酒店行政經理職責（7篇）

酒店行政經理職責1?、處理客人?投訴，協(xié)助?酒店領導和?有關職能部?門處理在酒?店內發(fā)生的?各種突發(fā)事?件;2、?解答賓客詢?問并向賓客?提供必要的?協(xié)助和服務?;3、記?錄當天發(fā)生?的事件及投?訴處理情況?，并向前廳?部經理匯報?;4、監(jiān)?督檢查前臺?、服務員的?工作質量。?酒店行政經理職責（二）1.根?據(jù)公司業(yè)務?發(fā)展，制定?完善人力資?源管理體系?;2.?有效發(fā)掘培?訓需求、人?員規(guī)劃、內?部激勵等;?3.配?合相關部門?做好員工思?想工作，受?理并及時解?決員工投訴?和勞動爭議?事宜;4?.企業(yè)文?化的落地與?推動執(zhí)行、?開展團隊建?設、團隊環(huán)?境調整，提?高團隊凝聚?力，不斷提?升團隊工作?效能，并針?對執(zhí)行結果?進行有效反?饋和改進。?5.做?好綜合協(xié)調?工作和日常?事務處理;?6.負責?做好公司來?賓的接待安?排，組織、?協(xié)調公司年?會、員工活?動，開展年?度總評比和?表彰活動;?做好公司后?勤保障工作?及相關資產?管理。酒店行政經理職責（三）1?.負責各種?影音材料的?存檔。2?.負責各項?政策制度的?監(jiān)督執(zhí)行落?實。3.?負責滴滴用?車的管理，?釘釘權限的?管理，合同?的管理。?4.負責員?工食堂，員?工宿舍，辦?公區(qū)域，固?定資產，會?議，接待，?文件，檔案?的管理。?___對行?政版塊相關?事務有豐富?的實操經驗?，并具備一?定的管控能?力。酒店行政經理職責（四）1、?公司行政日?常事務管理?，2、人?事管理，包?括職員招聘?、培訓、考?核及管理，?3、團建?活動的組織?，4、公?司檔案資料?的管理，?5、對外業(yè)?務單位聯(lián)絡?。酒店行政經理職責（五）1、全?面統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人事?戰(zhàn)略與行政?戰(zhàn)略;2?、建設酒店?行政管理體?系，負責酒?店日常行政?的管理;?3、負責現(xiàn)?有招聘渠道?的日常維護?，并根據(jù)招?聘需求開發(fā)?更多的招聘?渠道;4?、負責本部?門的內部管?理工作，對?下屬人員的?工作目標、?工作計劃、?工作結果等?進行檢查、?評估與考核?;5、協(xié)?調、指導各?部門在人力?資源管理方?面等工作的?開展，確保?公司人力資?源的合理使?用，及時處?理公司管理?過程中的重?大人力資源?問題;6?、完成總經?理臨時交辦?的各項工作?任務。酒店行政經理職責（六）1?、負責旗下?格雷斯精選?酒店招聘工?作;2、?負責酒店員?工薪資福利?的核算;?3、負責酒?店員工五險?一金的繳納?;4、配?合總部實施?各項培訓、?企業(yè)文化、?員工活動等?;5、隸?屬于總部直?接負責，協(xié)?助門店更好?的開展工作?;酒店行政經理職責（七）1、協(xié)?助決策層指?定酒店戰(zhàn)略?發(fā)展目標，?并監(jiān)督執(zhí)行?與檢查;?2、根據(jù)酒?店戰(zhàn)略目標?制定人力資?源、行政工?作發(fā)展規(guī)劃?、計劃與預?算方案;?3、協(xié)助建?立有效的組?織機構，牽?頭制定各部?門及崗位職?能;4、?組織制定完?善酒店項目?各項管理制?度;5、?建立和優(yōu)化?酒店項目績?效管理體系?，組織實施?并對各部門?績效考核過?程進行監(jiān)督?控制;6?、根據(jù)酒店?項目人力資?源規(guī)劃，負?責人力資源?的招聘和重?要崗位的選?拔;7、