xiàng)目量。

5、室外總體散水、坡道、臺(tái)階墊層或找平層，地面原土夯實(shí)等工作內(nèi)容

6、合同未提及但圖紙及設(shè)計(jì)變更包括的其他工作內(nèi)容

7、包括篩沙、和灰、澆磚、磚割角、場(chǎng)內(nèi)運(yùn)輸、上料、貼磚、抹灰，落地灰的打掃和利用，負(fù)責(zé)將垃圾運(yùn)送到甲方指定地點(diǎn)堆放，并做到每天工完場(chǎng)清，平安、文明施工等工作內(nèi)容。

五、承包單價(jià)及付款方式：

〔一〕承包單價(jià)

1、砌體：186元/m3，按實(shí)結(jié)算，不分墻厚度，包括過梁安裝。

2、現(xiàn)澆過梁：20元/m。〔包括支拆模板，砼澆筑〕

3、預(yù)制過梁：16元/m

4、構(gòu)造柱：45元/m?！舶ㄖР鹉０?，砼澆筑〕

5、內(nèi)墻抹灰：15.5元/㎡〔包括風(fēng)井內(nèi)墻抹灰〕

6、外墻抹灰：20元/㎡

7、止水帶：20元/m

8、飄窗抹灰：105元/㎡

9、砼磚制作：1元/個(gè)

10、壓頂：10元/m

11、樓梯踏步平臺(tái)：900元/層

12、內(nèi)外門窗包口：12元/m

13、上人屋面：60元/㎡

14、不上人屋面：45元/㎡

15、水泥地面：13元/㎡

16、找平層：10元/㎡

17、鋪地磚：35元/㎡

18、鋪花崗巖：35元/㎡

19、散水：15元/㎡

20、坡道：22元/㎡

21、臺(tái)階50元/㎡

22、零星抹灰：20元/㎡

23、零星砌磚：200元/m3

〔二〕付款方式：

1、每完成五層砌體及抹灰付完成項(xiàng)目量項(xiàng)目款的50%，砌體抹灰全部完成，初步驗(yàn)收合格后，按完成項(xiàng)目量80%予以結(jié)算、人員退場(chǎng)，待單項(xiàng)項(xiàng)目驗(yàn)收合格，辦清工地一切手續(xù)后，三個(gè)月內(nèi)付至項(xiàng)目總款的95%，殘余5%的保證金待一年質(zhì)保期滿后后兩月內(nèi)付清〔保修期起始日期為項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格之日算起〕。

2、承包單價(jià)乙方以充沛考慮了項(xiàng)目的實(shí)際情況，人工費(fèi)上漲等各種因素，項(xiàng)目從開始至結(jié)束，不能以任何理由向甲方再提出人工費(fèi)增加事宜，否那么造成一切后果自負(fù)。

六、工期要求：20xx年6月15——9月30日完工，工期每提前或拖延一天，獎(jiǎng)罰500元。

七、質(zhì)量要求：乙方在砌體、抹灰等施工過程中，必須嚴(yán)格按照?qǐng)D紙及有關(guān)砌體抹灰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，質(zhì)量到達(dá)GB50203-20xx，GB50210-20xx，GB50204-20xx標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收規(guī)范。具體要求如下：

〔1〕放線尺寸的允許偏差

〔2〕磚砌體一般尺寸允許偏差

〔3〕磚砌體的位置及垂直度允許偏差抽檢數(shù)量：軸線查全部承重墻柱;外墻垂直度全高查陽角，不應(yīng)少于4處，每層20m查一處;內(nèi)墻按有代表性的自然間抽10%，但不應(yīng)少于3間，每間不應(yīng)少于2處，柱不少于5根。

〔4〕一般抹灰的允許偏差和檢驗(yàn)辦法乙方施工質(zhì)量不合乎質(zhì)量規(guī)范，乙方承當(dāng)全部返工費(fèi)用，甲方有權(quán)處分500-30000元。

八、施工平安：

1、施工人員必須遵守?建筑施工平安管理?xiàng)l例》及工程部平安管理制度。禁止隨意撤除“四口五臨邊〞平安防護(hù)設(shè)施。

2、乙方在施工過程中由于未按照平安操作規(guī)程，違章作業(yè)所造成的一切平安事故自行承當(dāng)所有損失及責(zé)任。

3、所有工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須接受工程部三級(jí)平安教育。

4、嚴(yán)禁使用十八歲下列未成年人及老弱病殘工人施工且不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

5、乙方在工地內(nèi)必須遵紀(jì)守法，聽從現(xiàn)場(chǎng)施工人員的按排，不準(zhǔn)吵架、打架，偷盜、隨地大小便，不準(zhǔn)收留閑雜人員在工地，否那么將處以每次500-1000元之間的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的送交治安部門處理，所有機(jī)械必須派專人開機(jī)、保管，乙方進(jìn)入工地后，自己抓好所有的平安措施，發(fā)現(xiàn)不平安的地方及時(shí)上報(bào)工地管理人員進(jìn)行處理，每個(gè)工人上班時(shí)必須帶好平安帽，不準(zhǔn)穿拖鞋上班，不準(zhǔn)從高空亂扔?xùn)|西下來，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入工地，不準(zhǔn)亂拉、亂接電線，乙方在工作其間要嚴(yán)格抓好工人的人身平安。

九、雙方職責(zé)：

〔一〕甲方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)施工期間技術(shù)、平安交底。

2、為乙方提供材料、物料提升機(jī)，水源，電源及現(xiàn)有的施工現(xiàn)場(chǎng)。3、負(fù)責(zé)砌體質(zhì)量驗(yàn)收及平安管理。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理，對(duì)乙方不服從甲方現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量及平安、進(jìn)度管理的情況，每次處分100-500元。

〔二〕乙方職責(zé)

1、合同簽訂前向甲方提供勞務(wù)公司資質(zhì)一套。

2、進(jìn)入工地人員必須服從甲方管理，遵守建設(shè)單位及甲方的一切管理制度。

3、乙方必須按圖紙、標(biāo)準(zhǔn)及甲方要求進(jìn)行施工，按圖紙及變更自行放線;按周及月為周期上報(bào)進(jìn)度方案，并按時(shí)加入工程部及監(jiān)理召開的例會(huì)。

4、操作腳手架腳手板安拆運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、乙方設(shè)專人養(yǎng)護(hù)，對(duì)及時(shí)清理現(xiàn)場(chǎng)垃圾。

6、乙方應(yīng)設(shè)工長2名，技術(shù)員1名，專職平安員1名，工人數(shù)量應(yīng)保證總進(jìn)度及周進(jìn)度方案。

7、施工期間要嚴(yán)格按照有關(guān)操作規(guī)程施工，并做到保質(zhì)、保量、平安文明施工。

8、食宿自理，且不得在施工現(xiàn)場(chǎng)及樓內(nèi)食宿。

十、其他事項(xiàng)：

1、乙方在施工過程中不能按照?qǐng)D紙及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范施工，或者不服從甲方管理，不能保證項(xiàng)目質(zhì)量或進(jìn)度，甲方有權(quán)解除合同，將完成的項(xiàng)目量按50%給予結(jié)算。

2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，簽字后生效，項(xiàng)目完工結(jié)算付款完畢后合同終止。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

教你寫范文：勞務(wù)勞動(dòng)協(xié)議精選一篇

隨著經(jīng)濟(jì)的開展，我們已經(jīng)漸漸地離不開合同了。為了維護(hù)我們的利益不受到危害，勞務(wù)合同就非常適用大家。簽訂勞務(wù)合同后那么是有法可依，有據(jù)可尋。對(duì)于撰寫勞務(wù)合同你是否會(huì)感覺到很煩惱呢？下列是小編為大家精心整理的“教你寫范文：勞務(wù)勞動(dòng)協(xié)議精選一篇〞，僅供您在工作和學(xué)習(xí)中參考。

方(勞務(wù)差遣單位)全稱

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及

乙方(實(shí)際用工單位)全稱

單位類型法定代表人(或負(fù)責(zé)人)

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及

南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公道公平、誠實(shí)信用的原那么，根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

二、差遣崗位、人數(shù)和期限：

1、乙方需要接受差遣人員(下列簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)差遣期限自年月日起至年月日止。

(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)差遣期限自年月日起至年月日止。

(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)差遣期限自年月日起至年月日止。

(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)差遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦合乎條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承當(dāng)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承當(dāng)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

乙方承諾，以上崗位工種合乎國家關(guān)于勞務(wù)差遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)差遣協(xié)議的情形。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間：員工在乙方實(shí)行(規(guī)范、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，規(guī)范工時(shí)工作制度為天天工作小時(shí)，每周休息日為;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安頓員工延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資規(guī)范采用以下第()方式：

(1)員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體方法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

(2)員工實(shí)行根本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配方法，員工的根本工資為每月元;績效獎(jiǎng)金考核發(fā)放方法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的規(guī)范計(jì)算計(jì)件工資。

員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照以下第()方式結(jié)算：

(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、乙方保證執(zhí)行國家勞動(dòng)規(guī)范，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程。

2、乙方安頓員工的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、不凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月的規(guī)范向員工支付崗位津貼(補(bǔ)貼)。

3、乙方及其治理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命平安和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承當(dāng)保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安頓。

3、乙方未按本協(xié)議約定承當(dāng)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)?勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承當(dāng)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承當(dāng)連帶責(zé)任

4、員工因違反?勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)?勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理方法。

5、員工有?勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，差遣期間，乙方不得退回甲方，差遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承當(dāng)連帶責(zé)任。

八、本協(xié)議履行中相關(guān)問題的處理

1、本協(xié)議履行過程中，假設(shè)甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;假設(shè)甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

波及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。

2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的根底上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按?勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和勞務(wù)差遣效勞費(fèi)。

2、費(fèi)用結(jié)算規(guī)范：

(1)勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

(2)員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方按月支付甲方。

(3)甲方按照差遣員工總數(shù)每人每月元規(guī)范或勞務(wù)差遣人員工資總額的%收取勞務(wù)差遣效勞費(fèi)。

3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

十、其他約定

十一、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)依法處理。假設(shè)因員工問題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承當(dāng)連帶責(zé)任。

十二、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人、負(fù)責(zé)人法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：

年月日年月日

勞務(wù)協(xié)議(篇七)

隨著法律的進(jìn)步，合同對(duì)我們的重要性越來越明顯。為了用人單位在短時(shí)間內(nèi)防止出現(xiàn)用工風(fēng)險(xiǎn)，勞務(wù)合同也具有了法律效益。簽訂勞務(wù)合同可以防止對(duì)方出現(xiàn)違約的情況。想寫勞務(wù)合同卻不知道該請(qǐng)教誰？下列是小編收集整理的“勞務(wù)協(xié)議(篇七)〞，供大家參考，希望能幫忙到有需要的朋友。

甲方：乙方：(身份證號(hào)碼：)

現(xiàn)甲方因工作需要，根據(jù)國家、省、市招工的有關(guān)規(guī)定及幼教文件，又根據(jù)乙方的身體情況，同意聘用(乙方)為臨時(shí)聘用工。甲、乙雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致〞的原那么，簽訂本合同，經(jīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守，依約執(zhí)行。

一、聘用根本條件

乙方持有身份證、合乎甲方聘用的相關(guān)證件，另交復(fù)印件一份給甲方存檔，乙方還應(yīng)到甲方指定的醫(yī)院進(jìn)行體格檢驗(yàn)，證明健康合格，本合同方為生效。

二、合同期限

乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，為期個(gè)月，并同意在本合同有效期內(nèi)能適應(yīng)工作的話，由乙方申請(qǐng)續(xù)簽。

三、乙方同意服從甲方的工作安頓，在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)的保教工作崗位，承當(dāng)由甲方安頓的工作任務(wù)，甲方因工作變化需要隨時(shí)委派調(diào)整乙方相關(guān)的工作崗位，并享受相應(yīng)工資待遇，不另行通知;乙方有責(zé)任在服從甲方工作安頓的前提下，擔(dān)任甲方統(tǒng)一安頓的社會(huì)工作。

四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方每月勞動(dòng)報(bào)酬按從化市企業(yè)職工最低工資規(guī)范，每月月底發(fā)放當(dāng)月的工資。

2.甲方可根據(jù)本園的經(jīng)濟(jì)效益及乙方工作情況和表現(xiàn)，連續(xù)工作滿一學(xué)期者，期末由甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作績效獎(jiǎng)勵(lì)，中途離園的，那么取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。

五、甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度，同時(shí)也可在不違反國家有關(guān)規(guī)定的前提下，根據(jù)幼教工作的特點(diǎn)和本園工作情況實(shí)行年度的綜合計(jì)算工時(shí)制度。

六、乙方在合同期內(nèi)依照有關(guān)法規(guī)享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，但甲方有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際需要安頓乙方的工作時(shí)間及休息日，如因工作需要安頓乙方加班的，甲方可根據(jù)本園的工作實(shí)際情況安頓乙方補(bǔ)休或享有加班費(fèi)，寒暑假起止時(shí)間由甲方由根據(jù)從化市教育局文件決定，期間發(fā)給根本工資。

七、臨時(shí)合同解除

在有效合同期內(nèi)，任何一方提出解除聘用合同，均應(yīng)提前30天向?qū)Ψ教岢?，否那么，甲、乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的賠償金，但屬以下情形需解除勞動(dòng)合同的不屬賠償之內(nèi)：

1.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同;

(1)違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的，到達(dá)解除合同條件的;

(2)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成20xx元以上損害的;

(3)由于乙方原因，給甲方聲譽(yù)造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證實(shí)責(zé)任由乙方直接造成的;

(4)有違法國家法律法規(guī)行為者;

(5)連續(xù)三天以上(含三天)曠工者。

2.有以下情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的伎倆強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)甲方未按照合同定期支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的。

八、乙方將投入本人的全部時(shí)間、精力及能力，為甲方的業(yè)務(wù)及事務(wù)作出奉獻(xiàn)，并將盡力促進(jìn)甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式波及甲方以外的任何業(yè)務(wù)，或擁有該等業(yè)務(wù)的權(quán)益，或接受任何其它職位或任何其他單位效勞而獲取報(bào)酬。

九、除為正常執(zhí)行職務(wù)或經(jīng)甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內(nèi)或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關(guān)的任何秘密，或任何通信、資料關(guān)系等情況，或任何與客戶有關(guān)的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關(guān)資料，不得侵占或浪費(fèi)任何上述有關(guān)單位的公款或財(cái)務(wù)。

十、乙方已閱讀分明甲方之?幼兒園管理規(guī)章制度》的全部內(nèi)容，并承諾遵守該制度上所載的規(guī)定。

十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續(xù)聘需提前30天向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否合乎甲方工作下一步需要而定，并于十五個(gè)工作日內(nèi)作出回答。

十二、本合同的條款與國家和省、市所公布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

甲方(公章)：________

_乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

有關(guān)借用人員勞務(wù)協(xié)議(一)

有關(guān)借用人員勞務(wù)協(xié)議(一)

甲方：________________________________

法人代表：____________________________

住所：________________________________

乙方：________________________________

法人代表：____________________________

住所：________________________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與________________工程管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方員工__________自_____年_____月_____日至______年_____月____日派往乙方加入________________工程的管理工作。

二、甲方員工________在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理。

三、乙方承當(dāng)甲方員工_________的工資，規(guī)范為________元/月。每月_______日支付上月工資。

四、甲方承當(dāng)其員工________的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為之辦理繳納手續(xù)。

五、甲方員工________假設(shè)提出離職，應(yīng)提前___日書面通知甲方和乙方。否那