機制工藝簡答題及答案

機械制造工藝學(xué)（上）思考題及參考答案1、什么叫生產(chǎn)過程，工藝過程，工藝規(guī)程？答：生產(chǎn)過程：從原材料變成成品的勞動過程的總和。工藝過程：在生產(chǎn)過程中，直接改變生產(chǎn)對象的形狀、尺寸、性能及相對位置關(guān)系的過程。工藝規(guī)程：在具體生產(chǎn)條件下，將最合理的或較合理的工藝過程， 用文字按規(guī)定的表格形式寫成的工藝文件。2、某機床廠年產(chǎn)CA6140臥式車床2000臺，已知機床主軸的備品率為15%,機械加工廢品率為5%。試計算主軸的年生產(chǎn)綱領(lǐng)，并說明屬于何種生產(chǎn)類型，工藝過程有何特點？若一年工作日為280天，試計算每月（按22天計算）的生產(chǎn)批量。解：生產(chǎn)綱領(lǐng)公式N=Qn(1+“)(1+3)=20001 (1+15%)(1+5%)=2415臺/年查表屬于成批生產(chǎn)，生產(chǎn)批量計算NA241522280NA241522280189.75(件)3、結(jié)合具體實例，說明什么是基準(zhǔn)、設(shè)計基準(zhǔn)、工藝基準(zhǔn)、工序基準(zhǔn)、定位基準(zhǔn)、測量基準(zhǔn)、裝配基準(zhǔn)。答：基準(zhǔn)：是用來確定生產(chǎn)對象的點或面 ，包括設(shè)計基準(zhǔn)和工藝基準(zhǔn)，設(shè)計基準(zhǔn)：在零件圖上標(biāo)注設(shè)計尺寸所采用的基準(zhǔn)。工藝基準(zhǔn)：在零件的工藝過程中所采用的基準(zhǔn)叫做工藝基準(zhǔn)。 按其場合不同，可分為工序基準(zhǔn)、定位基準(zhǔn)、測量基準(zhǔn)和裝配基準(zhǔn)。工序基準(zhǔn)：在工序圖中，用以確定本工序被加工表面加工后的尺寸、形狀、 位置所采用的基準(zhǔn)。定位基準(zhǔn)：加工時，用以確定工件在機床上或夾具中的正確位置；

測量基準(zhǔn)：加工中或加工后，測量工件形狀尺寸采用的基準(zhǔn);裝配基準(zhǔn)：裝配時用以確定零件或部件在產(chǎn)品上相對位置所采用的基準(zhǔn)。舉例：(a)如一階梯軸零件，① 60外圓的設(shè)計基準(zhǔn)是①40外圓的中心線(b)如圖的工序圖中，加工①D孔,A為本工序的工序基準(zhǔn)4、工件裝夾的含義是什么？在機械加工中有哪幾種裝夾工件的方法 ？簡述各種裝夾方法的特點及應(yīng)用場合。(

答：工件的裝夾包括定位和夾緊。定位的任務(wù)，使工件能夠始終在機床或夾具中占有正確的位置；夾緊的任務(wù)，這一正確的位置在加工過程中不因切削力、 慣性力、重力的作用而發(fā)生改變裝夾的方法特點應(yīng)用場合直接找正,夾麥加工精度要求小局，生產(chǎn)率較低單件小批生產(chǎn)劃線找正號夾麥加上表面復(fù)雜，加，精度要求不太局，生廣率低單件中小批生產(chǎn)的鑄件加工夾具裝夾無需劃線和找正，定位精度高，操作簡單，生產(chǎn)率局用于成批和大量生產(chǎn)中5、工件夾緊后，位置不動了，其所有自由度就都被限制了"，這種說法對嗎？為什么？答：這種說法是錯誤的，例如用電磁吸盤夾緊工件，如圖，通電時，電磁吸盤將工件吸緊，從而實現(xiàn)工件的夾緊，但工件只限制x（旋轉(zhuǎn)）、y（旋轉(zhuǎn)）、z（移動）三個自由度。6、什么是六點定位原理？什么是完全定位與不完全定位？什么是欠定位與過定位？各舉例說明。答：六點定位原理：在夾具中采用合理的六個定位支承點，與工件的定位基準(zhǔn)相接觸， 來限制工件的六個自由度，稱為六點定位原理。完全定位：工件的六個自由度全部被限制而在夾具中占有完全確定的位置。

不完全定位：沒有全部限制在六個自由度，但也能滿足加工要求的定位。欠定位：根據(jù)加工要求，工件必須限制的自由度沒有達到全部限制的定位。過定位：工件在夾具中定位時，若幾個定位支承重復(fù)限制同一個或幾個自由度。各舉例說明：(a)在長方體上加工不通孔，屬完全定位屬不完全定位(b)在長方體上加工一通槽,XX未限制，屬欠定位(c)銃銷軸上的一不通槽，只限制工件的四個自由度,銷重復(fù)限制，銷重復(fù)限制，屬過定位情(d)一面兩銷定位，X,兩個圓柱導(dǎo)致工件孔無法同時與兩銷配合,況。7、工件在定位后夾緊前，在止推定位支承點的反方向上仍有移動的可能性 ，因此其位置不定”，這種說法是否正確？為什么？答：不正確，保證正確的定位時，一定要理解為工件的定位表面一定要與定位元件的定位表面相接觸，只要相接觸就會限制相應(yīng)的自由度， 使工件的位置得到確定， 至于工件在支承點上未經(jīng)夾緊的緣故。8、根據(jù)六點定位原理，分析圖中各工件需要限制哪些的自由度，指出工序基準(zhǔn)選擇定位基準(zhǔn)并用定位符號在圖中表示出來。b)解：

b)Zd)

判斷有無9、分析圖所示的定位方案，指出各定位元件分別限制了哪些自由度,判斷有無欠定位與過定位，并對不合理的定位方案提出改進意見。解:b)b)X該方案出現(xiàn)過定位，改進措施； (1)去掉三爪卡盤；(2)將前頂尖換為一支承。該方案出現(xiàn)過定位，右邊V形塊改為可浮動，使工件與V形塊得兩邊都能接觸。該方案出現(xiàn)過定位，將右邊V形塊改為x可移動5-10、什么是機床夾具？舉例說明夾具在機械加工中的作用。答：機床夾具：是在機床上用以裝夾工件連續(xù)切削順利進行的一種工藝裝備。機床夾具的功用：①穩(wěn)定保證工件的加工精度；②減少輔助工時，提高勞動生產(chǎn)率；③擴大機床的使用范圍，實現(xiàn)一機多能。舉例：用V形塊，用三爪卡盤，頂尖可很好的保證工件的定位精度，以及工件相對于刀具和機床的位置精度。如圖a.b

(a)(b)(a)11、機床夾具通常由哪幾部分組成？答：機床夾具的組成部分： i.定位元件.夾緊元件.對刀和導(dǎo)引元件.夾具體.其它零件及裝置12、常見的定位方式、定位元件有哪些？答：⑴工件以平面定位：圓柱支承、可調(diào)支承、自位支承、輔助支承⑵工件以外圓定位：V形塊、定位套、半園套、圓錐套⑶工件以圓孔定位：定位銷、圓錐銷、定位心軸⑷工件以組合表面定位：一面兩銷13、輔助支承與自位支承有何不同？答：輔助支承用來提高支承件零件剛度， 不是用作定位支承點，不起消除自由度作用； 自位支承是支承本身在定位過程中所處的位置， 是隨工件定位基準(zhǔn)位置的變化而自動與之適應(yīng)，但一個自位支承只起一個定位支承點的作用。14、什么是定位誤差？試述產(chǎn)生定位誤差的原因。由于對同一批工件答：定位誤差：是由于工件定位造成的加工面相對工序基準(zhǔn)的位置誤差,由于對同一批工件說，刀具調(diào)整后位置是不動的，即被加工表面的位置相對于定位基準(zhǔn)是不變的，因此定位誤差就是工序基準(zhǔn)在加工尺寸方向上的最大變動量。造成定位誤差的原因：⑴定位基準(zhǔn)和工序基準(zhǔn)不一致所引起的基準(zhǔn)不重合誤差 △BC⑵由于定位副制造誤差及配合間隙所引起的定位誤差，即基準(zhǔn)位移誤差A(yù)JW15、工件在夾具中夾緊時對夾緊力有何要求 ?答：⑴方向：①夾緊力的作用方向不破壞工件定位的準(zhǔn)確性和可靠性②夾緊力方向應(yīng)使工件變形盡可能?、蹔A緊力方向應(yīng)使所需夾緊力盡可能??；⑵夾緊力作用點：①夾緊力作用點應(yīng)靠近支承元件的幾何中心或幾個支承元件所形成的支撐面內(nèi)②夾緊力作用點應(yīng)落在工件剛度較好的部位上③夾緊力作用點應(yīng)盡可能靠近被加工表面；⑶夾緊力的大?。簥A緊力的大小主要確定方法有經(jīng)驗類比和分析計算法。采用分析計算，一般根據(jù)切削原理求切削力 F,算出慣心力，離心力，列出平衡方程式，算出理論夾緊力Q',為安全起見，考慮安全系數(shù)K,因此實際夾緊力Q=KQ',K取值范圍1.5?3,粗加工2.5?3,精加工1.5?2,由于加工中切削力隨刀具的磨鈍、工件材料性質(zhì)和余量的不均勻等因素變化，因而實際生產(chǎn)中常采用類比的方法估算夾緊力。16、試分析 3種基本夾緊機構(gòu)的優(yōu)缺點及其應(yīng)用。答：基本夾緊機構(gòu)有：⑴斜楔夾緊機構(gòu)：結(jié)構(gòu)簡單，工作可靠，機械效率低，很少直接用于手動夾緊，常用在工件尺寸公差較小的機動夾緊機構(gòu)中；⑵螺旋夾緊機構(gòu)： 螺旋升角小于斜楔的楔角， 擴力作用遠大于斜楔夾緊機構(gòu)， 結(jié)構(gòu)也很簡單，易于制造，夾緊行程大，擴力較大，自鎖性能好，應(yīng)用適合手動夾緊機構(gòu)。 但夾緊動作緩慢， 效率低， 不宜使用在自

動化夾緊裝置上;⑶偏心夾緊機構(gòu)：操作方便，夾緊迅速，結(jié)構(gòu)緊湊；缺點是夾緊行程小，夾緊力小,自鎖性能差，因此常用于切削力不大，夾緊行程較小，振動較小的場合。17、如圖所示零件以平面3和兩個短V形塊1、2進行定位，試分析該定位方案是否合理？各定位元件應(yīng)分別限制哪些自由度？如何改進?答：第一定位基準(zhǔn)平面3：x,y,zA第二定位基準(zhǔn)V形塊1:X第三定位基準(zhǔn)V形塊2:,當(dāng)該方案出現(xiàn)過定位，改進方案如圖所示:

18、根據(jù)六點定位原理，分析圖5-45所示各種定位方案中定位元件所限制的自由度情況解：后頂尖限制：y,za)小錐度芯軸限制的自由度:b)三爪卡盤限制:中心架限制：cC->定位板限制：cC->定位板限制：x,y,z活動錐銷限制:長芯軸限制:凸臺圓環(huán)面限制:.工序基準(zhǔn)：尺寸A為下母線，尺寸B為中心線..工序基準(zhǔn)：尺寸A為下母線，尺寸B為中心線.工序基準(zhǔn)在加工尺寸方向的最大變動量,b)019、有一批直徑為5002mm的軸類工件，銃工件鍵槽的定位方案如圖5-46a、b、c所示。試計算各種定位方案下影響尺寸A、B的定位誤差各為多少?解：方案（a）：.加工方向：豎直.工序基準(zhǔn)：尺寸A為下母線，尺寸B為中心線.工序基準(zhǔn)在加工尺寸方向的最大變動量，由合成法得：DWABCJWTd2DWBBCJW0方案（b）：1.加工方向：豎直由合成法得

DWABCJWTd205DWBBCJW00 0方案(c):.加工方向：豎直.工序基準(zhǔn)：尺寸A為下母線，尺寸為中心線.工序基準(zhǔn)在加工尺寸方向的最大變動量，由合成法得:DW/ABCJWDWABCJWTd205DWBBCJW00 0方案(c):.加工方向：豎直.工序基準(zhǔn)：尺寸A為下母線，尺寸為中心線.工序基準(zhǔn)在加工尺寸方向的最大變動量，由合成法得:DW/ABCJWT2d(sin71)DW/BBCJW0Td20、一批圖5-47a所示工件，采用鉆床夾具鉆銷工件上兩小孔，除保證圖樣尺寸要求外，還需保證兩孔的連心線通過 60001mm的軸線，其偏移量公差為0.08mm?，F(xiàn)可采用如圖5-47b、c、d三種方案。若定位誤差不得大于加工允差的1/2,試問這三種定位方案是否可行(a=90)?解：、口，b) c) d)方案（b）：DW01Td1 0.1 1 1(——1)—( 1)0.020.1—2sin2 2 0.7071 2DW/02Td(12sin至1)、口，b) c) d)方案（b）：DW01Td1 0.1 1 1(——1)—( 1)0.020.1—2sin2 2 0.7071 2DW/02Td(12sin至1)0.10.70711)0.120.25:dw/對稱度 0mm0.08mm方案（c）:DW01Td(12sin7（康1)0.120.1210.020.25—2Td,1八0.1/ 1DW2c(? 1)c(crcr,02 2sin2 2 0.70711DW/對稱度0mm0.08mm—2方案(d):Td 0.1 1 1DW/01 DW02萬萬0.050.120.252dw/對稱度Td —011—0.070.081.2siny20.7071 2由此看來，只有圖b定位方案可以，其定位誤差滿足要求。21、鉆床夾具分哪些類型？各類鉆模有何特點？答：鉆床夾具分為：.固定式鉆模：加工精度高，用于立式鉆床上加工直徑較大的單孔及同軸線的孔.分度式鉆模：有回轉(zhuǎn)式和直線式分度，工件一次安裝可順序加工各孔。.翻轉(zhuǎn)式鉆模：用于加工同一表面或不同表面上的孔，適合中小批量加工。.蓋板式鉆模：沒有夾具體，定位元件和夾緊裝置直接安裝在鉆模板上，切屑易于清除。.滑柱式鉆模：夾具可調(diào)，操作方便，夾緊迅速，鉆孔的垂直度和孔距精度不太高，合中等精度的孔和孔系加工。22、用鉆模裝夾，在一批鑄鐵工件上加工 12H8mm孔。先用11.8H8麻花鉆鉆孔，再用高速鋼機用鉸刀鉸孔達到要求。試確定各快換鉆套導(dǎo)引孔直徑的基本尺寸和極限偏差。答：查刀具標(biāo)準(zhǔn)手冊知 11.8H8麻花鉆上偏差為0,鉆套導(dǎo)引孔直彳5基本尺寸① 11.8,其精度等級與偏差為①11.8F3,由公差表查得①11.8較孔用標(biāo)準(zhǔn)鍍刀，其尺寸的上偏差為+0.010故校套孔與基本尺寸①12.01其精度與偏差選定①12.01G7,故校用鉆套的內(nèi)徑尺寸為①12。噓35。23、鉆模板的形式有幾種？哪種的工作精度最高？答：鉆模板的形式： 1固定式鉸鏈?zhǔn)娇尚妒剑黄渲泄潭ㄊ降墓ぷ骶茸罡?。試分析分度裝置的功用、類型及其應(yīng)用范圍？答：分度裝置功用：當(dāng)工件一次裝夾后，需要按一定角度或一定距離加工一組平面。類型：回轉(zhuǎn)分度裝置和直線移動分度裝置應(yīng)用范圍：回轉(zhuǎn)分度裝置：主要加工有一定回轉(zhuǎn)角度要求的孔系，槽或多面體。直線移動分度裝置：主要加工有一定距離要求的平等孔系和槽。25、影響分度精度的因素有哪些 ?如何提高分度精度？答：影響分度精度的因素有：分度對定機構(gòu)的選擇，防塵措施。26、用雙鏜套引導(dǎo)鏜桿的鏜模工作時，鏜桿與機床主軸應(yīng)如何聯(lián)接？機床主軸的工作精度是否影響加工精度？答：用雙鏜套引導(dǎo)鏜桿的鏜模工作時， 鏜桿與機床主軸用浮動接頭聯(lián)接， 由于鏜桿與接頭體之間留有間隙以便浮動， 接頭體的錐柄安裝在機床主軸的錐孔中， 能自動補償鏜桿與機床主軸之間的偏差，因此，機床主軸的工作精度不影響加工精度。27、鏜床夾具可分為幾類？各有何特點？其應(yīng)用場合是什么？答：鏜床夾具的引向支架可分為：．單面前導(dǎo)向： 單個導(dǎo)向支架布置在刀具前方， 適于加工孔徑 D>60mm，加工長度 L<D的通孔。2．單面后導(dǎo)向：單個導(dǎo)向支架布置在刀具后方，適于加工盲孔或 D<60mm的通孔，裝卸更換刀方便。3．單面雙導(dǎo)向：刀具后方兩個導(dǎo)向鏜套，鏜桿與機床主軸浮動聯(lián)接。4．雙面單導(dǎo)向： 導(dǎo)向支架分別在工件的兩側(cè)， 適用于加工孔徑較大，工件孔的長徑比大于1。5的通孔。28、鏜套有幾種 ?怎么使用？答：鏜套有：1．固定式鏜套：開有油槽，設(shè)有壓配式油杯，外形小，結(jié)構(gòu)簡單，適于低速鏜孔。2．回轉(zhuǎn)式鏜套：在鏜孔過程中，隨鏜桿一起轉(zhuǎn)動，只有相對移動無相對轉(zhuǎn)動，從而減少了鏜套的磨損， 適用于高速鏜削， 當(dāng)加工孔徑大于鏜套孔徑， 需要在回轉(zhuǎn)鏜套上開引刀槽，同時必須在鏜桿和旋轉(zhuǎn)導(dǎo)套間設(shè)置定向鍵。29、決定銑床夾具 U型耳座尺寸的原始依據(jù)是什么？T型槽的距答：決定銑床夾具 UT型槽的距離。30、銑床夾具與銑床工作臺的聯(lián)接方式有哪幾種？答：銑床夾具與銑床工作臺的聯(lián)接方式：1．定位健與銑床工作臺的 T型槽配合2．在夾具體的側(cè)面加工一窄長平面作為夾具安裝時的找正基面。31、在銑床夾具中，對刀塊和塞尺起什么作用？這種情況下，對刀尺寸如何計算？答：銑床夾具中，對刀塊和塞尺是對刀裝置，更迅速準(zhǔn)確地確定銑刀和夾具中的相對位置。其尺寸塞尺厚度或直徑一般為 3—5mm,公差為h6,設(shè)計時夾具圖上應(yīng)標(biāo)明塞尺的厚度及對刀塊工作表面與定位元件之間的尺寸和公差。32、車床夾具分為幾類？各有何特點？答：車床夾具分類：1．心軸類車床夾具：適用于工孔定位，加工套類，盤類等回轉(zhuǎn)體零件。2．角鐵類車床夾具：結(jié)構(gòu)不對稱，用于加工殼體，支座，杠桿接頭等零件的回轉(zhuǎn)面和端面。3．卡盤類車床夾具： 加工的零件大多以外圓及端面定位的對稱零件， 多采用定心夾緊機構(gòu)，結(jié)構(gòu)基本對稱，回轉(zhuǎn)時的平衡影響較小。4．花盤類車床夾具：夾具體一般為圓盤形零件，裝夾工件一般形狀較復(fù)雜。車床夾具和車床主軸的聯(lián)接方式有哪幾種？各有何特點 ?答：車床夾具與主軸的聯(lián)接方式：．夾具通過錐柄安裝車床主軸錐孔中， 優(yōu)點：定心精度較高， 適于徑向尺寸 D<140mm或D<(2~3)d小型夾具增強．夾具通過過度盤與機床主軸聯(lián)接，適用于徑向尺寸較大的夾具，使用過渡盤，夾具的通用性。

增強.沒有過渡盤多采用過渡盤與夾具體合成一個零件設(shè)計。34、車床夾具設(shè)計時，應(yīng)從哪些方面考慮夾具使用的安全問題？答：設(shè)計夾具時，應(yīng)以下幾方面考慮安全問題：車床夾具的夾具體，應(yīng)設(shè)計成圓形機構(gòu)，夾具上各元件不應(yīng)突出夾具體的輪廓外， 當(dāng)夾具上有不規(guī)則的突出部分，或有切削液飛濺及切屑纏繞，應(yīng)設(shè)計防護罩。當(dāng)我被上帝造出來時，上帝問我想在人間當(dāng)一個怎樣的人，我不假思索的說，我要做一個偉大的世人皆知的人。于是，我降臨在了人間。我出生在一個官僚知識分子之家，父親在朝中做官，精讀詩書，母親知書答禮，溫柔體貼，父母給我去了一個好聽的名字：李清照。小時侯，受父母影響的我飽讀詩書，聰明伶俐，在朝中享有 神童”的稱號。小時候的我天真活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩我的笑，無可置疑，小時侯的我快樂無慮。興盡晚回舟，誤入藕花深處。爭渡，爭渡，驚起一灘鷗鷺。 ”青春的我如同一只小鳥，自由自在，沒有約束，少女純凈的心靈常在朝陽小，流水也被自然洗禮，纖細的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發(fā)髻上沾著晶瑩的露水，雙腳任水流輕撫。身影輕飄而過，留下一陣清風(fēng)?？墒峭砟甑奈覅s生活在一片黑暗之中，家庭的衰敗，社會的改變，消磨著我那柔弱的心。我?guī)缀鯇ι罱^望，每天在痛苦中消磨時光，一切都好象是灰暗的。尋尋覓覓冷冷清清凄凄慘慘戚戚”這千古疊詞句就是我當(dāng)時心情的寫照。

最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去。在天堂里，我又見到了上帝。上帝問我過的怎么樣，我搖搖頭又點點頭，我的一生有歡樂也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無法客觀的評價我的一生。我原以為做一個著名的人，一生應(yīng)該是被歡樂榮譽所包圍，可我發(fā)現(xiàn)我錯了。于是在下一輪回中，我選擇做一個平凡的人。我來到人問，我是一個平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸福：我有溫馨的家，我有可親可愛的同學(xué)和老師，我每天平凡而快樂的活著，這就夠了。天兒藍藍風(fēng)兒輕輕，暖和的春風(fēng)帶著春的氣息吹進明亮的教室，我坐在教室的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經(jīng)作詩的李清照，我雖然沒有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實的語言，寫下了一時的感受：人生并不總是完美的，每個人都會有不如意的地方。這就需要我們靜下心來閱讀自己的人生，體會其中無盡的快樂和與眾不同。富不讀書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學(xué)識之人？那是因為有學(xué)識之人可以為社會做出更大的貢獻。那時因為讀書能給人帶來快樂。

自從看了《丑小鴨》這篇童話之后，我變了，變得開朗起來，變得樂意同別人交往，變得自信了……因為我知道：即使現(xiàn)在我是只丑小鴨”，但只要有自信，總有一天我會變成白天鵝”的，而且會是一只世界上最美麗的白天鵝”……我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服，并把故事講給了外婆聽，外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。還吵著鬧著多看幾本名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己讀，讀到不認識的字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽整個一面。漸漸的，自己的語文閱讀能力也提高了不少，與此同時我也發(fā)現(xiàn)一個人讀書的樂趣遠不及兩個人讀的樂趣大，而兩個人讀書的樂趣遠不及全家一起讀的樂趣大。于是，我便發(fā)展業(yè)務(wù)”帶動全家一起讀書……現(xiàn)在，每每遇到好書大家也不分男女老少都一擁而上，爭先恐后搶書”，當(dāng)我說起我最小應(yīng)該讓我的時候，卻沒有人搭理我。最后還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對外婆說： 孩子小，應(yīng)該讓著點。”外婆卻不服氣的說：我這一把年紀(jì)的了，怎么沒人讓我呀？”大家人你一言我一語，誰也不肯相讓……讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合，讀一本好書，猶如同智者談心、談理想，教你辨別善惡，教你弘揚正義。讀一本好書，如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師，把知識傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說心里話；書是一把鑰匙，給我敞開了知識的大門；書更是一艘不會沉的船，引領(lǐng)我航行在人生的長河中。其實讀書的真真樂趣也就在于此處，不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分享，獨自品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。 而是懂得

與朋友，家人一起分享其中的樂趣。這才是讀書真正之樂趣呢！這所有的一切，不正是我從書中受到的教益嗎？我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內(nèi)心深處真切地感到：我從讀書中受到了教益。當(dāng)看見有些同學(xué)寧可買玩具亦不肯買書時，我便想到培根所說的話：世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的人是與書無緣的人?！痹S許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席，他半邊床上都是書，一讀起書來便進入忘我的境界。書是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航標(biāo)，讀書，讀好書，是我無怨無悔的追求。下午13:00—17:00B-實行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意 ，可自行安排工作和休息時間。3.1.2打卡制度g公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》 ，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、,由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》,由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。手工考勤制度手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差） ，可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報人力資源部審批備案。參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員 （文員）或部門指定人員進行考勤管理，并于每月 26日前向人力資源部遞交考勤報表。參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實填報相關(guān)表單。外派員工在外派工作期間的考勤 ，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄 ；3.2加班管理定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達到要求。凡是達到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報主管副總和人力資源部審批。

B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4B.因員工月薪工資中的補貼已包括延時工作補貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報加班半天，超過8小時可申報加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計加班。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》 ，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后 3個工作日內(nèi)補填《加班申請表》 ?！都影嗌暾埍怼方?jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。《加班申請表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認加班。原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計加班。加班工資的補償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補休。原則上，員工加班以倒休形式補休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補休。加班可按 1:1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認流程《加班申請表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計周期為上月 26日至本月25日。員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認。各部門的考勤員 （文員）負責(zé)《加班申請表》的保管及加班申報。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫《加班申請表》加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取《加班申請表》， 《加班申請表》經(jīng)項目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員 （文員）保管。部門考勤員（文員）負責(zé)檢查、復(fù)核確認考勤記錄的真實有效性并在每月 27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認。下午13:00—17:00H度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實行不定時工作制的員工不必打卡。打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》 ，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《未打卡補簽申請表》 ，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項目文員協(xié)助人力資源部進行管理。手工考勤制度手工考勤制申請：由于工