第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)課件

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/12/24第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/12/18第7講1參考文獻(xiàn)

1、羅森斯坦.羅丹:<東歐和東南歐國(guó)家的工業(yè)化>.郭熙保：《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典論著選》，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，1998年版。2、郝希曼：<相互依存與工業(yè)化>,郭熙保：《發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)典論著選》，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，1998年版。3.舒爾茨:《規(guī)模報(bào)酬遞增的源泉》,北京大學(xué)出版社2001年8月出版4。賈根良．報(bào)酬遞增經(jīng)濟(jì)學(xué)：回顧與展望（一&二）．南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究．1998第6期&1999年第1期

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)參考文獻(xiàn)第2

5.譚克虎，趙堅(jiān)．報(bào)酬遞增思想的演變及最新發(fā)展．經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)．2001年第6期6.胡景北.工資增長(zhǎng)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)論.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2005年版.

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第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)3

討論的問(wèn)題1.規(guī)模報(bào)酬遞增的形成機(jī)制2.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的規(guī)模報(bào)酬分析3.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的規(guī)模報(bào)酬分析4.中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的規(guī)模報(bào)酬分析5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期工資與短期工資的變動(dòng)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)討論的問(wèn)題第7講規(guī)模4一、規(guī)模報(bào)酬理論發(fā)展線索沿著規(guī)模報(bào)酬遞增理論開(kāi)創(chuàng)者——斯密的道路，作為新古典集大成者馬歇爾試圖在新古典均衡的框架之中用外部經(jīng)濟(jì)來(lái)處理解釋報(bào)酬遞增機(jī)理，而楊格卻繼承了斯密的分工思想，運(yùn)用分工與迂回生產(chǎn)等概念解釋了規(guī)模報(bào)酬的機(jī)理。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)一、規(guī)模報(bào)酬理論發(fā)展線索第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)5楊格和馬歇爾關(guān)于報(bào)酬遞增的思想對(duì)后人影響很大，自此在報(bào)酬遞增理論的發(fā)展上形成了兩條不同的思路。一條是仍沿用經(jīng)修正過(guò)的新古典主義方法，把外部經(jīng)濟(jì)納入不完全競(jìng)爭(zhēng)的均衡框架之中，如以Arrow、Romer和Lucas為代表的“新增長(zhǎng)理論”；另一條思路是以楊格為代表，主要從分工和迂回生產(chǎn)過(guò)程來(lái)解釋報(bào)酬遞增的源泉。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)楊格和馬歇爾關(guān)于報(bào)酬遞增的思想對(duì)后人影響很大，6在“新增長(zhǎng)理論”中，最早用外部性來(lái)解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的是Arrow（1962）的“干中學(xué)”模型；Romer（1986）沿著Arrow（1962）的思路，將知識(shí)的創(chuàng)造視為投資的一個(gè)副產(chǎn)品，以此來(lái)考察報(bào)酬遞增與內(nèi)生增長(zhǎng)的關(guān)系；Lucas（1988）模型所說(shuō)明的外部性是人力資本的溢出效應(yīng)。人力資本具有內(nèi)部效應(yīng)，即影響他自己的生產(chǎn)率；同時(shí)人力資本又具有外部效應(yīng)，這種外部效應(yīng)對(duì)所有要素的生產(chǎn)率都有貢獻(xiàn)。人力資本的這兩種效應(yīng)使得物質(zhì)生產(chǎn)部門在人力資本外部效應(yīng)的作用下呈現(xiàn)報(bào)酬遞增的性質(zhì)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)在“新增長(zhǎng)理論”中，最早用外部性來(lái)解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7而Romer（1990）是對(duì)Romer（1986）和Lucas（1988）模型的一個(gè)綜合，他將知識(shí)分為兩類，一是人力資本，這是一項(xiàng)“競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品”；二是技術(shù)，它是“非競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品”。人力資本的競(jìng)爭(zhēng)性意味著個(gè)人投資于人力資本能獲得壟斷租金，技術(shù)的非競(jìng)爭(zhēng)性意味著知識(shí)溢出效應(yīng)的存在。知識(shí)的這兩個(gè)特征意味著規(guī)模報(bào)酬遞增的源泉有兩個(gè)：專業(yè)化（產(chǎn)品種類數(shù)增加）以及知識(shí)和技術(shù)的溢出效應(yīng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)而Romer（1990）是對(duì)Romer（198以Yang為代表的新興古典增長(zhǎng)理論卻復(fù)興了斯密關(guān)于分工第二層含義，分工經(jīng)濟(jì)是一種專業(yè)化經(jīng)濟(jì)。Yang和Borland（1991）、Yang和Ng（1993）、Yang（2000）的模型內(nèi)生了個(gè)人專業(yè)化水平，證明了Young的“漸進(jìn)的分工是報(bào)酬遞增的保證”思想。認(rèn)為分工是專業(yè)化程度提高的過(guò)程，報(bào)酬遞增歸于專業(yè)化分工，分工對(duì)于報(bào)酬遞增的意義在于“熟能生巧”效應(yīng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)以Yang為代表的新興古典增長(zhǎng)理論卻復(fù)興了斯密9結(jié)構(gòu)主義報(bào)酬遞增理論完全繼承和發(fā)揚(yáng)了楊格的分工因果和積累、自我演進(jìn)的思想。這一思路完全拋棄了新古典線性分析方法的觀點(diǎn)，認(rèn)為由于經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中多重因果反饋機(jī)制及非均衡和不確定性的存在，使其有著極為復(fù)雜的非線性特征。因此這一思路的理論家積極主張運(yùn)用非均衡和非線性方法來(lái)說(shuō)明報(bào)酬遞增機(jī)制和經(jīng)濟(jì)演進(jìn)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)構(gòu)主義報(bào)酬遞增理論完全繼承和發(fā)揚(yáng)了楊格的分10發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的報(bào)酬遞增思想首先體現(xiàn)在繆爾達(dá)爾所提出的“循環(huán)累積因果關(guān)系理論”中。經(jīng)濟(jì)中存在一系列相互依賴的因果關(guān)系。這些因果關(guān)系的變化呈同一方向，其不斷加強(qiáng)、不斷擴(kuò)大、自我積累，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程出現(xiàn)“回波效應(yīng)”。就貧困國(guó)家而言，由于“循環(huán)和累積因果關(guān)系”的作用，則被長(zhǎng)期鎖定在惡性循環(huán)的正反饋之中；另外，楊格的學(xué)生卡爾多則提出了報(bào)酬遞增的結(jié)構(gòu)分析。他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)是報(bào)酬遞增而非報(bào)酬遞減或不變，每個(gè)部門、每個(gè)產(chǎn)業(yè)甚至某種技術(shù)在報(bào)酬遞增程度上的差異，使經(jīng)濟(jì)體系不存在趨向均衡的內(nèi)在趨勢(shì)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的報(bào)酬遞增思想首先體現(xiàn)在繆爾達(dá)爾所11二、規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的總體概況

1、規(guī)模報(bào)酬遞增的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形成機(jī)制在規(guī)模報(bào)酬遞增條件下，要素積累和外生非要素增加型技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性增長(zhǎng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)二、規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)122、規(guī)模報(bào)酬遞增的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩種情形不論對(duì)于廠商而言，還是產(chǎn)業(yè)部門或者整個(gè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過(guò)程所出現(xiàn)的規(guī)模報(bào)酬遞增，存在“內(nèi)在”和“外在”兩種情形。區(qū)分這兩種的情形的依據(jù)是看廠商所使用的生產(chǎn)技術(shù)是不是規(guī)模報(bào)酬遞增的。（1）內(nèi)在的規(guī)模報(bào)酬遞增。生產(chǎn)過(guò)程是規(guī)模報(bào)酬遞增的，而使用的技術(shù)本身是規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)（非要素增加性），這種規(guī)模報(bào)酬遞增就是內(nèi)在的，而且內(nèi)在的規(guī)模報(bào)酬遞增導(dǎo)致不完全競(jìng)爭(zhēng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2、規(guī)模報(bào)酬遞增的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩種情形第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏13（2）外在的規(guī)模報(bào)酬遞增生產(chǎn)過(guò)程是規(guī)模報(bào)酬遞增的，而使用的技術(shù)本身是規(guī)模報(bào)酬不變的技術(shù)（非要素增加性），這種規(guī)模報(bào)酬遞增就是外在的，而且外在的規(guī)模報(bào)酬遞增和完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)相聯(lián)系。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）外在的規(guī)模報(bào)酬遞增第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)143、規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)際發(fā)生規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)際發(fā)生關(guān)鍵在于將生產(chǎn)過(guò)程中“廠商使用的技術(shù)”與“實(shí)際發(fā)揮作用的技術(shù)”導(dǎo)致規(guī)模報(bào)酬遞增的是實(shí)際發(fā)揮作用的技術(shù)，而不是廠商使用的技術(shù)。盡管廠商可能使用的是規(guī)模報(bào)酬不變的，但是在實(shí)際中發(fā)揮作用的技術(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的，這樣外在的規(guī)模報(bào)酬遞增導(dǎo)致了內(nèi)在的規(guī)模報(bào)酬遞增。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)3、規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)際發(fā)生第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)154、外在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)導(dǎo)致規(guī)模報(bào)酬遞增的規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)存在于廠商內(nèi)部，而促使外在規(guī)模報(bào)酬遞增轉(zhuǎn)化為內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的力量來(lái)自于廠商之外，如果沒(méi)有外在的力量幫助，不可能有外在規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象的發(fā)生。規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵，是看是否得到了廠商以外力量的幫助。得到了幫助，就能夠?qū)崿F(xiàn)外在規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象的發(fā)生。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)4、外在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)第7講規(guī)模報(bào)酬165、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)條件廠商內(nèi)部的規(guī)模報(bào)酬遞增要想發(fā)揮作用，也是需要一定條件的，這些條件就是：是否存在吸納規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)所生產(chǎn)出來(lái)的全部產(chǎn)品的市場(chǎng)。一方面只有當(dāng)廠商投入生產(chǎn)的要素達(dá)到一定規(guī)模以后，廠商所擁有的規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)才能夠發(fā)揮出來(lái)。另一方面，只有廠商生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品能夠賣出去時(shí)，廠商才愿意將一定規(guī)模的要素投入到生產(chǎn)中去。

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)5、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)條件第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的176、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增和外在規(guī)模報(bào)酬遞增依賴條件的差別無(wú)論是內(nèi)在的，還是外在的規(guī)模報(bào)酬遞增，都需要廠商以外的力量。但是他們所依賴的條件有明顯的差別：（1）性質(zhì)不同。外在規(guī)模報(bào)酬遞增需要外部因素在技術(shù)方面的支持。而內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)生需要外部因素提供的是貨幣方面的支持。分別將他們稱之為“技術(shù)外部性”和“貨幣外部性”。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)6、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增和外在規(guī)模報(bào)酬遞增依賴條件的差別18（2）發(fā)揮作用的途徑不同。技術(shù)外部性是通過(guò)改變生產(chǎn)技術(shù)的性質(zhì)，把生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)由規(guī)模報(bào)酬不變改為規(guī)模報(bào)酬遞增來(lái)生成規(guī)模報(bào)酬遞增；而貨幣外部性只是對(duì)已經(jīng)發(fā)生作用的規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)起到一個(gè)促進(jìn)作用，從而引起內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象的發(fā)生。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）發(fā)揮作用的途徑不同。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)197、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)生的外部因素——貨幣外部性

貨幣外部性來(lái)源于市場(chǎng)需求的不可分割性，所謂的不可分割性是指各種不同產(chǎn)品生產(chǎn)部門之間的相互聯(lián)系，并對(duì)各方產(chǎn)品產(chǎn)生相互需求。這樣各個(gè)部門之間相互購(gòu)買，從而形成國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，使各類產(chǎn)品找到自己的市場(chǎng)，最終得到發(fā)展。依據(jù)相互需求原理，貨幣外部性分為兩種：第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)7、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)生的外部因素——貨幣外部性第720（1）水平性的。如果相互需求的產(chǎn)品（生產(chǎn)部門）是消費(fèi)品（生產(chǎn)部門），那么由此形成的外部性就是水平的外部性。例如由制鞋廠、食品廠之間相互需求形成的外部性就是水平型的。比如，由鞋子（制鞋廠）、衣服（制衣廠）和食品（食品廠）之間的相互需求而形成貨幣外部性就是水平的。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（1）水平性的。如果相互需求的產(chǎn)品（生產(chǎn)部門）是消21（2）垂直型的貨幣外部性如果相互需求的產(chǎn)品之間存在著聯(lián)系效應(yīng)，那么由此形成的貨幣外部性就是垂直型的。比如，鋼鐵工業(yè)的后向聯(lián)系是采礦業(yè)，其前向聯(lián)系則是機(jī)械制造、汽車制造等。這樣，由這樣一些產(chǎn)品（生產(chǎn)部門）之間的相互需求所形成的貨幣外部性就是垂直的。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）垂直型的貨幣外部性第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)22根據(jù)上述的分析，我們將規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型區(qū)分為兩類三種：一是外在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型；二是由水平貨幣外部性引起內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型；三是垂直貨幣外部性引起內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)根據(jù)上述的分析，我們將規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)23二、外在規(guī)模報(bào)酬遞增模型:利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型1、假設(shè)條件利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型保留了劉易斯模型的基本假設(shè)。但是改變了生產(chǎn)函數(shù)的性質(zhì)。（1）生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的劉易斯模型中的生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬不變的，利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型改變了其假設(shè)，認(rèn)為現(xiàn)代部門的生產(chǎn)函數(shù)不是不變的，而是規(guī)模報(bào)酬遞增的。報(bào)酬遞增來(lái)自于廠商以外的力量，比如，邊干邊學(xué)，邊投資邊學(xué)習(xí)，現(xiàn)在生產(chǎn)部門的生產(chǎn)函數(shù)可以寫為；第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)二、外在規(guī)模報(bào)酬遞增模型:利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型第24M=(K)uKaL1-aU?0K表示整個(gè)經(jīng)濟(jì)的平均資本量，等于資本總量除以經(jīng)濟(jì)所擁有的廠商數(shù)量。(K)u表示邊干邊學(xué)提高的技術(shù)外部性。依據(jù)羅默的模型，經(jīng)濟(jì)均衡時(shí)，資本平均量等于代表性廠商的數(shù)量，K=K,加上U?0，上述生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的。

要注意的是，是因?yàn)閺S商以外的力量而出現(xiàn)在廠商的生產(chǎn)函數(shù)中的。這個(gè)外部力量就是所有的廠商都增加投資。因此，對(duì)于單個(gè)的代表性廠商而言，是不變的，這樣，對(duì)它而言，生產(chǎn)函數(shù)（11.1）仍然是規(guī)模報(bào)酬不變的。這就恰恰契合了我們上面所講的技術(shù)外部性的含義。

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)M=(K)uKaL25（2）生存部門的生產(chǎn)函數(shù)經(jīng)濟(jì)中除了現(xiàn)代部門，還有一個(gè)生存部門，生存部門的生產(chǎn)函數(shù)是：S=Ls1-b

式中，0≤b≤1,第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）生存部門的生產(chǎn)函數(shù)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)26(3)兩個(gè)部門生產(chǎn)的產(chǎn)品存在差異。為了減少計(jì)算量，假設(shè)兩種產(chǎn)品的替代量不變。用h表示,h＜1,表示兩種產(chǎn)品缺乏彈性。如果h＞，表示兩種產(chǎn)品富有彈性。(4)經(jīng)濟(jì)中存在剩余勞動(dòng)力?，F(xiàn)代部門的工資等于生存部門工資加上一個(gè)工資補(bǔ)貼構(gòu)成。WM=Ws+Ws(f-1)=fWs,f＞1.第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)(3)兩個(gè)部門生產(chǎn)的產(chǎn)品存在差異。為了減少計(jì)算27

2、形成機(jī)制

分析該模型的規(guī)模報(bào)酬遞增，關(guān)鍵是看短期實(shí)際工資和長(zhǎng)期實(shí)際工資的變化。（1）短期實(shí)際工資曲線的推導(dǎo)短期內(nèi)實(shí)際工資主要由仍然由廠商的勞動(dòng)需求函數(shù)給出，廠商的勞動(dòng)需求函數(shù)體現(xiàn)著在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上的利潤(rùn)最大化行為。具體來(lái)說(shuō)，廠商對(duì)勞動(dòng)需求遵守如下原則：使得勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出等于工資。用公式表示為:WM=(1-a)Ka+uLM-a

為了求解短期實(shí)際工資曲線的斜率，對(duì)上述等號(hào)兩邊取對(duì)數(shù)，并求導(dǎo)。得到：

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2、形成機(jī)制第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)28dlnLM=-1/adlnWM+(a+u)dlnk將上式兩邊同時(shí)除以dlnWM，并作適當(dāng)變化，就可以得到短期實(shí)際工資曲線的斜率：dlnWM/dlnK=a+u/e+1/ae現(xiàn)代部門勞動(dòng)力供給彈性，從上式可以看出，外在規(guī)模報(bào)酬遞增的短期實(shí)際工資曲線是一條向由上方傾斜的曲線。但是比劉易斯模型陡峭。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)dlnLM=-1/adlnWM+(a+u)dln29關(guān)于短期實(shí)際工資曲線斜率，我們說(shuō)明兩點(diǎn)：1、斜率大于0。我們已經(jīng)證明，當(dāng)時(shí)，有。另外和都是大于0的，因此可知，短期實(shí)際工資曲線是向右上方傾斜的；2、斜率遞增。一是從式中可以清楚看出，斜率與現(xiàn)代部門勞動(dòng)力供給彈性成反比。二是現(xiàn)代部門勞動(dòng)力供給彈性又與資本-勞動(dòng)產(chǎn)出比成反比。這是因?yàn)?，隨著資本-勞動(dòng)比增加，現(xiàn)代部門勞動(dòng)數(shù)量，從而占到整個(gè)勞動(dòng)總量的比例就會(huì)增加；第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于短期實(shí)際工資曲線斜率，我們說(shuō)明兩點(diǎn)：第7講規(guī)模報(bào)酬遞增30（2）長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)為：W*

=(1-a)[s/(n+б)]a(1-a)Ku(1-a)S是儲(chǔ)蓄率，n為人口,表示勞動(dòng)的自然增長(zhǎng)率；б為資本折舊率，a是資本－勞動(dòng)比率。對(duì)上式兩邊取對(duì)數(shù)，可以得到長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)的線性形式；lnW*=u/1-alnK于是，長(zhǎng)、短期的實(shí)際工資曲線如圖第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)31lnWlnksUMWW*Ku第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)lnWlnksUMWW*Ku第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)32

從圖中能夠看出，外在規(guī)模報(bào)酬遞增模型形成機(jī)制最為主要的動(dòng)態(tài)特征是，它可以導(dǎo)致多重均衡（MultipleEquilibrium）的產(chǎn)生。

短期實(shí)際工資曲線與長(zhǎng)期實(shí)際工資曲線的交點(diǎn)將經(jīng)濟(jì)分為三個(gè)部分；U點(diǎn)的左邊，和M點(diǎn)的右邊，短期實(shí)際工資曲線位于長(zhǎng)期實(shí)際工資曲線之上。短期工資大于長(zhǎng)期工資，經(jīng)濟(jì)中的資本量就會(huì)減少。在兩點(diǎn)之間，短期實(shí)際工資曲線位于長(zhǎng)期實(shí)際工資曲線之下。短期工資小于長(zhǎng)期工資，經(jīng)濟(jì)中的資本量就會(huì)增加。

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)33S、M、u三個(gè)點(diǎn)將經(jīng)濟(jì)劃分為三種不同的均衡狀態(tài)：（1）點(diǎn)S表示的是較低資本水平的均衡。在這一均衡水平上，經(jīng)濟(jì)只有生存部門，經(jīng)濟(jì)中的資本處于較低的水平。（2）點(diǎn)M代表的是較高資本水平的均衡。在這一點(diǎn)上，經(jīng)濟(jì)擁有較大規(guī)模的現(xiàn)代部門和很小的生存部門，經(jīng)濟(jì)擁有很高的資本水平。（3）點(diǎn)U是一個(gè)不穩(wěn)定的均衡點(diǎn)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)處在這一點(diǎn)上時(shí)，依據(jù)初始條件的不同，經(jīng)濟(jì)會(huì)向低水平或者高水平的均衡靠近。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)S、M、u三個(gè)點(diǎn)將經(jīng)濟(jì)劃分為三種不同的均衡狀態(tài)：第34外在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成機(jī)制就是：當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的資本存量處在Ku以下水平時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)陷入S點(diǎn)所描述的的發(fā)展陷阱（DevelopmentTrap),這時(shí)現(xiàn)代部門不完全存在，現(xiàn)代部門的較高技術(shù)水平得不到發(fā)揮。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)外在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成機(jī)制就是：第7講規(guī)模35當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的資本存量超過(guò)Ku,彈性勞動(dòng)力供給交互作用會(huì)產(chǎn)生積極作用：彈性勞動(dòng)力供給會(huì)使現(xiàn)代部門的工資水平上漲，生存部門的勞動(dòng)力就會(huì)涌入現(xiàn)代部門。當(dāng)資本存量超過(guò)Ku時(shí)，規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)就會(huì)發(fā)生作用，現(xiàn)代部門的邊際產(chǎn)出就會(huì)提高。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的資本存量超過(guò)Ku,彈性勞動(dòng)力供給交互作用會(huì)產(chǎn)生36總結(jié)1、決定形成機(jī)制動(dòng)態(tài)特征的主要因素是規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)和富于彈性的勞動(dòng)力供給。2、模型形成機(jī)制的動(dòng)態(tài)特征是它可以導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)多重均衡，多重均衡源于模型長(zhǎng)、期實(shí)際工資曲線所具有的獨(dú)特曲線形狀。3、模型長(zhǎng)、期實(shí)際工資曲線所具有的獨(dú)特曲線形狀則取決于規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)和富于彈性的勞動(dòng)力供給。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)

37三、存在水平貨幣外部性條件下的內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型:鈉克斯模型鈉克斯模型是存在水平貨幣外部性的規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。這一模型的長(zhǎng)短期實(shí)際工資曲線一樣，也能產(chǎn)生多重均衡：(一)假設(shè)條件1.生產(chǎn)函數(shù).在鈉克斯的模型中，生產(chǎn)最終產(chǎn)品的部門也存在現(xiàn)代部門和生存部門之分。除此之外，還存在一個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)中間產(chǎn)品的部門。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)三、存在水平貨幣外部性條件下的內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)展經(jīng)38假設(shè)生存部門的生產(chǎn)函數(shù)是S=Ls（1）現(xiàn)代生產(chǎn)部門的生產(chǎn)函數(shù)是Y=na[∑(1/n)(Mi/Li)б]1/б（2）

式子中的

Mi是現(xiàn)代部門用于生產(chǎn)產(chǎn)品的中間品，n是中間品的種類數(shù)。這一模式在羅默的內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步中出現(xiàn)過(guò)。中間產(chǎn)品的種類數(shù)的增加可以看成是分工的結(jié)果。n的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出的增加。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)生存部門的生產(chǎn)函數(shù)是第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)39

中間產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)是：Mi=ε(Li-F)（3）式子中，F(xiàn)表示生產(chǎn)中間產(chǎn)品的固定成本，ε是生產(chǎn)中間產(chǎn)品部門勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出，并且是不變的。由于中間產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)一樣，均衡時(shí)所有中間產(chǎn)品的產(chǎn)出量、從而每一件中間產(chǎn)品使用的勞動(dòng)量都是相等的。用Li表示相同的勞動(dòng)量，LM表示現(xiàn)代部門的總量動(dòng)量，那么就有：LM=nLi（4）

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中間產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)是：第7講規(guī)模報(bào)酬40把前面的（3）式代入（2）式，并將兩邊同時(shí)除以LM就可以得到現(xiàn)代部門平均產(chǎn)出的決定式：M／LM＝na-1[∑(1/n)(Mi/Li)a]1/a

從上式可以看出，最終產(chǎn)品生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的，規(guī)模報(bào)酬遞增來(lái)自于兩個(gè)方面：第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)把前面的（3）式代入（2）式，并將兩邊同時(shí)除以LM41一是中間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的規(guī)模報(bào)酬遞增。當(dāng)n不變時(shí)，LM的增加意味著投入每一種中間產(chǎn)品Mi的勞動(dòng)會(huì)增加，現(xiàn)代部門的產(chǎn)出會(huì)增加。二是中間產(chǎn)品的數(shù)量增加，隨著LM的增加。中間產(chǎn)品的數(shù)量n會(huì)增加，分工的作用得到發(fā)揮。n的增加使得每一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)中人數(shù)高密度增加，必將引起分工，從而導(dǎo)致現(xiàn)代部門勞動(dòng)的平均產(chǎn)出增加。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)一是中間產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的規(guī)模報(bào)酬遞增。當(dāng)n不變時(shí)422.彈性勞動(dòng)力供給在現(xiàn)有的工資水平下，生存部門可以給現(xiàn)代部門提供源源不斷的勞動(dòng)力供給，在這一假設(shè)條件下，現(xiàn)代部門的工資就由生存部門的工資加上一定的工資貼現(xiàn)構(gòu)成。為了分析方便，進(jìn)一步假設(shè)，工資貼現(xiàn)為0，現(xiàn)代部門的工資等于生存部門的工資。依據(jù)生存部門的生產(chǎn)函數(shù)，生存部門的工資等于生產(chǎn)部門平均產(chǎn)出的價(jià)值。W＝PsPs是生存部門的價(jià)值第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2.彈性勞動(dòng)力供給第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)433.產(chǎn)品的需求（1）最終部門的需求函數(shù)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品S和M的需求，可以表示為兩種產(chǎn)品的相對(duì)價(jià)格與實(shí)際工資的函數(shù)：CM／Cs＝Z（Ps／PM）（W／PM）?，其中?＞0由上式可以看出兩種產(chǎn)品之間的替代彈性為1。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)3.產(chǎn)品的需求第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)44（2）中間產(chǎn)品的需求函數(shù)假設(shè)每一個(gè)中間產(chǎn)品生產(chǎn)廠商所面臨的需求函數(shù)如下：Md＝Dpi-Φ

其中Φ＝1／（1－б）＞1.Φ是單個(gè)廠商面臨的需求價(jià)格彈性。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）中間產(chǎn)品的需求函數(shù)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)45(二)模型分析

由圖中可以清楚地看出，納克斯模型的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展形成機(jī)制與利本斯坦模型時(shí)完全相同。因?yàn)閳D中的點(diǎn)U和點(diǎn)H仍然表示非穩(wěn)態(tài)低水平均衡和穩(wěn)態(tài)高水平均衡，從而，經(jīng)濟(jì)在增長(zhǎng)與發(fā)展過(guò)程中就出現(xiàn)了多重均衡。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)(二)模型分析第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)46經(jīng)濟(jì)約束條件是PsCs+PMCM=WL傳統(tǒng)部門的總消費(fèi)支出加上現(xiàn)代部門的總消費(fèi)支出等于總收入。勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡條件是Ls+lm=L產(chǎn)品市場(chǎng)的均衡條件是Cs＝Ls第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)濟(jì)約束條件是第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)47四、垂直貨幣外部性條件下的內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型:赫爾希曼模型(一)假設(shè)條件1.生產(chǎn)函數(shù)與鈉克斯模型一樣，假設(shè)經(jīng)濟(jì)由三個(gè)部門組成：生存部門、現(xiàn)代部門，為現(xiàn)代部門生產(chǎn)中間產(chǎn)品的部門。生存部門的生產(chǎn)函數(shù)是：S＝Ls第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)四、垂直貨幣外部性條件下的內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)48現(xiàn)代部門的生產(chǎn)函數(shù)是：M＝KaI1-a0<a<1其中I表示現(xiàn)代部門用于生產(chǎn)最終產(chǎn)品的中間品中間產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)為：Ii=Li1+uu>0U大于0，1＋u大于1，中間品的生產(chǎn)函數(shù)是內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)代部門的生產(chǎn)函數(shù)是：第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)492.彈性勞動(dòng)供給 這一點(diǎn)與納克斯模型完全相同。它可以用如下式子來(lái)表達(dá)：W=Ps式中的W表示工資。只要生存部門存在，它就會(huì)同時(shí)為生存部門和現(xiàn)代部門所接受。3.只存在一種最終產(chǎn)品現(xiàn)代部門和生存部門所生產(chǎn)的產(chǎn)品完全相同，這就是說(shuō)，M和S之間可以直接相加。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)50(二)模型分析和前面一樣，還是要通過(guò)尋找模型的實(shí)際工資曲線圖來(lái)分析模型。根據(jù)生產(chǎn)函數(shù)假設(shè)可知，勞動(dòng)是通過(guò)中間產(chǎn)品而被“引入”最終產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程的，所以，勞動(dòng)需求就被包含在中間產(chǎn)品均衡數(shù)量的決定過(guò)程之中。中間產(chǎn)品均衡量是由中間品生產(chǎn)者利潤(rùn)最大化行為決定的，第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)(二)模型分析第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)51

當(dāng)經(jīng)濟(jì)存在兩部門時(shí)，工資與資本量無(wú)關(guān),它是一條水平直線。一旦經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得生存部門消失,工資與資本量的相關(guān)性就會(huì)出現(xiàn),工資就上升,短期工資曲線就是K點(diǎn)以后向上傾斜的部分.HUKWW＊s第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)經(jīng)濟(jì)存在兩部門時(shí)，工資與資本量無(wú)關(guān),它是一條52演講完畢，謝謝聽(tīng)講!再見(jiàn)，seeyouagain3rew2022/12/24第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)演講完畢，謝謝聽(tīng)講!再見(jiàn)，seeyouagain3rew53第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/12/24第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2022/12/18第7講54參考文獻(xiàn)

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第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)參考文獻(xiàn)第55

5.譚克虎，趙堅(jiān)．報(bào)酬遞增思想的演變及最新發(fā)展．經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)．2001年第6期6.胡景北.工資增長(zhǎng)的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)論.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2005年版.

7.沈佳斌：《現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論與發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2004

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)56

討論的問(wèn)題1.規(guī)模報(bào)酬遞增的形成機(jī)制2.中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的規(guī)模報(bào)酬分析3.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的規(guī)模報(bào)酬分析4.中國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的規(guī)模報(bào)酬分析5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長(zhǎng)期工資與短期工資的變動(dòng)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)討論的問(wèn)題第7講規(guī)模57一、規(guī)模報(bào)酬理論發(fā)展線索沿著規(guī)模報(bào)酬遞增理論開(kāi)創(chuàng)者——斯密的道路，作為新古典集大成者馬歇爾試圖在新古典均衡的框架之中用外部經(jīng)濟(jì)來(lái)處理解釋報(bào)酬遞增機(jī)理，而楊格卻繼承了斯密的分工思想，運(yùn)用分工與迂回生產(chǎn)等概念解釋了規(guī)模報(bào)酬的機(jī)理。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)一、規(guī)模報(bào)酬理論發(fā)展線索第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)58楊格和馬歇爾關(guān)于報(bào)酬遞增的思想對(duì)后人影響很大，自此在報(bào)酬遞增理論的發(fā)展上形成了兩條不同的思路。一條是仍沿用經(jīng)修正過(guò)的新古典主義方法，把外部經(jīng)濟(jì)納入不完全競(jìng)爭(zhēng)的均衡框架之中，如以Arrow、Romer和Lucas為代表的“新增長(zhǎng)理論”；另一條思路是以楊格為代表，主要從分工和迂回生產(chǎn)過(guò)程來(lái)解釋報(bào)酬遞增的源泉。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)楊格和馬歇爾關(guān)于報(bào)酬遞增的思想對(duì)后人影響很大，59在“新增長(zhǎng)理論”中，最早用外部性來(lái)解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的是Arrow（1962）的“干中學(xué)”模型；Romer（1986）沿著Arrow（1962）的思路，將知識(shí)的創(chuàng)造視為投資的一個(gè)副產(chǎn)品，以此來(lái)考察報(bào)酬遞增與內(nèi)生增長(zhǎng)的關(guān)系；Lucas（1988）模型所說(shuō)明的外部性是人力資本的溢出效應(yīng)。人力資本具有內(nèi)部效應(yīng)，即影響他自己的生產(chǎn)率；同時(shí)人力資本又具有外部效應(yīng)，這種外部效應(yīng)對(duì)所有要素的生產(chǎn)率都有貢獻(xiàn)。人力資本的這兩種效應(yīng)使得物質(zhì)生產(chǎn)部門在人力資本外部效應(yīng)的作用下呈現(xiàn)報(bào)酬遞增的性質(zhì)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)在“新增長(zhǎng)理論”中，最早用外部性來(lái)解釋經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)60而Romer（1990）是對(duì)Romer（1986）和Lucas（1988）模型的一個(gè)綜合，他將知識(shí)分為兩類，一是人力資本，這是一項(xiàng)“競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品”；二是技術(shù)，它是“非競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品”。人力資本的競(jìng)爭(zhēng)性意味著個(gè)人投資于人力資本能獲得壟斷租金，技術(shù)的非競(jìng)爭(zhēng)性意味著知識(shí)溢出效應(yīng)的存在。知識(shí)的這兩個(gè)特征意味著規(guī)模報(bào)酬遞增的源泉有兩個(gè)：專業(yè)化（產(chǎn)品種類數(shù)增加）以及知識(shí)和技術(shù)的溢出效應(yīng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)而Romer（1990）是對(duì)Romer（1961以Yang為代表的新興古典增長(zhǎng)理論卻復(fù)興了斯密關(guān)于分工第二層含義，分工經(jīng)濟(jì)是一種專業(yè)化經(jīng)濟(jì)。Yang和Borland（1991）、Yang和Ng（1993）、Yang（2000）的模型內(nèi)生了個(gè)人專業(yè)化水平，證明了Young的“漸進(jìn)的分工是報(bào)酬遞增的保證”思想。認(rèn)為分工是專業(yè)化程度提高的過(guò)程，報(bào)酬遞增歸于專業(yè)化分工，分工對(duì)于報(bào)酬遞增的意義在于“熟能生巧”效應(yīng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)以Yang為代表的新興古典增長(zhǎng)理論卻復(fù)興了斯密62結(jié)構(gòu)主義報(bào)酬遞增理論完全繼承和發(fā)揚(yáng)了楊格的分工因果和積累、自我演進(jìn)的思想。這一思路完全拋棄了新古典線性分析方法的觀點(diǎn)，認(rèn)為由于經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中多重因果反饋機(jī)制及非均衡和不確定性的存在，使其有著極為復(fù)雜的非線性特征。因此這一思路的理論家積極主張運(yùn)用非均衡和非線性方法來(lái)說(shuō)明報(bào)酬遞增機(jī)制和經(jīng)濟(jì)演進(jìn)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)構(gòu)主義報(bào)酬遞增理論完全繼承和發(fā)揚(yáng)了楊格的分63發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的報(bào)酬遞增思想首先體現(xiàn)在繆爾達(dá)爾所提出的“循環(huán)累積因果關(guān)系理論”中。經(jīng)濟(jì)中存在一系列相互依賴的因果關(guān)系。這些因果關(guān)系的變化呈同一方向，其不斷加強(qiáng)、不斷擴(kuò)大、自我積累，使經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程出現(xiàn)“回波效應(yīng)”。就貧困國(guó)家而言，由于“循環(huán)和累積因果關(guān)系”的作用，則被長(zhǎng)期鎖定在惡性循環(huán)的正反饋之中；另外，楊格的學(xué)生卡爾多則提出了報(bào)酬遞增的結(jié)構(gòu)分析。他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)是報(bào)酬遞增而非報(bào)酬遞減或不變，每個(gè)部門、每個(gè)產(chǎn)業(yè)甚至某種技術(shù)在報(bào)酬遞增程度上的差異，使經(jīng)濟(jì)體系不存在趨向均衡的內(nèi)在趨勢(shì)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的報(bào)酬遞增思想首先體現(xiàn)在繆爾達(dá)爾所64二、規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的總體概況

1、規(guī)模報(bào)酬遞增的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形成機(jī)制在規(guī)模報(bào)酬遞增條件下，要素積累和外生非要素增加型技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性增長(zhǎng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)二、規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)652、規(guī)模報(bào)酬遞增的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩種情形不論對(duì)于廠商而言，還是產(chǎn)業(yè)部門或者整個(gè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)過(guò)程所出現(xiàn)的規(guī)模報(bào)酬遞增，存在“內(nèi)在”和“外在”兩種情形。區(qū)分這兩種的情形的依據(jù)是看廠商所使用的生產(chǎn)技術(shù)是不是規(guī)模報(bào)酬遞增的。（1）內(nèi)在的規(guī)模報(bào)酬遞增。生產(chǎn)過(guò)程是規(guī)模報(bào)酬遞增的，而使用的技術(shù)本身是規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)（非要素增加性），這種規(guī)模報(bào)酬遞增就是內(nèi)在的，而且內(nèi)在的規(guī)模報(bào)酬遞增導(dǎo)致不完全競(jìng)爭(zhēng)。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2、規(guī)模報(bào)酬遞增的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩種情形第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏66（2）外在的規(guī)模報(bào)酬遞增生產(chǎn)過(guò)程是規(guī)模報(bào)酬遞增的，而使用的技術(shù)本身是規(guī)模報(bào)酬不變的技術(shù)（非要素增加性），這種規(guī)模報(bào)酬遞增就是外在的，而且外在的規(guī)模報(bào)酬遞增和完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)相聯(lián)系。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）外在的規(guī)模報(bào)酬遞增第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)673、規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)際發(fā)生規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)際發(fā)生關(guān)鍵在于將生產(chǎn)過(guò)程中“廠商使用的技術(shù)”與“實(shí)際發(fā)揮作用的技術(shù)”導(dǎo)致規(guī)模報(bào)酬遞增的是實(shí)際發(fā)揮作用的技術(shù)，而不是廠商使用的技術(shù)。盡管廠商可能使用的是規(guī)模報(bào)酬不變的，但是在實(shí)際中發(fā)揮作用的技術(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的，這樣外在的規(guī)模報(bào)酬遞增導(dǎo)致了內(nèi)在的規(guī)模報(bào)酬遞增。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)3、規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)際發(fā)生第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)684、外在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)導(dǎo)致規(guī)模報(bào)酬遞增的規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)存在于廠商內(nèi)部，而促使外在規(guī)模報(bào)酬遞增轉(zhuǎn)化為內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的力量來(lái)自于廠商之外，如果沒(méi)有外在的力量幫助，不可能有外在規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象的發(fā)生。規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象發(fā)生的關(guān)鍵，是看是否得到了廠商以外力量的幫助。得到了幫助，就能夠?qū)崿F(xiàn)外在規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象的發(fā)生。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)4、外在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)第7講規(guī)模報(bào)酬695、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)條件廠商內(nèi)部的規(guī)模報(bào)酬遞增要想發(fā)揮作用，也是需要一定條件的，這些條件就是：是否存在吸納規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)所生產(chǎn)出來(lái)的全部產(chǎn)品的市場(chǎng)。一方面只有當(dāng)廠商投入生產(chǎn)的要素達(dá)到一定規(guī)模以后，廠商所擁有的規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)才能夠發(fā)揮出來(lái)。另一方面，只有廠商生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品能夠賣出去時(shí)，廠商才愿意將一定規(guī)模的要素投入到生產(chǎn)中去。

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)5、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的實(shí)現(xiàn)條件第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的706、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增和外在規(guī)模報(bào)酬遞增依賴條件的差別無(wú)論是內(nèi)在的，還是外在的規(guī)模報(bào)酬遞增，都需要廠商以外的力量。但是他們所依賴的條件有明顯的差別：（1）性質(zhì)不同。外在規(guī)模報(bào)酬遞增需要外部因素在技術(shù)方面的支持。而內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)生需要外部因素提供的是貨幣方面的支持。分別將他們稱之為“技術(shù)外部性”和“貨幣外部性”。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)6、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增和外在規(guī)模報(bào)酬遞增依賴條件的差別71（2）發(fā)揮作用的途徑不同。技術(shù)外部性是通過(guò)改變生產(chǎn)技術(shù)的性質(zhì)，把生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)由規(guī)模報(bào)酬不變改為規(guī)模報(bào)酬遞增來(lái)生成規(guī)模報(bào)酬遞增；而貨幣外部性只是對(duì)已經(jīng)發(fā)生作用的規(guī)模報(bào)酬遞增技術(shù)起到一個(gè)促進(jìn)作用，從而引起內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增現(xiàn)象的發(fā)生。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）發(fā)揮作用的途徑不同。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)727、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)生的外部因素——貨幣外部性

貨幣外部性來(lái)源于市場(chǎng)需求的不可分割性，所謂的不可分割性是指各種不同產(chǎn)品生產(chǎn)部門之間的相互聯(lián)系，并對(duì)各方產(chǎn)品產(chǎn)生相互需求。這樣各個(gè)部門之間相互購(gòu)買，從而形成國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，使各類產(chǎn)品找到自己的市場(chǎng)，最終得到發(fā)展。依據(jù)相互需求原理，貨幣外部性分為兩種：第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)7、內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)生的外部因素——貨幣外部性第773（1）水平性的。如果相互需求的產(chǎn)品（生產(chǎn)部門）是消費(fèi)品（生產(chǎn)部門），那么由此形成的外部性就是水平的外部性。例如由制鞋廠、食品廠之間相互需求形成的外部性就是水平型的。比如，由鞋子（制鞋廠）、衣服（制衣廠）和食品（食品廠）之間的相互需求而形成貨幣外部性就是水平的。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（1）水平性的。如果相互需求的產(chǎn)品（生產(chǎn)部門）是消74（2）垂直型的貨幣外部性如果相互需求的產(chǎn)品之間存在著聯(lián)系效應(yīng)，那么由此形成的貨幣外部性就是垂直型的。比如，鋼鐵工業(yè)的后向聯(lián)系是采礦業(yè)，其前向聯(lián)系則是機(jī)械制造、汽車制造等。這樣，由這樣一些產(chǎn)品（生產(chǎn)部門）之間的相互需求所形成的貨幣外部性就是垂直的。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）垂直型的貨幣外部性第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)75根據(jù)上述的分析，我們將規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型區(qū)分為兩類三種：一是外在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型；二是由水平貨幣外部性引起內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型；三是垂直貨幣外部性引起內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)根據(jù)上述的分析，我們將規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)76二、外在規(guī)模報(bào)酬遞增模型:利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型1、假設(shè)條件利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型保留了劉易斯模型的基本假設(shè)。但是改變了生產(chǎn)函數(shù)的性質(zhì)。（1）生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的劉易斯模型中的生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬不變的，利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型改變了其假設(shè)，認(rèn)為現(xiàn)代部門的生產(chǎn)函數(shù)不是不變的，而是規(guī)模報(bào)酬遞增的。報(bào)酬遞增來(lái)自于廠商以外的力量，比如，邊干邊學(xué)，邊投資邊學(xué)習(xí)，現(xiàn)在生產(chǎn)部門的生產(chǎn)函數(shù)可以寫為；第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)二、外在規(guī)模報(bào)酬遞增模型:利本斯坦和羅森斯坦－羅丹模型第77M=(K)uKaL1-aU?0K表示整個(gè)經(jīng)濟(jì)的平均資本量，等于資本總量除以經(jīng)濟(jì)所擁有的廠商數(shù)量。(K)u表示邊干邊學(xué)提高的技術(shù)外部性。依據(jù)羅默的模型，經(jīng)濟(jì)均衡時(shí)，資本平均量等于代表性廠商的數(shù)量，K=K,加上U?0，上述生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的。

要注意的是，是因?yàn)閺S商以外的力量而出現(xiàn)在廠商的生產(chǎn)函數(shù)中的。這個(gè)外部力量就是所有的廠商都增加投資。因此，對(duì)于單個(gè)的代表性廠商而言，是不變的，這樣，對(duì)它而言，生產(chǎn)函數(shù)（11.1）仍然是規(guī)模報(bào)酬不變的。這就恰恰契合了我們上面所講的技術(shù)外部性的含義。

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)M=(K)uKaL78（2）生存部門的生產(chǎn)函數(shù)經(jīng)濟(jì)中除了現(xiàn)代部門，還有一個(gè)生存部門，生存部門的生產(chǎn)函數(shù)是：S=Ls1-b

式中，0≤b≤1,第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）生存部門的生產(chǎn)函數(shù)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)79(3)兩個(gè)部門生產(chǎn)的產(chǎn)品存在差異。為了減少計(jì)算量，假設(shè)兩種產(chǎn)品的替代量不變。用h表示,h＜1,表示兩種產(chǎn)品缺乏彈性。如果h＞，表示兩種產(chǎn)品富有彈性。(4)經(jīng)濟(jì)中存在剩余勞動(dòng)力?，F(xiàn)代部門的工資等于生存部門工資加上一個(gè)工資補(bǔ)貼構(gòu)成。WM=Ws+Ws(f-1)=fWs,f＞1.第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)(3)兩個(gè)部門生產(chǎn)的產(chǎn)品存在差異。為了減少計(jì)算80

2、形成機(jī)制

分析該模型的規(guī)模報(bào)酬遞增，關(guān)鍵是看短期實(shí)際工資和長(zhǎng)期實(shí)際工資的變化。（1）短期實(shí)際工資曲線的推導(dǎo)短期內(nèi)實(shí)際工資主要由仍然由廠商的勞動(dòng)需求函數(shù)給出，廠商的勞動(dòng)需求函數(shù)體現(xiàn)著在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上的利潤(rùn)最大化行為。具體來(lái)說(shuō)，廠商對(duì)勞動(dòng)需求遵守如下原則：使得勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出等于工資。用公式表示為:WM=(1-a)Ka+uLM-a

為了求解短期實(shí)際工資曲線的斜率，對(duì)上述等號(hào)兩邊取對(duì)數(shù)，并求導(dǎo)。得到：

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)2、形成機(jī)制第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)81dlnLM=-1/adlnWM+(a+u)dlnk將上式兩邊同時(shí)除以dlnWM，并作適當(dāng)變化，就可以得到短期實(shí)際工資曲線的斜率：dlnWM/dlnK=a+u/e+1/ae現(xiàn)代部門勞動(dòng)力供給彈性，從上式可以看出，外在規(guī)模報(bào)酬遞增的短期實(shí)際工資曲線是一條向由上方傾斜的曲線。但是比劉易斯模型陡峭。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)dlnLM=-1/adlnWM+(a+u)dln82關(guān)于短期實(shí)際工資曲線斜率，我們說(shuō)明兩點(diǎn)：1、斜率大于0。我們已經(jīng)證明，當(dāng)時(shí)，有。另外和都是大于0的，因此可知，短期實(shí)際工資曲線是向右上方傾斜的；2、斜率遞增。一是從式中可以清楚看出，斜率與現(xiàn)代部門勞動(dòng)力供給彈性成反比。二是現(xiàn)代部門勞動(dòng)力供給彈性又與資本-勞動(dòng)產(chǎn)出比成反比。這是因?yàn)?，隨著資本-勞動(dòng)比增加，現(xiàn)代部門勞動(dòng)數(shù)量，從而占到整個(gè)勞動(dòng)總量的比例就會(huì)增加；第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于短期實(shí)際工資曲線斜率，我們說(shuō)明兩點(diǎn)：第7講規(guī)模報(bào)酬遞增83（2）長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)為：W*

=(1-a)[s/(n+б)]a(1-a)Ku(1-a)S是儲(chǔ)蓄率，n為人口,表示勞動(dòng)的自然增長(zhǎng)率；б為資本折舊率，a是資本－勞動(dòng)比率。對(duì)上式兩邊取對(duì)數(shù)，可以得到長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)的線性形式；lnW*=u/1-alnK于是，長(zhǎng)、短期的實(shí)際工資曲線如圖第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)（2）長(zhǎng)期實(shí)際工資函數(shù)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)84lnWlnksUMWW*Ku第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)lnWlnksUMWW*Ku第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)85

從圖中能夠看出，外在規(guī)模報(bào)酬遞增模型形成機(jī)制最為主要的動(dòng)態(tài)特征是，它可以導(dǎo)致多重均衡（MultipleEquilibrium）的產(chǎn)生。

短期實(shí)際工資曲線與長(zhǎng)期實(shí)際工資曲線的交點(diǎn)將經(jīng)濟(jì)分為三個(gè)部分；U點(diǎn)的左邊，和M點(diǎn)的右邊，短期實(shí)際工資曲線位于長(zhǎng)期實(shí)際工資曲線之上。短期工資大于長(zhǎng)期工資，經(jīng)濟(jì)中的資本量就會(huì)減少。在兩點(diǎn)之間，短期實(shí)際工資曲線位于長(zhǎng)期實(shí)際工資曲線之下。短期工資小于長(zhǎng)期工資，經(jīng)濟(jì)中的資本量就會(huì)增加。

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)86S、M、u三個(gè)點(diǎn)將經(jīng)濟(jì)劃分為三種不同的均衡狀態(tài)：（1）點(diǎn)S表示的是較低資本水平的均衡。在這一均衡水平上，經(jīng)濟(jì)只有生存部門，經(jīng)濟(jì)中的資本處于較低的水平。（2）點(diǎn)M代表的是較高資本水平的均衡。在這一點(diǎn)上，經(jīng)濟(jì)擁有較大規(guī)模的現(xiàn)代部門和很小的生存部門，經(jīng)濟(jì)擁有很高的資本水平。（3）點(diǎn)U是一個(gè)不穩(wěn)定的均衡點(diǎn)，當(dāng)經(jīng)濟(jì)處在這一點(diǎn)上時(shí)，依據(jù)初始條件的不同，經(jīng)濟(jì)會(huì)向低水平或者高水平的均衡靠近。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)S、M、u三個(gè)點(diǎn)將經(jīng)濟(jì)劃分為三種不同的均衡狀態(tài)：第87外在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成機(jī)制就是：當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的資本存量處在Ku以下水平時(shí)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)陷入S點(diǎn)所描述的的發(fā)展陷阱（DevelopmentTrap),這時(shí)現(xiàn)代部門不完全存在，現(xiàn)代部門的較高技術(shù)水平得不到發(fā)揮。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)外在規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)的形成機(jī)制就是：第7講規(guī)模88當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的資本存量超過(guò)Ku,彈性勞動(dòng)力供給交互作用會(huì)產(chǎn)生積極作用：彈性勞動(dòng)力供給會(huì)使現(xiàn)代部門的工資水平上漲，生存部門的勞動(dòng)力就會(huì)涌入現(xiàn)代部門。當(dāng)資本存量超過(guò)Ku時(shí)，規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)就會(huì)發(fā)生作用，現(xiàn)代部門的邊際產(chǎn)出就會(huì)提高。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)經(jīng)濟(jì)中的資本存量超過(guò)Ku,彈性勞動(dòng)力供給交互作用會(huì)產(chǎn)生89總結(jié)1、決定形成機(jī)制動(dòng)態(tài)特征的主要因素是規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)和富于彈性的勞動(dòng)力供給。2、模型形成機(jī)制的動(dòng)態(tài)特征是它可以導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)多重均衡，多重均衡源于模型長(zhǎng)、期實(shí)際工資曲線所具有的獨(dú)特曲線形狀。3、模型長(zhǎng)、期實(shí)際工資曲線所具有的獨(dú)特曲線形狀則取決于規(guī)模報(bào)酬遞增的技術(shù)和富于彈性的勞動(dòng)力供給。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)

90三、存在水平貨幣外部性條件下的內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型:鈉克斯模型鈉克斯模型是存在水平貨幣外部性的規(guī)模報(bào)酬遞增的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)模型。這一模型的長(zhǎng)短期實(shí)際工資曲線一樣，也能產(chǎn)生多重均衡：(一)假設(shè)條件1.生產(chǎn)函數(shù).在鈉克斯的模型中，生產(chǎn)最終產(chǎn)品的部門也存在現(xiàn)代部門和生存部門之分。除此之外，還存在一個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)中間產(chǎn)品的部門。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)三、存在水平貨幣外部性條件下的內(nèi)在規(guī)模報(bào)酬遞增發(fā)展經(jīng)91假設(shè)生存部門的生產(chǎn)函數(shù)是S=Ls（1）現(xiàn)代生產(chǎn)部門的生產(chǎn)函數(shù)是Y=na[∑(1/n)(Mi/Li)б]1/б（2）

式子中的

Mi是現(xiàn)代部門用于生產(chǎn)產(chǎn)品的中間品，n是中間品的種類數(shù)。這一模式在羅默的內(nèi)生技術(shù)進(jìn)步中出現(xiàn)過(guò)。中間產(chǎn)品的種類數(shù)的增加可以看成是分工的結(jié)果。n的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出的增加。第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)生存部門的生產(chǎn)函數(shù)是第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)92

中間產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)是：Mi=ε(Li-F)（3）式子中，F(xiàn)表示生產(chǎn)中間產(chǎn)品的固定成本，ε是生產(chǎn)中間產(chǎn)品部門勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出，并且是不變的。由于中間產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)一樣，均衡時(shí)所有中間產(chǎn)品的產(chǎn)出量、從而每一件中間產(chǎn)品使用的勞動(dòng)量都是相等的。用Li表示相同的勞動(dòng)量，LM表示現(xiàn)代部門的總量動(dòng)量，那么就有：LM=nLi（4）

第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中間產(chǎn)品的生產(chǎn)函數(shù)是：第7講規(guī)模報(bào)酬93把前面的（3）式代入（2）式，并將兩邊同時(shí)除以LM就可以得到現(xiàn)代部門平均產(chǎn)出的決定式：M／LM＝na-1[∑(1/n)(Mi/Li)a]1/a

從上式可以看出，最終產(chǎn)品生產(chǎn)函數(shù)是規(guī)模報(bào)酬遞增的，規(guī)模報(bào)酬遞增來(lái)自于兩個(gè)方面：第7講規(guī)模報(bào)酬遞增的宏觀發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)把前面的（3）式代入（2）式，并將兩